Разработка программного обеспечения системы «Автоматизированная система подготовки и принятия кадровых решений» в МО «Горнозаводский м

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 22:12, дипломная работа

Описание работы

Целью данной дипломной работы является разработка автоматизированной системы подготовки и принятия кадровых решений на примере МО «Горнозаводский муниципальный район»
Для достижения цели были сформулированы следующие задачи:
 Дать общую характеристику объекта автоматизации;
 Изучить CRM решения реорганизации кадрового потенциала западных и российских фирм;
 Разработать функциональную модель существующей системы;
 Проанализировать существующую систему и разработать автоматизированную систему принятия ответственных кадровых решений;
 Проанализировать информационные потоки и разработать инфологическую модель;
 Разработать техническое задание;
 Разработать автоматизированную систему;
Рассчитать показатели экономической эффективности внедрения данной системы;

Содержание работы

ГЛАВА 1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 12
1.1. Общая часть 12
1.1.2. Обзор школ управления 16
1.1.3.Современные теории управления. 18
Теория «Х» 19
1.1.4Существующие модели управления людскими ресурсами: 20
1.2.Кадровая политика предприятия. 21
1.2.1.Объективные и субъективные факторы в подборе персонала 21
Что предлагает рынок 27
1.2.4.Опыт внедрения CRM-систем в подборе и расстановке кадров 29
1.2.5.Двухэтапная модель подготовки и принятия кадровых решений 30
1.3.Цель функционирования информационной системы: 33
«Автоматизированная система подготовки и принятия кадровых решений на примере МО «Горнозаводский муниципальный район» 33
1.3.1. Единая база знаний по навыкам и компетенциям сотрудников 35
1.3.2. Выбор и просмотр результатов тестов 37
1.3.3. Возможности тестирования 39
1.3.4. Основные термины 39
1.3.5.Работа с результатами тестирования 40
1.4.Проведение аттестации. 40
ГЛАВА 2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 43
2.1 Общая структурная схема системы 43
Личные карточки 56
Архив 57
Отчеты 57
2.2.3.Особенности реализации поставленной задачи 57
Приложения, работающие с базами данных, обычно состоят из интерфейса пользователя, компонентов, предоставляющих доступ к базе данных, и компонентов, соединяющих их друг с другом и с источником данных. Составляя эти компоненты в определенной последовательности, можно достаточно легко разработать приложение, взаимодействующее с базой данных. Общая схема приведена на рисунке 2.1. 58
Рисунок 2.1 – Обобщенная схема БД 59
Как видно из рисунка, база данных представляет собой соединение пользовательского интерфейса и модуля данных. Модуль данных предназначен для хранения соответствующих компонентов. Одним из них является источник данных, предоставляющий данные другим частям приложения. Вторым компонентом является набор данных, содержащий в себе базу данных. Дополняет картину компонент, реализующий соединение с базой данных. 59
Разработка технического задания на создание автоматизированной системы 59
Составные части программы 59
Регистрация нового работника. 98
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 112
3.1 Определение затрат на разработку программного продукта 112
3.2 Определение приблизительного размера создаваемого программного продукта 113
3.2.1 Определение стоимостных коэффициентов факторов, влияющих на трудоемкость разработки 113
Глава 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 123
4.1 Анализ опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на программиста, и предъявляемые к ним требования 125

Файлы: 1 файл

Диплом-Полеводову - вар. 9 END.doc

— 3.73 Мб (Скачать файл)

Перейдем к анализу опасных и вредных производственных факторов.

  1. Электробезопасность

Проходя через тело человека, электрический ток оказывает на него сложное воздействие [9]:

    • термическое (ожоги, нагрев тканей и биологических сред);
    • электролитическое (разложение биологических жидкостей, изменение физико-химического состава);
    • механическое (разрыв тканей);
    • биологическое (раздражение и возбуждение тканей).

На опасность поражения электротоком влияют как электрические факторы (напряжение, ток, род и частота тока, сопротивление человеческого тела), так и не электрические (продолжительность воздействия, путь тока через тело). Большое влияние оказывает окружающая среда (пыль, влажность).

ПЭВМ и рабочие станции оборудованы системой рабочего заземления. Заземляющие проводники выводятся через трехжильный провод питания; на вилке и розетке для них предусмотрен отдельный контакт. Заземление производится из-за того, что в компьютере используются микросхемы, чувствительные к статическому электричеству.

 

Таблица 4.1 – Воздействие на организм человека переменного тока

промышленной частоты.

Сила тока, мА

Характер воздействия

До 1

Не ощущается.

1 – 6

Ощущения тока безболезненны, управление мышцами не утрачено. Возможно самостоятельное освобождение от контакта с частями находящимися под напряжением.

