Анализ трудовых ресурсов предприятия

АО «Муромский завод радиоизмерительных приборов» (МЗ РИП) — советское/российское предприятие, выпускающее радиоэлектронную аппаратуру, является головным предприятием по выпуску наземных радиолокаторовобнаружения воздушных целей, радиолокационных систем посадки самолетов.

Располагается в Муроме.

Основан 4 мая 1947 года постановлением Совета Министров СССР. В октябре 1949 года завод выпустил первую продукцию.

Завод выпускает гражданскую продукцию — бытовую радиоаппаратуру — электромузыкальные инструменты, усилительно-акустические комплексы.

Продукция завода

• РЛС 1РЛ13 разработки ВНИИРТ, г. Москва

• РЛС 51У6 (Каста-2Е1) разработки ВНИИРТ, г. Москва

• РЛС 39Н6Е (Каста-2Е2) разработки ВНИИРТ, г. Москва

• РЛС 35Н6 (Каста) разработки ВНИИРТ, г. Москва

• 9С15МТ3 разработки ВНИИИП, г. Новосибирск

• РЛ13, 1РЛ134, 1РЛ82, РСП 7, РСП 10, 1РЛ51, 19Ж6, стойка ПДА

• 64Л6.

Акционерное общество «Муромский завод радиоизмерительных приборов» учреждено в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» и осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2002 г. № 412 «Об открытом акционерном обществе «Концерн ПВО « Алмаз – Антей», Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2002 г. № 480 «Об открытом акционерном обществе «Концерн ПВО «Алмаз – Антей». Общество создано путем преобразования Федерального государственного унитарного предприятия «Муромский завод радиоизмерительных приборов» и является его правопреемником, несет права и обязанности, возникшие у указанного предприятия до момента его преобразования в акционерное общество.

Полное фирменное наименование: Акционерное общество «Муромский завод радиоизмерительных приборов».

Сокращенное фирменное наименование: АО «МЗ РИП».

Организационно - правовая форма: акционерное общество.

Данные государственной регистрации: дата внесения записи в ЕГРЮЛ – 16 октября 2002 года, свидетельство о государственной регистрации – серия 33 номер 000670248, ОГРН – 1023302153456. Акционерное общество зарегистрировано на территории Владимирской области.

Юридический адрес и место нахождения: Российская Федерация, Владимирская область, г. Муром, Карачаровское шоссе, 2.

Почтовый адрес: Российская Федерация, 602267, Владимирская область,

г. Муром, Карачаровское шоссе, 2.

Контактный телефон: (49234) 2-15-21.

Факс: (49234) 2-16-16.

Адрес электронной почты Общества: global@mzrip.ru

Официальный сайт Общества в сети «Интернет»: www.mzrip.ru.

Уполномоченное информационное агентство по опубликованию информации об Обществе на странице в сети Интернет и в ленте новостей: ЗАО «Анализ, Консультации и Маркетинг» (AK&M). Страница Общества на сайте агентства AK&M - www.disclosure.ru/issuer/3307001987,  в ленте новостей – www.disclosure.ru/rus/events2/.

Основными видами деятельности Общества являются разработка, производство, реализация, ремонт и гарантийное обслуживание радиотехнической аппаратуры и изделий военного и гражданского назначения, оказание технической помощи по освоению, техническому обслуживанию и ремонту изделий военной техники в местах эксплуатации - ОКВЭД  33.20.2.

В перечень стратегических акционерных обществ, утверждаемый  Президентом Российской  Федерации, и в специальный перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, Общество не входит.

Распоряжением Правительства РФ от 20.08.2009 г. № 1226-р АО «МЗ РИП» включено в число стратегических организаций, осуществляющих деятельность в отраслях экономики, в которых реализацию единой государственной политики  осуществляет Минпромторг России. АО «МЗ РИП» поставлено на учет в Федеральной налоговой службе России в качестве крупнейшего налогоплательщика.

В отчетном году АО «МЗ РИП» в соответствии с приказом ФСФР от 28.10.2008 года № 08-42/пз-н входило в список эмитентов, регистрирующим органом для которых является ФСФР.

