Управленческий учет и анализ затрат на оплату труда
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2015 в 11:21, дипломная работа
Описание работы
Для того чтобы владельцы и менеджеры холдинга имели объективное представление о работе своей компании, на предприятии ведется управленческий учет, в котором отражается только реальная информация. Управленческий учет является составной частью системы управления предприятием. Он призван обеспечить формирование информации, необходимой для: • Контроля экономичности текущей деятельности организации в целом и в разрезе ее отдельных подразделений, видов деятельности секторов рынка;
Содержание работы
Введение Глава 1. Роль, значение и задачи управленческого учета и анализа Глава 2 . Организация управленческого учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов 2.1 Классификация затрат на оплату труда 2.2 Формы и системы оплаты труда 2.3 Расчет затрат на оплату труда при различных формах организации производства 2.4 Бухгалтерский учет и распределение расходов на оплату труда по направлениям затрат Глава 3. Анализ затрат на оплату труда 3.1 Анализ структуры и состава затрат на производство 3.2 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы 3.3 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной платы Заключение Список литературы
В издержки производства и реализации
продукции включаются затраты, связанные:
с производством продукции,
обусловленные технологией и организацией
производства;
использованием природных ресурсов;
подготовкой и освоением производства;
обслуживанием производственного
процесса;
изобретательством и рационализацией,
проведением опытно-экспериментальных
работ;
обеспечением нормальных условий
труда и техники безопасности;
сбытом продукции (хранение,
транспортировка и др.);
управлением производства;
прочими расходами.
Наибольший удельный вес во
всех расходах предприятия занимают затраты
на производство продукции. Совокупность
производственных затрат показывает,
во что обходится предприятию изготовление
выпускаемой продукции, т.е. составляет
производственную себестоимость продукции.
Предприятия производят также затраты
по реализации (сбыту), т.е. осуществляют
внепроизводственные (коммерческие) расходы
(транспортировку, хранение, упаковку,
рекламу и др.). Производственная себестоимость
и коммерческие расходы составляют полную,
или коммерческую себестоимость продукции.
Состав затрат
Затраты, образующие себестоимость
продукции (работ, услуг), группируются
в соответствии с их экономическим содержанием
по таким элементам, как:
1)материальные затраты;
2)затраты на оплату
труда;
3)отчисления на социальные
нужды;
4)амортизационные отчисления;
5)прочие расходы.
1. К материальным расходам
относятся затраты на приобретение:
а)сырья, основных и вспомогательных
материалов, используемых в производственном
процессе;
б)запасных частей, комплектующих
изделий, тары и др.;
в) топлива, воды и энергии всех
видов, используемых на производственные
нужды и отопление;
г) работ и услуг производственного
характера, выполняемых сторонними организациями
или индивидуальными предпринимателями,
а также собственными структурными подразделениями
предприятия (организации) (транспортные
услуги, контроль за соблюдением технологического
процесса, техобслуживание основных фондов,
средств связи, компьютерной техники и
др.);
д) на содержание и эксплуатацию
природоохранных сооружений.
Сумма материальных расходов
уменьшается на стоимость возвратных
отходов. Возвратные отходы оцениваются
по пониженной цене, если они могут быть
использованы в основном или вспомогательном
производстве, или по цене реализации,
если они реализуются на сторону.
К материальным расходам приравниваются:
расходы на рекультивацию земель
и другие природоохранные мероприятия;
потери при транспортировке товаро-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли; технологические потери при производстве и (или) транспортировке.
2. К расходам на оплату
труда относятся:
а) суммы, начисленные по тарифным
ставкам, должностным окладам, сдельным
расценкам или в процентах от выручки
от реализации продукции (работ, услуг)
в соответствии с принятыми на предприятии
(организации) формами и системами оплаты
труда;
б) премии за производственные
результаты, надбавки к тарифным ставкам
и окладам за профессиональное мастерство
и др.;
в) начисления стимулирующего
или компенсирующего характера - надбавки
за работу в ночное время, в многосменном
режиме, совмещение профессий, работу
в выходные и праздничные дни и.т.д.;
г) надбавки по районным коэффициентам,
за работу в районах Крайнего Севера и
др.;
д) суммы платежей (взносов)
работодателей по договорам обязательного
и добровольного страхования (договорам
негосударственного пенсионного страхования)
на длительный срок (не менее пяти лет)
и личного медицинского страхования на
срок не менее года.
Совокупная сумма платежей
(взносов) работодателей, выплачиваемых
по договорам всех видов долгосрочного
страхования, не должна превышать 12% от
суммы расходов на оплату труда.
Взносы по договорам личного
(медицинского) страхования включаются
в состав расходов на оплату труда в размере
не более 3% от средств на оплату труда.
3. Отчисления на социальные
нужды определяются суммой единого
социального налога по установленным
законодательством нормам (в %):
• органам пенсионного
фонда
• органам социального
страхования
• органам медицинского
страхования
Отчисления в эти фонды производятся
в процентах от расходов на оплату труда.
4. Сумма амортизационных отчислений
определяется исходя из балансовой стоимости
основных производственных фондов и нематериальных
активов и утвержденных в установленном
порядке норм амортизации, учитывая ускоренную
амортизацию их активной части (подробно
гл. 3).
