Система оплаты труда

Производство сухого жома осуществлялось лишь в 2009 году, так  как это слишком затратная  технология. Извести товарной в 2010 году было произведено на 150 тонн меньше, чем в 2008 году, а в 2009 она вообще не производилась.

 

Таблица 3 -  Экономическая  эффективность производственной  деятельности предприятия ЗАО «Кшенский  сахарный  комбинат»

Наименование показателя	2008 г.	2009г.	2010г.	Отклонение	2010г.
				2010 г. от 2008г., +/-	в % к 2008г.
Получено денежной выручки  на:	954,5	1974,5	1764,5	810,0	184,87
1 среднегодового работника,  тыс. руб.
100 руб. основных фондов,  руб.	315,5	386,0	200,9	-114,6	63,677
1 руб. производственных  затрат, руб.	1,0	1,2	1,1	0,1	107,16
Получено прибыли на:	1171,4	16624,5	182,3	-989,1	15,562
1 работника, руб.
100 руб. основных фондов, руб.	3,9	32,5	0,2	-3,7	5,3605
100 руб. производственных  затрат руб.	1,2	10,1	0,1	-1,1	9,021

 

По данным таблицы видно, что денежной выручки на 1 среднегодового работника в 2010 году получено на 810 тыс. руб., чем в 2008. Это связано прежде всего с сокращением среднесписочной  численности работников. Наибольшим этот показатель был в 2009 году. Показатель денежной выручки на 100 руб. основных фондов уменьшился на 114,6 руб., а на   1 руб. производственных затрат оставался приблизительно на одном уровне.

А вот все показатели, связанные с прибылью сокращались. Так показатель прибыли на одного работника сократился на 85%, на   100 руб. основных фондов – на 95%, на 100 руб. производственных затрат – на 91%. Это связано с уменьшением  количества прибыли. Наибольшая прибыль  была получена в 2009 году, следовательно, и все показатели в этом году были наивысшие.

В цело можно отметить, что  экономическая эффективность производственной деятельности предприятия ЗАО «Кшенский  сахарный комбинат» в 2010 году ухудшилась.

На производство продукции  затрачивается большое количество ресурсов. Структуру этих затрат и  их размер рассмотрим в таблице 4.

 

Таблица 4 –  Размер и структура  затрат

Наименование показателя	2008 г.		2009 г.		2010г.		Отклонение	2010 г.
	тыс.руб.	в % к итогу	тыс.руб.	в % к итогу	тыс.руб.	в % к итогу	2010г. от 2008г., +/-	в % к 2008 г.
Материальные затраты	424564	72,0	794406	79,9	628158	69,7	203594	148,0
Оплата труда	67181	11,4	73674	7,4	70869	7,9	3688	105,5
Отчисления на социальные нужды	16418	2,8	17500	1,8	17003	1,9	585	103,6
Амортизация	18782	3,2	22265	2,2	39619	4,4	20837	210,9
Прочие затраты	62786	10,6	86721	8,7	145025	16,1	82239	231,0
Всего затрат	589731	100	994566	100	900674	100	310943	152,7

 

Анализируя данные этой таблицы, можно сказать, что за исследуемый  период затраты на производство возросли на 31094 тыс. руб. или на 53%. При этом все показатели затрат возросли, менялся  лишь их удельный вес в структуре  затрат. Наибольшую долю занимают материальные затраты, которые занимают около 705, а в 2009 году этот показатель достигал 80%. В целом они возросли на 203594 тыс. руб.

 

Таблица 5 - Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности

Показатели	Годы			2010 год в % к 2008
	2008 год	2009 год	2010 год
1	2	3	4	5
Выручка от продажи, тыс. руб.	590806	1198543	966933	163,7
Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	560397	964258	865561	154,5
Валовая прибыль, тыс. руб.	30409	234285	101372	333,4
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб	1023	203977	66259	6476,9
Прочие доходы и расходы, тыс. руб.	1569	15211	34046	2169,9
Прибыль до налогообложения, тыс. руб	11624	129243	4939	42,5
Чистая прибыль (убыток) отчетного  периода, тыс. руб.	7251	100911	999	13,8

 

Из таблицы 5 видно, что выручка, полученная от выполненных работ в 2010 году увеличилась по сравнению с 2008 годом на 376127 тыс. руб., то есть более чем в 1,5 раза. Но по сравнению с предыдущим 2009 годом она уменьшилась на 231610 тысяч рублей. Так же видно, что значительно выросла себестоимость продукции, но в 2010 году по сравнению с 2009 сократилась.

Валовая прибыль была наибольшей в 2009 году, а в 2010 уменьшилась почти  в два раза. Чистую прибыль организация  получила наибольшую так же в 2009 году – 100911 тысяч рублей, а наименьшую в 2010 – 999 тысяч рублей. Поэтому можно  сказать, что в динамике  она  сократилась более чем на 80% процентов  и в 2010 году по отношению к 2008 составила  лишь 13,8%.

Наглядно динамика основных показателей финансово-хозяйственной  деятельности Закрытого акционерного общества «Кшенский сахарный комбинат» представлена на рисунке 3.

Рисунок 3 - Динамика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Кшенский сахарный комбинат»

 

Перечень основных технико-производственных показателей  ЗАО «Кшенский сахарный комбинат» приводится в таблице  6.

Таблица 6 - Технико-производственные показатели

№ п/п	Единица измерения	По плану	По отчету	В % к плану
1	Поставка сахарной свеклы	240	245,093	102,1
2	Переработка сахарной свеклы	240	240,679	100,3
3	Потери свекломассы	3,2	4,414	137,9
4	Потери свекломассы	1,5	1,8	120,0
5	Дигестия сахарной свеклы при приемке	17,5	17,23	98,5
6	Продолжительность сокодобывания	60	58	96,7
7	Дата пуска завода	16.09.2010	16.09.2010	-
8	Суточная производительность	4000	4155	103,9
9	Выход сахара	15	14,51	96,7
10	Выработано сахара всего	35800	34893,25	97,5
11	Потери сахара в производстве	2,00	2,68	134,0
12	Расход известнякового камня	65,0	66,1	101,7
13	Расход угля	5,0	5,1	102,0

 

Таким образом, исследуемая  организация имеет положительный  финансовый результат своей деятельности. В 2008 году Общество получило чистую  прибыль в размере 7251 тысяч рублей, в 2009 – 100911 тысяч рублей, но в 2010 году этот показатель снизился до 999 тысяч  рублей.

Общий анализ технико-финансового состояния говорит о том, что в ЗАО «Кшенский сахарный комбинат» наблюдается устойчивое финансовое состояние, так как за анализируемый период предприятие получало прибыль от своей деятельности, а не убыток. Однако платежеспособность предприятия снижается, но при этом всё же сохраняется возможность ее восстановления за счёт пополнения источников собственных средств, за счёт сокращения дебиторской задолженности.

 

2.2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ  СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 

НА ПРЕДПРИЯТИИ  ЗАО «КШЕНСКИЙ САХАРНЫЙ

 КОМБИНАТ»

 

В Обществе применяется повременно-премиальная, повременная, сдельная, сдельно-премиальная  системы оплаты труда и оплата по трудовым договорам, заключенным  в соответствии с Федеральным  законом «Об акционерных обществах».

Основанием для начисления заработной платы работникам ЗАО «Кшенский сахарный комбинат» являются: табель учета рабочего времени за учетный период (месяц), утвержденный руководителем подразделения, штатные расписания структурных подразделений, нормативные правовые акты Правительства РФ, документы министерств и ведомств РФ (РСФСР и СССР, имеющие силу) касающиеся оплаты труда, приказы генерального директора общества, руководителей структурных подразделений об установлении месячных должностных окладов, тарифных ставок работникам акционерного общества, о выплате премиальных вознаграждений, доплат, надбавок и других выплат, наряды и акты приема строительных и ремонтных работ при сдельной оплате труда, Положение об оплате труда работников Общества, Положение о премировании работников Общества и другие документы по оплате труда.

Перед выплатой заработной платы каждому  работнику выдается расчетный лист, в котором работник извещается о  составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий  период, размерах и основаниях произведенных  удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

Выплата заработной платы производится в денежной форме (рублях) два раза в месяц в строго установленные для предприятия сроки. Заработная плата выдается один раз в месяц в срок до 15 числа текущего месяца.

При совпадении дня выплаты с  выходными или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его  начала.

При прекращении трудового договора окончательный расчет (выплата всех сумм, причитающихся работнику) производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то расчетные суммы выплачиваются не позднее следующего дня, после предоставления уволенным работникам требования о расчете.