Рынок ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2014 в 21:18, курсовая работа

Описание работы

Главной целью данной курсовой работы является комплексное исследование рынка ресурсов и выявления их особенностей, предложение ресурсов и их мобильность, а также изучение спроса на ресурсы и его факторов.
Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе предполагается решение следующих задач:
- раскрыть теоретические основы категорий рынок экономических ресурсов, факторы производства, спрос на факторы производства;
- раскрыть теоретические и практические аспекты максимизации прибыли предприятия;
- провести сравнительный анализ рынка ресурсов и рынка товаров и услуг;
- выявить проблемы современного рынка ресурсов;
- определить специфические черты рынка ресурсов.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….…….…..………3
1.Особенности ресурсного рынка
Понятие экономических ресурсов и факторов производства …………….…...…..…4
Рынки ресурсов и их место в экономике ……………..……………………..……..….6
Особенности ресурсных рынков ……….……………………………………….......…10
2.Предложение экономических ресурсов и спрос на них
Предложение ресурсов и их мобильность……………………………………………...13
Различия цен ресурсов и максимизация общей выгоды………….…………..………19
Спрос на ресурс и его факторы………………………………………………………….20
Формирование рынка трудовых ресурсов Украины…………………………….…….27
3.1 Формирование населения…………………………………………………………….….27
3.2 Средняя зарплата украинцев…………………………………………………………….28
3.3 Безработица и ее причины……………………………………………………………….29
Заключение ………………………………………………………………………………...…33
Список использованной литературы……………………………………………..…..….…34

Файлы: 1 файл

курсач.docx

— 104.01 Кб (Скачать файл)

                  Если на рынке готовых товаров  фирма является монополистом, она  может увеличить объем реализации  лишь при условии снижения  цены. Это приведет к тому, что  предельный доход фирмы всегда  будет меньше цены. Таким образом, по мере расширения выпуска  продукции кривая предельной  производительности ресурса для  монопольной фирмы будет иметь  более крутой наклон, чем для  конкурентной фирмы, так как в  данном случае снижается не  только производительность ресурса, но и цена.

                  Это обстоятельство имеет важное  значение для фирмы, так как  предельная производительность  ресурса является одним из  факторов, определяющих его количество, которое будет использовать фирма [3, 116 ].

                  Мы рассмотрели случай выбора  фирмой количества определенного  ресурса при условии, что количества  всех остальных используемых  ею ресурсов неизменны. На практике, однако, в долгосрочном периоде  фирма может изменять количество  всех ресурсов, которые она применяет. Поэтому необходимо рассмотреть, какое сочетание ресурсов предпочтет  фирма, если все ресурсы являются  переменными.

Разные сочетания применяемых ресурсов, например труда (L) и капитала (K), обеспечивают один и тот же объем выпуска (Q=L*K) 

Данное правило носит название эффекта замещения.

              Вместе с тем при падении  цен на оборудование (а значит, при сокращении издержек) фирма  увеличивает выпуск продукции. В  свою очередь, увеличение объема  выпуска приведет к росту спроса  на все ресурсы, включая труд. Экономисты говорят, что в этом  случае (в связи со снижением  цен на оборудование) имеет место  эффект объема производства, который  влечет за собой рост спроса на труд.

                Таким образом, эффекты замещения  и объема действуют в противоположных  направлениях. При падении цены  на оборудование эффект замещения  снижает спрос на рабочую силу, а эффект объема увеличивает.

                Однако фирму интересуют в  первую очередь не абсолютные, а относительные величины этих  эффектов:

-  если эффект замещения превышает эффект объема производства, то изменение в цене ресурсозаменителя (снижение цены на капитал) вызывает изменение в спросе на труд в том же направлении;

-  если эффект объема производства превышает эффект замещения, то изменение в цене ресурсозаменителя (снижение цены на капитал) вызывает противоположно направленное изменение в спросе на труд

                 Рассмотрим еще один случай: когда  труд и капитал являются взаимодополняющими  факторами (т. е. увеличение размеров  применяемого оборудования влечет  за собой рост спроса на рабочую силу). Это случай, когда капитал нельзя замещать трудом и наоборот. Естественно, что в такой ситуации снижение цены на оборудование приведет к росту спроса как на капитал, так и на труд в силу эффекта объема производства. При повышении цены на капитал эффект объема производства вызовет уменьшение спроса на труд. Таким образом, изменение в цене взаимодополняющего ресурса приводит к противоположно направленному изменению спроса на труд.

             Итак, в каких случаях спрос  на ресурс увеличивается (кривая  смещается вправо)?

