Рынок труда и проблемы его сбалансированности в период экономического кризиса

В условиях растущей безработицы особое место занимает организация общественных работ. Данные программы представляют безработным общественные виды деятельности без специальной профессиональной подготовки. Они призваны улучшать материальное положение слабо защищенных групп населения, а также морально поддерживать их во время переходного периода, пока не появятся новые рабочие места[27, c.144]

Для нейтрализации последствий мирового кризиса и стабилизации ситуации на рынке труда республики в государством был разработан ряд мер, предусматривающих приоритетное направление финансовых ресурсов Фонда социальной защиты на создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ; опережающее профобученне и переподготовку безработных и работников, находящихся под риском увольнения; оказание помощи безработным в открытии собственного дела.

Так, с апреля 2009 г. осуществляется формирование временных рабочих мест в рамках общественных работ по жилищному строительству с организацией за счет средств фонда социальной защиты населения ускоренной профессиональной подготовки направляемых на них временно свободных работников.

Среди мер, используемых для защиты рабочих мест, наибольшее распространение получили бюджетные ссуды, выделяемые нанимателям при организации и модернизации этих мест.

В целях содействия занятости населения было принято решение о предоставлении в безвозмездное пользование зданий нежилых помещений под оформленные договором обязательства по созданию рабочих мест [28, c.4-12].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные законы. Они гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь. Если законы рынка труда действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика дает материальное обеспечение рабочей силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути к процветанию. Даже содержание нетрудоспособных и безработных не представляется ему в тягость: эффективное хозяйство, основанное на свободном и заинтересованном труде позволяет содержать освобожденных от труда, предоставлять им необходимую поддержку государства через систему социальных гарантий.

Экономический кризис ощутимо повлиял почти на каждую семью. Так, в кризисных условиях небогатые домохозяйства утратили возможность брать средства в долг, существенная их часть накопила задолженности, в основном ипотечные. Во время кризиса произошла девальвация, что сразу повлияло на цены на определенные товары. Обычно в кризис товары, потребляемые бедными домохозяйствами, дорожают. Некоторые изменения произошли и на рынке труда, пережившем определенный шок из-за массовых увольнений людей, а те, кто остался на рабочих местах, стали получать меньшую зарплату. Еще одно последствие экономического кризиса - рост показателей бедности.

Сейчас самыми острыми факторами развития рынка труда, которые мировой кризис только заострил, выступают профессионально-квалификационные диспропорции спроса и предложения рабочей силы, неполное использование рабочей силы, несоответствие структуры занятости потребностям инновационного развития экономики, высокий уровень неформальной занятости и тому подобное. Из-за кризиса многие предприятия обратились к практике неполной занятости. Если так продолжается в течение длительного промежутка времени, это приводит к нарастанию напряженности на рынке труда и снижению доходов от занятости. Для самого же человека, долгое время не имеющего работы, уменьшаются шансы на трудоустройство, а в стране ухудшается трудовой потенциал, и соответственно - растет социальное напряжение в обществе.

Чтобы уменьшить влияние кризиса на социальный сектор, нужны соответствующие реформы. Следует вырабатывать государственную стратегию, которая бы создавала новые рабочие места, защищала домохозяйства от бедности и готовила их к жизни в посткризисный период. И делать это нужно как можно скорее.

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоритического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труд. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы не возможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышенаписанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Рассмотрев рынки труда различных стран можно подвести итоги. Сейчас можно говорить о том, что в странах с рыночной экономикой существует масса проблем на рынке труда. Производственные мощности в некоторых странах сокращаются, что приводит к сокращению рабочих мест. Центральные банки вкладывают деньги в экономику чтобы спасти ситуацию. Однако кризисные явления в экономике не прошли и поэтому рынок труда нуждается в мероприятиях по стабилизации положения. Однако здесь также можно отметить положительные явления. Так например рынок труда снова нуждается в высококвалифицированных работниках. Крупные компании желают видеть среди своих сотрудниках только лучшие кадры. Сегодня на рынке труда весьма востребованы финансисты, бухгалтера, юристы, технический персонал, маркетологи и так далее особенно сейчас можно выделить технический персонал. Сегодня работники этого сектора ценятся очень высоко. Каждая компания нуждаются в грамотных специалисте. Таким образом складывается ситуация на рынке труда зарубежных стран, а также нашей страны.

Формирование рынка труда в Республике Беларусь, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и другое.

Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической, и социальной жизни общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников:

 

 

1. Ахметова Г. Д.  «Молодой ученый»: научный журнал/ Г. Д. Ахметова [и др.]; Под ред. Г. Д. Ахметова. – Москва, №11(46) / 2012
2. Рынок труда и доходы населения: учеб. пособие / Н.А.Волгин [и др.]; Под ред. Н.А. Волгина. – Москва: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2005.
3. Остапенко Ю. М. «Экономика труда: Учебное пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006
4. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 1994
5. Самуэльсон П. Экономика. - М., 1964
6. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. – М., 1998
7. Генкин, Б.М. – Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2011.
8. Рынок труда. Государственное регулирование рынка труда. – М., 2000, 226 с.
9. Михайлушкин, А. И.  Основы экономика. Государственная система антиинфляционных мер: учебное для вузов / А. И. Михайлушкин, П. Д. Шимко. ––  М. : Высш. Шк., 2002.

10. РИА "Новости"//  Хорошие люди нужны всем. Перспективы российского рынка труда [Электроный ресурс] – Россия, 2012. – Режим доступа: http://betapress.ru/personnel/1489.html. – Дата доступа:

start="11"

 Блинова, Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработицы в российских регионах / Т.В.Блинова, В.А.Русановский. - М.: РПЭИ, 2006. – С. 134.

12. Проект Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы» от 10.03.2011 – 21 с
13. Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утверждено распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р)// Собрание законодательства Российской Федерации. -2008. -№47. -

start="14"

 Кашепов, А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. - 1997. - № 7-8. - С. 94-108

15.  Стратегический план развития Республики Казахстан до 2020 года. Утвержден указом Президента Республики Казахстан от 1.02.2010г. № 922.

16. Агентство РК по статистики // Современное состояние рынка труда в РК [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.stat.kz. –Дата доступа:

17. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Через кризис к обновлению и развитию». Астана,2009

18.  Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Казахстан на пороге нового рывка вперед в своем развитии». Астана,2006

19.  Статистический ежегодник Казахстан в 2009году, Астана,2010 с. 51

20.  Постановление Правительства РК « Программа занятости 2020» от 31.03.2011г, № 316

21. Поварич И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Поварич, М.Д. Поварич. – Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2003.

22.  Информационный центр Aftershock // Рынок труда в США [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://aftershock.su/?q=node/35444. – Дата доступа:

23. Преодоление финансово-экономического кризиса: опыт Германии и Беларуси , Минск, 19 октября 2010 г./Фонд им. Фридриха Эберта [и др.]. - Минск: Изд. И.П. Логвинов, 2010.

24.  Грушник, П.П. трудовыми ресурсами надо управлять эффективно / п.п. грушник // Охрана труда и социальная защита. 2010. № 5. с. 9–15.

25.  Статистика снг: стат. бюллетень. – М., 2010. №25 (472).

26.  Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: Учеб. пособие / под ред. А. В. Сидоровича. - М.: Дело и Сервис, 2001.

27.  Головачев, А.С. Экономика и рынок труда: учебное пособие / под общей редакцией А.С. Головачева. – Мн.,1994

28.  Боровик Л.С. Политика рынка труда в Беларуси: состояние и перспективы / Л.С. Боровик // Экономический бюллетень НИЭИ Мин. экономики РБ. – 2010. - №6.