Совершенствование организации оплаты труда

tyle="text-align:justify"> Всю начисленную на предприятии заработную плату можно подразделить на следующие виды:

-  основная заработная плата;

-  дополнительная заработная плата;

-  премии, вознаграждения по итогам работы за год.

Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. То есть, может быть сдельная оплата труда, повременная или контрактная.

Основная заработная плата согласно действующему трудовому законодательству не должна выплачиваться работникам  реже, чем два раза в месяц.

Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время. К таким выплатам относятся:

-  оплата основного, дополнительного  или учебного отпуска;

-  компенсация за неиспользованный отпуск;

-  выплаты выходного пособия при увольнении;

-  выплаты при направлении работника на курсы повышения квалификации;

-  оплата времени выполнения государственных обязанностей;

-  прочие выплаты согласно действующему законодательству.

Выплаты работнику дополнительной заработной платы производятся в сроки, определенные действующим законодательством.

Все перечисленные выплаты рассчитываются на основе среднего заработка. Во всех случаях средний заработок на день его выплаты не может быть менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как соотношение 12-ти месячных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.

В качестве источников вознаграждения за труд на предприятии создаются фонды социальной поддержки и развития, фонд развития производства, резервный фонд. Эти фонды создаются для распределения доходов и дивидендов между работниками с целью повышения их заинтересованности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Исследование организации и учета оплаты труда в                 ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский»

 

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия            

 

ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» учреждено в соответствии с Государственной программой приватизации государственных и муниципальных предприятий РФ на 1992г., путем преобразования Государственного предприятия «Ремзавод «Новоалександровский». Общество имеет свидетельство о государственной регистрации и являясь юридическим лицом строит свою деятельность на основании устава. Зарегистрировано общество 17 февраля 1994 года постановлением № 114 Главы администрации Новоалександровского района, что зафиксировано  в учетной политике предприятия и утверждено Приказом №76 «Об учетной политике предприятия» от 27 декабря 2004 года.

Полное наименование предприятия: Открытое акционерное общество «Ремонтный завод «Новоалександровский».

Сокращенное наименование предприятия: «Новарем».

Дата перерегистрации общества: 05.06.96г. постановление № 477 Главы администрации Новоалександровского района.

Местонахождение общества совпадает с местом регистрации: 356000 Ставропольский край, г. Новоалександровск, ул. Элеваторная 47.

Учредителями ОАО являются акционеры.

Уставной капитал ОАО составляет на 01.01.2008г. - 6407 тысяч рублей.

Общество владеет следующими видами акций одинаковой номинальной стоимостью 1000 рублей:

а) именные привилегированные акции – 1600 шт.;

б) обыкновенные акции – 4807 шт.

Общее руководство деятельностью осуществляет совет директоров в количестве 5 человек.

Банковские реквизиты:

Северо-Кавказский банк Сбербанк РФ, ОСБ №1587 г.Новоалександровск

ИНН 2615000143,  БИК 040707644

р/с 40702810460260100089

к/с 30101810100000000644

Деятельность общества осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом  «Об акционерных обществах» (в редакции от 07.08.2001г. №120-ФЗ), а также иными нормативными актами Российской Федерации и Уставом.

Общество является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица общество приобретает с момента его регистрации. Общество имеет круглую печать со своим наименованием, фирменный знак (символику), расчетные и иные счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество несет ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества. Акционеры несут убытки в пределах своего вклада (пакета принадлежащих им акций).

Общество не отвечает по имущественным обязательствам акционеров.

Общество является правопреемником Ремонтного завода «Новоалександровский», входит в состав общества ремонтно-механических предприятий «Ставропольремсельмаш» с функциями по обслуживанию сельскохозяйственного производства агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации.

Основной целью общества является получение прибыли.

Основным видом деятельности общества является организация и осуществление на территории Российской Федерации сервисного, гарантийного, текущего и капитального ремонтов двигателей внутреннего сгорания, узлов и агрегатов автотракторной и сельскохозяйственной техники.    

ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» имеет лицензии на осуществление следующих видов работ:

- ремонт узлов сельскохозяйственной техники;

- реставрация топливной аппаратуры, тракторов, камазов;

- реставрация и изготовление гидроцилиндров;

- реставрация гидрорассекателей;

- реставрация плунжерной пары.

