Организация предприятия и подготовка учредительных документов

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой  договор (далее - Договор) регулирует  трудовые и иные непосредственно  связанные с ними отношения  между Главным бухгалтером и  Работодателем.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. Главный бухгалтер вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами. В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст. 98 Трудового кодекса РФ.

1.3. Местом работы Главного бухгалтера является  
ЗАО «СЛАСТЬ», г. Минеральные Воды, ул. Карла-Маркса, 55

1.4. Датой начала работы  является «12» мая 2012 г.

1.5. Гражданка Бережная А.П. принимается на работу в качестве главного бухгалтера, с полным 8-ми часовым рабочим днем.

1.6. За Главным бухгалтером  закрепляются оргтехника, оборудование  и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность.

1.7. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

В случае разногласий  между руководителем организации  и Главным бухгалтером по осуществлению  отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

1.8. При заключении настоящего Договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью 6 календарных месяцев, т.е. с «12» мая 2012 г. по «12» ноября 2012 г.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока  испытания расторгнуть настоящий  Договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Решение Работодателя Главный  бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке.

1.9. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 

 

2. Основные  функции, полномочия и ответственность  Главного бухгалтера

2.1. На Главного бухгалтера  возлагается формирование учетной  политики, ведение бухгалтерского  учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

2.2. Главный бухгалтер  обеспечивает соответствие осуществляемых  хозяйственных операций законодательству  Российской Федерации, контроль  за движением имущества и выполнением  обязательств. Главный бухгалтер самостоятельно решает вопросы, связанные с осуществлением его функций и полномочий, которые отнесены к его компетенции настоящим Договором, законодательными актами Российской Федерации, Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета).

2.3. Главный бухгалтер  возглавляет бухгалтерию организации.  Все требования и указания  Главного бухгалтера обязательны  для сотрудников бухгалтерии.  Требования Главного бухгалтера  по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

2.4. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

- точный учет результатов  финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативными правовыми актами и внутренними документами,

- полный учет поступающих  денежных средств, ценных бумаг,  товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете и отчетности операций, связанных с их движением,

- достоверный учет  исполнения смет расходов, реализации  услуг, составление экономически  обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;

- правильное начисление  и своевременное перечисление  налогов, сборов и других платежей  в государственный бюджет, взносов  в государственные внебюджетные  фонды, средств на финансирование  капитальных вложений, погашение  в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации;

- проверку организации  учета и отчетности в отделах  и секторах, своевременный инструктаж  подчиненных сотрудников по вопросам  бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;

- контроль за составлением  достоверной бухгалтерской отчетности  на основе первичных документов  и бухгалтерских записей, обеспечение  своевременного представления отчетности  в установленные сроки государственным органам;

- сохранность бухгалтерских  документов, оформление и передачу  их в установленном порядке в архив.

Исполнение Главным  бухгалтером своих служебных  обязанностей осуществляется также  в сферах, установленных законодательством, уставом общества, Положением о персонале, приказами и указаниями руководителя. 
Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

2.5. Разногласия между Главным бухгалтером и руководителем организации разрешаются в порядке, установленном законодательством, уставом общества и Положением о персонале.

2.6. Главный бухгалтер при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестной разумно.

2.7. За дисциплинарные проступки Главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.8. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за:

а) нарушение нормативных  актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления  бухгалтерских отчетов и балансов участникам общества и государственным  органам.

 

3. Права и  обязанности сторон настоящего  Договора

3.1. Главный бухгалтер имеет право на:

- изменение и расторжение  настоящего Договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление ему  работы, обусловленной настоящим Договором;

- рабочее место, соответствующее  условиям, предусмотренным государственными  стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- своевременную и в  полном объеме выплату заработной  платы в соответствии со своей  квалификацией, сложностью труда,  количеством и качеством выполненной работы;

- отдых;

- полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей  квалификации в порядке, установленном  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- защиту своих трудовых  прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение трудовых  споров в порядке, установленном  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- возмещение вреда,  причиненного Главному бухгалтеру  в связи с исполнением им  трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное  страхование в случаях, предусмотренных  федеральными законами.

3.2. Главный бухгалтер  обязан:

- лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию;

- добросовестно исполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

- соблюдать правила  внутреннего трудового распорядка организации;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться  к имуществу Работодателя, в том  числе к находящимся в его  пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной  ему документации, а также к  имуществу других работников;

- не разглашать ставшие  ему известными по роду деятельности  сведения, относящиеся к охраняемой  законом тайне (государственной,  служебной, коммерческой и иной);

- незамедлительно сообщить  Работодателю в лице руководителя  организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Перечень других  трудовых прав и обязанностей  Главного бухгалтера определяется  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными  законами, а также Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

3.4. Работодатель имеет право:

- изменить и расторгнуть  настоящий Договор в порядке  и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и настоящим Договором;

- поощрять Главного  бухгалтера за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Главного  бухгалтера исполнения им трудовых  обязанностей и бережного отношения  к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

- привлекать Главного  бухгалтера к дисциплинарной  и материальной ответственности  в порядке, установленном Трудовым  кодексом РФ, иными федеральными законами;

- принимать локальные нормативные акты;

- создавать объединения  работодателей в целях представительства  и защиты своих интересов и  вступать в них.

3.5. Работодатель обязан:

- соблюдать законы  и иные нормативные правовые  акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора;

- предоставить Главному  бухгалтеру работу, обусловленную настоящим Договором;

- обеспечивать безопасность  труда и условия, отвечающие  требованиям охраны и гигиены труда;

- обеспечивать Главного бухгалтера помещением, оборудованием, оргтехникой, средствами транспорта и связи, документацией и иной информацией, а также другими средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей,

- выплачивать в полном  размере причитающуюся Главному  бухгалтеру заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;

- своевременно выполнять  предписания государственных надзорных  и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- обеспечивать бытовые  нужды Главного бухгалтера, связанные  с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное  социальное страхование Главного бухгалтера в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный  Главному бухгалтеру в связи  с исполнением им трудовых  обязанностей, а также компенсировать  моральный вред в порядке и  на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- исполнять иные обязанности,  предусмотренные Трудовым кодексом  РФ, федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового  права, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором. 

 

4. Условия оплаты  труда

4.1. Работодатель обязуется  своевременно и в полном объеме  выплачивать Главному бухгалтеру  заработную плату в размере 18000  
рублей (должностного оклада) ежемесячно.

4.2. По решению Работодателя Главному бухгалтеру устанавливаются персональная надбавка к должностному окладу в размере 2000 рублей ежемесячно;

4.3. Заработная плата,  включая премии, надбавки и другие  выплаты компенсационного и стимулирующего  характера, выплачивается не позднее 12 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления денежных средств на счет в банке.

4.4. Выплата заработной  платы производится в денежной  форме в валюте Российской  Федерации.

4.5. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 

5. Режим труда  и отдыха

5.1 Главному бухгалтеру  устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

5.2. Выходные дни: суббота, воскресенье, а также праздничные дни.

5.3. Продолжительность  ежедневной работы составляет 8 часов.

Время начала работы 9 часов.