Во-первых, при увеличении спроса на товар, изготовленный с использованием данного ресурса (поскольку спрос на ресурс вторичен, произведен от спроса на товар);

Во-вторых, при увеличении производительности фактора производства, поскольку она противодействует тенденции убывания дохода;

В-третьих, при уменьшении цены на ресурсозаменитель (при условии, что эффект объема сильнее эффекта замещения);

В-четвертых, при увеличении цены на ресурсозаменитель (при условии, что эффект замещения превышает эффект объема продукции);

В-пятых, при снижении цены на взаимодополняющий ресурс (снижение цены сокращает издержки, в результате растет его предложение, а это способствует росту спроса на ресурс). [2, 147]

                Не менее важным понятием при  рассмотрении спроса на ресурсы является эластичность спроса на ресурс.

               Эластичность спроса — изменение  спроса на данный ресурс под  влиянием экономических и социальных  факторов, связанных с изменением  цен; спрос может быть эластичным, если процентное изменение его  объема превышает снижение уровня  цен на ресурсы и неэластичным, если степень снижения цен  выше прироста спроса.

Эластичность спроса на ресурс определяют три фактора.

Первый — эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более эластичным будет и спрос на ресурс. Когда повышение цены на товар вызывает значительное падение спроса на него, потребность в ресурсах уменьшается. В случае, когда, напротив, спрос на изготовляемую с помощью данных ресурсов продукцию неэластичен, неэластичен и спрос на ресурсы.

Второй фактор — замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если в случае повышения цены существует возможность их замены другими ресурсами (например: бензина — дизельным топливом) или внедрения более совершенной технологии (благодаря которой, к примеру, уменьшается потребность в бензине).

Третий фактор, определяющий эластичность спроса на ресурсы, — их доля в общих издержках. Эластичность спроса зависит от удельного веса данных ресурсов в общих издержках производства готовой продукции. Если такой удельный вес велик, а цена на ресурсы растет, это приводит к падению спроса на данные ресурсы. Чем больше доля последних в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса.

                При прочих равных условиях, изменения  в спросе на продукт, который  производится с помощью определенного  вида ресурсов, приведет к сдвигу  в спросе на ресурс в том  же направлении.[14, 290]

Изменение в производительности использования ресурсов ведет к однонаправленному изменению в спросе на ресурсы. Производительность можно изменять разными путями:

-  Увеличение числа ресурсов, непосредственно связанных с данными ресурсами.

-  Технологические усовершенствования.

-  Повышение качества самого рассматриваемого ресурса.[4, с. 158]

Таким образом, можно утверждать, что приобретение фирмой факторов производства подчиняется определенным правилам и законам, а изменения в спросе на ресурс происходят в результате:

-  Изменение в спросе на продукт. При прочих равных условиях, изменения в спросе на продукт, который производится с помощью определенного вида ресурсов, приведет к сдвигу в спросе на ресурс в том же направлении.

-   Изменение производительности. Изменение в производительности использования ресурсов ведет к однонаправленному изменению в спросе на ресурсы. Производительность можно изменять разными путями:

-   Увеличение числа ресурсов, непосредственно связанных с данными ресурсами.

-   Технологические усовершенствования.

-   Повышение качества самого рассматриваемого ресурса.

-   Изменение цен на другие ресурсы (взаимозаменяемые и взаимодополняемые ресурсы). [5, с. 22]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Формирование рынка трудовых ресурсов  Украины.

3.1 Формирование  населения.

 

            По состоянию на 15 января  2013 года численность населения  Украины  составила 45 553 000 человек. Численность населения Украины по состоянию на 1 июня 2013 составила 45 миллионов 480 тысяч 315 человек. Об этом говорится в данных Государственной службы статистики Украины.

            Отметим, 1 июня 2012 года численность населения Украины составляла 45 миллионов 565 тысяч 909 человек.В данных Госстатистики отмечается, что естественное сокращение населения в январе-мае 2013 года составило 90 тысяч 131 человек. Городское население Украины в 1 июня 2013 составило 31 миллионов 341 тысяч 839 человек, сельское население - 14 миллионов 138 тысяч 476 человек.

              Как сообщалось, согласно по прогнозам, если в Украине сохранятся существующие темпы вымирания населения, то через 10 лет население Украины будет составлять 36-38 миллионов человек.

              Численность населения впервые можно определить на начало XVII века —                 5-6 млн человек. В феодальную эпоху рост населения тормозился частыми войнами, опустошительными эпидемиями, неурожаями.

                Важным фактором развития украинского народа стало освоение новых земель после присоединения к России — в XVII веке на северо-востоке и в XVIII веке на юге современной Украины. К 1870 году численность населения достигла 18,7 млн человек, а к1913 году — 35 млн человек.

