Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 16:35, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является статистическое изучение заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть понятие системы заработной платы и ее классификацию;
определить системы оплаты труда, основную и дополнительную заработную плату;
проанализировать показатели уровня заработной платы;
провести практическое исследование заработной платы с использованием изученных теоретических данных.
Введение………………………………………………………...…………………4
Статистические методы в исследовании заработной платы…………….6
Задачи статистики и ее информационная база…………………….6
Показатели форм и систем оплаты труда………………………….9
Методика состава среднего уровня заработной платы………….16
Применение пакета программ Microsoft Office Exel 2007 и Microsoft Office Word 2007 в статистическом анализе данных…22
Расчет и анализ статистических показателей, характеризующих заработную плату…………………………………………………………25
Сводка и группировка статистических данных………………….25
Расчет относительных величин…………………………………...29
Расчет средних величин…………………………………………...31
Показатели вариации………………………………………………34
Корреляционно-регрессионный анализ…………………………..37
Анализ рядов динамики…………………………………………...39
Применение индексного метода…………………………………..41
Заключение………………………………………………………………………45
Библиографический список……………………………………………………..47
По данным таблицы 2.2. проведём аналитическую группировку совокупности включающей 30 предприятий.
Группировочным признаком является среднегодовая заработная плата.
Зададим количество групп 5.
Величину интервала определим по формуле:
ширина интервала h = 16,8.
Обозначим границы групп:
1-я группа – 36,0 – 52,8
2-я группа – 52,8 – 69,6
3-я группа – 69,6 – 86,4
4-я группа – 86,4 – 103,2
5-я группа – 103,2 – 120,0
Полученные интервальные ряды разместим в таблице 2.3.
Таблица 2. 3.
Интервальный ряд
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате, x |
Число предприятий в группе, fi |
Накопленная численность группы, S |
36-52,8 |
3 |
3 |
52,8-69,6 |
6 |
9 |
69,6-86,4 |
12 |
21 |
86,4-103,2 |
5 |
26 |
103,2-120,0 |
4 |
30 |
Итого |
30 |
Полученные данные разместим в таблице 2.4.
Таблица 2.4.
Расчет относительных
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. |
в % к итогу | ||||
36-52,8 |
10 |
7,8 |
4,36 |
5,66 |
52,8-69,6 |
20 |
18,4 |
13,89 |
15,53 |
69,6-86,4 |
40 |
39,1 |
38,29 |
40,21 |
86,4-103,2 |
17 |
18,5 |
21,02 |
19,58 |
103,2-120,0 |
13 |
16,2 |
22,44 |
19,02 |
Итого |
100 |
100 |
100 |
100 |
Полученные данные разместим в таблице 2.5.
Таблица 2.5.
Расчет относительных показателей координации в % к базе
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. |
69,6-86,4 |
12 |
2031 |
160,40 |
945,00 |
в % к базе. | ||||
36-52,8 |
25 |
20 |
11 |
14 |
52,8-69,6 |
50 |
46 |
36 |
38 |
86,4-103,2 |
41 |
47 |
54 |
48 |
103,2-120,0 |
33 |
41 |
58 |
47 |
Полученные данные разместим в таблице 2.6.
Таблица 2.6.
Расчет относительных показателей интенсивности
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Относительный показатель интенсивности, тыс. руб. |
36-52,8 |
3 |
406 |
18,28 |
45,02 |
52,8-69,6 |
6 |
956 |
58,19 |
60,86 |
69,6-86,4 |
12 |
2031 |
160,40 |
78,97 |
86,4-103,2 |
5 |
957 |
88,08 |
92,03 |
103,2-120,0 |
4 |
840 |
94,00 |
11,19 |
Итого |
30 |
5190 |
418,95 |
- |
Полученные данные разместим в таблице 2.7.
Таблица 2.7.
Расчет относительных
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. |
69,6-86,4 |
12 |
2031 |
160,40 |
945,00 |
во сколько раз меньше базовой. | ||||
36-52,8 |
4 |
5 |
8,7 |
7,1 |
52,8-69,6 |
2 |
2,1 |
2,7 |
2,5 |
86,4-103,2 |
2,4 |
2,1 |
1,8 |
2,0 |
103,2-120,0 |
3 |
2,4 |
1,7 |
2,1 |
В таблице 2.8. представлена группировка предприятий по среднегодовой заработной плате. Рассчитаем моду и медиану по данным таблицы.
