Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2012 в 21:09, курсовая работа
На сегодняшний момент рынок труда занимает достаточно весомое положение в жизни и деятельности людей. Он составляет неотъемлемую часть настоящей действительности. Рынок труда – механизм, сводящий покупателей и продавцов. На нём осуществляется огромное количество сделок, купле-продаж и т.п., одним словом, это своего рода взаимодействие людей друг с другом. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Предметом исследования моей работы является сам рынок труда. Субъекты представляют все действия и операции, которые происходят на нём. К ним относятся: купле-продажи, заключение всевозможных сделок, экономические программы, социально-трудовые отношения между работодателем и работником.
Введение………………………………………………………………………….. 2
Глава 1. Рынок труда и его сущность. …………………………………………..4
1.1 Понятие рынка труда. ………………………………………………...-
1.2 Виды рынка труда, их сегментация и гибкость, и его основные ….7
модели.
1.3 Структуры рынка труда. ……………………………………………16
1.4 Основные теории рынка труда. …………………………………….21
Глава 2. Рынок труда в современной России. ………………………………...25
2.1 История развития рынка труда в РФ. ………………………………-
2.2 Анализ особенностей рынка труда в России. ……………………..28
2.3 Влияние миграции населения на рынке труда в Российской
Федерации. …………………………………………………………..31
Глава 3. Проблемы рынка труда в РФ и пути их решения. ………………….35
3.1 Проблемы становления и развития рынка труда в России. ……….-
3.2 Проблема бедности населения в депрессивных районах. ………...40
3.3 Проблема занятости социально-незащищённых слоёв населения:
инвалиды. …………………………………………………………….45
Заключение. ……………………………………………………………………...50
Список использованной литературы. ………………………………………….52
Для инвалида быть занятым очень важно, но вместе с этим можно услышать такие фразы как: «Что говорить об инвалидах, если здоровые люди не могут найти работу? А инвалиды получают пособия». И действительно через органы социальной защиты получают пенсии, пособия, также различные благотворительные организации и фонды милосердия оказывают поддержку. Но нельзя забывать о том, что если инвалид работает, получает зарплату, он чувствует себя полноценным членом общества. Используя надомный труд, можно дать возможность работать даже инвалидам 1 группы. Это действительно важно не только для самих инвалидов, их родных и близких, но и для общества и государства.
В соответствии с федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» государство обеспечивает инвалидам получение профессионального образования и профподготовки и дополнительные гарантии занятости путём разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установление квот для приёма на работу. Но несмотря, что этим законом предусмотрены штрафные санкции к работодателям за несоблюдение квот и непредставление информации о наличие вакантных мест для трудоустройства инвалидов, в настоящее время не утвержден механизм экономической ответственности и создание заинтересованности предприятий в приёме на работу лиц данной категории граждан. На мой взгляд, государство должно финансировать организации, в которых могут работать инвалиды, так как это предаст с одной стороны определённый стимул работодателям, с другой инвалиды будут чувствовать себя востребованными.
На сегодняшний момент не в полной мере учитывается структура требования создания необходимых условий труда, возможности адаптации рабочих мест, используемых для их трудоустройства; перспективы расширения рынка труда на базе действующих производственных структур, приспособленных для обеспечения занятости лиц с ограниченными возможностями. Необходимо ускорить создание сети реабилитационных учреждений для осуществления мероприятий по медицинской, профессиональной и социальной реабилитации.
Профессиональная
реабилитация инвалида – это комплекс
мероприятий по восстановлению трудоспособности
инвалида в доступных ему по состоянию
здоровья условиях труда (профориентация,
профессиональное образование, профессионально-
1) Создание
и введение областного и
2) Изучение
бытовых условий,
3) Выявление инвалидов, желающих трудится, определений условий для этого;
4) Информационное обеспечение служб социальной защиты населения, региональных и муниципальных органов управления, других заинтересованных организаций и учреждений, занимающихся проблемами инвалидов.
Такая социальная политика в отношении инвалидов может осуществляться лишь на основе анализа их потребностей в различных видах социальной защиты. Одним из существенных факторов, определяющих потребность инвалида в профессиональной реабилитации, является дальнейшее ухудшение их материального положения. Для повышения эффективности профессиональной реабилитации инвалидов, находящихся в стационарных учреждениях социального обслуживания, необходима разработка новых программ трудового обучения, ориентированных на современные, социально значимые профессии, обеспечивающие конкурентоспособность инвалидов на рынке труда.
Необходимо для полной эффективности решения проблем занятости людей с ограниченными возможностями завершить формирование нормативной базы, обеспечивающей реализацию мер социальной защиты инвалидов в области реабилитации; решить все вопросы, связанные с разграничением компетенций органов государственной власти различного уровня и координации их деятельности в области трудоустройства инвалидов, финансирование реабилитационных мероприятий; в полной мере создать условия для рационального трудоустройства инвалидов, систему контроля за соответствием рабочих мест для инвалидов. На федеральном уровне целесообразно разработать и утвердить целевую программу государственной поддержки предприятий, использующих труд инвалидов, законодательно закрепить систему их льготного кредитования и налогообложения. Целенаправленная государственная поддержка предприятий на региональном уровне – одна из важнейших предпосылок для улучшения положения инвалидов на рынке труда.
Заключение.
Рассмотрев рынок труда в России необходимо сделать некоторые выводы. На сегодняшний момент необходимо установить чёткие критерии финансовых взаимоотношений между федеральным центром и субъектами Федерации при финансировании программ содействия занятости из средств федерального бюджета, а также ввести механизм финансирования материальной помощи безработным и активной политики на рынке труда из различных, не пересекающихся друг с другом источников. Рынку труда необходимо смягчить последствия безработицы, либо создавать дополнительные рабочие места.
Для решения проблемы, связанной с занятостью населения в депрессивных районах, нужно установить на приемлемом уровне межбюджетные трансферты, которые обеспечивают социальные гарантии гражданам; достаточно развить специальные программы территориального развития, финансируемые из федерального, регионального, муниципального бюджетов, и другие меры государственной поддержки граждан и предприятий в депрессивных муниципальных образованиях. Преодоление бедности в России может быть реализована только тогда, когда она будет тщательно проработана в региональном аспекте. Выравнивание баланса необходимых пропорций в экономике, контроль за чрезмерной социально-экономической дифференциацией внутри регионов, обеспечение эффективного функционирования конкурентоспособного рынка на всей территории республики, должны стать важнейшими элементами ее устойчивого развития.
Для того,
чтобы улучшить занятость людей
с ограниченными возможностями,
государство должно финансировать
организации, в которых могут
работать такие люди, так как это
предаст с одной стороны определённый
стимул работодателям, с другой инвалиды
будут чувствовать себя востребованными.
Необходимо в полной мере создать условия
для рационального трудоустройства инвалидов,
разработать систему контроля за соответствием
рабочих мест для инвалидов. Также желательно
утвердить целевую программу государственной
поддержки предприятий, использующих
труд инвалидов, законодательно закрепить
систему их льготного кредитования и налогообложения.
Список литературы.
1. «Современная экономика». Научный редактор: доктор экономических наук, профессор О.Ю.Мамедов. Многоуровневое учебное пособие. 1996г.
2. «Экономика и социология труда». Редактор: Н.М.Воловская. Учебное пособие. 2001г.
3. «Занятость населения и её регулирование». Редакторы: Л.И.Старовойтова, Т.Ф.Золотарева. 2001г.
4. http://bibliotekar.ru/
5. http://fb.ru/article/4809 под редакцией: Макаровой Е.
6. http://www.ankor.ru//abour_
7. http://www.superjob.ru/pro/
8. http://ieml.ru/economproblem/
Н.А.Биксин
9. «Ситуации на рынке труда». Научный редактор: Глухов В.В. Учебное пособие. 1996г.
10. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики. Учебник / Под общ. ред. д.э.н., проф. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В.Ломоносова. – М.: Дело и Сервис, 2007.
11. Современный толковый словарь русского
языка. Гл.редактор: док.филол.наук С.А.Кузнецов.
2006г.