Автоматизированная информационная система планирования и контроля ремонта оборудования

      Накладные и прочие расходы

       Накладные расходы принимаем в размере 10% от суммы заработной платы и ЕСН. С_нр = 6652,8 руб.

       Таким образом затраты на эксплуатацию системы З_экс = 48951,65 руб. 

3.3 Расчёт экономической эффективности модернизации автоматизированной информационной системы планирования и контроля ремонта оборудования ОАО «НКАЗ» 

     Экономическая эффективность модернизации определяется экономическим эффектом, который  выражается в экономии средств за счёт сокращения затрат рабочего времени  и повышения безопасности и отказоустойчивость системы;

     Годовая экономия от внедрения системы определяется по формуле:

     Эгод=Э-Зэкс

     где Э - экономия в год по факторам, руб.;

     З_экс - эксплуатационные затраты в год, руб.

Таблица 12 отражает экономию за счет сокращения затрат рабочего времени. 

 

Таблица 12 - Экономия за счет сокращения затрат рабочего времени 

      Среднемесячная  заработная плата мастера составляет, 20000 рублей, следовательно, среднечасовая заработная плата равна 113,64 рублей, соответственно экономия в год составит:

Э_год=113,64*1,97*269*4=240884,98 рублей

     Таким образом, общая годовая экономия составит:

Э = 240884,98-48951,65=191933,33 руб.

     Экономическая эффективность единовременных затрат на создание системы определяется показателями Т_р и Е_р, где Т_р - расчетный срок окупаемости единовременных затрат на создание системы в годах, Е_р - расчетный коэффициент эффективности единовременных затрат на создание системы, коп/руб:

 

Ер=191933,33/132547,2=1,45 руб/руб

Тр=132547,2/191933,33=0,7 года или 8,4 мес

      Сопоставляя расчётный коэффициент и срок окупаемости системы с нормативными, находим, что Ер > Ен (1,45 > 0.33) и Тр < Тн (0,7 < 3).

Следовательно, проектируемая система эффективна. 

 

4 Безопасность и экологичность проектов 

4.1 Безопасность 

      По  закону Российской Федерации «Об  основах охраны труда в РФ» каждый гражданин имеет право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или травмоопасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности. Причем обеспечение безопасных условий и охраны труда возложено на работодателя. 

4.1.1 Анализ условий труда

      Объектом  анализа условий труда является автоматизированное рабочее место мастера отделения. Выполнение обязанностей мастера связано с продолжительным временем работы на компьютере.

      Рабочее место мастера участка находится на третьем этаже. Это кабинет размерами: длина - 4,5 м.; ширина - 3,5 м.; высота - 3,5 м.

Отсюда  следует, что площадь кабинета составляет 15,8 м², а объем - 55,1 м³.

      Санитарные  нормы и правила (СанПиН 2.2.2.542-96) устанавливают, что площадь на одно рабочее место с ВДТ или ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6 м², а объем не менее 20 м³.

      В рассматриваемом кабинете работает 1 человек. То есть, рассматриваемый кабинет соответствует установленным нормам СанПиН 2.2.2.542-96.

      В кабинете имеется 1 компьютер.

      Далее на рисунке 18 представлено расположение рабочих мест и оборудования в кабинете.

где    - ПЭВМ.

      Следует отметить, что компьютер рекомендуется размещать так, чтобы окна находились слева (также допускается, чтобы окна находились

справа) от оператора, и не попадали в его  поле зрения. В данном случае это не соблюдается. 

Рисунок 18 - Схема расположения оборудования и рабочих мест относительно светопроемов

      Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Анализируя условия труда на рабочем месте нужно, оценить травмирующие и вредные факторы производственной среды.

      Травмирующие  и вредные производственные факторы подразделяются на группы:

1. физические (повышенные уровни электромагнитных и ионизирующих излучений и статического электричества, недостаточная освещенность и др.);
2. химические (вещества обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным и другими воздействием на организм);
3. биологические (патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения);
4. психофизиологические (физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки)).

