Отчет по практики в «ООО»

|________________________________________________________________________                      причина заключения трудового           |

|договора(контракта)                                                                                                                  |

|                                                                                                                                     |

|2.1.2.                                                        Управление розницей                                                    |

|________________________________________________________________________                       указывается конкретная работа         |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

| с                                                                                                                                   |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|2.1.3. Срок действия договора                                                                                                        |

| по                                                                                                                                  |

| бессрочно.                                                                                                                          |

|                                                                                                                                     |

|                                                                                                                                     |

|2.1.4. Трудовой договор  (контракт) является договором (контрактом) по                                                                |

|основной работе ________________________________________________________________________                          основной работе,   |

|совместительству                                                                                                                     |

|2.1.5. Работнику устанавливается  испытательный срок продолжительностью                                                               |

|  два месяца                                                                                                                         |

|________________________________________________________________________                                                             |

|                                                                                                                                     |

|  3. Права и обязанности сторон                                                                                                      |

|3.1. Права Работника                                                                                                                 |

|Работник имеет право:                                                                                                                |

|- на заключение, изменение  и расторжение трудового договора  в порядке и на условиях, которые  установлены ТК РФ, иными федеральными   |

|законами;                                                                                                                            |

|- на предоставление ему  работы, обусловленной трудовым  договором;                                                                    |

|- на рабочее место,  соответствующее государственным  нормативным требованиям охраны  труда, условиям, предусмотренным  коллективным     |

|договором;                                                                                                                           |

|- на полную достоверную  информацию об условиях труда  и требованиях охраны труда  на рабочем месте;                                    |

|- на профессиональную  подготовку, переподготовку и повышение  своей квалификации в порядке,  установленном ТК РФ, иными федеральными   |

|законами;                                                                                                                            |

|- на объединение, включая  право на создание профессиональных  союзов и вступление в них  для защиты своих трудовых  прав, свобод и      |

|законных интересов;                                                                                                                  |

|- на ведение коллективных  переговоров и заключение коллективных  договоров и соглашений через  своих представителей, а также  на        |

|информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;                                                                          |

|- на защиту своих трудовых  прав, свобод и законных интересов  всеми не запрещенными законом  способами.                                |

|3.2. Обязанности Работника                                                                                                           |

|Работник обязан:                                                                                                                     |

|- добросовестно исполнять  свои трудовые обязанности, возложенные  на него трудовым договором;                                         |

|- соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка организации;                                                                    |

|- соблюдать трудовую дисциплину;                                                                                                     |

|- соблюдать требования  по охране труда и обеспечению  безопасности труда;                                                             |

|- бережно относиться к  имуществу Работодателя, в том  числе к имуществу третьих  лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель   |

|несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;                                                           |

|- незамедлительно сообщить  Работодателю либо непосредственному  руководителю о возникновении  ситуации, представляющей угрозу  жизни и  |

|здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.                                                                                  |

|3.3. Обязанности Работодателя                                                                                                        |

|Работодатель обязан:                                                                                                                 |

|- соблюдать трудовое законодательство  и иные нормативные правовые  акты, содержащие нормы трудового  права, локальные нормативные  акты,|

|условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;                                                                     |

|- предоставлять работникам  работу, обусловленную трудовым  договором;                                                                 |

|- обеспечивать безопасность  труда и условия, соответствующие  государственным нормативным требованиям  охраны труда;                   |

|- обеспечивать работников  оборудованием, инструментами, технической  документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения  ими|

|трудовых обязанностей;                                                                                                               |

|- обеспечивать работникам  равную оплату за труд равной  ценности;                                                                     |

|- выплачивать в полном  размере причитающуюся Работнику  заработную плату в сроки, установленные  ТК РФ, коллективным договором,        |

|правилами внутреннего трудового распорядка организации;                                                                              |

|- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный  договор в порядке, установленном  ТК РФ;                              |

|- предоставлять представителям  работников полную и достоверную  информацию, необходимую для заключения  коллективного договора,        |

|соглашения и контроля за их выполнением;                                                                                             |

|- своевременно выполнять  предписания федеральных органов  исполнительной власти, уполномоченных  на проведение государственного  надзора|

|и контроля за соблюдением трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и    |

|надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов,     |

|содержащих нормы трудового права;                                                                                                    |

|- рассматривать представления  соответствующих профсоюзных органов,  иных избранных работниками представителей  о выявленных нарушениях |

|законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых   |

|мерах указанным органам и представителям;                                                                                            |

|- обеспечивать бытовые  нужды работников, связанные с  исполнением ими трудовых обязанностей;                                          |

|- осуществлять обязательное  социальное страхование работников  в порядке, установленном федеральными  законами. Пенсионное обеспечение  |

|Работника осуществляется за счет отчислений Работодателя в соответствующий фонд;                                                     |

|- возмещать вред, причиненный  работникам в связи с исполнением  ими трудовых обязанностей, а  также компенсировать моральный  вред в    |

|порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;                       |

|- исполнять иные обязанности,  предусмотренные ТК РФ, федеральными  законами и иными нормативными  правовыми актами, содержащими нормы  |

|трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.                                                        |

|4. Режим работы, время  отдыха                                                                                                        |

|и социально-бытовые условия                                                                                                          |

|4.1. Режим работы                            нормальная продолжительность                                                            |

|_______________________________________________________________                                       нормальное, сокращенное,       |

|неполное рабочее время                                                                                                               |

|                                                                                                                                     |

|4.3. Работнику устанавливается  ежегодный оплачиваемый отпуск  общей продолжительностью                                                |

|28                                                                                                                                   |