Анализ хозяйственной деятельности предприятия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ  ПРЕДПИНИМАТЕЛЬСТВА (ИНЭП)

Финансово-экономический  факультет

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

Специальность 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине: Комплексный  экономический анализ хозяйственной  деятельности

На тему: «Анализ хозяйственной  деятельности предприятия».

 

 

 

Выполнил: студент 

Антонова Наталья Александровна.

Проверил: преподаватель       Балабай В.А.

 

 

 

 

 

 

МОСКВА 2010

 

Содержание

 

Введение

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

1.1 Сущность и содержание  Анализа Хозяйственной Деятельности

1.2 Предмет Анализа  Хозяйственной Деятельности и его задачи

1.3 Факторы, определяющие  результаты хозяйственной деятельности  их классификации

1.4 Информационное обеспечение  Анализа Хозяйственной Деятельности

1.5 Организация Анализа Хозяйственной Деятельности

2. Анализ Хозяйственной Деятельности на примере ОАО «Сода»

2.1 Общие сведения об  открытом акционерном обществе «Сода»

2.1.1 Общие сведения об обществе

2.1.2 Положение общества в отрасли

2.1.3 Специфичность бизнеса на ОАО «Сода»

2.1.4 Направления деятельности общества

2.1.5 Структура ОАО «Сода»

2.1.6 Производство неорганических химических веществ

2.2 Анализ производства и реализации продукции

2.2.1 Анализ объемов  производства и реализации продукции

2.2.2 Анализ ассортимента продукции

2.2.3 Анализ влияния  структуры и структурных сдвигов на производство товаров

2.2.4 Анализ показателей качества продукции

2.2.5 Анализ ритмичности  производства и реализации продукции

2.2.6 Анализ факторов  увеличения объема реализации  и выполнения договорных обязательств

2.3 Анализ использования  основных производственных фондов

2.3.2 Техническое состояние  основных фондов

2.3.3 Характеристика использования машин и оборудования по времени и по производительности

2.3.4 Анализ эффективности использования ОС

2.4 Анализ состояния  и использования трудовых ресурсов организации

2.4.1 Анализ обеспеченности  организации трудовыми ресурсами

2.4.2 Анализ показателей движения и постоянства кадров

2.4.3 Анализ использования рабочего времени

2.4.4 Анализ производительности труда

2.4.5 Анализ образования  и использования фонда оплаты труда

2.5 Анализ создания  и использования материальных ресурсов организации

2.5.1 Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами

2.5.2 Оценка потребности  в материальных ресурсах и эффективности их использования

Заключение

 

 

 

Введение

 

На современном этапе  для обеспечения экономического роста необходимо, прежде всего, добиться существенного повышения эффективности управления организациями. Однако организации различных форм собственности функционируют в определенной экономической среде, создаваемой государством посредством налоговой и таможенной политики, норм и правил банковской деятельности, межбюджетных отношений и отношений собственности. В этих условиях задача повышения эффективности управления организациями должна решаться по всей управленческой вертикали от федерального Центра, через субъекты Федерации и до каждого конкретной организации. При этом особая роль отводится комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

Хозяйственная деятельность предприятия является объектом изучения многих наук, например, бухгалтерский  учет, аудит, статистика, макро- и микроэкономика, менеджмент и др. Каждая из перечисленных наук изучает, исследует хозяйственные процессы с определенной, присущей ей точки зрения и с помощью тех способов и приемов, которые сложились в рамках этой прикладной дисциплины. Особенностью исследования хозяйственной деятельности в экономическом анализе является его комплексный подход, определение влияния и количественное измерение причинно-следственных связей.

Постоянное и пристальное  изучение экономики организации, ежедневное наблюдение за ходом выполнения заказа-плана с использованием всех источников информации создают необходимые условия для выявления скрытых резервов, а раскрытие и использование их без хорошо поставленного экономического анализа невозможно.

Правильно раскрыть и  понять основные причины, или, как в анализе принято называть, факторы, оказавшие влияние на ход выполнения плана, правильно установить их действие и взаимодействие - значит правильно понять ход всей хозяйственной деятельности анализируемого объекта. В процессе анализа не только вскрывают и характеризуют основные факторы, влияющие на хозяйственную деятельность, но и измеряют степень их воздействия.

В ходе данной работы по примеру методологической последовательности проведем анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Сода»:

1. Анализ производства и реализации продукции

• Оценка динамики производства и реализации продукции;
• Анализ продукции по номенклатуре и ассортименту;
• Анализ влияния различных факторов на объем продукции;
• Анализ рентабельности работы предприятия;
• Анализ качества продукции.

2. Оценка и анализ  уровня организации производства  и управления:

• Анализ организационно-технического уровня производства;
• Анализ технического состояния оборудования;
• Анализ использования оборудования по мощности;
• Анализ эффективности использования основных фондов и анализ их структуры.

