Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2013 в 18:22, отчет по практике
За время практики я ознакомился с деятельностью предприятия, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов, участвовал в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности.
Целью производственной практики является:
закрепление знаний, полученных на лекциях и лабораторно-практических занятиях в университете, на основе глубокого изучения работы сельскохозяйственного предприятия;
овладение практическими навыками и передовыми приемами труда по избранной специальности;
сбор и обработка экономической информации;
проектирование информационно-экономических систем подразделений, осуществляющих автоматизированную обработку экономической информации;
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………4
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ПРОИЗВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………7
1.1 Местоположение, размеры землепользования и природные условия организации…………………………………………………………………………..7
1.2 Организационно-производственная структура и специализация организации…………………………………………………………………………13
1.3 Обеспеченность организации производственными фондами и трудовыми ресурсами……………………………………………………………23
1.4 Оценка производственного (ресурсного) потенциала организации…………………………………………………………………………31
1.5 Динамика обобщающих показателей эффективности производства в организации…………………………………………………………………………35
2. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ…………………………………………………38
2.1 Организационная форма использования технических средств обработки информации на объекте……….………………………………………38
2.1.1 Автоматизированные рабочие места………………………………..38
2.1.2 Локальные сети………………………………..……………………….43
2.1.3 Глобальная сеть……………………………………………………….47
2.2 Организация технического обслуживания комплекса технических средств и труда работников вычислительной установки и пользователей выходной информации…………………………………….……………………..50
2.2.1 Организация технического обслуживания….……………………..50
2.2.2 Организация труда работников и пользователей…………………52
2.3 Характеристика комплекса средств сбора, регистрации, передачи, обработки информации и оргтехники…………………….…………………….55
2.3.1 Технические средства сбора, регистрации и передачи информации…………………………………………………..……………………55
2.3.2 Компьютеры……………………………………..……………………59
2.3.3 Оргтехника……………………………………..……………………..60
2.4 Состав подсистем и комплексов задач, решаемых с использованием комплекса технических средств……………………………….…………………..61
2.4.1 Подсистема «1С»……………………………………………………..61
2.5 Законодательные акты и нормативно-методические материалы………………………………………………………..………………...62
2.6 Информационное и программное обеспечение системы обработки информации…………………………………………………………………………63
2.6.1 Информационное обеспечение……………………………………….63
2.6.2 Программное обеспечение……………………………………………67
2.7 Состав технологических процессов обработки информации и характеристика операций техпроцесса……………………………………………70
2.7.1 Технологические процессы обработки данных……………………70
2.7.2 Технологические операции сбора, передачи, хранения, контроля и обработки данных………………………………………………………………….71
3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………73
· как материальная основа земельных отношений земля должна закрепляться за трудовыми коллективами постоянно (в собственность или в пользование на длительный срок) и находиться в определенной пропорции с трудовыми и денежно-материальными ресурсами;
· для обеспечения социальной справедливости при перераспределении земель, материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в конечных результатах производства, выравнивания экономических условий хозяйствования необходим строгий учет плодородия и местоположения земель. Это необходимо также для определения размера земельного налога и арендной платы за землю, формирования оптимальных земельных массивов производственных подразделений, планирования результатов их хозяйственной деятельности.
Роль и назначения внутрихозяйственных подразделений в производстве различны. Все они делятся на подразделения основного производства (отделения, бригады, фермы, звенья - они производят сельскохозяйственную продукцию), вспомогательного и обслуживающего (ремонтные мастерские, хранилище - для обслуживания подразделений основного производства), подсобные отрасли.
Хозяйство ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района представляет собой отделенческую структуру, представленную тринадцатью отделениями. За каждым отделением закреплены постоянная земля, основные средства производства, рабочий скот, производственные и жилые помещения, состав рабочих, проживающих на территории отделений. Внутри отделений создаются производственные бригады. В зависимости от уровня концентрации и специализации хозяйства, видов и набора сельхозкультур, уровня механизации и возделывания, степени рассредоточенности сельхозугодий и поголовья, размещения населенных пунктов и других условий организуются полеводческие бригады и для их обслуживания – самостоятельные тракторные бригады. В пределах бригад могут также создаваться временные трудовые коллективы для выполнения определенного комплекса срочных и важных работ. Так, чтобы обеспечить выполнение большого объема работ в сжатые сроки, создаются временные посевные или уборочно-транспортные комплексы. В состав таких комплексов входят специализированные звенья по подготовке полей к уборке, уборочно-транспортные для уборки соломы, вывозу и внесению органических удобрений и т.д.
В подразделениях также размещены и действуют 14 животноводческих ферм, 10 молочно-товарных ферм, 4 фермы по привесу КРС, 2 звена по выращиванию телок, 3 конюшни и т.п.
Также в хозяйстве ООО «СХП «Камско-Устьинское» имеются бухгалтерия, планово-экономическая, ветеринарная, зоотехническая и другие службы. Из обслуживающих и подсобных подразделений – тракторно-машинный гараж, ремонтные мастерские, кормоцех и др.
В процессе производственной
деятельности между сотрудниками предприятия
и его структурными подразделениями
управляющей и управляемой
Совокупность элементов и звеньев системы управления и установленных между ними постоянных связей (порядок их соподчиненности) образует систему управления.
Подразделения и работники предприятия, выполняющие определенную функцию управления, образует функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, хозяйственных внешних связей и социальную подсистемы управления.
Функции управления деятельностью
предприятия реализуются
Далее рассмотрим существующую структуру управления в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ.
Во главе организации стоит руководитель (директор), который принимает важные решения. Ему помогает управленческий аппарат, в него входят все главные специалисты хозяйства. Директору и главным специалистам подчиняются остальные звенья.
Состав, соподчиненности и взаимосвязи звеньев или отдельных работников аппарата управления, функционирующих для достижения определенной цели, характеризует структуру управления. Структуру управления по вертикали расчленяют по ступени, а по горизонтали – на звенья управления.
Далее на схеме 1 рассмотрим
существующую организационно-
Схема 1 - Организационно - производственная структура ООО «СХП «Камско-Устьинское».
Соподчиненность между работниками аппарата управления в ООО «СХП «Камско-Устьинское» является линейно-функциональная, которая базируется на четком соблюдении принципов единства, распорядительства и квалифицированной подготовке решений функциональным аппаратом управления (отдельными службами, группами и т.д.).
Обслуживание отделений транспортом, ремонт тракторов, сельхозмашин, строительство и ремонт производственных помещений осуществляются централизованными подразделениями предприятия. Отделения хозяйства действуют на основании соответствующего Положения, утвержденным директором предприятия. Руководство осуществляется на основе производственного плана отделения, который является составной частью производственно-финансового плана предприятия. Взаимоотношения отделения с другими производственными подразделениями и предприятием строятся на основе внутрихозяйственного расчета. Предприятие доводит до отделения план производства продукции и лимита затрат. Материальное стимулирование работников зависит от степени выполнения плановых заданий и фактического уровня затрат.
Сельскохозяйственное
Под специализацией предприятия,
как правило, понимают сосредоточение
его деятельности на производстве определенного
вида или видов конкурентоспособной
товарной продукции, для производства
которых имеются наилучшие
В целом, организационно-
Чтобы, говорить о состоянии
отраслей растениеводства и
Специализация производства
способствует увеличению производства
продукции, повышению ее качества, росту
производительности труда. Как и
любое явление, специализация производства
имеет качественную и количественную
определенность. С качественной стороны,
специализация
Товарная продукция аграрного сектора
экономики выражает его связь с рынком.
Поэтому роль отраслей в специализации
сельскохозяйственного предприятия определяется
по их удельному весу в структуре товарной
продукции. Все товарные отрасли по организационно-экономическому
значению делятся на основные и дополнительные.
К основным относятся сельскохозяйственные
отрасли, занимающие наибольший удельный
вес в структуре товарной продукции, являющиеся
наиболее прибыльными и определяющие
специализацию хозяйства.
Экономическое значение специализации
сельского хозяйства состоит
в следующем: позволяет более
эффективно использовать природно-климатические
условия зоны; способствует концентрации
материальных и финансовых ресурсов
на производстве продукта; приводит к
совершенствованию
Для всесторонней характеристики
специализации
Для определения специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ рассмотрим структуру товарной продукции за 2010 и 2012 гг.
Таблица 1.3 - Структура товарной продукции хозяйства ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2010 и 2012 гг.
Виды продукции |
2010 год |
2012 год |
В среднем за 2 года, % | ||
Стоимость |
Структура, |
Стоимость |
Структура, |
||
Товарной |
% |
Товарной |
% | ||
продукции,тыс. руб. |
продукции,тыс. Руб |
||||
Растениеводство |
18189 |
8,4 |
321551 |
56,2 |
21 |
Животноводство |
160622 |
74,4 |
229409 |
40,1 |
62 |
Всего |
215955 |
100 |
571668 |
100 |
100 |
Анализируя таблицу, мы получили, что в среднем за пять лет наибольший удельный вес в структуре товарной продукции занимает отрасль животноводства, представленная в данной структуре двумя видами продукции: мясо КРС и молоко, на долю отрасли в целом приходится 62% всей товарной продукции, что почти в трое больше от доли растениеводства. На втором месте в структуре товарной продукции находится растениеводство - 21%. Так как животноводство занимает больше 60%, а растениеводство меньше 30%, исходя из этой таблицы можно определить специализацию хозяйства - развитое животноводство.
Для характеристики уровня
специализации хозяйства
Кс 100/∑Р(2i-1), где
Кс- коэффициент специализации;
Р- удельный вес каждой отрасли в структуре товарной продукции;
i- порядковый номер отрасли в ранжированном ряду по удельному весу в структуре товарной продукции, начиная с наивысшего.
Величины коэффициентов в интервалах до 0,20 свидетельствует о слабом уровне специализации, от 0,20-0,40 о среднем, от 0,40-0,60 о высоком и от 0,60 и выше о глубоком.
К=100/(62*(2*1-1)+21*(2*2-1)) =100/(62+63)=100/125=0,8
Итак, подставив данные в формулу, мы определили, что уровень специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» глубокий - 0,8.
Итак, коэффициент специализации равен 0,8, что свидетельствует о глубоком уровне специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ.
1.3 Обеспеченность организации производственными фондами и трудовыми ресурсами
Нам необходимо определить уровень обеспеченности ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ основными производственными фондами сельскохозяйственного назначения, рассчитать показатели эффективности использования основных и оборотных средств. Ведь одним из важнейших факторов повышения эффективности производства в организации является обеспеченность их основными производственными фондами и более полное их использование.
Обеспеченность
Фондовооруженность – это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами. Фондовооруженность определяется как отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности работников.
Фондооснащенность – это стоимость всех производственных фондов, приходящихся на единицу площади.
Рассмотрим уровень
фондооснащенности и
Таблица 1.4 - Уровень фондооснащенности и фондовооруженности труда ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2012 годы.
Показатели |
|
В среднем по Республике за 2009 год. | ||
2008 |
2009 |
2010 |
||
Среднегодовая стоим. осн-х производственных фондов с/х назначения, тыс.руб. |
285842 |
289072 |
215955 |
95334,7 |
Площадь с/х угодий, га |
30024 |
30024 |
30024 |
5359 |
Среднегодовая численность работников занятых в с/х производстве, чел. |
619 |
624 |
626 |
119 |
Фондооснащенность на 100 га с/х угодий, тыс.руб. |
952,0 |
962,8 |
719,2 |
1779,1 |
Фондовооруженность на 1 работника, тыс.руб. |
461,8 |
463,3 |
345,0 |
801,1 |
Информация о работе Отчет по практике в ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское»