Анализ производительности и оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 19:36, курсовая работа

Описание работы

Можно сказать, что, задача данной работы это определение и реализации внутренних резервов улучшения использования труда и как следствие - повышения производительности труда работников и эффективности производства. Источниками анализа производительности труда являются:
 Данные бухгалтерской отчетности Ф№2, Ф№5;
 Данные статистической отчетности Ф№9, Ф№1-Т, Ф№2-Т;
 Данные первичного учета УФ№Т-2, УФ№Т-3, УФ№Т-12;
 Материалы единовременного обследования;

Содержание работы

1. Введение 3
2. Диагностика состояния и деятельности предприятия по повышению производительности труда работников 5
3. Анализ доходов предприятия связи, как фактора, влияющего на производительность труда 12
4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятием связи, как фактора, влияющего на производительность труда 15
4.1 Анализ количественного состава работников 15
4.2 Анализ движения работников 16
4.3 Анализ использования рабочего времени 18
4.4 Анализ нормирования труда рабочих 22
4.5 Анализ качественного состава работников 23
4.6 Анализ оплаты труда 24
5. Анализ использования средств труда предприятием связи, как фактора, влияющего на производительность труда 28
5.1Анализ структуры основных производственных фондов 28
5.2 Анализ состояния и движения основных производственных фондов 30
5.3 Анализ диагностики задействования активных основных фондов 31
6. Выбор и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности труда 33
7 Оценка влияния выбранных рекомендаций на повышение производительности труда 38
Заключение 41
Список использованных источников 42

Скачать архив (241.60 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

5.docx

— 251.68 Кб (Скачать файл)

Для устранения выявленных недостатков были выбраны мероприятия:

    • по повышению тарифов на услуги связи;
    • мероприятие по увеличению доходов за счет обеспечения структуры ассортимента услуг за счет активации спроса и развития производства;
    • по совершенствованию стимулирования труда работников;
    • по пересмотру норм и охвату нормами выработками рабочих;
    • по повышению задействования активных основных фондов.

Результатом внедрения указанных  мероприятий должно стать устранение выявленных недостатков и получение  в плановом 2013 году следующих положительных изменений основных экономических показателей деятельности предприятия:

    • рост производительности труда 130,35 %;
    • рост доходов 109,20 %;
    • рост среднегодовой оплаты труда одного работника 130,35;
    • рост фондоотдачи 105,02%;
    • рост прибыли от продаж на 1104,8 млн. руб.
    • рост затратной рентабельности на 14,63 процентных пункта.

Таким образом, технико-экономический  анализ деятельности, выявление недостатков, разработка и внедрение мероприятии  по их устранению, позволяют улучшить положение предприятия и позволяет увеличить основные показатели его деятельности.

 

 

Список использованных источников

  1. Грачев А. Ф. Задание и методические указания к выполнению курсовой работы «Анализ производительности и оплаты труда»: СибГУТИ. – Новосибирск, 2008 г. – 30 с.
  2. Грачев А. Ф. Курс лекций по дисциплине «Анализ финансово-<span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'

Информация о работе Анализ производительности и оплаты труда