Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 20:58, отчет по практике
Ринкова економіка створила широкі можливості для здійснення економічної діяльності різних підприємств . У таких умовах найбільш високими темпами розвиваються різні галузі , в тому числі і сільське господарство. Для проходження практики я вибрав підприємство ТОВ « Іллічівський Зерновий В даний час в Україні відбуваються постійні зміни в усіх сферах Термінал» , яке має в своєму розпорядженні невеликими виробничими і фінансовими ресурсами. Дане підприємство існує вже не перший рік і з кожним роком все більше розширює свою діяльність. Це підприємство з високим рівнем організації виробництва. Найбільша кількість персоналу має високу кваліфікацію. Я думаю , що на сьогоднішній день підприємство не досягло найвищої точки свого развития. Керівництво підприємства зацікавлене в його процвітанні
1.Введення.
2.Коротка характеристика підприємства.
3.Структура енергослужби підприємства.
4. Коротка характеристика цеху, номенклатура виробів що випускається , або продукції.
5. Структура КВПіА цілі та задачі служби.
6. Обслуговування та ремонт засобів і систем автоматизації.
7. Основні види монтажних демонтажних робіт які виконуються КВПіА.
8. Технологія збереження зерна на ООО «Іллічівський зерновий термінал».
9. Опис та аналіз об’єкту , що має контур автоматичного регулювання.
10. Техніка безпеки працівників. Інструктаж з техніки безпеки.
11. Індивідуальне завдання: монтаж первинних перетворювачів для вимірювання температури.
12. Системи сигналізації і блокування.
13. Індивідуальне завдання з економіки.
14. Висновок.
Конструкція термоперетворювача опору.
Монтаж термоперетворювача на трубопроводі.
ІНСТРУКЦІЯ
З ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ
ПРИ МОНТАЖУ, НАЛАГОДЖЕННЯ
ПРИЛАДІВ КОНТРОЛЮ
І ЗАСОБІВ АВТОМАТІЗАЦІІ
1 . ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 . Інструкція поширюється
на виконання всіх видів робіт
з монтажу та наладки приладів
контролю і засобів
При виробництві робіт , не передбачених цією інструкцією , необхідно дотримуватися вимог техніки безпеки , що містяться у відповідних затверджених інструкціях для цих видів робіт.
1.2 . Всі інженерно - технічні
працівники монтажних
Керівникам управлінь необхідно періодично , але не рідше одного разу на рік , організовувати і забезпечувати проведення перевірки знань у всіх інженерно - технічних працівників. При незадовільному знанні правил техніки безпеки і цієї інструкції інженерно - технічні працівники не повинні допускатися до керівництва роботами , а бригадири - до керівництва бригадами до повного засвоєння зазначених правил , виявляемого повторною перевіркою .
1.3 . Монтаж приладів контролю
і засобів автоматизації
1.4 . У ППР або технологічною
записці повинні бути
1.5 . У ППР або технологічною
записці повинні бути
а ) організація робочих
місць з урахуванням
б) вказівки , що забезпечують правильне і безпечне виконання операцій;
в) способи безпечної роботи
монтажників при установці
г) вказівки про застосування
вантажопідіймальних механізмів для
транспортування і підйому
д) способи стропування і порядок розстропування ;
е) розрахунок і розташування розчалок і якорів ;
ж) способи і місця складування великих вузлів та обладнання;
з) вказівки про застосування спеціальних механізмів , інструментів , пристосувань та інвентарю;
і ) вказівки про застосування та розташуванні лісів і риштовання та їх конструкції;
к) способи тимчасового
закріплення нестійких
л) санітарно - гігієнічне обслуговування робітників;
м) безпечне ведення робіт за несприятливих погодних умов (холод , вітер, опади , туман і т.д.);
н ) наявність і розташування загального та місцевого освітлення робочих місць , електроживлення монтажних механізмів , електроінструментів і їх заземлення .
1.6 . Лінійний інженерно
- технічний персонал ( майстер , виконавець
робіт , старший виконавець робіт
, дільничний механік , енергетик
) та інші інженерно - технічні
працівники згідно зі списком
посад, затвердженим
1.7 . Перед виконанням особливо
небезпечних та особливо
Головний інженер будівельно
-монтажної організації ( підприємства)
або уповноважена ним особа встановлює
ступінь небезпеки і
Наряд - допуск видається на строк , необхідний для виконання даного обсягу робіт . У разі перерви в роботі більше доби (або при зміні умов робіт ) наряд
- допуск анулюється , а
при поновленні робіт
1.8 . Заходи з техніки
безпеки при виробництві
1.10 . Керівники монтажних
управлінь ( дільниць) зобов'язані
забезпечити робітників
1.11 . Особи , які працюють
та перебувають на
1.12 . У вибухонебезпечних
установках , що знаходяться в
приміщеннях або на відкритих
майданчиках , забороняється виконувати
зварювальні роботи , роботи із
застосуванням
1.13 . При роботі учнів
професійно - технічних училищ , а
також студентів вищих і
а ) встановити посилений нагляд за виконанням правил техніки безпеки , виробничої санітарії , пожежної безпеки , правил внутрішнього трудового розпорядку та призначити наказом по організації інженерно - технічного працівника , відповідального за безпечне ведення робіт ;
б) не допускати використання на роботах , не передбачених договором між будівельно - монтажною організацією і навчальним закладом ( студентським будівельним загоном ) або входять до переліку особливо небезпечних робіт , узгоджених з відповідним галузевим центральним комітетом профспілки , на яких забороняється використання практикантів та членів студентських будівельних загонів ;
в) до направлення вказаних осіб на робочі місця навчити їх безпечним методам і прийомам робіт за типовими програмами для робітників будівництва відповідно з професіями , зазначеними в наказі по організації про зарахування на роботу , а при видачі виробничого завдання проінструктувати кожного з техніки безпеки;
г) допускати до виконання робіт за професіями , до яких пред'являються підвищені вимоги з техніки безпеки , осіб, які досягли 18- річного віку , за наявності посвідчення про перевірку знань правил безпечних методів і прийомів робіт та проходження стажування під керівництвом інженерно -технічного працівника або досвідченого робітника організації ( наставника ) ;
д ) забезпечити санітарно
- побутове обслуговування і видачу
безкоштовної спецодягу , спецвзуття та
засобів індивідуального
е) забороняється розміщувати учнів навчальних закладів ( практикантів ) в кімнатах для приїжджих .
12. ПАНЕЛІ СИГНАЛІЗАЦІЇ
мнемосхема забезпечує:
Вибір маршруту ;
Пуск і стоп сигналізації;
Пуск і стоп маршруту ;
Технологічний останов ;
Вибір та керування затворами ;
Контроль і сигналізацію рівнів в бункерах ;
Контроль підпорів головок і черевиків норії ;
Контроль і сигналізацію положення перекидних клапанів і засувок;
Контроль швидкості стрічок норії і стрічкових транспортерів ;
Дистанційне , за допомогою пульта управління , включення і зміна стану механізмів - засувок , перекидних клапанів.
Дистанційний автоматизований запуск устаткування маршруту , контроль їх стану , аварійне відключення при виході машин з ладу ;
Сигналізацію стану машин при нормальній роботі і в разі аварії.
Блокувальні залежності , що виникають при включенні , роботі і зупинці маршруту показані в таблиці у вигляді стрілок між окремими функціональними групами приладів.
Всіх засобів автоматизації , зображеним на схемі присвоєні позиційні позначення . Ці позначення утворюються з двох частин: арабська цифра - номер функціональної групи , і буква російського алфавіту - місце приладу або іншого засобу автоматизації в своїй групі.
МОНТАЖ ПАНЕЛІЙ СИГНАЛІЗАЦІЇ СХЕМА
Монтажна схема пульта управління складена на підставі принципової електричної схеми і відображає електричні з'єднання всередині пульта управління. На панелі сигналізації розташовані , в основному сигнальні лампи низьковольтних ланцюгів сигналізації .
Монтажна схема панелі
сигналізації виконана у вигляді
креслення внутрішній площині панелі.
На кресленні зображені всі
Поруч з панеллю розміщений клемник для підключення ланцюгів сигналізації до кабелю з'єднує пульт з РП . З'єднання між елементами показані адресним способом. Номер дроти вказується над провідником або зліва від нього.
Зазначені в монтажних схемах клемники не є частиною панелі управління так як розташовуються усередині об'єму пульта на спеціальних кріпленнях і зображуються поряд з панелями .
Умовно - графічне позначення базуються з найпростіших геометричних фігур ( квадратів , прямокутників , кіл ) , а також з суцільних і пунктирних ліній і крапок.
При використанні позначень слід пам'ятати : положення контактів і реле пускачів , кнопок , рубильників та інших комутаційних елементів , зображають на схемах при знеструмленому ділянці ланцюга або при відсутності впливу зовнішніх сил. Важливе значення має правильне позиційне позначення елементів і маркувальних ланцюгів і їх ділянок .
У відповідності із завданням
на монтажній схемі також
13. Індивідуальне завдання
з економіки
Схема организационной
структуры ООО «Илличевский зерновой
терминал»
Как видно из приведенного выше рисунка,
во главе производственной структуры
предприятия стоит генеральный директор
предприятия. В его непосредственном подчинении
находятся заместитель генерального директора,
главный бухгалтер, менеджер, секретарь
и водитель. Заместителю генерального
директора подчиняются главный энергетик,
главный механик, сменный мастер и охрана
организации.
Менеджер управляет отделом снабжения,
отвечает за связь организации с внешней
средой. В его компетенцию входит круг
вопросов связанных с презентацией новой
продукции, рекламная деятельность, связь
с прессой. Секретарь выполняет основные
поручения генерального директора, отвечает
за телефон. Водитель отвечает за автомобиль,
принадлежащий организации и сопровождает
генерального директора по городу. В подчинении
главного бухгалтера находится бухгалтер,
который ведет операции, связанные с денежными
средствами.
Главному энергетику подчиняется слесарь
по электрооборудованию и рабочие. Он
отвечает за правильную эксплуатацию
и работу электрооборудования и тепловых
сетей.
Главный механик отвечает за работу машин
и оборудования, и другой техники, принадлежащей
организации. В подчинении отдела главного
механика находятся водители легкового
автотранспорта, водители грузового автотранспорта,
автокрановщик и водитель-экспедитор.
Сменный мастер отвечает за связь судов
с организацией и береговую технику безопасности.
Численность рабочих в течение рассматриваемого
периода увеличилась, что сопровождается
увеличением фонда оплаты труда в 6 раз
в 2005 году по сравнению с 2003 годом. Соответственно,
растут отчисления на социальные нужды.
Положительным фактом является повышение
среднемесячной заработной платы на 34.98
% в 2005 году по сравнению с 2003 годом.
Информация о работе Отчет по практике в ООО «Илличевский зерновой терминал»