Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 10:26, дипломная работа
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что оценка финансового состояния становится основной базой для принятия управленческих решений. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений (организаций и лиц), заинтересованных в результатах его функционирования. На основании доступной им отчетно-учетной информации указанные лица стремятся оценить финансовое положение предприятия. Основным инструментом для этого служит оценка финансового состояния, основной целью которой является получение небольшого числа ключевых параметров, дающие объективную и точную картину финансового состояния предприятия, при помощи которого можно объективно оценить внутренние и внешние отношения анализируемого объекта: охарактеризовать его платежеспособность, эффективность и доходность деятельности, перспективы развития, а затем по его результатам принять обоснованные решения.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВО- ХЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие и сущность финансово-хозяйственной деятельности предприятия 6
1.2. Роль и значение анализа в оценке финансово-хозяйственной деятельности 12
1.3. Методика оценки финансово-хозяйственного состояния предприятия 17
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РИК» 28
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «РИК» 28
2.2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «РИК» 42
2.3. Проблемы финансово-хозяйственной деятельности ООО «РИК» 55
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РИК» 61
3.1. Мероприятия по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия 61
3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 78
3.3. Расчет влияния показателей эффективности на результаты деятельности ООО «РИК» 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 93
2. Полевой контроль –
обследование покупателей,
Использование комбинированного
подхода позволит ориентироваться
на конечную цель коммерческой деятельности
– сбыт и получение прибыли, не
потерять качественную связь с рынком
действиями сотрудников фирмы. Эффективным
способом контроля и оценки эффективности
системы маркетинговых
6. Проведение профессиональных конкурсов (например «Лучший менеджер по продажам». Мотивационный эффект этого мероприятия — огромный (при довольно скромных затратах). Люди включаются во внутренне соперничество. Это прекрасный «информационный повод» для внутренних коммуникаций: во всех коллективах активно будут обсуждаться шансы на победу отдельных кандидатов, ход подготовки, результаты, имена победителей. Главные результаты для компании: вовлеченность сотрудников в жизнь компании; повышение престижа конкретной профессии. Всем победителям вручаются ценные призы.
Таким образом, для улучшения финансового состояния ООО «РИК» предлагается внедрение следующих мероприятий: введение системы скидок за ускоренную оплату на основании анализа дебиторов, введение должности внутреннего аудитора, разработка системы мотивации работников за экономию производственных издержек, снижение потребления электроэнергии - внедрение системы энергетического менеджмента, контроль использования элементов коммуникационного комплекса, проведение профессиональных конкурсов.
1. Рассчитаем эффективность первого мероприятия.
Рассчитаем эффективность применения системы скидок дебиторам на примере.
Ускорение оплаты отгруженных
товаров сокращает потребность
в привлечении средств и
Покупатель ООО «Ритм» обязан произвести полную оплату поставленного ему товара в течение 30 календарных дней с момента получения. Но если он произведет оплату в течение первых 10 дней этого срока, то имеет право автоматически уменьшить сумму платежа на 2% (если покупатель относится к первой категории риска), т. е. воспользоваться скидкой за ускорение оплаты. Выручка от реализации продукции данному покупателю составляет 5178,5 тыс.руб., чистая прибыль составляет 98 тыс.руб.
Рассчитаем эффективность предлагаемого мероприятия.
Экономию средств рассчитаем по формуле (29).
ЭК=(t1-t0)* , (29)
где ЭК- экономия средств,
t1- период оплаты,
t0 – период досрочной оплаты,
V- выручка от продажи продукции.
В нашем примере экономия средств составит:
(30-10)*5178,5/365=283,75 тыс.руб.
Экономия средств составит 283,75 тыс.руб.
Рассчитаем эффективность введения скидки 2% для первой категории риска в соответствии с «Классификацией дебиторов по уровню риска».
Для расчета потерь в прибыли от применения скидки используется формула (30):
П=V*Cк*РПр, (30)
где П - потери,
Ск - размер скидки,
РПр - рентабельность продаж.
Потери в прибыли от применения скидки составят:
П=5178,5*0,02*(98/ 5178,5*100)=196 тыс.руб.
Рассчитаем эффект от применения скидки за ускоренную оплату по формуле (31).
Э=ЭК-П, (31)
где Э- экономический эффект от применения скидки за ускоренную оплату.
Экономический эффект от применения скидки за ускоренную оплату составит
Э= 283,75-196=87,75 тыс.руб.
Таким образом, для предприятия данное мероприятие является выгодным.
Рассчитаем выгоду для покупателя.
При условии кредитования в банке (20% годовых) на сумму 5178,5 тыс.руб. за 20 дней сумма кредита составит (5178,5*20%)/365*20= 56,75 тыс.руб.
А при получении скидки у ООО «РИК» в сумме 2% от покупки экономия составит 5178,5-2%=103,57 тыс.руб.
