Отраслевая структура рынка труда Пермского края

Однако, несмотря на большой  спрос на рынке труда края, вопросы поиска работы остаются для многих людей сложными, возникает множество проблем, препятствующих трудоустройству по имеющимся в службе занятости вакансиям. Из 4192 руководителей, искавших работу при содействии специалистов службы занятости в 1 полугодии 2007 года, не нашел  работу и остался на учете к концу периода каждый второй.  Осталось на учете около 40% операторов, аппаратчиков, машинистов, слесарей – сборщиков и работников сельского, лесного и охотничьего хозяйств, а также 35% специалистов высшего и среднего уровня квалификации, каждый третий работник сферы обслуживания и квалифицированный рабочий. Меньше всего осталось на учете неквалифицированных рабочих – 31% и лиц, не имеющих профессии – 27%.

Спрос и предложение по подгруппам занятий

Еще более выражено несоответствие спроса и предложения по подгруппам занятий (смотри приложение 10 ) 1. Группа руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий включает в себя подгруппы руководителей (представителей) органов власти и управления; руководителей учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб); руководителей малых учреждений, организаций и предприятий. Рынок труда был обеспечен вакансиями на 85%. На начало года группа насчитывала 1961 человек, ищущих работу. С учетом обратившихся общая численность за период составила 4192 человека, из них нашли работу 1548 человек - 37%, было направлено на обучение 189 человек - 4%, осталось на учете на конец года 1630 человек - 39%. Из общего числа вакансий - 3543 единицы - осталось на конец периода 30%.  Наибольшая напряженность по руководителям органов самоуправления – на 12 человек, искавших работу, была всего 1 вакансия; на 1 вакансию руководителя учреждения, организации, предприятия приходилось 5 человек, искавших работу; на 1 вакансию руководителя подразделения материально – технического снабжения и научно – технического развития и руководителя малого предприятия – 3 человека. Высокая напряженность сохранялась в течение периода по руководителям специализированных производственно-эксплутационных подразделений в сельском хозяйстве (4 человека на 1 вакансию) и по руководителям специализированных производственно-эксплутационных подразделений на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте (3 человека на 1 вакансию). На рынке труда руководителей есть неудовлетворенные вакансии по группе занятий «руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительства» - спрос втрое выше предложения.

 2. Группа специалистов высшего уровня квалификации состоит из подгрупп специалистов в области естественных и инженерных наук; специалистов в области  биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения; специалистов в области образования; прочих специалистов высшего уровня квалификации. На начало года на учете состояло 2074 человека, с учетом обратившихся общая численность ищущих работу составила 4638 человек, для которых имелась 5523 вакансий - обеспеченность вакансиями 119%. Спрос по подгруппе специалистов в области естественных и инженерных наук значительно опережал предложение (1012 человек, ищущих работу и 1793 вакансии). Особенно много требовалось инженеров-механиков и технологов машиностроения, программистов, инженеров ПГС, инженеров-электриков и инженеров-энергетиков, инженеров-злектроников, химиков-технологов, технологов топлива, изделий текстильной и легкой промышленности, продуктов питания и прочих инженеров. Нашел работу 381 человек - 38%, направлено на профобучение 39 человек - 4%, осталось на учете 382 человека - 38% и 556 вакансий - 31%. На 1 вакансию биолога, ботаника, зоолога, химика, горного инженера приходилось по 2 человека. В то же время на 1 ищущего работу архитектора и инженера по транспортному и городскому строительству, по промышленному и гражданскому строительству – 5 вакансий, инженера – энергетика и инженера – электрика, программиста приходилось 3 вакансии, инженеров – механиков и инженеров – электроников, а также технологов – 2 вакансии на каждого ищущего работу человека. Спрос на специалистов в области здравоохранения почти вдвое превысил предложение, из 315 человек нашли работу 127 - 40%, направлено на обучение 6%, осталось на учете 107 человек, ищущих работу - 34% и 247 вакансий - 40%. На 1 ищущего работу врача, физиотерапевта приходилось 5 вакансий, фармацевта – 3 вакансии. По группе специалистов в области образования спрос (855 человек) превышал предложение (искали работу 652 человека), было трудоустроено 38%, направлено на обучение 6%, к концу года осталось на учете 38% лиц, искавших работу и 36% вакансий. На 1 ищущего работу преподавателя в средней школе и преподавателя в системе специального образования было 2 вакансии, преподавателя колледжей, университетов и других вузов – 7 вакансий.

По базовой  группе бухгалтеров и специалистов по финансам и кредиту потребность (1135 вакансий) ниже предложения (искали работу 1370 человек). Нашли работу 570 бухгалтеров - 42%, направлено органами службы занятости на переобучение 5%, осталось на учете 34% искавших работу и 15% вакансий. Представители профессий, которыми, как привыкли считать, переполнен рынок труда, а именно бухгалтеры, экономисты и юристы, находят работу в частном секторе. Спрос на бухгалтеров и экономистов на регистрируемом рынке труда был значительно меньше предложения, тем не менее к концу периода нашли работу свыше 40% бухгалтеров и экономистов. Рынок труда юристов высшего уровня квалификации был обеспечен вакансиями на 86%, нашли работу 50% юристов, осталось на учете в службе занятости 25% юристов. Всего нашел работу 1841 специалист высшего уровня квалификации - 40%, направлено на переобучение и повышение квалификации 230 специалистов - 5%, на учете в службе занятости осталось 1654 человека - 36% специалистов высшего уровня квалификации; не использовано 28% вакансий.

3. Группа специалистов среднего уровня квалификации включает в себя специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности; в сфере образования; в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности;   специалистов среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения. Число ищущих работу при содействии службы занятости составило 3745 человек, для которых было 4124 вакансий. Нашли  работу в течение периода 1359 человек (36%), направлено на профессиональное обучение 186 человека (5%), осталось 1353 человека (36%) и 1456 вакансий (35% от числа всех вакансий). Около трети ищущих работу специалистов среднего уровня квалификации относится к подгруппе специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности (1176 человек), из них было трудоустроено 39%, направлено на обучение 4%. Спрос на 10% опережал предложение. Не использована каждая четвертая вакансия, не решили вопросы трудоустройства 36% ищущих работу. По базовой группе техников-электриков спрос более чем вдвое превышал предложение, было трудоустроено 35%, на учете осталось 36% искавших работу и 28% вакансий. Треть ищущих работу этой укрупненной группы приходилась на подгруппу среднего персонала в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности (1262 человека). Спрос был на уровне предложения. Было трудоустроено 35%, направлено на обучение 6%, осталось на учете на конец периода 36% ищущих работу и 44% вакансий. Из общего количества 172 человека - бухгалтеры среднего уровня квалификации, из них нашел работу каждый второй, осталось на конец периода 54 человека - 31% искавших работу - и 25% вакансий. Наибольшая напряженность была по среднему юридическому персоналу – 4 человека на 1 вакансию, по бухгалтерам средней  квалификации напряженность еще выше – 10 человек. При этом на 1 ищущего работу агента по продажам и страхового агента приходилось 4 вакансии, инспектора по безопасности и качеству транспортных средств – 8. По подгруппе специалистов среднего уровня квалификации и вспомогательного персонала естественных наук и здравоохранения спрос был на 26% выше предложения, для 708 ищущих работу было 893 вакансии, нашли работу 35%, направлено на обучение 4%, к концу года осталось 36% лиц, искавших работу, и 36% вакансий. На 1 вакансию техника в области химии и физики приходилось 11 человек, но в то же время на 1 ищущего работу техника – электрика приходилось 3 вакансии, как и на 1 фельдшера; на 1 ищущего работу акушера приходилось 2 вакансии, физиотерапевта – 4. По подгруппе специалистов среднего уровня квалификации в сфере образования искали работу 599 человек, спрос был на 11% выше предложения. Нашли работу 35% искавших ее, направлено на обучение 6%, на учете осталось 38% искавших работу и 34% вакансий. На 1 ищущего работу преподавателя в системе специального образования было 20 вакансий.

4. Группа служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием включает в себя подгруппы служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учетом, а также служащих сферы обслуживания. Она невелика как по численности ищущих работу (1445 человек), так и по спросу на рынке труда (1131 вакансия) и характеризуется более высокой напряженностью. Нашли работу - 43%, направлено на учебу - 6%, осталось на учете 32% ищущих работу и 21% вакансий. Наибольшая часть рынка труда служащих приходится на подгруппу служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учетом. Особенно много секретарей и кассиров. На 1 вакансию кассира приходилось 2 претендента, а на служащего, занятого приемом посетителей – 3 человека.  Рынок труда секретарей обеспечен вакансиями на 88%, а рынок труда кассиров обеспечен вакансиями на 83%. Нашли работу 48% секретарей и 46% кассиров. В то же время был неудовлетворенный спрос на служащих, занятых обработкой статистической и финансовой информации: 29 вакансий и 9 ищущих работу.