                    В конце XIX — начале XX веков происходила массовая миграция крестьянского населения за пределы Украины — в основном в Сибирь и на Дальний Восток (переселилось около 1,6 млн человек).Значительным было переселение в Канаду и США  западноукраинских  земель  —  Галичины, северной Буковины и Закарпатской Украины, входивших в состав Австро-Венгрии.За 1895—1913 годы выехало 413 тыс. человек. Эмиграция с западноукраинских земель продолжалась и в 1919—1939 годах.

                  В апреле 1923 г. VII конференция КП(б)У заявила о политике украинизации, что украинские ЦИК и Совнарком сразу же оформили декретами. Было принято решение об украинизации госструктур и предприятий, которую планировалось закончить до 1 января 1926 года. Все рабочие и служащие предприятий и учреждений были обязаны выучить украинский язык под угрозой увольнения с работы [18, с.21].

    1. Средняя зарплата украинцев

 

       В Украине около 65 процентов граждан получают зарплату ниже средней.

В марте 2013 по сравнению с декабрем 2012 в Украине на 0,3% увеличилось количество граждан, которые зарабатывают меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

               В Украине опубликовано исследование распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы за март 2013 года. Данное исследование проводится в Украине один раз в квартал.

Специалисты Государственной службы статистики Украины, проводившие исследование, получили следующие результаты:

  • менее 1147.00 грн. зарабатывали 5,5% украинцев (1147 грн. – размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в марте 2013)
  • 1147,01–1500,00 грн. – 20,4%
  • 1500.01-2000.00 грн. – 15,5%
  • 2000.01-2500.00 грн. – 12,5%
  • 2500.01-3000.00 грн. – 10,2%
  • 3000.01-3500.00 грн. – 8,3% (3 212 грн. – размер средней зарплаты в Украине в марте 2013)
  • 3500.01-4000.00 грн. – 6,6%
  • 4000.01-5000.00 грн. – 8,1%
  • 5000.01 грн. -10 000.00 грн. – 10,1%
  • свыше 10 000.01 грн. - 2,8%

            По данным Госкомстата Украины средняя зарплата за март 2013 составила 3 212 гривен. Заработную плату равную либо выше средней получали около 36% украинцев. Стоит отметить, что размер заработной платы 5,5% граждан в марте 2013 был ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

                 Аналогичное исследование проводилось в Украине в декабре 2012 года. В марте 2013 по сравнению с декабрем 2012 в Украине на 0,3% увеличилось количество граждан, которые зарабатывают меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц. При этом на 1,1% сократилось количество граждан, которые зарабатывают свыше 5 000 гривен.

                Напомним, в Украине расчет средней заработной платы производиться путем деления суммы начисленного фонда оплаты труда работников (только штатных, или штатных и внештатных) на их среднее количество, за соответствующий период. В матем атике такой расчет называется среднеарифметическим [18, с.61].

                Президент Украины Виктор Янукович в 2012 году заработал в 20 раз больше, чем президент России Владимир Путин.

               В соответствии со ст.12 Закона Украины Об основах предотвращения и противодействия коррупции, президент Украины Виктор Янукович обнародовал декларацию об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера за 2012 год. В соответствии с декларацией о доходах за 2012 год, зарплата Президента составила 96 980 долларов США. Дивиденды, проценты по банковским вкладам составили 508 440 долларов.

                Наибольший доход в 2012 году Президент Украины получил в качестве авторского вознаграждения от ООО «Друкарня “Новий світ”» - 1 946 307 долларов США.

Виктор Янукович владеет земельным участком в 1,7688 гектара, жилым домом на 619,6 метров квадратных, квартирой площадью 239,4 метра квадратных и двумя гаражами на 20 и 19,9 метров квадратных.

                Доход Владимира Путина за 2012 составил 179 233 доллара США. В собственности президента находится квартира площадью 77 кв.м, земельный участок площадью 1500 кв. метров. Кроме того, в бессрочном пользовании у Владимира Путина квартира площадью 153,7 кв.м и гараж площадью 18 кв. метров. В собственности у Путина три автомобиля - ГАЗ М-21, ГАЗ М-21Р, ВАЗ "Нива" и автоприцеп "Скиф"

               Совокупный доход Барака и Мишель Обамы за 2012 год составил 608 611 долларов США. Зарплата Президента США составляет 400 000 долларов в год, она устанавливается законом и не может быть изменена. Но в начале апреля 2013 Обама заявил о своем намерении возвращать 5% от своей зарплаты обратно в бюджет страны. Доходы президента США от продажи авторских книг в 2012 составили 259 тысяч долларов США.

Информация о работе Рынок ресурсов