5. В состав «Прочих
затрат» включаются:
налоги, сборы, отчисления в
социальные внебюджетные фонды в порядке,
установленном законодательством (земельный
налог, экономические платежи, плата за
недра и др.); -
платежи по обязательному и
добровольному страхованию имущества,
учитываемого в составе ОПФ; -
расходы по обслуживанию объектов
жилищной и коммунальной сферы (жилой
фонд, общежития, детские сады и лагеря,
базы отдыха и др.); -
расходы по маркетингу (изучение
рынков сбыта продукции, реклама, участие
в выставках и т.п.); -
оплата услуг связи, банков,
юридических и аудиторских фирм, сторожевой
и пожарной охраны, авиационных услуг
и т.д.; -
плата за аренду помещений (площадей)
и основных производственных фондов (лизинг);
-
уплата процентов за банковский
кредит; -
затраты на гарантийный ремонт
и обслуживание; -
командировочные расходы; -
расходы по подготовке и переподготовке
кадров и др.; -
ремонтный фонд - резерв средств для проведения различных видов
ремонтов.
Классификация затрат
Для правильного учета, планирования
и анализа все перечисленные выше затраты
классифицируются по следующим признакам:
-
по экономической роли в процессе
производства - на основные и накладные;
-
по способу включения в себестоимость
отдельных видов продукции - на прямые и косвенные; -
по характеру связи с объемом
производства - на переменные и постоянные;
-
по степени однородности - на элементные и комплексные-, -
по месту формирования - на затраты
производственного участка, отдела, цеха
и предприятия.
Деление затрат на основные
и накладные вызвано тем, что не все они
одинаковым образом связаны с производственным
процессом, т.е. их экономическая роль
различна. Одни из них непосредственно
евя- заны с осуществлением технологического
процесса и потому их называют основными.
Другие связаны с организацией, управлением,
обслуживанием производства - их называют
накладными.
Основные расходы включают
затраты сырья, материалов, топлива и энергии,
потребленных в процессе производства,
амортизацию основных фондов, а также
зарплату производственных рабочих. Эти
расходы образуют вещественную основу
производимой продукции.
В состав накладных расходов
входят: общецеховые, общезаводские (общеуправленческие)
расходы по реализации продукции, потери,
т.е. расходы, которые связаны с организацией
труда его участников, с подготовкой квалифицированных
кадров, со снабжением средствами производства
и т.п.
Деление затрат на основные
и накладные необходимо для того, чтобы
отличать расходы, связанные с основным
производственным процессом, от расходов
по обслуживанию и управлению им.
Деление затрат на прямые и
косвенные определяется. способом отнесения
затрат на себестоимость продукции и не
является единым для всей промышленности,
а зависит от отраслевого профиля предприятия,
его специализации, организационной структуры.
Если предприятие выпускает
один вид продукции или совершает какую-то
работу, то все затраты, возникающие в
процессе производства, непосредственно
и полностью относят на данный вид продукции
или работу.
Например, предприятия по добыче
и транспорту нефти и газа совершают один
вид работы: добывают и транспортируют
нефть и газ по магистральным трубопроводам.
Поэтому все затраты, связанные с добычей
и транспортом: затраты на материалы, топливо,
энергию, заработную плату производственного
персонала, а также расходы по управлению
и обслуживанию производства, относят
целиком на весь объем добычи и транспорта
нефти и газа.
Если же предприятие выпускает
несколько видов продукции или совершает
несколько видов работы, то не все затраты
одинаково относятся на продукцию. Часть
затрат, такие как затраты на сырье, материалы,
заработную плату производственных рабочих,
топливо и энергию, относят на каждый вид
продукции, и называют их прямыми. Другую
часть затрат, главным образом затраты,
связанные с управлением и организацией
производства, распределяют между различными
видами продукции условно, по какому-либо
признаку, и их называют косвенными. К
ним относят расходы по эксплуатации оборудования,
затраты на текущий ремонт, общеуправленческие
расходы и т.п.
Деление затрат на переменные
и постоянные вызвано различным изменением
затрат в зависимости от объема производимой
продукции (или работ).
Некоторые расходы (топливо,
электроэнергия, сырье) увеличиваются
или сокращаются пропорционально
росту или сокращению объема
продукции. Другие же расходы (амортизация,
освещение, административно-управленческие
расходы) при увеличении (сокращении)
количества вырабатываемой продукции
остаются почти неизменными, постоянными.
Переменными (пропорциональными)
затратами называются такие, которые находятся
в прямой (пропорциональной) зависимости
от объема вырабатываемой продукции. Постоянными
называются затраты, не зависящие от изменения
объема производства. Не следует, однако,
понимать деление затрат на переменные
и постоянные в буквальном смысле. Все
или почти все расходы зависят от объема
производства, но степень этой зависимости
различна. Поэтому правильнее было бы
называть их условно-переменными и условно-постоянными.
К условно-переменным относят затраты
на сырье, материалы, заработную плату
производственных рабочих, топливо, электроэнергию,
пар, воду для энергетических и технологических
целей и др. К условно-постоянным - затраты
на амортизацию основных производственных
фондов, энергию для отопления и освещения,
административно- управленческие расходы
и др.
По степени однородности затраты,
включаемые в себестоимость Продукции,
делятся на элементные и комплексные.
Затраты на амортизацию, заработную плату,
топливо, энергию состоят только из одного
элемента и поэтому их называют элементными.
Такие статьи расходов, как содержание
и эксплуатация оборудования, текущий
ремонт, внепроизводственные расходы,
административно-управленческие расходы,
состоят из нескольких элементов затрат
и поэтому их называют комплексными.