Тенденции развития рынка труда в условиях становления рыночной экономики

За последние года увеличился удельных вес занятых на предприятиях частной формы собственности с 51,1% до 54,0%.

Также увеличивается доля занятых на иностранных предприятиях – с 1,6% в 2009 г. до 1,8 % в 2010г. Такая тенденция обусловлена проводимой в государстве инвестиционной политикой, приватизацией, разгосударствлением и развитием малого и среднего предпринимательства.

Таблица 2.3 - Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите (на конец года).

Источник [14]

Год	2009	2010
Численность безработных, тыс. человек	40,3	33,1
Мужчин	17,3	15,7
Женщин	23,0	17,4
Уровень зарегистрированной безработицы (в процентах от экономически активного населения)	0,9	0,7

Уровень безработицы удерживается в социально допустимых пределах — на конец 2010 г. он составлял 0,7 процент к численности экономически активного населения, как это было указано ранее.

Всего по Беларуси за 2010 г. номинальная начисленная среднемесячная заработная плата составила 1217313 рублей.

По сравнению с 2010 годом в 2011 году падает численность экономически активного населения. Самый высокий процент был в 2010 году в марте (100,6%), а самый низкий (98,2%) – в ноябре 2011 года.

В  2011  г.  в экономике республики было занято 4 649,6 тыс. человек, что на 0,3% меньше, чем в 2010 г. В общей численности населения, занятого в экономике, 3 455,9  тыс. человек, или 74,3% составляли работники организаций  (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). Кроме того, на условиях совместительства и по гражданско-правовым договорам для работы в этих организациях привлекалось 148,4 тыс. человек. Организациями  (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности) в 2011 г. было принято на работу 719,6  тыс.  человек,  в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 47,2 тыс., уволено по различным причинам 765 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников по республике составило 94,1% (в январе-сентябре текущего года – 93,6%).  Из общей численности уволенных 7,7%  было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,8% –  в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций. [15]

В 2011 г. улучшились показатели использования рабочего времени. Численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), составила 36,7 тыс.чел., или 50,7% к уровню января-декабря 2010 г. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, достигла 46,4 тыс.чел., или 64,6% по сравнению с уровнем 2010 г. (рис. 2.2) [16, c.61]

 

Рис. 2.2 Динамика численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости (без субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности)

Источник [16, c.62]

На конец декабря 2011 г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной зашиты, уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом 2010 г. на 14,8% и составила 28,2 тыс.чел.

В результате принятых мер снизился коэффициент напряженности на рынке труда, который составил 0,5 безработного на одно свободное рабочее место. Вследствие неравномерного экономического развития и низкой территориальной мобильности рабочей силы сохранилась существенная региональная дифференциация на рынке труда. Самый высокий ее уровень (1,1) отмечен в гомельской области, самый низкий – в г. Минске (0,2).

Количество вакансий по сравнению с началом 2011 г. увеличилось на 5,9%  и составило на конец 2011 г. 51,7 тыс. (рис. 2.3). Причем в г. Минске вакансий в 6 раз больше, чем безработных. Рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии, удельный вес которых составляет 77,6 % от общего количества вакансий, заявленных нанимателями. Для ряда организаций характерны превышение фактической численности работников над размерами экономически обоснованной, низкий уровень оплаты труда, высокая текучесть кадров. Растет спрос на квалифицированные кадры в здравоохранении, строительстве, на транспорте. [16, c.62]

Рис.2.3 Динамика численности безработных и числа вакансий в 2010-2011 гг.

Источник [16, c.62]

Позитивная динамика изменения спроса на рынке труда способствовала снижению средней продолжительности безработицы до 3,7 месяца. Наиболее конкурентоспособные безработные из числа уволенных со срочной воинской службы, прошедшие профессиональное обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, уволенные по собственному желанию.   

Уровень безработицы стабилизировался и на конец 2011 г. составил 0,6% к численности экономически активного населения (при прогнозе 1,2 – 1,5%). Значительно уменьшилась дифференциация регионов по уровню безработицы. По состоянию на 1 декабря 2011 г. из 118 районов и 12 городов в 116 регионах уровень безработицы составил 1 % и ниже, в 14 – от 1,1 до 1,2 % (рис. 2.4). [16, c.63]

 

Рис. 2.4 Динамика уровня зарегистрированной безработицы в региональном аспекте

Источник [16, с.63]

В результате осложнившейся в 2011 г. ситуации на валютно-финансовом рынке произошло снижение уровня жизни населения. Реальные располагаемые денежные доходы в январе-декабре  2011 г. по сравнению с уровнем аналогичного периода 2010 г. увеличились лишь на 0,1% при прогнозе на год 8-9,5%.

