Определение потребности в оборотных средствах и анализ их использования

Добиться повышения  производительности труда на предприятии можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия;

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

Основываясь на результатах технико-экономического анализа деятельности предприятия  также можно предложить следующее:

Во-первых, внедрение более  современных времясберегающих технологий с целью увеличения производительности труда.

Во-вторых, необходимо провести в жизнь ряд мероприятий в  социальной сфере.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008,-215 с —{Высшееобразование).

 

2. О.В. Грищенко Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Учебное пособие. — М.: ТРТУ, 2005.,- 112с.

 

3.Ермолович  Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной  деятельности организации: Учеб. Пособие (под общей ред. Л.Л.  Ермолович, М.: «Современная школа», 2006. – 383 с.).

 

4Канке А. А., Кошевая И. П. Анализ финаисово-хрзяйсташисж деятельности предприятия: Учебное пособие. 2-е изд., испр, и доп. — М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. — 288 с. — (Профессиональное образование)

 

5. Кибанов А.Я., Захаров  Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2007.

 

6.Ковалев В.В.  Финансовый анализ: Управление капиталом.  Анализ отчетности – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы  т статистика, 2005. – 512с.

 

7.Кравченко  А. Управленческие революции. – М.: Дело, 2006

 

8. Кряков Н.З.  Менеджмент. – СПб.: АО Коруна, 2007

 

9.Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ  финансово – экономической деятельности  предприятия: Учеб. Пособие для  вузов (под ред. проф. Н.П. Любушкина). М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2008. - 471с.).

 

10.Любушкин Н.  П., Лещева В.Б., Сучков Е.А. Теория  экономического анализа: Учебно-методический  комплекс (под ред. проф. Н.П.Любушкина). – М.: Экономист, 2005. - 480с.).

 

11.Омоловский  Л.И. «Теория и анализ хозяйственной  деятельности»: Учебник – М.: изд. Инфра М., 2006.

 

12.Раицкий К.А.  Экономика организации (предприятия): Учебник. – 4-е изд., перераб.  и доп. – М.: Издательско-торговая  корпорация «Дашков и К», 2007. –  1012с. 

 

13.Русак Н.А., Стражев В.И., Мигун О.Ф. и др. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник под общ. ред. Стражева В.И..- М.: Высш. школа, 2008 – 398с.

 

14. Савицкая  Г.В. Экономический анализ: Учеб./ Г.В. Савицкая . – 11-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2006.

 

15.Селезнев Н.Н.  Финансовый анализ: Учебное пособие (под ред. Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова). – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 479с.

 

16.Савицкая Г.В.  Экономический анализ: Учебник. –  М.: Новое знание, 2005.- 604с.

 

17. Сичкарев  А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А.  Трудовой потенциал и совершенствование  его качественных параметров. Воронеж, 2006.

 

18. И.Чернявский  Активизация человеческого потенциала  как условие прогресса: – М.: Экономист. – 2008г. - № 8 с. 45 - 49.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

 

                                   Выписка из Формы 5-3

 

 

Объем товарной продукции  ООО «ЯЗМТ»

За 2008год 159495000рублей;

За 2009 год 286583000рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Б

 

Справка о составе промышленно-производственного  персонала

 

	2008	2009
Промышленно- производственный персонал, чел., в т.ч.:	253	260
- рабочие	201	203
- руководители	12	15
-специалисты	40	42

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение В

 

Выписка из формы 2-Т

Движение работников и предполагаемое высвобождение

 

 

Наименование  показателей	Человек (списочного состава без внешних совместителей)
	2008 г.	2009 г.
Состояло работников на начало года	260	246
Принято работников всего	5	38
Выбыло работников всего	12	10
-по собственному желанию;	9	4
-переведено  на другие предприятия	1	1
-уволено за нарушение трудовой        дисциплины;	1	4
-по сокращению  штатов	1	1
Количество  работников проработавших год	253	246
Состояло  работников на конец отчетного периода	246	274
Среднесписочная численность, чел	253	260