Отчет по практике в ОАО «Нижнекамскшина»

В 2009-2010 учебном году без  отрыва от производства обучалось в  ВУЗах – 510 чел., в колледжах – 80 чел. Закончили ВУЗы – 48 чел., колледжи – 14 чел.

 

4.4. Оплата труда работающих

Заработная плата состоит  из постоянной (тарифная ставка) и переменной (премия) частей. Это позволяет обеспечивать социальную защищенность работников и  мотивировать их на достижение запланированных показателей, как своих подразделений, так и предприятия в целом. Уровень оплаты труда обеспечивает привлечение и закрепление на предприятии персонала с необходимыми профессионально-квалификационными характеристиками. Всего на оплату труда в 2010 г. израсходовано 1610127 тыс. руб. Руководство также использует нематериальные виды поощрения труда персонала.

Динамика роста средней  заработной платы в ОАО «Нижнекамскшина» предствлена в таблице 4.4.1.

 

 

 

Таблица 4.4.1

Динамика роста средней  заработной платы ОАО «Нижнекамскшина»

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объём денежных средств, направлен-ных на оплату труда, тыс. руб.	1675841	1783645	1642910	1610127
Средняя заработная плата, руб.	13364,5	16794,1	15990,3	19243,9

 

Тарифная система состоит из:

- ЕТКС (единого тарифно-квалификационного  справочника), который предназначен  для тарификации работ и присвоения  рабочим квалификационных разрядов. Это сборник производственных  характеристик работ и требований к рабочим соответствующей тарифной группы. В квалификационных характеристиках указываются должностные обязанности, требования к знаниям, уровню и профилю подготовки руководителей, специалистов, служащих. Должностные обязанности специалистов и служащих, включённые в справочники не в полной мере учитывают особенности отдельных производств. Поэтому на предприятии на их основе составляются для каждого работника должностные инструкции, в которых определяются конкретные обязанности, права и ответственность должностного лица.

- Тарифных ставок, которые  являются важнейшим элементом тарифной системы. Они представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий, рабочих в единицу времени (час, день, месяц). Поэтому различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки, устанавливаемые по каждому разряду.

- Тарифной сетки, которая  представляет собой совокупность  квалификационных разрядов и  соответствующих им тарифных  коэффициентов, с помощью которых  устанавливается  непосредственная  зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации.

Разряд в известной  мере характеризует уровень квалификации рабочего (квалификационный разряд). Он зависит от степени сложности  и точности выполняемых им работ, а также от их ответственности. Соответственно рабочие начального (низшего) уровня квалификации тарифицируются 1-м разрядом, высшего уровня квалификации последним разрядом. Однако более точное представление о соотношении квалификационного уровня рабочих, отнесенных к разным разрядам, дают тарифные коэффициенты.

Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз тарифные ставки 2-го и последующих разрядов сетки выше ставки 1-го разряда. Тарифный коэффициент 1-го разряда всегда равен единице.

ЕТС предусматривает дифференциацию оплаты по 18 разрядам со следующими тарифными коэффициентами (приложение 14).

Все работы различаются  по степени сложности, что позволяет  отнести профессии и должности  к какому-либо разряду по оплате. Чем  сложнее работа, тем выше разряд, а, следовательно, выше и тариф.

Для служащих в ЕТС  разряды предусмотрены с 2 по 18. Их должности сгруппированы в три блока:

- технические исполнители  (с 2 по 8 разряды);

- специалисты (с 4 по 12);

- руководители (с 8 по 18).

В ОАО «Нижнекамскшина» существует 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые представлены в виде повременно-премиальной и сдельно-премиальной систем оплаты труда. Премирование промышленно-производственного персонала производится по результатам работы за отчетный период вместе с заработной платой. Премия рабочим-сдельщикам начисляется на заработную плату по сдельным расценкам за выполненный объём работ с учётом следующих доплат и надбавок. Доплаты: за работу в ночное время, за работу в неблагоприятных климатических условиях, за работу с вредными условиями. Надбавки: за классность.

 

5. Бухгалтерский учёт (http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=489167 – анализ себестоимости)

5.1. Общая организация бухгалтерского учёта

Главная задача отдела бухгалтерского учёта и финансирования – правильная и рациональная организация бухгалтерского учёта, достоверный и своевременный учёт затрат на производство в разрезе цехов и бригад, банковских, расчётных и др. кредитных операций, исполнение смет расходов, осуществление (совместно с экономической службой) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, внедрение противозатратного механизма.

Организационная структура  бухгалтерии представлена в приложении 15.

Материальный отдел  учитывает и контролирует наличие  и движение всех видов товарно-материальных ценностей, участвует в инвентаризации этих ценностей и составляет отчётность.

Отчёт по учёту реализации ГП ведёт учёт издержек производства, исчисляет себестоимости продукции, контролирует и реализует трудовые и материальные затраты, участвует в инвентаризации незавершенного производства, составляет отчётность.

Расчётный отдел производит весь цикл работ по учёту труда, его оплаты и составляет соответствующую отчётность.

Форма бухгалтерского учёта

Основными регистрами бухгалтерского учёта являются карточка счёта, оборотно-сальдовая ведомость по счёту. Регистры бухгалтерского учёта формируются в течение месяца на машинных носителях. Кассовая книга Общества ведётся с применением интегрированной системы SAP R-3, с учётом требований Порядка ведения кассовых операций в РФ, утверждённым решением Совета Директоров Центрального банка РФ от 22 октября 1993 г. № 40 с учётом п.4.5.

Имущество Общества, обязательства  и хозяйственные операции для  отражения в бухгалтерском учёте оцениваются в рублях и копейках, во внешней и внутренней отчётности – в тысячах рублей.

Информация, содержащаяся в принятых к учёту первичных документах, накапливается и систематизируется по журнально-ордерной форме ведения бухгалтерского учёта с помощью интегрированной информационной системы SAP R-3.

График документооборота внутри бухгалтерии

Для оформления фактов хозяйственной  деятельности применяются типовые формы первичных учётных документов, предусмотренные законодательством, содержащиеся в перечнях и альбомах унифицированных форм первичной учётной документации.

Первичный учётный документ должен быть составлен в момент совершения хозяйственной операции, а если это не представляется возможным – непосредственно после её окончания.

Ответственность за своевременное  и качественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учёте и отчётности, достоверность содержащихся в них данных несут лица, составившие и подписавшие эти документы.

График документооборота первичных учётных документов в соответствии с Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учёте, утвержденным Минфином СССР от 29.07.1983г. № 105 представлен в приложениях 16 и 17.

В целях организации  системы документооборота Общества, установлены следующие сроки предоставления первичных учётных документов в бухгалтерскую службу:

- материальных отчётов, актов, счетов, счетов-фактур – не позднее трёх дней с момента их подписания руководителем Общества или иным уполномоченным на то лицом;

- табелей учёта рабочего времени – не позднее 28 числа текущего отчётного месяца;

- авансовых отчётов по командировочным расходам – не позднее трёх дней с момента возвращения из командировки, в случае не предоставления авансового отчёта в установленный срок выданная сумма удерживается  из заработной платы сотрудника;

- авансовых отчётов подотчётными лицами и возврата неиспользованных подотчётными лицами сумм – не позднее 10 дней с момента выдачи денежных средств на хозяйственные нужды под отчёт.

Для детализации учёта выданной заработной платы в цеха Общества централизованной бухгалтерией составляются платёжные ведомости с оформлением расходного кассового ордера к каждой ведомости.

Не принимаются к  исполнению и оформлению первичные  документы по операциям, которые  противоречат законодательству и установленному порядку приёмки, хранения и расходования денежных средств, материально-производственных запасов и др.

При поступлении первичных  документов в бухгалтерию они  подлежат обязательной проверке по форме  и содержанию.

Хранение документов ведётся в соответствии с правилами организации государственного архивного дела. Ответственность за организацию хранения первичных учётных документов, регистров бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности несёт руководитель Общества.

Изъятие первичных документов у Общества может быть произведено только органами прокуратуры, налоговыми органами на основании их постановления в соответствии с законодательством РФ с письменного разрешения руководителя Общества.

Перечни лиц, имеющих  право подписи первичных документов в Обществе, и образцы их подписей утверждаются приказами генерального директора Общества и (или) оформлением доверенности.

Пользователи бухгалтерской  информации:

- совет директоров, высший  управленческий персонал, менеджеры,  руководители и специалисты подразделений;

- инвесторы, банки, поставщики основных средств и производственных запасов и другие кредиторы.

- налоговые органы, Казначейство, контрольно-ревизионное управление (КРУ) Минфина РФ, аудиторские фирмы, Госкомстат, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Государственный фонд занятости РФ, органы, уполномоченные управлять государственным и муниципальным имуществом, органы планирования экономики и другие пользователи (фондовые биржи, работники профессиональных союзов, научные консультанты, покупатели и др.).

Рабочий план счетов бухгалтерского учёта, система субсчетов

Бухгалтерией Общества при учёте хозяйственных операций, обязательств и имущества применяется Рабочий план счетов, который разработан на основе типового Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

Система субсчетов на примере счетов 01 «Основные средства», 10 «Материалы», 43 «Готовая продукция», 60 «Расчёты с поставщиками и подрядчиками» представлена в приложении 18.

 

5.2. Общие принципы учёта хозяйственных процессов

5.2.1. Учёт процесса заготовления

Единицей учёта материально-производственных запасов является номенклатурный номер. Стоимость материально-производственных запасов при их изготовлении самим Обществом (вспомогательными и обслуживающими производствами) определяется исходя из затрат, связанных с их производством. Не относятся к затратам на изготовление материально-производственных запасов собственными силами (вспомогательными и обслуживающими производствами) управленческие расходы.

Стоимость материально-производственных запасов, полученных Обществом по договору дарения или безвозмездно, а также  остающихся от выбытия основных средств  и другого имущества определяется исходя из их текущей рыночной стоимости  на дату принятия к бухгалтерскому учёту.

Учёт сырья, материалов, топлива, запасных частей, инвентаря и хозяйственных принадлежностей, тары, спецодежды, специальной оснастки и других ценностей Общества (в т.ч. находящихся в пути и переработке) осуществляется  на балансовом счёте 10 «Материалы» по фактической стоимости, включающей в себя стоимость, указанную в договоре поставки (контракте), транспортно-заготовительные и прочие расходы.

 

5.2.2. Учёт процесса производства

Счета учета  расходов на производство: 

 

5.2.3. Учёт процесса продаж

 

5.3. Учёт труда и заработной платы

 

5.4. Учёт денежных средств и расчётных операций

 

6. Финансы и кредит

6.1. Организация финансовой работы в организации

 

6.2. Взаимоотношение с бюджетом и государственными внебюджетными фондами

 

6.3. Деятельность организации на финансовом рынке

6.3.1. Деятельность организации на рынке ценных бумаг

 

6.3.2. Кредитный рынок и банковское обслуживание организации

 

6.3.3. Страховой рынок

 

6.3.4. Валютный рынок  

ОАО «Нижнекамскшина» реализует продукцию не только в пределах страны, но и за границей, поэтому, несомненно, у организации должны быть открыты валютные счета в банках. Для открытия валютного счёта в российском банке нужно представить в банк следующие документы: