Отчет по практики в «ООО»

    • в конфликтных  ситуациях с властями, муниципальными  службами, арендодателями, клиентами  и т.д. разрешить конфликт оптимально  для компании или вовремя переадресовать  возникшую проблему вышестоящему  руководству (в случае серьезного  конфликта);

    • корректировать  работу подчиненных и обучать  их эффективным приемам и формам  работы, а также, по согласованию  руководства, участвовать в организации  или организовывать их обучение;

    • оптимизировать  деятельность торговых точек  с целью улучшения работы и  увеличения прибыли за счет  снижения затратной составляющей;

    • подбирать  и представлять кандидатуры соискателей  на должность директора магазина  начальнику ОРП (представить сначала  резюме, затем лично), либо участвовать  в собеседованиях с кандидатурами  на данную должность, предложенными  иными способами и участвовать  в принятии решения о приеме;

    • участвовать  в разработке системы оплаты  труда подчиненных и персонала  торговых точек;

    • формировать  стратегию розничных продаж;

    • Выполнение  плановых показателей по продажам  и доходности

    • Обеспечение  соблюдения стандартов продаж

   2.2. Планирование и  аналитическая работа:

    • Планирование  стратегии развития розничной  сети  (Дальневосточного региона. + сеть магазинов по России)

    • участие в  составление ежемесячного плана  продаж;

    • участие в  составлении ежемесячного плана  открытия новых торговых точек.

    • участие в  расширении компании в регионах.

    • анализ статистических  данных о розничных продажах;

    • анализ рыночных  цен конкурентов и выработка  предложений по ценовой политике;

    • предоставление  отчетов по итогам в работы  в соответствии с регламентом  работы отдела и компании.

   2.3. Обеспечение продаж:

    • контроль  проведения маркетинга цен на  оборудование торгового

    • контроль за обеспечением торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;

    • контроль  реализации проектов связанных  с деятельностью отдела розничных  продаж;

    • взаимодействие  с подразделениями компании с  целью выполнения возложенных  задач;

    • участие в  рабочих совещаниях;

    • ведение рабочей  и отчетной документации;

   2.4. Контроль:

    • контроль  правильности и своевременности  документооборота на торговых  точках, кассовой отчетности, работы  с накладными, проведение инвентаризации  или участие в них, и своевременное  составление необходимых документов;

    • контроль  процесса торговли, трудовой дисциплины  и качества работы персонала  торговых точек.

 

 

 

III. Права

 

   3.1. Ставить вопрос  о повышение размера оплаты труда себе и подчиненным сотрудникам, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников Фирмы.

   3.2. Докладывать вышестоящему  руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

   3.3. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными данной должностной  инструкцией обязанностями.

   3.4. Запрашивать лично  или по поручению руководства  от структурных подразделений  и сотрудников отчеты и документы,  необходимые для выполнения его  должностных обязанностей.

   3.5. Требовать от  руководства оказания содействия  в исполнении своих должностных  обязанностей и прав.

   3.6. Требовать от  руководства обеспечения организационно-технических  условий и оформления установленных  документов, необходимых для исполнения  должностных обязанностей.

 

 

 

IV. Ответственность

 

   4.1. Директор по  рознице несет дисциплинарную  ответственность за качество  и своевременность выполнения  обязанностей и поручений, возложенных  на него и подчиненных ему  сотрудников.

   4.2. Директор по  рознице несет дисциплинарную  ответственность за нарушение  им и подчиненными ему сотрудниками, норм и правил, установленных  в положение о персонале компании, положение о корпоративной культуре  и других внутренних документах  и распоряжениях, регламентирующих  трудовые взаимоотношения между  сотрудниками и компанией.

   4.3. Директор по  рознице несет ответственность  за:

    • нарушения  правил и положений, регламентирующих  финансово-хозяйственную деятельность  Фирмы.

    • принятие  к исполнению и оформлению  документов по операциям, которые  противоречат законодательству, утвержденным  нормативным актам и документам.

    • за нанесение  материального ущерба и ущерба  деловой репутации Фирмы.

 

 

 

Генеральный директор:

 

 

 

Самохвалов А.В./Ф.И.О./___________________

 

 

 

 

 

С настоящей инструкцией  ознакомлен.__________________

 

 

 

«21»марта 2011 г.

 

 

|  Унифицированная форма N ТД-1                                                                                                       |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|Код                                                                                                                                  |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

| Форма по ОКУД                                                                                                                       |

| 0301014                                                                                                                             |

|                                                                                                                                     |

|ООО "Космо-Драйв" ________________________________________________ наименование организации                                          |

| по ОКПО                                                                                                                             |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

| Номер документа                                                                                                                     |

| Дата составления                                                                                                                    |

|                                                                                                                                     |

|ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)                                                                                                          |

|321                                                                                                                                  |

| 11.03.2011                                                                                                                          |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|Общество с ограниченной ответственностью «Космо-Драйв»                                                                               |

|_____________________________________________________________________________               полное наименование Работодателя         |

|в лице         исполнительного директора Самохвалова Алексея Викторовича                                                             |

|_________________________________________________________________________                 наименование должности фамилия,  имя,       |

|отчество                                                                                                                             |

|именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,                                                                              |

|и                                                                                                                                    |

|_________________________________________________________________________               фамилия, имя, отчество                       |

|именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:            |

|1. Предмет трудового договора (контракта)                                                                                            |

|1.1. По настоящему трудовому  договору (контракту) Работник обязуется  выполнять обязанности по профессии  (должности)                  |

|Директор по рознице _____________________________________________________________________________           полное наименование      |

|профессии (должности) _____________________________________________________________________________                   разряд, класс |

|(категория) квалификации                                                                                                             |

|в                                                               Основное подразделение                                               |

|_____________________________________________________________________________                   наименование структурного            |

|подразделения организации                                                                                                            |

|с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы,          |

|своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством,        |

|локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).                                  |

|  2. Общие положения                                                                                                                 |

|2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:                                                                                        |

|2.1.1.                                                   На  неопределенный срок                                                     |

|________________________________________________________________________                         неопределенный срок, определенный   |

|срок, время                                                                                                                          |

|выполнения определенной работы                                                                                                       |

|                                                                                                                                     |

|                                                                  Заявление работника                                                |