Численность работников Общества на конец 2012 года составляла 2393 человека, что на 148 человек больше, чем на конец 2011 года. Увеличение численности работников вызвано существенным ростом в 2012 году объемов производства.

Держатель реестра акционеров Общества: регистратор - Общество с ограниченной ответственностью  «Оборонрегистр», юридический адрес 121471, г. Москва, ул. Верейская, дом 41.

Размер уставного капитала Общества: 363287000 рублей, состоит из 3632870 штук размещенных обыкновенных именных бездокументарных акций. Номинальная стоимость одной акции 100 руб. Привилегированных акций  нет.

Государственный регистрационный номер выпуска акций 1-01-07943-А, дата государственной регистрации выпуска 16.10.2003 года.

Количество акционеров: физических лиц – нет; юридических лиц – два. Доля Российской Федерации в уставном капитале - одна акция, специального права на участие Российской Федерации в управлении Обществом («золотая акция»)  нет. Владельцем 3632869 (100 % минус одна акция) акций АО «МЗ РИП» является Открытое акционерное общество «Концерн ПВО «Алмаз – Антей».

Во исполнение решения Общего собрания акционеров АО «МЗ РИП» об увеличении уставного капитала Общества в отчетном году осуществлена регистрация Решения о дополнительном выпуске обыкновенных именных бездокументарных акций Общества. Государственный регистрационный номер дополнительного выпуска акций  1-01-07943-А-001D, дата государственной регистрации дополнительного выпуска 06.12.2012 года. На момент предварительного утверждения Советом директоров Общества настоящего годового отчета размещение акций дополнительного выпуска не осуществлялось.

Аудитор Общества: в 2011 и 2012 годах обязательный ежегодный аудит Общества осуществляло Общество с ограниченной ответственностью «Институт независимых социально-экономических исследований» (ИНСЭИ), город Санкт-Петербург, улица Ординарная, дом 5, офис 2.

Конкурентами АО «МЗ РИП» на товарном рынке остаются предприятия радиоэлектронной промышленности и иных отраслей, осуществляющие производство и поставки аналогичной продукции по Государственным заказам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 Оценка динамики и движения персонала предприятия 

Движение персонала является наиболее ответственным звеном в общей системе функций управления персоналом предприятия. Основной целью движения персонала является оптимизация затрат живого труда на выполнение основных видов работ, связанных с деятельностью предприятия, и обеспечение заполнения необходимых рабочих мест работниками соответствующих профессий, специальностей и уровней квалификации.

Таблица 1.

Динамика численности персонала предприятия

Год	Численность персонала, чел.			Изменение численности персонала, чел.
	Всего	Рабочие	Служащие	Всего	Рабочие	Служащие
2011	2393	656	500	1200	500	400
2012	2638	775	625	2300	601	525
2013	3000	967	700	2670	721	600
2014	3500	2500	500	3500	2900	600

 

 

Вывод: Численность персонала всего за 2011 год составила 2393 чел., рабочих 656 чел., служащих 500 чел.; изменение численности персонала уменьшилась всего 1200 чел., рабочих 500 чел. и служащих на 400чел.

Численность персонала всего за 2012 г. выросла на 245 чел., рабочих на 119 чел., служащих на 125 чел.; изменение всего снизилось на 1100 чел., рабочих на 101 чел., служащих на 125 чел.

Численность персонала всего за 2013 г. выросла на 330 чел., рабочих на 192 чел., служащих на 75 чел.; изменение всего снизилось на 370 чел., рабочих снизилось на 120 чел., служащих на 75 чел.

Численность персонала всего за 2014 г. выросла на 82 чел., рабочих на 34 чел. и служащих на 150 чел.; изменение всего снизилось на 319 чел., рабочих на 135 чел. и служащих на 147 чел.

 

Рис.1-Численность персонала, чел.

 

 

Рис.1.1- Изменение численности персонала, чел.

 

 

 

 

ЗА 2013 ГОД

Абсолютные показатели включают:

Rн.г. – численность работников  на начало года, чел.; (300)

Rпр – численность работников, принятых за год, чел.;  (150)

Rвыб.,(50) Rвыб.пл.,(20) Rвыб.вн(10) – численность работников, выбывших за год, в том числе по причинам выбытия, плановым и внеплановым, чел.;

Rк.г. = Rн.г. + Rпр – Rвыб –  численность на конец года;

=300+150-50=400 чел.

Rср = (Rн.г. + Rк.г.) / 2 – среднесписочную  численность;

=300+400/2=500чел.

Rпост = Rн.г. – Rвыб  – постоянную  численность.

=300-50=250 чел.

Относительные показатели движения включают:

-коэффициенты оборота по приему, по выбытию (плановому и внеплановому),

-коэффициент постоянства (стабильности) кадров. 

Коэффициент оборота по приему отражает интенсивность обновления состава работников предприятия:

 

Kпр=Rпр/Rн.г.=150/300=0,5

 

Коэффициент выбытия отражает общую интенсивность снижения численности работающих.

kвыб.= Rвыб/Rн.г.= 50/300=0,16

 

Коэффициент планового выбытия характеризует интенсивность сокращения численности работников по плановым причинам:

K выб.пл.= Rвыб.пл./Rн.г.=20/300=0,06

 

Коэффициент внепланового выбытия (называется также коэффициентом текучести) ― текучесть кадров.

kт=Rвыб.вн./Rн.г.=10/300=0,03

 

Коэффициент постоянства кадров характеризует стабильность персонала и обобщает все рассмотренные коэффициенты:

kпост=Rпост./Rср=250/500=0,5

 

ЗА 2014 ГОД

Абсолютные показатели включают:

Rн.г. – численность работников  на начало года, чел.; (400)

Rпр – численность работников, принятых за год, чел.;  (170)

Rвыб.,(60) Rвыб.пл.,(30) Rвыб.вн(20) – численность работников, выбывших за год, в том числе по причинам выбытия, плановым и внеплановым, чел.;

Rк.г. = Rн.г. + Rпр – Rвыб –  численность на конец года;

=400+170-60=510 чел.

Rср = (Rн.г. + Rк.г.) / 2 – среднесписочную  численность;

=400+510/2=655чел.

Rпост = Rн.г. – Rвыб  – постоянную  численность.

=400-60=340 чел.

Относительные показатели движения включают:

-коэффициенты оборота  по приему, по выбытию (плановому  и внеплановому),

-коэффициент постоянства (стабильности) кадров. 

Коэффициент оборота по приему отражает интенсивность обновления состава работников предприятия:

 

Kпр=Rпр/Rн.г.=170/400=0,4

 

Коэффициент выбытия отражает общую интенсивность снижения численности работающих.

kвыб.= Rвыб/Rн.г.= 60/400=0,15

 

Коэффициент планового выбытия характеризует интенсивность сокращения численности работников по плановым причинам:

  kвыб.пл.= Rвыб.пл./Rн.г.=30/400=0,075

 

Коэффициент внепланового выбытия (называется также коэффициентом текучести) ― текучесть кадров.

kт=Rвыб.вн./Rн.г.=20/400=0,05

 

Коэффициент постоянства кадров характеризует стабильность персонала и обобщает все рассмотренные коэффициенты:

kпост=Rпост./Rср=340/655=0,52

 

Абсолютные и относительные показатели движения персонала сводятся в таблицу 2 (численность принятых и выбывших работников показывается в ней укрупненно).

Таблица 2.

Абсолютные и относительные показатели движения персонала

Показатели	2013 г.	2014 г.
1. Списочная численность  работников на начало года, чел	300	400
2. Численность работников, принятых за период, чел.	150	170
3. Численность работников, выбывших за период, чел	50	60
в том числе
3.1 Плановое выбытие	20	30
3.2 Внеплановое выбытие	10	20
4. Списочная численность  работников на конец года, чел.	400	510
5. Среднесписочная численность  работников, чел.	3000	3500
6. Постоянная численность  работников, чел.	250	340
7. Коэффициент оборота  по приему	0,5	0,4
8.Коэффициент выбытия	0,16	0,15
9.Коэффициент планового  выбытия	0,06	0,075
10.Коэффициент внепланового  выбытия	0,03	0,05
11.Коэффициент постоянства  кадров	0,5	0,52