5. Группа работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности состоит из составных групп работников сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности; продавцов, демонстраторов   товаров,   натурщиков   и   демонстраторов   одежды;   рабочих  жилищно-коммунального хозяйства; рабочих кино- и телестудий; рабочих, занятых на рекламно-оформительских и реставрационных работах. Общая численность ищущих работу составила 7090 человек, для которых было 8942 вакансии. Нашли работу 37%, направлено на обучение 7%, осталось на учете 32% ищущих работу и 31% вакансий. Наиболее многочисленны по численности ищущих работу подгруппы работников индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности - 4521 человек, из них 1713 чел. - работники предприятий общественного питания, 1184 чел. - работники служб, осуществляющих защиту граждан и собственности, 946 чел. - работники, оказывающие услуги по уходу за детьми, больными, престарелыми, 437 чел. - работники, оказывающие индивидуальные услуги. Спрос на рынке труда по подгруппе занятий на 40% выше предложения; на работников предприятий общественного питания - в 1,8 раза (на каждого ищущего работу официанта и бармена – 5 вакансий); на работников, осуществляющих защиту граждан и собственности - в 1,7 раза (3 вакансии пожарного, 6 – тюремного охранника и 10 вакансий милиционеров на 1 ищущего работу). По составной группе продавцов и демонстраторов товаров спрос также выше предложения. При 1486 ищущих работу продавцов было 2246 вакансий. Однако по большинству базовых групп занятий было неудовлетворенное предложение. На 1 вакансию проводника, кондуктора общественного транспорта, работника, оказывающего индивидуальные услуги, приходилось 3 человека. По группе квалифицированных работников сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства число ищущих работу при содействии службы занятости граждан более чем вдвое больше числа вакансий; нашли работу - 28%, осталось на учете на конец периода -37% ищущих работу. На 1 вакансию полевода, овощевода, фермера по производству молочной и животноводческой продукции приходилось 3 человека, ищущего работу, работника лесного хозяйства и лесозаготовки – 2 человека. По специалистам по агрономии и лесному хозяйству было неудовлетворенное предложение (4 человека на 1 вакансию).  

7. Группа квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр - на втором месте по числу вакансий - 16099 единиц - и на третьем - по числу ищущих работу - 9122 человека. Структурно группа включает в себя 6 подгрупп:

-  рабочих, занятых  на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;

- рабочих металлообрабатывающей  и машиностроительной промышленности;

-  рабочих, занятых изготовлением  прецизионных инструментов и  приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств художественной промышленности, рабочие полиграфического производства;

- других квалифицированных  рабочих крупных и мелких промышленных  предприятий;

- рабочих транспорта  и связи;

- рабочих, занятых  в геологии и разведке недр.

Спрос на рабочую силу в 1,8 раза превышал предложение. Нашли  работу 39% искавших ее, направлено на профессиональное обучение 4% ищущих работу квалифицированных рабочих. Нашли работу 41% рабочих строительных профессий, рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности. Осталось на учете 32% ищущих работу квалифицированных рабочих и 35% невостребованных вакансий. Наибольшая напряженность по горнорабочим – 24 человека (на 308 вакансий было 13 человек, ищущих работу), в основном на учете стоят лица, высвобожденные из угольной отрасли, которые не хотят работать в другой сфере и ожидают получения жилищных сертификатов. Спрос вдвое опережал  предложение по плотникам, столярам, кровельщикам, сварщикам, вальцовщикам, шлифовщикам, полировщикам, слесарям  механосборочных работ, рабочих промышленности строительных материалов – 2 вакансии на каждого ищущего работу. На каждого ищущего работу каменщика, строителя – монтажника, слесаря – инструментальщика, станочника на металлообработке, сборщика изделий из дерева приходилось 3 вакансии. Нет на рынке труда стекольщиков при наличии невысокого спроса. На 1 вакансию телефонистов, телеграфистов приходилось 3 человека, наборщиков и печатников, рабочих кожевенного и мехового производств, по производству обуви, формовщиков – 2 человека. Нет спроса на ищущих работу рабочих по геологоразведочным работам.          

8.  В укрупненную группу занятий операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин, слесарей-сборщиков входит три подгруппы:

- операторы, аппаратчики  и машинисты промышленных установок;

- операторы, аппаратчики,  машинисты и слесари-сборщики  стационарного оборудования;