Номинальная начисленная заработная плата работников в январе-декабре 2011 г. составила 1925,3 тыс.руб., увеличившись к соответствующему периоду предыдущего года на 55,2%, в бюджетных организациях ее размер был равен 1594,5 тыс. руб. (прирост – 62,1%).

Темпы роста реальной заработной платы работников в Республике Беларусь в январе-декабре 2011 г. в сравнении с уровнем соответствующего периода 2010 г. составили 101,3%, в бюджетных организациях – 105,8%.

Дифференциация в оплате труда работников по видам экономической деятельности в 2011 г. составила 3,1 раза. По некоторым видам экономической деятельности уровень номинальной заработной платы в 2011 г. значительно превышал среднереспубликанский:

Финансовая деятельность – на 73%, горнодобывающая промышленность – на 50%, производство нефтепродуктов – почти на 112% (рис.2.5). [16, c.65]

Рис.2.5 Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в январе-декабре 2011 г.

Источник [16, с.66]

Ситуация на рынке труда в 2012 г. характеризовалась сокращением численности занятых в экономике и масштабов официально зарегистрированной безработицы, увеличением потребности нанимателей в работниках, заявленной в органы по труду, занятости и социальной защиты.

Численность занятых по сравнению с уровнем 2011 г. уменьшилась на 1,8 % и составила 4571,1 тыс. при прогнозе 4553 тыс. чел. Аналогичная тенденция отмечалась в региональном разрезе. На динамику этого показателя оказало влияние сокращение численности населения в трудоспособном возрасте и оптимизация кадрового персонала организаций в ходе реструктуризации производства, создания и модернизации рабочих мест. [17, c. 56]

Рис. 2.6 Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности (в процентах к итогу).

Источник [18]

По данным рисунка 2.6 видно, что по итогам 2012 г. чуть больше четверти всего работающего  населения занято в промышленности (25,6%), в торговле – 13,9%, в сельском хозяйстве – 10%.

Вместе с тем сохраняются структурный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, ее низкая территориальная мобильность, рынок труда в основном ориентирован на рабочие профессии, которые составляют 78,8 процента от общего количества заявленных нанимателями вакансий (на 1 декабря 2011 г. – 79,4 процента), из них около 10 процентов вакансий –неквалифицированный труд. Спрос на работников формируется в таких видах экономической деятельности, как обрабатывающая промышленность (заявлено 16,4 тыс. вакансий, или 23,2 процента от общего их числа), строительство (13,4 тыс.вакансий, или 19 процентов), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство(8 тыс. вакансий, или 11,3 процента), торговля, ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования (7,3 тыс. вакансий, или 10,3 процента), транспорт и связь (6,4 тыс. вакансий, или 9,1 процента), здравоохранение и предоставление социальных услуг (4,3 тыс. вакансий, или 6,1 процента). [25]

 Коэффициент напряженности  на рынке труда республики  в течении года снизился с 0,5 до 0,4 безработного на одну вакансию. На одного зарегистрированного безработного приходилось 2,5 вакансии, а в г. Минске – более 10 вакансий. [17, c.58]

Рис. 2.8 Динамика численности официально зарегистрированных безработных и числа вакансий.

Источник [17, c.58]

Кроме того, в сфере использования трудовых ресурсов отмечается превышение увольнений работников над их приемом. Так, организациями (исключая малые микроорганизации без ведомственной подчиненности) в январе-декабре 2012 г. было принято на работу 821,2 тыс. чел., в том числе на дополнительно введенные места – 47,7 тыс., уволено по различным причинам 856,3 тыс. чел. Соотношение принятых и уволенных работников в анализируемом периоде составило 95,9 % против 93,4 % в предыдущем году. Наибольшее превышение числа увольнений над приемом и сокращение работников отмечаются в строительстве, промышленности, на транспорте и в связи (рис. 2.7). [17, c.56]

Рис. 2.7 Численность принятых и уволенных работников организаций по отдельным видам экономической деятельности в январе-декабре 2012 г.

