Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 20:27, курсовая работа
Актуальность дипломной работы: Оценка персонала является критически важным и бурно развивающимся направлением современного менеджмента, руководители и менеджеры в организациях постоянно следят за работой своих подчиненных и оценивают их. Причем сам процесс оценки может быть как формальным, так и неформальным. В любом случае оценка персонала непосредственно влияет на повышение оплаты труда, на продвижение или понижение в должности, на увольнение, обучение и развитие карьеры сотрудников.
Введение
Глава I Теоретические основы методов оценки эффективности персонала
Оценка трудовой деятельности персонала
Методы оценки персонала.
Аттестация как метод оценки персонала
Глава II Анализ хозяйственной деятельности типографии “Universul”
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ финансовой деятельности предприятия.
2.3Социальный анализ типографии.
Глава III анализ методов оценки эффективности персонала типографии “Universul”
3.1 Использование методов оценки.
3.2 Аттестация персонала.
3.3 Цели и способы оценки управленческого персонала.
Глава IV Программа и план по усовершенствованию методов оценки персонала
4.1 Аттестация персонала с использованием оценочных форм.
4.2 Способы повышения доходов типографии “Universul”
4.3 Мотивация персонала работников типографии.
Заключение
Приложение
Библиография
Нормативное значение данного коэффициента 0,7 - 1,0.В 2009 году текущие активы полностью покрывали краткосрочные обязательства, т. к. нормативное значение данного коэффициента больше чем 0,7. (0,97)
Вывод: Для финансово устойчивого предприятия коэффициент финансовой автономии должен быть больше 0,7. С экономической точки зрения это означает, что в случае если кредиторы потребуют свои средства одновременно, предприятие, реализовав активы, сможет расплатиться по обязательствам и сохранить за собой права владения предприятием. Как мы можем пронаблюдать в 2007, 2008, 2009 этот коэффициент колеблется от 0,9 до 0,97, т.е. предприятие «Универсул» обеспечивает финансовую устойчивость за счет собственных средств, с помощью которых необходимо профинансировать наименее ликвидную часть активов. К наименее ликвидной части активов в данном случае относятся основные средства, запасы материалов и незавершенное производство.
б)
коэффициент
Собственный капитал (стр. 650 прил.
1)
К с.ф.а = Всего активы (стр. 470 прил.1)
К с.ф.а 2007 =
Величина данного показателя в 2007 году =0,87, что оценивается положительно т.к. его значение больше 0,5.
К с.ф.а 2008 =
Величина данного показателя в 2008 году =0,9, что оценивается положительно т.к. его значение больше 0,5.Также в 2008 коэффициент самофинансирования активов возрос по отношению к 2007 на 0,03.
К с.ф.а 2009=
Величина данного показателя в 2009 году =0,94, что оценивается положительно т.к. его значение больше 0,5. Также в 2009 коэффициент самофинансирования активов возрос по отношению к 2008 на 0,04.
Вывод:
Способность к самофинансированию показывает степень возможностей предприятия самостоятельно финансировать свои потребности.. Анализируя коэффициенты самофинансирования активов типографии «Универсул», можно сделать вывод что предприятие облает довольно высокой степенью участия собственного капитала в финансировании всего имущества. Например: В 2008 коэффициент самофинансирования активов возрос по отношению к 2007 на 0,03. В 2009 коэффициент самофинансирования активов возрос по отношению к 2008 на 0,04.
в) Коэффициент финансирования текущих активов (Кф.т.а.): показывает возможность покрытия текущих активов собственными ресурсам:
Собственный оборотный капитал (стр. 460 – стр. 970) (Ф № прил. 1)
K ф.т.а =
K ф.т.а 2007=
Если предприятие функционирует нормально, то величина данного коэффициента не ниже 0,5.Что мы и наблюдаем, коэффициент финансирования текущих активов в 2007 равен 0,8.
K ф.т.а 2008=
K ф.т.а 2009=
Вывод: Коэффициент финансирования текущих активов дает общую оценку финансовой устойчивости предприятия «Универсул», характеризуя какая часть деятельности предприятия, финансируется за счет собственных средств, а какая – за счет заемных (доля заемных средств в 40-50% может быть опасной для финансовой стабильности). В результате анализа коэффициента финансирования отмечается положительная динамика. В 2009 году коэффициент финансирования текущих активов по отношению к 2008 вырос на 0,19, а по отношению к 2007 на 0,04. Следовательно, собственных средств достаточно для покрытия текущих активов.
г) коэффициент
финансирования
Собственный оборотный капитал (стр. 460 – стр. 970 ) (прил. 1)
К ф.з. =
товароматериальные запасы (стр. 250 прил. 1)
Ситуация оценивается положительно когда значение данного показателя составляет не менее 0,7 .
К ф.з.2007=
К ф.з.2008=
К ф.з.2009=
Вывод: Как известно ситуация на предприятии оценивается положительно когда значение данного показателя составляет не менее 0,7 .С 2007 года по 2009 я наблюдала только положительную динамику коэффициента финансирования товароматериальных запасов. Например: в 2009 году по отношению к 2008 данный коэффициент возрос на 0,63, а по отношению к 2007 на 0,34. Соответственно можно сделать выводы, что типография «Универсул» покрывает товароматериальные запасы при помощи собственных текущих активов, не прибегая к заемным.