Таблица 2.8.
Группировка предприятий по среднегодовой заработной плате
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе (mi) |
Середина интервала (xi) |
Ximi |
mi/xi |
x2mi |
36-52,8 |
3 |
44,4 |
133,2 |
0 |
5914,1 |
52,8-69,6 |
6 |
61,2 |
367,2 |
0,1 |
22472,6 |
69,6-86,4 |
12 |
78 |
936 |
0,15 |
73008 |
86,4-103,2 |
5 |
94,8 |
474 |
0,1 |
44935,2 |
103,2-120,0 |
4 |
111,6 |
446,4 |
0 |
49818,2 |
Итого |
30 |
2356,8 |
0,35 |
196148,1 |
Рассчитаем:
где хi – вариант, а mi – частота или статистический вес.
Полученные данные разместим в таблице 2.9.
Таблица 2.9.
Расчет средней арифметической взвешенной
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе (mi) |
Ximi |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. |
Итого |
30 |
2356,8 |
78,56 |
Полученные данные разместим в таблице 3.0.
Таблица 3.0.
Расчет средней гармонической взвешенной
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Фонд заработной платы, млн. руб. V |
Среднегодовая заработная плата 1 работника X, руб. |
V/x Руб. |
VV/x Руб. |
36-52,8 |
3 |
18280000 |
133000 |
137,44 |
- |
52,8-69,6 |
6 |
58190000 |
365000 |
159,42 |
- |
69,6-86,4 |
12 |
160400000 |
945000 |
169,74 |
- |
86,4-103,2 |
5 |
88080000 |
459990 |
191,48 |
- |
103,2-120,0 |
4 |
94000000 |
447000 |
210,29 |
- |
Итого |
- |
418950000 |
- |
868,38 |
482451 |
где хо – начальная нижняя граница модального интервала;
h – величина интервала;
f2 – частота модального интервала;
f1 – частота интервала, предшествующая модальному;
f3 – частота интервала следующая за модальным.
Данные для расчета в таблице 2.3.
Найдем моду:
Делаем вывод: по моде – наиболее часто встречается заработная плата в размере 74,6 тыс. руб.,
где хо – нижняя граница медианного интервала;
Σf/2 – порядковый номер медианы (N);
S Me-1 – накопленная частота до медианного интервала;
fMe – частота медианного интервала.
Данные для расчета в таблице 2.3.
найдем N медианы: N = Σfi/2= 30/2 = 15.
По накопленным частотам определим, что пятнадцатая единица находится в интервале (69,6 - 86,4), ее значение определим по формуле:
Делаем вывод по медиане – половина работников получает среднегодовую заработную плату ниже 78 тыс. руб., а половина – выше.
Изобразим графическое нахождение моды и медианы (рис.1.)
Рис.1. Кумулята (графическое определение медианы) и гистограмма (графическое определение моды)
Рассчитаем среднюю заработную плату по формуле средней арифметической взвешенной, так как даны частоты усредняемой величины:
Таблица 3.1
Данные для расчета показателей вариации
Группы предприятий по среднегодовой заработной плате |
Число предприятий в группе |
Расчетные показатели | |||
fi |
xi (ср. значение интервала) |
хifi |
(хi – |
(хi – | |
36-52,8 |
3 |
44,4 |
133,2 |
-34,2 |
3500,7 |
52,8-69,6 |
6 |
61,2 |
367,2 |
-17,4 |
1808,2 |
69,6-86,4 |
12 |
78,0 |
936 |
-0,6 |
3,8 |
86,4-103,2 |
5 |
94,8 |
474 |
16,2 |
1318,7 |
103,2-120,0 |
4 |
111,6 |
446,4 |
33,0 |
4366,6 |
Итого |
30 |
х |
2356,8 |
-2,8 |
10998,0 |
Информация о работе Статистические методы в исследовании заработной платы