Особенности правового регулирования труда государственных служащих

Государственные служащие, составляющие государственную службу и ее осуществляющие, служат государству, выполняют государственные задачи и задания.

Государственная служба опосредует и охватывает в настоящее время три сферы государственной деятельности, применительно к которым и должны быть выделены в рамках государственной службы два ее вида: государственная служба в органах государства (представительных, исполнительных, правосудии и т.д.). К сфере государственной службы относится и последний ее вид - воинская служба (вооруженные силы, другие вооруженные формирования). Она имеет, как известно, свое специфическое содержание и назначение, отличное от двух других видов государственной службы, но полностью отвечает тем критериям, которые характеризуют государственную службу, - выполняет задачи государства, оплата труда и т.д.

Все названные виды службы имеют, каждая, свои цели и задачи, они осуществляются в обособленных организационных структурах и имеют в известной мере отдельное нормативно-правовое регулирование. Отметим, однако, то общее, что свойственно всем этим видам, вместе взятым: эти виды службы не являются государственными. Это означает, что они решают свои, специфические задачи, отличные от задач государственной службы, это означает далее отсутствие повседневного, оперативного руководства этими видами службы со стороны государства.

Список использованных источников

1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изм. и доп., принят. на респуб. референдумах от 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Нац. реестр прав. актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 1. – 1/0; 2004. – №188. – 1/6032.
2. Кеник, К. И. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / К. И. Кеник // Управление и право. – 2005. – № 3 (16). – С. 58–66.
3. Кеник, К. И. Государственные служащие в Республике Беларусь: трудовые отношения / К. И. Кеник. – Минск: Дикта, 2003. – 368 с.
4. Корнийчук, Г. А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда / Г. А. Корнийчук. – М.: Альфа-пресс, 2006. – 201 с.
5. Мах, И. И. Государственная служба в Республике Беларусь: учеб.-метод. комплекс для студентов всех форм обучения спец-й «Правоведение», «Менеджмент» / И. И. Мах, О. И. Чуприс, Т. Н. Шадова. – Минск: ФУСТ БГУ, 2007. – 116 с.
6. Нефагина, К. А. Правовое регулирование морального стимулирования работников в Республике Беларусь / К. А. Нефагина // Правовые средства обеспечения развития экономики Республики Беларусь: материалы междунар. науч.-практ. конф., Минск, 9–10 ноября 2007 г. / БГУ; редкол.: И. Н. Колядко [и др.]. – Мн., 2008. – С. 344–346.
7. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 14 июня 2003 г., № 204-З. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.
8. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.
9. Томашевский, К.Л. Актуальные проблемы трудового права (учебно-метод. комплекс): пособие / К.Л. Томашевский. – Минск, 2012. – 145 с.
10. Чуприс, О. И. Совершенствование системы государственного управления: теория и практика: материалы круглого стола, Минск, 16 ноября 2007 г. // Вестник Конституционного Суда. – 2007. – № 4. – С. 143–145.