Источник [17, c.57]

Снижение эффективности использования рабочей силы проявляется в накапливании вынужденной неполной занятости на производстве, выступающей в качестве одной из форм скрытой безработицы. В январе-декабре 2012 г. в целом по экономике около 2,5 % среднесписочной численности работников (85,5 тыс. чел.) трудились в сокращенном режиме или были не востребованы производством. При этом численность переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем) по инициативе уменьшилась до 24,8 тыс., а численность работников, которым были предоставлены отпуска, увеличилась до 60,7 тыс. чел. Общее количество неотработанного времени по причине вынужденной неполной занятости в январе-декабре 2012 г. составило 695,2 тыс. чел.-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 3 тыс. чел. Наибольший уровень скрытой безработицы наблюдался в организациях обрабатывающей промышленности – 1,8 тыс.чел. и строительства – 0,8 тыс.чел.

Уровень безработицы к концу года стабилизировался на отметке 0,5 % численности экономически активного населения. По регионам безработица варьировала от 0,2 % в г. Минске до 0,9 % в Брестской области.

Число свободных рабочих мест, заявленных в органы по труду, занятости и социальной защиты, увеличилось на 20,0 % и составило на конец 2012 г. 62,0 тыс. (рис. 2.8).

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по республике в 2012 г. составила 3740,1 тыс. руб., для работников бюджетной сферы – 2976,8 тыс. руб. Рост реальной заработной платы составил 121,9%, что значительно превысило прогноз на 2012 г. (104,0-104,2%), а также прогнозный показатель Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг. (113,0-113,2% в 2012 г.) (рис.2.9).

Особое влияние в 2012 г. уделялось обеспечению роста заработной платы работников бюджетной сферы, приближению ее уровня к среднему по республике, и в результате она составила почти 80% ее среднереспубликанского уровня. Трижды повышалась тарифная ставка первого разряда (с 1 января, 1 мая, и 1 сентября). По отношению к декабрю 2011г. она выросла в 1,5 раза. [17, c.60]

 

Рис. 2.9 Номинальная начисленная среднемесячная и реальная заработная плата работников в Республике Беларусь помесячно нарастающим итогам в 2012 г.

Источник [17, c.60]

Анализ статистических данных, характеризующих развитие производительности труда в Республике Беларусь за 2005-2012 гг. показал, что по отношению к 2005 г. производительность труда в сопоставимых ценах возросла в 2010 г. на 34,3 %, в 2011 г. – на 42,0 % и в 2012 г. на 46,8 %. Валовой внутренний продукт в сопоставимых ценах при этом увеличился соответственно на 42,2, 50,0 и 52,3 %, а реальная заработная плата – на 61,8, 64,9 % и в 2,0 раза (рис.2.10). Наиболее высокие темпы роста реальной заработной платы по итогам 2012 г. наблюдаются у работников, относящихся к сфере услуг: гостиницы и рестораны, транспорт и связь, и сфере производства: сельское хозяйство, охота и рыболовство и промышленность. В то же время в структуре валового внутреннего продукта около 50% занимают такие виды экономической деятельности, как промышленность и торговля.

 

 

Рис.2.10 Динамика развития ВВП и производительности труда в сопоставимых ценах, реальной заработной платы в Республике Беларусь за 2010-2012 гг. (в % к 2005 г.)

Источник [23]

Опережающие темпы роста валового внутреннего продукта по сравнению с тепами роста производительности труда свидетельствуют о том, что прирост ВВП обеспечен не только за счет интенсивного фактора – производительности труда, – но и за счет повышающихся темпов роста численности занятых в экономике страны. [23]

С 1996 года по 2010-й темпы роста заработной платы в три раза превышали темпы роста производительности труда. Исключением был 2003 год и стал 2011-й (темп роста производительности труда составил 106,2%, реальной зарплаты - 101,3%). За январь-декабрь 2012 года - соответственно 101,5 и 104,2%.

В 2013 году темпы роста производительности труда по ВВП должны составить 109,3%. По прогнозу министерства экономики, темпы роста реальной заработной платы в 2013 году должны быть 107,1%. [24]

В январе-августе 2013 г. в экономике республики было занято 4 529,7 тыс. человек, что на 1,1% меньше, чем в январе-августе 2012 г. В организациях (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) численность работников составила 3 314,7 тыс. человек (73,2% общей численности населения, занятого в экономике) и по сравнению с январем-августом 2012 г. уменьшилась на 1,9%. [19]