д) коэффициент общей задолженности (К о.з) характеризует долю всех общих долгосрочных и краткосрочных обязательств в сумме всех активов:
Суммарные обязательства (стр. 770 + стр. 970 прил. 1)
К о.з. = Всего активы (стр. 470 прил. 1)
Значение данного коэффициента может колебаться в пределах 0 – 1,0, причем, чем ниже значение данного показателя, тем выше финансовая независимость предприятия.
К о.з. 2007=
К о.з. 2008=
К о.з. 2009=
Вывод: Опираясь на данные полученные в результате подсчета коэффициента общей задолженности типографии «Универсул», можно сделать вывод, что доля всех общих долгосрочных и краткосрочных обязательств в сумме всех активов, очень незначительна, причем с каждым годом она понижается примерно на 1,5 раза. В 2009 году коэффициент общей задолженности составил 0,05 ,что на 0,04 меньше чем в 2008, и на 0,07 меньше, чем в 2007 году.
Результаты расчетов показателей финансовой устойчивости , для простоты понимания, представлю виде в следующей таблице:
Таблица 2.4
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Абсолютное отклонение 2009 г от: | |
2007г. |
2008 | ||||
1. Коэффициент финансовой автономии |
0,9 |
0,96 |
0,97 |
0,07 |
0,01 |
2. Коэффициент самофинансирования активов |
0,87 |
0,9 |
0,94 |
0,7 |
0,04 |
3. Коэффициент финансирования текущих активов |
0,8 |
0,65 |
0,84 |
0,04 |
0,19 |
4. Коэффициент финансирования товароматериальных запасов |
1,9 |
1,61 |
2,24 |
0,34 |
0,63 |
5.коэффициент общей задолжности |
0,12 |
0,09 |
0,05 |
-0,07 |
-0,04 |
Вывод: Финансовая устойчивость типографии «Универсул» отображает стабильное превышение доходов над расходами, обеспечивает свободное маневрирование денежными средствами предприятия и путем эффективного их использования способствует бесперебойному процессу производства и реализации продукции. Состояние ее финансовых ресурсов, их распределение и использование обеспечивают развитие типографии на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.
Анализ ликвидности и платежеспособности типографии «Универсул»
Ликвидность и платежеспособность характеризуют относительные и абсолютные показатели. Относительными показателями можно считать следующие три коэффициента:
а) Коэффициент абсолютной (текущей) ликвидности ( К а. л ) – характеризует способность предприятия рассчитываться по своим текущим обязательствам исключительно за счет денежных средств:
Денежные средства (стр.440) – краткосрочные финансовые
K а.л.=
Краткосрочные обязательства (
K а.л. 2007=
Оптимальное значение данного коэффициента находится в пределах 0,20 – 0,3.
K а.л. 2008=
K а.л. 2009=
Вывод: Исходя из расчетов коэффициент абсолютной (текущей) ликвидности за 2007,2008 и 2009 колеблется от 0,09 до 0,36 (См. прил. 4) , за 2009 год коэффициент незначительно превышает норму показателя(0,06) соответственно типография «Универсул» способно вовремя выполнить свои краткосрочные обязательства. Это касается как ликвидной части имущества предприятия, так и ее обязательств с наименьшим сроком оплаты. Данные показатели я рассчитала на основе балансовых статей. В балансе активы распределены в соответствии со степенью ликвидности или в зависимости от времени, необходимого для их обращения в наличность. Показатели ликвидности раскрывают характер отношения между оборотными активами и краткосрочными обязательствами (текущими пассивами). Величина этих показателей отразила способность типографии вовремя выполнить свои финансовые обязательства.
б) Коэффициент промежуточной ликвидности (К п. л) - отражает возможности предприятия погашать текущие долги без необходимости реализации товароматериальных запасов.
Текущие активы(стр. 460) – Товароматериальные запасы(стр. 250)(прил. 1)
Кпл. = Краткосрочные обязательства (стр. 970; прил.1)
или
Денежные средства(стр.440; прил. 1) + Краткосрочные финансовые
Кпл.= Краткосрочные обязательства (стр. 970; прил. 1)
вложения (стр.390; прил.1) + Краткосрочная
дебиторская задолженность(стр.
Кпл.2007=
Кпл.2008=
Кпл.2009=
Вывод: Величина показателей значительно превысила допустимую норму. Нормативное значение данного коэффициента колеблется в пределах 0,7 – 1,0.Соответственно
возможности предприятия погашать текущие долги без необходимости реализации товароматериальных запасов, минимальна.
Далее я определяю величину собственного оборотного капитала типографии «Универсул», данные заношу в таблицу:
Таблица 2.5
Определение величины собственного оборотного капитала предприятия „Универсул” (лей/тыс. лей )
Показатели |
2007г. |
2008 г. |
2009 г. |
Абсолютное отклонение |
Темпы роста | ||
2009 г. от 2008 г. |
2009 г. от 2007 г. |
2009 г. к 2008 г. |
2009 г. к 20087г. | ||||
1 . Текущие активы (стр. 460) |
1266772 |
13752969 |
12242537 |
-1510432 |
-324235 |
-10,98 |
-2,58 |
2. Краткосрочные обязательства (стр. 970) |
2458319 |
4710271 |
1927311 |
-2782960 |
-531008 |
-59,08 |
-21,6 |
3. Собственный оборотный капитал (1.– 2.) |
10108453 |
9042698 |
10315226 |
1272528 |
206773 |
14,07 |
2,04 |
Информация о работе Методы оценки эффективности работы персонала