Таким образом, дополнительная выгода для предприятия ООО «Ритм» составит 46,82 тыс.руб.
Таким образом, данное мероприятие выгодно как для продавца, так и для покупателя, поэтому в связи с предложенными мероприятиями планируется сокращение объема дебиторской задолженности на 10% и в тоже время увеличение доходов предприятия на 2% (139047*2/100=2781 тыс.руб.) и составят 141827,9 тыс.руб. Если скидкой в 2% воспользуются 20% покупателей, то расходы на неё составят (139047*20/100)*2/100=556 тыс.руб.
Тогда экономический эффект от данного мероприятия составит 2781-556=2225 тыс.руб.
2. Рассчитаем эффективность второго мероприятия – введение должности внутреннего аудитора. Данное мероприятие позволит улучшить контроль над ведением бухгалтерского и налогового учета, а также финансового и управленческого учета. За счет усиления финансового контроля предполагается сокращение расходов предприятия на 1% (122312*1/100=1223,1 тыс.руб.)
Затраты на введение должности аудитора будут включать: затраты на обучение (10 тыс.руб.) и заработную плату специалиста (25 тыс.руб. в месяц) в размере 10+25*12=310 тыс.руб. Программное обеспечение (Галактика) потребует затрат на 200 тыс.руб.
Эффект данного мероприятия составит 1223,1-310-200=713,1 тыс.руб.
3. Рассчитаем эффективность третьего мероприятия.
Благодаря введению премии за результаты работы предприятия планируется увеличение доходов ООО «РИК» на 2% (139047*2/100=2781 тыс.руб.)
При этом размер премии работников составит 0,01% от выручки 14 тыс.руб. на одного человека, общее премирование составит 63 человека*14=882 тыс.руб.
Эффект данного мероприятия составит 2781-882=1899 тыс.руб.
4. Рассчитаем эффективность четвертого мероприятия.
Ожидаемый результат: проект
позволит сократить потребление
тепловой энергии, снизить затраты
на оплату энергопотребления и содержание
здания, и улучшить микроклимат в
зданиях предприятия. Стоимость
теплового пункта с пластинчатыми
теплообменниками, расширительными
бачками и циркуляционными
, (32)
где М1, М0 - норма расхода материала до и после внедрения мероприятия;
ЦМ - цена материала;
VBПm - выпуск продукции в натуральном выражении с момента внедрения мероприятия и до конца года,
Рассчитаем норму расхода на единицу продукции М0. Количество часов работы теплового оборудования в 2011 г. составило 24 часа, количество дней в году – 365 дн., объем выпуска продукции 4485 шт. Мо= 24*365/ 4485=1,95 час. Рассчитаем норму расхода на единицу продукции М1. Количество часов работы теплового оборудования в 2012 г. (на 10 часов в день в нерабочие часы) составит 14 часов, количество дней в году – 365 дн., объем выпуска продукции 4485 шт. М1= 14*365/ 4485=1,14 час.
Представим данные в таблице 20.
Таблица 20
Расчет экономии материальных затрат в связи с заменой теплового оборудования
Показатель |
До внедрения мероприятия в 2011 г. |
После внедрения мероприятия в 2012 г. |
1. Экономия материальных затрат | ||
Норма расхода на ед.продукции, час |
1,95 |
1,14 |
Стоимость выработки энергии за час, тыс.руб. |
0,238 |
0,238 |
Выпуск продукции, шт. |
4485 |
4485 |
Экономия, тыс.руб. |
(1,95-1,14)*0,238*4485=864,6 |
Представим расчет дополнительных текущих затрат в таблице 21.
Таблица 21
Расчет дополнительных текущих затрат
Показатель |
До внедрения мероприятия в 2011 г. |
После внедрения мероприятия в 2012 г. |
стоимость оборудования |
570 | |
стоимость запасных частей |
35 |
25 |
ремонт, обслуживание |
22 |
5 |
амортизация (20% в год), тыс.руб. |
12 |
114 |
Итого затраты, тыс.руб. |
69 |
714 |
Дополнительные затраты, тыс.руб. |
645 |
Экономический эффект от внедрения мероприятия по экономии тепловой энергии в ООО «РИК» составит 864,6-645=219,6 тыс.руб.
5. Рассчитаем эффективность пятого мероприятия.
Введение контроля использования элементов коммуникационного комплекса и оценка их эффективности позволят увеличить доходы предприятия на 5% (139047*5/100=6952 тыс.руб.). При этом расходы составят около 100 тыс.руб. (доплата менеджеру за дополнительную работу).
Экономический эффект от внедрения мероприятия составит 6952-100= 6852 тыс.руб.
6. Рассчитаем эффективность шестого мероприятия.
Проведение профессиональных конкурсов позволит повысить производительность труда на предприятии. Ожидается повышение доходов предприятия 0,5% (139047*0,5/100=695,2 тыс.руб.). Расходы на проведение конкурсов предполагаются в размере 200 тыс.руб.