      Травмирующие  производственные факторы - это негативные факторы, воздействие которых на человека приводит к травме или летальному исходу.

      Вредные производственные факторы - это негативные факторы, которые при определенных условиях могут привести к ухудшению здоровья работающего или возникновению профессионального заболевания.

      Таким образом, исходя из определений, работа мастера не подвержена травмирующим производственным факторам, и здесь имеют место только вредные производственные факторы.

      В зависимости от набора факторов условия  труда в целом оцениваются  по четырем классам:

1. Оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма.

Опасные и вредные факторы отсутствуют.

2. Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.
3. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомства.
4. Травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

      ПЭВМ  может являться источником ряда вредных  факторов производственной среды: электромагнитных полей, статического электричества. Нередко условия труда при работе на ПК усугубляются повышенными уровнями шума, неудовлетворительными микроклиматическими условиями и недостаточной освещенностью на фоне зрительного и нервно-эмоционального напряжения. Для каждого вредного фактора разработаны меры по защите от его воздействия.

      Труд  всех пользователей ПК обуславливается совокупностью санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов, влияющих на здоровье, работоспособность человека и на эффективность его труда.

      Зрительное напряжение. Постоянная визуальная работа с экраном монитора обуславливает у операторов напряжение органов зрения. Это выражается зрительным дискомфортом (покраснение век и глазных яблок, слезотечение, затуманивание зрения, жжение и боли в глазах и т.д.) и утомлением. Выделяют две причины их возникновения: «техническая» и «режимная». «Техническая» связана с особенностями экранного изображения: низкой контрастностью, частыми перепадами яркости и мерцанием экрана, угловыми размерами и временными параметрами и т. д. «Режимная» причина обусловлена временем работы с ЭВМ, т. е. длительностью наблюдения за экраном или продолжительностью фиксации взора на экране.

      Одной из мер профилактики развития утомления  органов зрения является правильная организация режима труда и отдыха операторов при работе  с компьютером. Например, введение кратковременных, регламентированных перерывов через 1,5-2 часа работы с экраном монитора позволяет предотвратить раннее развитие зрительного утомления.

      В наибольшей степени отрицательное  физиологическое воздействие на операторов ЭВМ связано с дискомфортными зрительными условиями. К ним относятся: несоответствие визуальных эргономических параметров монитора (по яркости, контрастности и т. п.), неправильное расположение, рабочих мест и спроектированного освещения в помещении. Рабочее место в необходимо располагать таким образом, чтобы в поле зрения оператора не попадали оконные проемы или осветительные приборы. Следует добиваться уменьшения отражений на экране от различных источников света. При совмещении искусственного света с естественным должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ. Слишком низкие уровни освещенности ухудшают восприятие информации при чтении документов, а слишком высокие  приводят к уменьшению контраста изображения на экране. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местная освещенность не должна создавать блики на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк. Несоблюдение гигиенических требований по визуальным параметрам монитора, к оснащению помещений для эксплуатации компьютера и к освещенности приводит к ухудшению здоровья пользователей.

      Излучение. Компьютер, и в большей степени монитор является потенциальными источниками электромагнитных излучений, включающими рентгеновское, ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное и радиочастотное.

      Последнее характеризуется широкополосностью  спектра от единиц герц до сотен мегагерц.

      Исследованиями  установлено, что уровни рентгеновского излучения на расстоянии 5 см от экрана не превышают предельно допустимого уровня (ПДУ), равного 0,1 мР/час. Уровни ультрафиолетового и инфракрасного излучения значительно ниже принятых гигиенических нормативов. Напротив уровни электрических и магнитных полей нередко превышают ПДУ в 2-5 раз. Поэтому следует ограничивать продолжительность рабочей деятельности перед экраном, не размещать компьютеры концентрированно в рабочей зоне, выключать компьютер, если на нем не работают. При наличии нескольких компьютеров расстояние между экраном одного монитора и задней стенкой другого должна быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми стенками соседних мониторов- 1,2 м.