Управленческий учет и анализ затрат на оплату труда
Дипломная работа, 19 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Для того чтобы владельцы и менеджеры холдинга имели объективное представление о работе своей компании, на предприятии ведется управленческий учет, в котором отражается только реальная информация.
Управленческий учет является составной частью системы управления предприятием. Он призван обеспечить формирование информации, необходимой для:
• Контроля экономичности текущей деятельности организации в целом и в разрезе ее отдельных подразделений, видов деятельности секторов рынка;
Содержание работы
Введение
Глава 1. Роль, значение и задачи управленческого учета и анализа
Глава 2 . Организация управленческого учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов
2.1 Классификация затрат на оплату труда
2.2 Формы и системы оплаты труда
2.3 Расчет затрат на оплату труда при различных формах организации производства
2.4 Бухгалтерский учет и распределение расходов на оплату труда по направлениям затрат
Глава 3. Анализ затрат на оплату труда
3.1 Анализ структуры и состава затрат на производство
3.2 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы
3.3 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной платы
Заключение
Список литературы
Файлы: 1 файл
Дипломная работа_1a.docx
— 147.34 Кб (Скачать файл)В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные:
- с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;
- использованием природных ресурсов;
- подготовкой и освоением производства;
- обслуживанием производственного процесса;
- изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ;
- обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;
- сбытом продукции (хранение, транспортировка и др.);
- управлением производства;
- прочими расходами.
Наибольший удельный вес во всех расходах предприятия занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции, т.е. составляет производственную себестоимость продукции. Предприятия производят также затраты по реализации (сбыту), т.е. осуществляют внепроизводственные (коммерческие) расходы (транспортировку, хранение, упаковку, рекламу и др.). Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют полную, или коммерческую себестоимость продукции.
Состав затрат
Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по таким элементам, как:
1)материальные затраты;
2)затраты на оплату труда;
3)отчисления на социальные нужды;
4)амортизационные отчисления;
5)прочие расходы.
1. К материальным расходам
относятся затраты на приобретение:
а)сырья, основных и вспомогательных материалов, используемых в производственном процессе;
б)запасных частей, комплектующих изделий, тары и др.;
в) топлива, воды и энергии всех видов, используемых на производственные нужды и отопление;
г) работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями, а также собственными структурными подразделениями предприятия (организации) (транспортные услуги, контроль за соблюдением технологического процесса, техобслуживание основных фондов, средств связи, компьютерной техники и др.);
д) на содержание и эксплуатацию природоохранных сооружений.
Сумма материальных расходов уменьшается на стоимость возвратных отходов. Возвратные отходы оцениваются по пониженной цене, если они могут быть использованы в основном или вспомогательном производстве, или по цене реализации, если они реализуются на сторону.
К материальным расходам приравниваются:
- расходы на рекультивацию земель и другие природоохранные мероприятия;
- потери при транспортировке товаро-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли; технологические потери при производстве и (или) транспортировке.
2. К расходам на оплату труда относятся:
а) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг) в соответствии с принятыми на предприятии (организации) формами и системами оплаты труда;
б) премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и др.;
в) начисления стимулирующего или компенсирующего характера - надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, совмещение профессий, работу в выходные и праздничные дни и.т.д.;
г) надбавки по районным коэффициентам, за работу в районах Крайнего Севера и др.;
д) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного и добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного страхования) на длительный срок (не менее пяти лет) и личного медицинского страхования на срок не менее года.
Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемых по договорам всех видов долгосрочного страхования, не должна превышать 12% от суммы расходов на оплату труда.
Взносы по договорам личного (медицинского) страхования включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 3% от средств на оплату труда.
3. Отчисления на социальные
нужды определяются суммой единого
социального налога по установленным
законодательством нормам (в %):
• органам пенсионного фонда
• органам социального страхования
• органам медицинского страхования
Отчисления в эти фонды производятся в процентах от расходов на оплату труда.
4. Сумма амортизационных отчислений определяется исходя из балансовой стоимости основных производственных фондов и нематериальных активов и утвержденных в установленном порядке норм амортизации, учитывая ускоренную амортизацию их активной части (подробно гл. 3).
5. В состав «Прочих затрат» включаются:
- налоги, сборы, отчисления в социальные внебюджетные фонды в порядке, установленном законодательством (земельный налог, экономические платежи, плата за недра и др.); -
- платежи по обязательному и добровольному страхованию имущества, учитываемого в составе ОПФ; -
- расходы по обслуживанию объектов жилищной и коммунальной сферы (жилой фонд, общежития, детские сады и лагеря, базы отдыха и др.); -
- расходы по маркетингу (изучение рынков сбыта продукции, реклама, участие в выставках и т.п.); -
- оплата услуг связи, банков, юридических и аудиторских фирм, сторожевой и пожарной охраны, авиационных услуг и т.д.; -
- плата за аренду помещений (площадей) и основных производственных фондов (лизинг); -
- уплата процентов за банковский кредит; -
- затраты на гарантийный ремонт и обслуживание; -
- командировочные расходы; -
- расходы по подготовке и переподготовке кадров и др.; -
- ремонтный фонд - резерв средств для проведения различных видов ремонтов.
Классификация затрат
Для правильного учета, планирования и анализа все перечисленные выше затраты классифицируются по следующим признакам: -
- по экономической роли в процессе производства - на основные и накладные; -
- по способу включения в себестоимость отдельных видов продукции - на прямые и косвенные; -
- по характеру связи с объемом производства - на переменные и постоянные; -
- по степени однородности - на элементные и комплексные-, -
- по месту формирования - на затраты производственного участка, отдела, цеха и предприятия.