Экономический эффект от внедрения мероприятия составит 695,2-400=295,2 тыс.руб.
Таким образом, экономический эффект от реализации первого мероприятия составит 2225 тыс.руб., от реализации второго мероприятия составит 713,1 тыс.руб., от реализации третьего мероприятия составит 1899 тыс.руб., от реализации четвертого мероприятия составит 219,6 тыс.руб., от реализации пятого мероприятия составит 6852 тыс.руб., от реализации шестого мероприятия составит 295,2 тыс.руб. Итак, все предложенные мероприятия для ООО «РИК» мероприятия являются экономически эффективными. Годовой экономический эффект составит 12203,9 тыс.руб.
В результате внедрения всех
мероприятий доходы предприятия составят
в 2012 г. 139047+2781+1223,1+2781+864,6+
Себестоимость продукции
составит 122312+556+310+882+645+100+
Численность персонала в
2012 г. увеличится на 1 человека за счет
введения новой должности бухгалтера-
Фонд заработной платы увеличится за счет премирования и за сет увеличения штата сотрудников на 30255+310+882=31447 тыс.руб.
Прогнозный отчет о прибылях и убытках на 2012 г. представим в приложении Ж.
За счет увеличения чистой прибыли в пассивах баланса нераспределенная прибыль составит 1028 тыс.руб. Собственный капитал составит 10037+1028=11065 тыс.руб. А валюта баланса 34434+1028=35462 тыс.руб.
В 2012 г. внеоборотные активы предприятия увеличатся на величину затрат по тепловому оборудованию и затрат на программное обеспечение (Галактика) и составят 12751+570+200=13521 тыс.руб.
Денежные средства увеличатся на 1028-770=258 тыс.руб. и составят 4867 тыс.руб. Тогда оборотные активы составят 11952+258=21941 тыс.руб.
Рассчитаем несколько показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия в 2012 г.
Коэффициент оборачиваемости собственного капитала рассчитаем по формуле (20).
Коск(2012 г.)=154346,9/11065=13,94.
Коэффициент оборачиваемости денежных средств рассчитаем по формуле (22).
Кдс(2012 г.)= 154346,9/4846=31,7.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитаем по формуле (23).
Кобс(2012 г.)= 154346,9/31941=7.
Коэффициент платежеспособности рассчитаем по формуле (19).
Кп(2012 г.)=21941/24397=0,89.
Коэффициент финансового рычага рассчитаем по формуле (16).
Кфр(2012 г.)= 24397/11065=2,2.
Коэффициент финансовой устойчивости рассчитаем по формуле (15).
КФУ(2012 г.)= 11065/35462=0,31.
В таблице 22 представлены финансово-экономические показатели ООО «РИК» за 2011-2012 гг.:
Таблица 22
Финансово-экономические показатели ООО «РИК» в 2011-2012 гг.
Показатель |
Ед.изм. |
2011 г. |
2012 г. |
Абс.изм. |
1. Выручка от реализации |
т.р. |
139047 |
154346,9 |
15299,9 |
2. Численность персонала |
чел. |
62 |
63 |
1 |
в т.ч. рабочих |
чел. |
47 |
47 |
0 |
3. Среднегодовая выработка |
||||
1 работающего |
т.р. |
2243 |
2450 |
206,9 |
1 рабочего |
т.р. |
2958 |
3284 |
325,9 |
4 .Фонд заработной платы |
т.р. |
30255 |
31447 |
1192 |
в т.ч. рабочих |
т.р. |
22556 |
23214 |
658 |
5. Среднегодовая (среднемесячная) заработная плата |
0 | |||
1 работающего |
т.р. (руб.) |
488 |
499,2 |
11,1 |
1 рабочего |
т.р. (руб.) |
479,9 |
493,9 |
14,0 |
6. Себестоимость |
т.р. |
125205 |
122312 |
-2893 |
7. Затраты на 1 рубль реализации |
руб. |
0,9 |
0,8 |
-0,1 |
8. Прибыль |
т.р. |
1028 |
10922 |
9893,5 |
9.Рентабельность продаж |
% |
0,7 |
7,1 |
6,3 |
10.Рентабельность продукции ( |
% |
0,8 |
8,9 |
8,1 |
11. Годовой экономический эффект |
т.р. |
12203,9 |
12203,9 | |
12.Срок окупаемости инвестиций |
лет |
1 |
||
13. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала |
% |
13,9 |
13,95 |
0,05 |
14. Коэффициент оборачиваемости денежных средств |
% |
30,2 |
31,7 |
1,51 |
15. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
% |
6,4 |
7,0 |
0,6 |
16.Финансовый рычаг |
% |
2,40 |
2,20 |
-0,2 |
17.Финансовая устойчивость |
% |
0,29 |
0,31 |
0,02 |
18. Коэффициент платежеспособности |
% |
0,89 |
0,90 |
0,01 |
Информация о работе Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия