Планирование средств на оплату труда

ВПР:  32 400 * 1.066 * 1,1 = 37 992 руб.

Плановый фонд заработной платы в 2013 году составит:

ОПР:  46 935 руб. * 711 чел. = 33 371 тыс. руб.

ВПР:  37 992 руб. * 330 чел. = 12 537 тыс. руб.

Всего рабочие: 33 371 + 12 537 = 45 908 тыс. руб.      

Средняя заработная плата  рабочих (ОПР+ВПР):          

37 117 * 1,066= 45 274 руб.

Плановая выработка на одного рабочего в 2013 году составит:

  = 3 247,8 тыс. руб.

Прирост плановой выработки  в 2013 году по отношению к ожидаемой  выработке 2012 года составит:

3 247,8 тыс. руб. - 1 425,6 тыс. руб. = 1 822,2 тыс. руб. (127,8%)

Прирост средней заработной платы рабочих в 2013 году по отношению  к средней заработной плате в 2012 году составит:

45 274 руб. – 37 117 руб. = 8 157 руб. (21,97%)

Увеличение ФЗП рабочих  в 2013 году по отношению к ФЗП в 2012 году составит: 45 908 тыс. руб. – 23 384 тыс. руб. = 21 890 тыс. руб. (96,3%)

Заключение

Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда  и средней  заработной  платы  как всех  работников  предприятия,  так и   по категориям работающих.

При планировании средств на оплату труда необходимо:

1. Определить трудоёмкость производственной программы на плановый период;
2. Определить плановый баланс рабочего времени на одного работника;
3. Определить необходимую численность персонала предприятия, в том числе рабочих, специалистов, руководителей и других служащих по специальностям, профессиям и уровню квалификации;
4. Рассчитать суммы средств на оплату труда персонала в целом по предприятию и по подразделениям;

Расчет фонда заработной платы на примере ЗАО «Трансмонолитстрой» показал, что для успешного выполнения производственной программы на 2013 год и ликвидации отклонения в выполнении производственной программы на 2012 необходимо увеличить численность рабочих до 1041 чел., или на 65,2%. За счет этого увеличения, а также увеличения объема производственной программы в 2013 году на 1 400 073 нормо-ч., плановая выработка увеличится на 127,8%, или на 1 822,2 тыс. руб.

С учетом индексации и плановым увеличением заработной платы на 12% для ОПР и на 10% для ВПР средняя заработная плата рабочих в 2013 году составит 45 274 руб., что больше на 21,97% по сравнению со средней заработной платой 2012 года. При этом фонд оплаты труда вырастет на 96,3% и составит 45 908 тыс. руб.

Из темпов роста средней  заработной платы (121,97%) и выработки (227,8%) следует, что средняя заработная плата растет медленнее выработки.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 «Об утверждении указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»;
3. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2000;
4. В.А. Вайсбурд. Экономика труда: учеб. пособие / В.А. Вайсбурд. – М.: Издательство «Омега-Л», 2011;
5. А.И. Рофе. Экономика труда: учебник для вузов / А.И. Рофе – 2-е изд., стер. – М.: КОНРУС, 2011;