3. Анализ использования  трудовых ресурсов предприятия:

• Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
• Анализ показателей движения и постоянства кадров;
• Анализ и оценка уровня производительности труда;
• Анализ фонда заработной платы.

4. Анализ создания и использования материальных ресурсов организации:

• Анализ материалов по номенклатуре;
• Анализ потребности в материальных ресурсах и эффективности их использования.

А также разработаем  рекомендации по эффективности хозяйствования на данном предприятии

 

 

 

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

 

1.1 Сущность и содержание Анализа Хозяйственной Деятельности

 

Анализ хозяйственной  деятельности (АХД) как наука представляет собой определенную систему специальных знаний для исследования деятельности предприятий.

АХД подразделяется на:

• Предварительный анализ осуществляется до совершения хозяйственных операций. В ходе этого анализа оцениваются материальные, трудовые, финансовые ресурсы необходимые для выполнения производственной программы.
• Оперативный анализ проводится по ходу выполнения плана за короткие промежутки времени (сутки, неделя, смена, декады). Его данные необходимы для оперативного воздействия на ход выполнения плана.
• Текущий анализ предназначается для всесторонней и объективной оценки выполнения плана, результатов работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год) и разработки рекомендаций по повышению эффективности хозяйствования.

Все виды анализа взаимосвязаны  и дополняют друг друга.

 

1.2 Предмет Анализа Хозяйственной Деятельности и его задачи

 

Анализ хозяйственной  деятельности является одной из основных функций системы управления экономикой и занимает промежуточное место  между сбором информации и принятием  управленческих решений.

Задачи анализа:

• Контроль, оценка выполнения планов по всем показателям, изучение развития хозяйства в динамике.
• Выявление и количественное измерение влияния отдельных факторов на показатели хозяйственной деятельности предприятий.
• Изучение обеспеченности и эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, природных богатств.
• Поиск и использование резервов повышения эффективности хозяйствования.
• Разработка обоснованных, напряженных планов и нормативов.
• Обоснование управленческих решений и содействие их успешной реализации.

Предметом анализа АХД  является производственно-сбытовая, снабженческая  и другая деятельность предприятий, которые проявляются через систему  показателей, которые отражаются в  плановых, учетных, отчетных и других источниках информации.

Хозяйственная деятельность предприятий характеризуется системой количественных и качественных показателей. Количественные и качественные показатели могут быть абсолютными и относительными:

• Абсолютные выражаются в стоимостных (в руб.), натуральных (в кг, г) и трудовых (в ч.ч).
• Относительные выражаются в процентах, коэффициентах, индексах.

Разновидностью абсолютных являются, удельные показатели, которые определяются делением одного абсолютного показателя на другой.

В АХД применяются  методы дедукции (изучение хозяйственных процессов от следствия к причинам) и индукции (исследование от отдельных фактов к обобщенным данным). Метод – это способ познания действительности.

 

 

1.3 Факторы, определяющие результаты  хозяйственной деятельности 

их классификации

 

Результаты  работы предприятий, их подразделений  зависят от ряда факторов.

Факторы - это условия хозяйственных процессов и причины, влияющие на них.

Классификация факторов:

1. Производственно-экономические:

• производственно-экономические - это факторы ресурсов. Средства труда, предметы труда и труд;
• технико-экономические – это механизация и автоматизация процессов, внедрение достижений науки, техники и т.д;
• социально-экономические – связанные с обществом. Участие трудящихся в управлении предприятием, движение новаторов в производстве, моральное стимулирование работников;
• социально-психологические – это факторы, связанные с совместной работой людей в коллективе;
• физиологические факторы – санитарно-гигиенические условия труда, эстетическое состояние помещений.

2. Основные и второстепенные.

К основным относятся  факторы, оказывающие решающее влияние  на хозяйственную деятельность. Все остальные факторы являются второстепенными.

3. Поддающиеся и неподдающиеся количественной оценке.

4. Постоянные и временные.

Постоянные действуют непрерывно, весь изучаемый период.

Временные функционируют определенный период.

5. Интенсивные и экстенсивные.

Интенсивные связаны с наиболее эффективным применением достижений НТП и обеспечивают развитие экономики за счет повышения производительности труда, улучшения использования ресурсов.

Экстенсивные связаны с расширением материально-технической базы предприятия, дополнительными привлечениями ресурсов.

Решающими факторами  выступают интенсивные.

6. Общие и специфические.

Общие действуют во всем народном хозяйстве.

Специфические функционируют в отдельных отраслях или на отдельных предприятиях.

7. Простые и сложные.

Простые являются результатом действия одной причины.

Сложные возникают под воздействием комплекса причин.

8. Прямые и расчетные.

Влияние прямых факторов определяется без специальных расчетов.

Действие расчетных измеряется с помощью специальных приемов.

9. Положительные и отрицательные.

10. Объективные и субъективные.

Объективные не зависят от деятельности предприятий (изменение цен на ресурсы).