Организационная структура предприятия ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» представлена на рисунке 1.

Организацию возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководством ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский».

Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, разумно представляя его интересы, он несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами РФ.

Руководитель организует работу хозяйствующего субъекта, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.

Компетенция заместителя генерального директора устанавливается руководителем организации.

Процесс производства контролирует главный инженер.

          Бухгалтерия осуществляет ведение финансового и управленческого учета, составление отчетности, информационное обеспечение деятельности предприятия.

Производственно-технический отдел занимается разработкой технико-рабочих проектов, строительно-финансовых планов.             

106

 

 

 

              Рисунок 1 - Организационная структура ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский»

106

 

Планово-экономический отдел решает общие финансовые вопросы, занимается разработкой планов материально-технического снабжения производств.

Проектно-изыскательский отдел занимается проектированием объектов газового хозяйства.

Отдел административно-правовой работы и кадров производит прием и увольнение работников, а также осуществляет юридическую работу. 

Взаимоотношение работников и руководителя предприятия, возникающие на основе трудового контракта, регулируются законодательством о труде и коллективном договоре.

ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

Задачи, стоящие перед бухгалтерским учетом в ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский»,  могут быть успешно решены только при правильной его организации.   Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель предприятия.

Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части оформления и представления для учета необходимых документов.  Он может определить своего заместителя  в качестве лица, отвечающего за организацию бухгалтерского учета. Главный бухгалтер (бухгалтер) назначается  на должность и освобождается от должности руководителем организации и непосредственно ему подчиняется.

Руководителю организации необходимо согласовывать с главным бухгалтером назначения, увольнения и перемещения материально-ответственных лиц (кассиров, кладовщиков и др.).

При освобождении  главного бухгалтера от занимаемой должности производится сдача дел вновь назначенному на эту должность сотруднику, т.е. проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных, с обязательным составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем организации.

Руководствуясь Положением о бухгалтерском учете и отчетности (от 29.07.1998г.), нормативными документами, главный бухгалтер несет ответственность за:

- соблюдение содержащихся в них методических принципов ведения бухгалтерского учета;

- формирование учетной политики;

- правильное ведение бухгалтерского  учета  всех  хозяйственных операций;

- своевременное представление в установленные  адреса  и  сроки оперативной  и  аналитической  информации,  а  также бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер   совместно   с  руководителем  организации подписывает документы,  служащие основанием для приемки  и  выдачи материальных ценностей и денежных средств,  расчетных, кредитных и финансовых  обязательств,  а   также   согласовывает   заключаемые хозяйственные  договоры.  Право подписи вместо главного бухгалтера может быть предоставлено лицам,  уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя организации.

Руководствуясь Положением о бухгалтерском учете и отчетности (от 29.07.1998г.), нормативными документами, главный бухгалтер несет ответственность за соблюдение содержащихся в них методических принципов ведения бухгалтерского учета.

Главному бухгалтеру  запрещается  принимать к исполнению и оформлению  документы  по хозяйственным операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких   документах главный   бухгалтер   письменно  сообщает руководителю   организации. При получении от руководителя письменного  распоряжения  о принятии указанных документов к учету главный бухгалтер исполняет его.  Всю полноту  ответственности  за незаконность  совершенных  хозяйственных  операций в данном случае несет руководитель организации.

В обязанности   главного  бухгалтера  также  входит  создание системы  первичного учета в организации в соответствии с требованиями нормативных  документов по бухгалтерскому учету. Данная  система  должна  определять  порядок и сроки движения первичных   учетных   документов   в  организации  и  сдачи  их  в бухгалтерию согласно утвержденному графику.

Бухгалтерский учет осуществляется на основе общепринятых правил, определяемых Положениями по бухгалтерскому учету и отчетности России, в соответствии с правилами, вытекающими из указанных положений, осуществлен выбор учетных процедур и определена технология учетного процесса, которые отражены в учетной политике предприятия. В течении отчетного года соблюдается правило неизменности принятой методике отражения на счетах и регистрах бухгалтерского учета хозяйственных операций в организации системного бухгалтерского учета и составления баланса. На предприятии утверждена журнально-ордерная форма бухгалтерского учета. Синтетический учет ведется в главной книге. Используются первичные документы по установленным типовым формам. В основу техники ведения учета положен «План счетов бухгалтерского учета».