Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 11:39, курсовая работа
Норма труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм: выработки, времени, обслуживания, численности, а также нормированные задания
Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. ///////////////////////////////////////////////////////////////
По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труду.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА……………………………………….………5
1.1. Характеристика методов труда…………………………………..…..5
1.2. Анализ приемов и методов руда…………………………………......6
1.3. Принципы организации трудового процесса………………………..7
1.4 Оценка занятости персонала на предприятии……………………….9
2. НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ: КЛАССИФИКАЦИЯ И МЕТОДЫ УСТАНОВЛЕНИЯ……………………………………………….………….......14
2.1.Управление организацией и нормированием труда на предприятии. Нормы и нормативы…………………………………………………...14
2.2.Нормы труда и их классификация……….………………………….17
2.3. Функции норм труда………………………………………………...21
2.4. Нормативы по труду. Их роль и значение………………………...23
3. УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ. ………………………………....24
3.1. Общая характеристика предприятия……………………………….24
3.2. Анализ основных технико-экономических показателей………....26
3.3. Понятие условий труда, их оценка…………………………………29
3.4. Характеристика условий труда. Виды режимов труда и отдыха…31
3.5 Оптимизация режимов труда и отдыха……………………………..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………38
ЛИТЕРАТУРА. …………………………………………………………………40
Под технически (научно) обоснованной нормой понимается норма, установленная методом инженерно-экономических расчетов на основе проектирования рационального технологического процесса, организации труда, наиболее полного использования средств производства, рабочего времени и с учетом психофизиологических возможностей человека.
Нормы труда выполняют ряд важных функций:
1. При нормировании устанавливается мера труда в виде норм, которые позволяют определить степень участия каждого работника в создании конечного продукта. Тем самым нормы труда представляют собой конкретную и непосредственную характеристику индивидуальной и коллективной производительности труда.
2. Нормирование труда составляет основу внутрипроизводственного планирования. С помощью норм должны производиться расчеты производственных программ цехов, участков и заданий для отдельных рабочих мест, определяться количество оборудования и использование производственной мощности, трудоемкость изготовления продукции или услуг, а на этой основе – необходимая численность работников, фонд заработной платы, себестоимость продукции.
3. Нормы труда являются основой рациональной организации труда и производства. В процессе расчета норм находится оптимальный вариант последовательности выполнения операции (работы), планировки рабочего места, системы его обслуживания. Тем самым оптимизируется организация труда.
4. Технически обоснованные нормы затрат труда учитывают наиболее прогрессивную технологию, оснащение рабочего места высокопроизводительным оборудованием, приспособлениями и инструментом. При расчете такой нормы учитываются наиболее рациональные методы и приемы труда рабочего, высокий уровень обслуживания рабочих мест, нормальные интенсивность и условия труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1) Краснова Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: учебное пособие Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург М.: КНОРУС, 2011.
2) Пашуто В.П. - Организация, нормирование и оплата труда на предприятии 2005 г.
3) Б.М. Генкин Организация нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях 2003 г
4) Дунаев, В.Ф. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник. - М.: ООО «ЦентрЛитНефтегаз», 2007
5) http://otherreferats.allbest.
6) http://www.tatneft.ru
7) http://www.mnogosmenka.ru/pili