Управление конфликтами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2013 в 15:58, курсовая работа

Описание работы

Управление конфликтом – целенаправленное воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее решение социально значимых задач, перевод его в рациональное русло деятельности людей, осмысленное воздействие на конфликтное поведение социальных субъектов с целью достижения желаемых результатов.
Вопрос об управлении конфликтами вытекает из принципиального понимания конфликтов как неотъемлемой стороны общественных процессов, как их источника и движущей силы творческой деятельности людей, но вместе с тем и как детерминанты проблем и трудностей развития. В латинском языке «conflictus» означает буквально столкновение.

Файлы: 1 файл

Управление конфликтами.doc

— 368.50 Кб (Скачать файл)

 

8. Взаимоотношения  и связи с другими подразделениями

Для выполнения функций  и реализации прав отдел кадров взаимодействует с подразделениями организации по следующей схеме:

 

Наименование

подразделения

Документы и информация

Получает

Предоставляет (направляет)

1. Все структурные  подразделения

1. заявки на рабочих  и служащий

2. предоставления на  поощрения

3. характеристики на работников

4. материалы для привлечения  работников к дисциплинарной  и материальной ответственности

5. объяснительные записки  от нарушителей трудовой и  производственной дисциплины

6. проекты графиков  отпусков по подразделениям 

7. материалы на командируемых 

1. решения о поощрении  работников

2. выписки из приказов  по личному составу

3. утвержденный график  отпусков

4. копии приказов о  поощрении работников, о наложении  дисциплинарных взысканий

5. предписания об устранении  нарушений трудового законодательства

6. решения аттестационной  комиссии

7. копии приказов о  командировании

 

 

 

Продолжение таблицы

2. Бухгалтерия

1. справки о з/п для  оформления пенсий

2. материалы для выдачи  справок работникам о работе  в организации, занимаемой должности  и размере заработной платы

3. сведения о материально   ответственных лицах

1. сведения о приёме, перемещении и увольнении работников

2. проекты приказов  о приёме, увольнении и перемещении  материально ответственных лиц

3. проекты договоров  о материальной ответственности

4. табели учёта рабочего  времени

5. график отпусков

6. листки временной  нетрудоспособности к оплате

7. приказы о командировании, иные документы для выплаты  командировочных 

8. исполнительные листы  из судов для удержания из  з/п работников

 

 

 

 

Продолжение таблицы

3. Отдел организации  труда и заработной платы

1. штатное расписание

2. схемы должностных  окладов, доплат, надбавок к заработной  плате

3. нормативы по руду

4. положение о персонале

5. положение о материальном  и моральном поощрении работников

6. положение о дисциплинарной  ответственности

7. положение о структурных  подразделениях организации

8. расчёты фондов заработной  платы и численности персонала

9. расчёты потребности  в рабочих и служащих 

1. сведения о приёме, перемещении и увольнении работников

2. сведения о списочной  численности работников

3. справки о текучести  кадров

4. отчёты, ведомости о  состоянии трудовой дисциплины

 

4. Юридический отдел 

1. сведения об изменениях  трудового законодательства, законодательства  о социальном обеспечении

1. проекты трудовых  договоров с руководящими работниками  организации

Продолжение таблицы

 

2. нормативные правовые  акты по труду

3. разъяснения действующего  трудового законодательства и  порядка его применения

2. заявки на поиск  необходимых нормативных правовых актов разъяснения действующего законодательства

3. приказы для визирования


 

 

Начальник отдела организации  труда 

 и заработной платы                                                                                   Д.В. Тортин


                                                                   

СОГЛАСОВАНО

Начальник юридического отдела

       В.К.  Смирнова

28.04.2009


 

С положением          

 ознакомлены                     

Начальник отдела кадров                                                                      

                            К.В.Алмазов


29.04.2009

 

 

 

   




Информация о работе Управление конфликтами