Исследование и совершенствование системы управления персоналом
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 10:36, курсовая работа
Описание работы
Цель работы заключается в исследовании системы управления персоналом в МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49» и разработке рекомендаций по её совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: ─ раскрыть теоретические основы системы управления персоналом организации: понятие и значение системы управление персоналом, а также методы оценки её эффективности; ─ рассмотреть деятельность МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49»; ─ провести анализ системы управления персоналом в МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49», выявить её достоинства и недостатки; ─ разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49»; ─ оценить экономическую эффективность от предложенных мероприятий.
Нормативно-правовая база деятельности педагога дошкольного учреждения (перечень документов).
Повышение уровня квалификации:
Самодиагностика (изучение затруднений и интересов в профессиональной деятельности педагога);
Работа по самообразованию (тема, этапы работы);
Посещение и проведение мероприятий;
Глоссарий (словарные статьи, определения педагогических, психологических и медицинских терминов).
Методическая копилка (статьи, конспекты занятий, методики, описание педагогических технологий, рефераты, цитаты и др.).
Материалы по обобщению передового педагогического опыта (создание учебно-методического, учебного пособия, выступление с докладом, создание фотоальбома, видеофильма и т.д.)
Рейтинг педагога (отзывы администрации дошкольного учреждения, родителей, воспитанников; результаты анкетирования участников образовательного процесса, грамоты, дипл<span class="Normal__Char" style=" font-family: