Статистика рынка труда

Статистика рынка труда

Рынок труда – это одна из сфер экономики, для которой предметом являются отношения купли-продажи рабочей силы.

Рынок труда изучается по регионам, секторам и отраслям экономики, формам собственности, видам и формам деятельности.

 

 

Статистическое обследование рынка труда:

1. Сбор данных о численности занятых, безработных с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
2. изучения трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирование, разработка на этой основе социальных программ занятости;
3. Измерение взаимосвязи между занятостью, доходам, содержанием и другими мотивациями труда;
4. Изучение динамики производительности труда.

Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения: мужчин и женщин разного возраста, профессий, квалификаций, желающих трудоустроиться не только по найму, но и на условиях предпринимательства. На этом рынке объектом изучения выступают трудоспособное  население и трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы – это часть направления страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособное население – это совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В нашей стране согласно Трудовому кодексу РФ трудоспособный возраст для мужчин  составляет то 16 до 59 лет включительно, для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

 

Методы расчета численности трудовых ресурсов 

1. Демографический (по источникам формирования);

- численность трудовых ресурсов;

- общая численность населения  трудоспособного возраста;

- численность инвалидов 1 и11 группы  в трудоспособном возрасте;

- численность работающих подростков  в возрасте до 16 лет;

- численность работающих пенсионеров.

2. Экономический (по фактической занятости).

- численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах;

- численность трудоспособного  населения в трудоспособном возрасте, занятого в домашнем хозяйстве  и по уходу за детьми;

- численность учащихся с отрывом от производства в возрасте от 16 лет;

- численность безработных;

- численность остальных незанятых  лиц в трудоспособном возрасте.

 

 

 

 

Показатели численности трудовых ресурсов

Показатель

Методика расчета и содержание показателя

Среднегодовая численность трудовых ресурсов

по имеющимся данным на начало и конец года: - численность трудовых ресурсов  на начало года; - численность трудовых ресурсов на конец на конец года. для моментного ряда динамики с неравноотстоящими интервалами: - численность трудовых ресурсов  на определенные даты;; -  длительность i-го периода времени. На определенную дату за равные периоды времени: n- число уровней (дат); - численность трудовых ресурсов  на определенную дату.

 

Изменение численности работников вследствие перераспределения между предприятиями, отраслями или регионами называют движением рабочей силы.

Показатели демографической нагрузки на трудовые ресурсы

Показатель	Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент потенционального замещения	- численность детей в возрасте  от 0 до 15 лет; - общая численность трудовых  ресурсов. Показывает, сколько человек в возрасте моложе трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Характеризует возможность воспроизводства трудовых ресурсов.
Коэффициент пенсионной нагрузки	- численность лиц пенсионного  возраста (женщин старше 55 лет и  мужчин старше 60 лет). Показывает, сколько человек в возрасте  старше трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц  трудоспособного возраста. Свидетельствует о степени нагрузки пенсионеров на трудовые ресурсы.
Коэффициент общей нагрузки	- численность детей до 15 лет и лиц пенсионного возраста. Показывает , сколько человек в нетрудоспособных возрастах (моложе и старше трудоспособного вместе) приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста.

 

Состав населения по фактическому участию в производстве

 

 

Понятие экономически активного населения

Экономически активное население – лица, которые формируют в экономике предложение рабочей силы на рынке труда, т.е. совокупность занятых и безработных .

 

 

 

 

 

 

 

Состав экономически активного населения по международным (МОТ) и российским стандартам

Кроме того, в экономически активном населении различают:

• Население активное в настоящее время (рабочая сила), т.е. все лица, которые работали или были безработными в течение короткого периода (неделя или день);
• Обычно активное население, т.е. лица, чей статус (занятого или безработного) был определен исходя из более длительного времени.

В соответствии с международными стандартами МОТ в практику отечественной статистики введены также группировки занятых в экономике по статусу занятости (наемные работники, работодатели, самостоятельно занятые, члены производственных кооперативов); по формам собственности (государственная, муниципальная, собственность общественных объединений); по профессиям; по степени занятости (полная, неполная занятость).

Состав экономически неактивного населения

 

Характеристики относительных показателей рынка труда

Показатель	Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент вакантности	- число занятых в экономике; - число вакантных мест. Позволяет определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию
Коэффициент напряженности на рынке труда	- численность населения, не занятого  трудовой деятельностью, или безработного  населения. - число вакантных должностей и свободных мест.
Коэффициент занятости	- в расчете на общую численность  трудовых ресурсов: - в расчете  на трудоспособное население: - в расчете  на экономически активное население: - численность экономически активного  населения.
Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного	- среднегодовая численность всего населения; - среднегодовая численность экономически  активного населения.
Коэффициент экономической активности населения
Коэффициент пенсионной нагрузки	- среднегодовая численность пенсионеров по старости и инвалидности
Уровень (коэффициент) безработицы	- среднегодовая численность  безработных. Численность безработных может определяться как безработные по методологии МОТ или как безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости. Показывает нагрузку безработного трудоспособного населения на занятое население. Взаимосвязь коэффициентов: