Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 11:11, дипломная работа
В даному дипломному проекті запропонований ще один підхід до цієї проблеми, а саме пропонується розглянути варіант відновлення зношених поверхонь корпуса двигуна методом заміни відпрацьованих поверхонь новими, які являють собою металеві вкладиші переважно з матеріалу, що має гарні триботехнологічні властивості. Ці вкладиші будуть встановлюватися на зношені поверхні тертя в корпус двигуна.
Процес виготовлення таких вкладишів досить трудомісткий і не передбачений для виконання на звичайному універсальному устаткуванні для нього буде використане спеціальне пристосування, призначене для ремонту двигуна й відновлення поверхонь.
6.1. Склад і методика розрахунку річного фонду заробітної плати працівників дільниці.
Фонд заробітної плати на дільниці складається з:
а) фонду основної заробітної плати працюючих;
б) фонду додаткової заробітної плати працюючих.
До основної заробітної плати відносяться витрати на виплату основної заробітної плати, нарахованої відповідно до прийнятих систем оплати праці у вигляді тарифних ставок, окладів і відрядних розцінок, а також планованого обсягу відповідних видів продукції.
Річний фонд основної заробітної плати основних робочих визначається за формулами:
де m – номенклатура деталей;
Счi – годинна тарифна ставка робочих, грн.;
Тн – трудомісткість річної програми і-го виробу, н-год;
Рi – відрядна розцінка за обробку і-ї деталі, грн./шт.;
Аі – річна програма і-го виробу, шт.
де Кр – кількість робочих погодинників, осіб;
Феф – ефективний річний фонд часу одного робітника, год..
Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робочих розраховується аналогічно ЗПосн.пог.
Основний фонд заробітної плати спеціалістів, лічильно-конторського і молодшого обслуговуючого персоналу визначається на основі штатного розкладу цеху і діючих систем посадових окладів.
До додаткової заробітної плати відносяться витрати на виплату виробничому персоналу цеху додаткової заробітної плати, нарахованої за роботу понад установлену норму, за трудові успіхи і винахідливість, особливі умови праці. Вона включає також доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені законодавством. Сума додаткової заробітної плати визначається множенням суми основної заробітної плати на середні норми додаткової заробітної плати.
Розрахунок заробітної платні представлений в таблицях 6.1, 6.2, 6.3
6.2. Визначення фонду заробітної платні основних робітників.
Основна заробітна платня виробничих робітників розраховується по формулі:
Зосн.сд=Счі*Ті
Розрахуємо, наприклад, основну заробітну платню фрезеровщика 3-го розряду:
-на одиницу продукції:
ЗП=0,288*14,34=4,13грн.;
- на програму
з урахуванням супутньої
ЗП=3660*14,34=52484,4грн.
Розрахунок основної заробітної платні інших виробничих робітників аналогічний і зводитися в таблицю 6.1.
Розрахунок основної заробітної платні виробничих робітників.
Найменування операції |
Розряд роботи |
Основна заробітна платня на одиницю продукції |
На програму з урахуванням супутньої продукції | ||||
Норма часу, н.-год. |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Сума, грн. |
Трудоем-кістка трудової річної програми, н.-год. |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Сума, грн. | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
фрезерна |
3 |
0,288 |
14,34 |
4,13 |
3660 |
7,685 |
28127,1 |
Розточна |
3 |
1,4 |
14,34 |
20,119 |
3661 |
7,685 |
28134,78 |
розточна |
3 |
0,187 |
14,34 |
2,693 |
3728 |
7,685 |
28649,68 |
Свердлильна з ЧПК |
3 |
0,127 |
14,34 |
1,825 |
3296 |
7,685 |
25329,76 |
Свердлильна з ЧПК |
4 |
0,149 |
16,491 |
2,375 |
3298 |
8,539 |
28161,62 |
Слюсарна |
6 |
0,152 |
21,809 |
1,73 |
3734 |
11,385 |
42511,59 |
РАЗОМ |
32,872 |
180916,5 |
6.3. Визначення фонду заробітної платні допоміжних робітників.
Основна заробітна платня допоміжних робітників розраховується за формулою:
Зосн.повр.=Счі*Кр*Фєф
Розрахуємо, наприклад, основний фонд заробітної платні наладчика наладчик верстатів зЧПК 5-го розряду:
ЗП=15,282*0,8*1820=22250,6 грн.
Розрахунок основного фонду заробітної платні інших допоміжних робітників аналогічний і зводитися в таблицю 6.2.
Розрахунок основного фонду заробітної платні допоміжних робітників.
Професія |
Розряд |
Кількість, чол. |
Годинна тарифна ставка, грн |
Ефективний річний фонд часу, год. |
Основна заробітна платня одного робітника, грн. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Наладчик верстатів з ЧПУ |
5 |
0,8 |
15,282 |
22250,6 | |
Настройщик інструменту для верстатів з ЧПК |
4 |
0,16 |
13,485 |
1820 |
3926,63 |
Слюсар по ремонту обладнення |
4 |
0,21 |
13,485 |
5153,9 | |
Верстатник з ремонту обладнення |
3 |
1 |
12,136 |
22088,1 | |
Контролер |
4 |
0,4 |
13,485 |
9816,75 | |
Мастильник |
2 |
0,11 |
9,89 |
1920,5 | |
Комірник |
3 |
0,24 |
12,14 |
5309,6 | |
Електромонтер |
3 |
0,1 |
12,14 |
21560,6 | |
Транспортний робітник |
2 |
0,34 |
9,89 |
6119 | |
Прибиральник виробничих приміщень |
2 |
0,12 |
9,89 |
1960,6 | |
РАЗОМ |
2,414 |
81003,48 |
6.4. Визначення фунду заробітної платні службовців, спеціалістів і молодшого обслуговуючого персоналу.
Заробітна плата розраховується, на основі штатного розкладу цеху і діючої системи посадових окладів. Розрахунок зводиться в таблицю 6.3.
Річний фонд заробітної плати спеціалістів, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу:
де Ксл.i – кількість службовців i-ї групи;
Ом.i – місячний оклад, грн.;
М – число місяців роботи за рік.
Розрахунок проводитися за допомогою таблиці 6.3.
Розрахунок основного фунду заробітної платні спеціалістів, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу.
№ |
Категорія працюючих, найменування посади |
Кількість штатних одиниць |
Посадовий оклад, грн. |
Кількість місяців роботи |
Величина основного фонду заробітної платні, грн.. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Спеціалісти: | ||||
1.1 |
Майстер |
0,48 |
2900 |
11 |
15,304 |
1.2 |
Інженер-технолог |
1 |
2900 |
11 |
33940,5 |
1.3 |
Інженер-нормувальник |
0,08 |
2900 |
11 |
2715 |
1.4 |
Інженер-планувальник |
0,034 |
2805 |
11 |
1049 |
1.5 |
Економіст |
0,034 |
2805 |
11 |
1098,1 |
1.6 |
Бухгалтер |
0,034 |
2805 |
11 |
1098,1 |
РАЗОМ |
1,66 |
54644 | |||
2 |
Службовці: | ||||
2.1 |
Табельник |
0,034 |
1460 |
11,2 |
555,4 |
2.2 |
Нарядник-обліковець |
0,034 |
1460 |
11,2 |
555,4 |
продовження табл..6.3.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
РАЗОМ |
0,102 |
1110,8 | |||
3 |
Молодший обслуговуючий персонал: | ||||
3.1 |
Прибиральник виробничих приміщень |
0,08 |
1215 |
11,2 |
1089,1 |
РАЗОМ |
0,08 |
582,4 | |||
ВСЬОГО |
3,47 |
56843,9 |
6.5 Визначення середньорічної і середньомісячної заробітної плати працюючих на дільниці.
При розрахунку додаткової заробітної плати застосовується формула:
де Нд – норма нарахування додаткової заробітної плати, %
Середньорічна заробітна плата одного працюючого:
де Кi – кількість працюючих i-ї групи.
Середньомісячна
заробітна плата одного працюючого:
Разом по графах середньорічна і середньоарифметична заробітна плата підводиться як середнє арифметичне від даних значень у колонках.
Розрахунок середньорічної і середньомісячної заробітної плати працюючих дільниці приведений у таблиці 6.4.
Зведена відомість річного фонду заробітної плати працюючої дільниці.
Категорія працюючих |
Чисельність |
Річний фонд заробітної плати |
Усього, грн. |
Середньорічна зарплата одного працюючого, грн. |
Середньомісячна зарплата одного працюючого, грн. | |||
Основна заробітна плата, з урахуванням довантаження |
Додаткова | |||||||
% |
грн. | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
Основні Виробничі |
12 |
338313,85 |
35 |
118409,9 |
456723,75 |
38060,3 |
3171,7 | |
Допоміжні |
3,48 |
81003,58 |
25 |
20250,8 |
101254,7 |
15559,4 |
2424,6 | |
Спеціалісти |
1,66 |
29221,4 |
30 |
8766,4 |
71037,1 |
22884,2 |
3566,3 | |
Службовці |
0,07 |
594 |
20 |
105,8 |
1307,5 |
9997,2 |
1557,9 | |
Молодший обслуговуючий персонал |
0,08 |
582,4 |
18 |
104,8 |
1285 |
8590 |
1337,1 | |
Разом: |
17,19 |
476162,3 |
- |
155447,1 |
631610,02 |
- |
- |