6 – 20

Ощущения тока болезненны. Управление мышцами затруднено, невозможно самостоятельное освобождение от контакта.

20 – 30

Ощущение тока весьма болезненны. Самостоятельное освобождение от контакта невозможно.

30 – 50

Сильные судорожные сокращения мышц. Дыхание затруднено, возможна остановка сердца.

50 и более

Парализация дыхания. Фибрилляция сердца, приводящая к смерти, сильные ожоги.


 

Требования по электробезопасности [9]:

Система организационных мероприятий позволяет предотвратить многие аварии и несчастные случаи в электроустановках. Отступление от этой системы – одна из главных причин электротравматизма. Поэтому в связи с вышесказанным:

  • Монтаж и установку ПЭВМ и рабочих станций производить в строгом  соответствии  с инструкцией;
  • Обращать особое внимание на целостность изоляции всех кабелей и разъемов, чтобы не оказаться неожиданно под напряжением относительно земли [9];
  • Запрещается самостоятельно вскрывать корпус ПЭВМ, поскольку внутри имеется высокое напряжение (до 30 кВ в мониторе). Запрещается работать с ПЭВМ и ее периферийными устройствами с открытым корпусом, самостоятельно переключать силовые и интерфейсные кабели, проливать жидкости или ронять мелкие предметы (скрепки, кнопки и т.п.) в вырезы корпусов ВТ.
  1. Электромагнитные излучения

Воздействие их на человека зависит от напряженностей электрического и магнитного полей, потока энергии, частоты колебаний, размера облучаемой поверхности тела и индивидуальных особенностей организма.

Электромагнитное поле воздействует следующим образом:

  • в электрическом поле атомы и молекулы,  из которых состоит тело человека,  поляризуются, полярные молекулы (например, воды) ориентируются по направлению распространения электромагнитного поля;
  • переменное электрическое поле вызывает нагрев тканей человека как за счет переменной поляризации диэлектрика (сухожилия, хрящи) так и за счет появления токов проводимости.
  • Чем больше напряженность поля и время воздействия, тем сильнее проявляются указанные эффекты.
  • Вредное биологическое действие проявляется при напряженности электрического поля свыше 20 В/м для частот от 60 КГц до 30 МГц и напряженности магнитного поля свыше 5 А/м для частот от 5 КГц до 300 МГц [10].
  1. Статическое электричество

Одним из возможных вредных факторов при работе с вычислительной техникой являются электростатические поля. Статическое электричество воздействует на человека в связи с электризацией пола в помещении дисплейного зала, при пониженной влажности воздуха (ниже 40-45%). Напряжения отрицательных зарядов на поверхности полов колеблется в пределах 40-800В, причем наибольшие величины при относительной влажности менее 35% [20].

Ощущение электрического разряда при прикосновении к заземленным предметам возникает при напряжении статического электричества на поверхности 300В и выше. Такие разряды непосредственной опасности для человека не несут (очень малая сила тока), однако приводят к неприятным ощущениям в виде укола или толчка. Также это может быть причиной возгорания.

Требования по защите от статического электричества:

Для снижения величин возникающих разрядов статического электричества используется:

  • покрытие технологических полов из поливинилхлоридного антистатического линолеума марки АСН;
  • местное увлажнение воздуха.
  1. Пожароопасность

Объект пожаробезопасный, если на нем исключена возможность пожара, а в случае возникновения предотвращается возможность воздействия на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

Опасные факторы пожара, воздействующие на человека [21]:

  • пламя и искры;
  • повышенная температура окружающей среды;
  • токсичные продукты горения;
  • дым;
  • пониженная концентрация кислорода;
  • обрушение и повреждение зданий, сооружений;
  • ударная волна.

В основе всех явлений происходящих при пожаре лежит горение. По способности поддерживать горение все вещества делятся на: негорючие, трудногорючие, горючие.

Горючие в свою очередь делятся на легковоспламеняющиеся и трудновоспламеняющиеся.

При пожаре человека подвергается многим опасным факторам: ожоги различной сложности, удушение от дыма вплоть до смертельного исхода, травмы и переломы при обрушении зданий.

Требования по пожарной безопасности:

Запрещается перегружать электросеть включением дополнительного оборудования, бытовых и в особенности нагревательных приборов. Запрещается самовольное переключение вычислительной и периферийной техники, чтобы не вызвать перегрева отдельных подводящих проводов. Не допускается прокладывать любые соединительные кабели так, чтобы они пересекали проходы для людей.

Для своевременного обнаружения и тушения пожаров оборудовать рабочее место:

  • автоматической системой пожарной сигнализации с установленными в помещении тепловыми датчиками;
  • планом эвакуации людей, указателями;
  • ручными углекислотными огнетушителями типа ОУ-5 для тушения электрооборудования.
  1. Метеоусловия в помещении

Показателями, характеризующими микроклимат в производственном помещении, являются: температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового излучения.

Несоблюдение требований к микроклимату помещений может не только резко снижать производительность труда, вызывать потери рабочего времени из-за увеличенного числа ошибок в работе, но и приводить к функциональным расстройствам или хроническим заболеваниям органов дыхания, нервной системы, иммунной системы. Опасность представляет общее перегревание организма, повышенная сухость воздуха, чрезмерно большая скорость движения воздуха в рабочей зоне, локальное переохлаждение всего тела или отдельных его участков (прежде всего от систем вентиляции, кондиционирования воздуха и систем охлаждения аппаратуры).

 

Требования к микроклимату:

В помещениях с вычислительной техникой при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, необходимо соблюдать оптимальные величины показателей [22].

Таблица 4.2 – Оптимальные величины показателей метеоусловий в помещениях с вычислительной техникой

Период

Температура воздуха, °C

Относительная влажность, %

Скорость движения воздуха, м/с

Холодный

21-23

40-65

0.1

Теплый

22-24

40-60

0.2




 

Колебания температуры воздуха допускаются до 4%.

Помещение оснащать системами кондиционирования и вентиляции и, при необходимости, увлажнения.

  1. Шум в помещении

Шум – это механические колебания в твердых телах, жидкостях или газообразных средах. Шумовые колебания, частота которых лежит в диапазоне 20-20000 Гц, воспринимаются ухом человека как звук. Ниже 20 Гц – инфразвук, выше 20000 Гц – ультразвук, не вызывающий слуховых ощущений, но оказывающий биологическое воздействие на человека. Звук характеризуется частотой, интенсивностью и давлением.

При длительных воздействиях шума снижается острота слуха, изменяется кровяное давление, ослабляется внимание, ухудшается зрение, происходит изменение в дыхательных центрах.

Требования к шуму:

 

Таблица 4.3 – Предельно допустимые значения уровня шума

Частота, Гц

Уровень шума, дБ

31.5

86

63

61

125

61

250

54

500

49

1000

45

2000

42

4000

40

8000

38


 

Общий допустимый уровень звукового давления для помещений составляет 60 дБ [14].

  1. Освещение в производственных помещениях

Освещение на рабочем месте должно быть таким, чтобы работающий мог без напряжения зрения выполнять свою работу.

Утомленность органов зрения зависит от:

  • недостаточной освещенности;
  • чрезмерной освещенности;
  • неправильного направления света;
  • резких переходов от одной яркости поля зрения к другой;
  • пульсации освещения.

Недостаточность освещенности приводит к напряжению зрения, преждевременной усталости и ослабляет внимание. Чрезмерная освещенность вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света может создавать резкие блики и тени, дезориентировать работающего. Переход от одной яркости поля зрения к другой вызывает длительную (может длиться минутами) адаптацию зрения. Пульсации освещения вызывают утомление зрения, снижение работоспособности, могут вызвать стробоскопический эффект.

Требования к освещению:

Норма освещенности по [16] для вычислительных центров и персонала, осуществляющего эксплуатацию ЭВМ при горизонтальной плоскости нормирования освещенности и ее высоте от пола 0,8 м:

  • при комбинированном освещении – 750 лк;
  • при общем освещении – 400 лк;

Рекомендуемая освещенность для работы с экраном дисплея составляет 200 лк, а при работе с экраном в сочетании с работой над документацией - 400 лк. Рекомендуемые яркости в поле зрения операторов должны лежать в пределах 1:5 - 1:10.

В системе освещения использовать люминесцентные лампы с общим спектром (например: типов ЛБ, ЛТБ). Для освещения помещений использовать подвесные, потолочные, встроенные осветительные приборы (ОП) прямого, преимущественно прямого и рассеянного света. Кроме этого, необходимо обеспечить равномерное распределение яркостей на рабочих поверхностях, в поле зрения оператора, постоянства освещенности по площади и во времени.

  1. Организация рабочего места

Основные причины костно-мышечных болей и усталости – это, как правило, нерациональная организация рабочего места. Согласно [22] роль вредных факторов могут играть высота рабочей поверхности стола, высота сиденья, глубина пространства для ног, форма и расположение подставки для ног, если она необходима, глубина рабочей поверхности стола, невозможность отрегулировать высоту сидения, наклон и высоту спинки.

Информация о работе Разработка программного обеспечения системы «Автоматизированная система подготовки и принятия кадровых решений» в МО «Горнозаводский м