Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2015 в 00:58, дипломная работа
Главной целью дипломной работы является исследование кадровой работы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района, анализ и оценка ее эффективности, а также разработка практических рекомендаций по созданию кадровой службы на данном предприятии и совершенствованию деятельности предприятия в области управления кадрами.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решить такие задачи:
- изучить сущность и основные функции кадровой службы в организации;
- охарактеризовать роль и значение кадровой службы в современных условиях;
- изучить основные направления развития кадровой службы на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- провести анализ наличия и использования персонала на предприятии;
- дать характеристику основных направлений кадровой деятельности в работе с персоналом предприятия;
- разработать мероприятия по созданию кадровой службы в колхозе «Новая жизнь»;
- выявить направления совершенствования основных направлений кадровой работы на предприятии.
По территории района проходит автомобильная дорога регионального значения Тверь - Бежецк - Весьегонск - Устюжна. Ближайшим «полюсом роста» регионального значения является г. Бежецк. Расстояние до областного центра - Твери - составляет 215 км. По территории района проходит железная дорога Москва - Санкт-Петербург. Расстояние до Москвы составляет 978 км.
Природные ресурсы преимущественно представлены землями сельскохозяйственного назначения (57,5 %), обширными торфяниками, кроме того имеются другие полезные ископаемые - кирпичные суглинки, песчано-гравийные материалы.
По территории района протекает река Кесьма, которая впадает в Рыбинское водохранилище. Длина -- 83 км, площадь бассейна -- 618 кв.км, расход воды -- 4,4 куб.м/сек. Крупнейший приток -- Шипенка. На реке расположены большие сёла -- Кесьма, Иваново и Крешнево. Исток Кесьмы в районе села Кулиберово (Весьегонский район Тверской области). Протекает река по слабопересечённой, временами заболоченной равнине. От истока до с. Кесьма река течёт с запада на восток, обогнув с. Кесьма поворачивает на север. Течение слабое, русло сильно извилистое, ширина реки в верховьях 5 -- 10 метров, в среднем течении около 30 метров, возле устья ширина увеличивается почти до километра из-за подпора Рыбинского водохранилища.
Площадь сельскохозяйственных угодий в районе составляет- 50,8 тыс. га, в том числе пашня - 37,5 тыс. га. В районе суходольные луга занимают значительные площади. Луговая растительность этих угодий играет в хозяйстве района важную роль, являясь естественной кормовой базой для молочного животноводства.
Связь между административными центрами поселений осуществляется по региональным или межмуниципальным автомобильным дорогам. Связь населенных пунктов внутри поселений происходит за счет автодорог муниципального значения.
Колхоз состоит из следующих внутрихозяйственных подразделений: Кесьма, Губачево, Пашково, Фоминское, Старое, Лобнево, Алексино, Ильинское, Можайка. Внутрихозяйственные подразделения расположены в девяти населенных пунктах.
Для оценки производственного потенциала колхоза «Новая жизнь», рассмотрим следующие показатели (таблица 2).
Таблица 2- Показатели, характеризующие производственный потенциал предпрития
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отношение 2012 г. к 2008 г., % |
Валовая продукция по себестоимости, тыс. руб. |
26514 |
21907 |
28790 |
30961 |
25277 |
- |
Среднегодовая численность работников, чел. из них занято в с.-х. производстве |
108 85 |
102 108 |
110 94 |
105 92 |
105 92 |
92 108 |
Общая земельная площадь, га: из них: площадь с-х угодий в т.ч. площадь пашни |
4289 4172 3075 |
4289 4172 3075 |
4289 4172 3075 |
4319 4192 3095 |
4319 4192 3095 |
100,7 100,5 100,6 |
Наличие животных, гол. из них: КРС, в т. ч. коровы Лошади в т.ч.конематки |
1212 585 11 3 |
1057 566 7 2 |
1031 566 6 2 |
942 513 5 2 |
719 460 4 2 |
59 77 36,4 66,7 |
Наличие тракторов, физ. ед. |
30 |
30 |
29 |
26 |
26 |
86,7 |
Энергетическая мощность, л.с. |
14108 |
14010 |
13726 |
13174 |
12803 |
90,7 |
Анализируя данные таблицы 2 можно сделать вывод о снижении ряда показателей: сократилась численность работников за анализируемый период на 8%; поголовье коров уменьшилось почти на треть, наличие тракторов уменьшилось на 13,3%, а используемые энергетические мощности сократились на 9,3%.
Поэтому важным показателем производственной деятельности является специализация предприятия. Направление специализации хозяйственной деятельности колхоза «Новая жизнь» характеризуется как молочно-мясное скотоводство. Рассмотрим структуру товарной продукции предприятия.
Таблица 3 - Состав и структура товарной продукции предприятия
Вид продукции |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. | |||||
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% | |
Растениеводство - всего |
146 |
1,1 |
133 |
0,9 |
120 |
0,68 |
120 |
0,6 |
300 |
1,75 |
в т. ч. зерно |
140 |
1,1 |
130 |
0,9 |
120 |
0,68 |
120 |
0,6 |
300 |
1,75 |
Продукция, реализованная в переработанном виде |
6 |
0,04 |
3 |
0,02 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Животноводство - всего |
12671 |
99 |
13827 |
99,04 |
17643 |
99,3 |
19894 |
99,4 |
16822 |
98,2 |
в т. ч. молоко |
8967 |
70 |
10472 |
75,01 |
15607 |
87,9 |
16028 |
80,1 |
11809 |
68,7 |
мясо КРС в живой массе |
3400 |
27 |
3030 |
21,7 |
1834 |
10,3 |
3702 |
18,5 |
5003 |
29,2 |
Прочая продукция животноводства |
45 |
0,4 |
32 |
0,3 |
10 |
0,06 |
8 |
0,04 |
- |
- |
Продукция, реализованная в переработанном виде |
259 |
2,02 |
325 |
2,3 |
202 |
1,14 |
166 |
0,83 |
10 |
0,05 |
Итого животноводство и растениеводство |
12817 |
100 |
13960 |
100 |
17763 |
100 |
20014 |
100 |
17122 |
100 |
Всего по хозяйству |
12817 |
100 |
13960 |
100 |
17763 |
100 |
20014 |
100 |
17122 |
100 |
Анализ данных таблицы 3 свидетельствует о том, что основной товарной продукцией на протяжении всего анализируемого периода является молоко. Реализация мяса занимает в 2012 году 30% в структуре товарной продукции. Растениеводство представлено реализацией зерна с незначительным удельным весом.
Определим коэффициент специализации колхоза «Новая жизнь»:
Коэффициент специализации за последний анализируемый год составил 0,6, что свидетельствует о высоком уровне специализации колхоза «Новая жизнь».
Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности отражены в таблице 4.
Таблица 4 - Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг тыс. руб. |
14924 |
13673 |
17154 |
19804 |
16933 |
в т. ч. по растениеводству |
319 |
327 |
547 |
570 |
490 |
по животноводству |
14605 |
13346 |
16607 |
19234 |
16443 |
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. руб. |
12817 |
13960 |
17763 |
20014 |
17122 |
в т. ч. по растениеводству |
146 |
133 |
120 |
120 |
300 |
по животноводству |
12671 |
13827 |
17643 |
19894 |
16822 |
Прибыль (-убыток) всего, тыс. руб. |
-2107 |
287 |
609 |
210 |
189 |
в т. ч. по растениеводству |
-173 |
-194 |
-427 |
-450 |
-190 |
по животноводству |
-1934 |
478 |
1036 |
660 |
379 |
Уровень рентабельности (-убыточности), % |
-14,12 |
2,1 |
3,6 |
1,1 |
1,1 |
в т. ч. по растениеводству |
-54,2 |
-59,3 |
-78,1 |
-78,9 |
-38,8 |
по животноводству |
-13,24 |
3,58 |
6,24 |
3,43 |
2,3 |
Дебиторская задолженность, тыс. руб. |
2656 |
1471 |
1472 |
1244 |
1203 |
Кредиторская задолженность, тыс. руб. |
1219 |
683 |
378 |
7594 |
5709 |
Отношение дебиторской задолженности к кредиторской, раз |
2,2 |
2,2 |
3,9 |
0,17 |
0,21 |
Анализ данных таблицы 4 свидетельствует о негативных тенденциях показателей финансово-хозяйственной деятельности колхоза «Новая жизнь». В первую очередь необходимо отметить неэффективную деятельность отрасли растениеводства на протяжении всего анализируемого периода. Уровень убыточности отрасли растениеводства в 2012 году составил почти 40%.
По животноводству наблюдается положительная тенденция, но динамика её идёт на спад (уровень рентабельности в отчётном году составил лишь 2,3%, что приблизительно 11 п.п. меньше результата базисного года).
В целом согласно результатам экономических показателей деятельность предприятия прибыльна и рентабельна.
2.2 АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕПРИЯТИИ
Важнейшей составляющей интеллектуального капитала любого предприятия являются сотрудники. Высокая квалификация и мотивация персонала - фундаментальные факторы долгосрочного развития и роста организации.
Анализ наличия и использования персонала принято начинать изучения структуры персонала, которое может производиться по многим параметрам. Наиболее важными параметрами считаются структура численного состава по стажу, полу и профессиональным характеристикам.
Половозрастная структура кадров колхоза «Новая жизнь» за 2008 - 2012 годы представлена в таблице 8.
Таблица 5 - Половозрастная структура кадров предприятия
Категории работников |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Изменения 2012г./2008г. | ||||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
Категории работников по полу | ||||||||||||
Муж. |
69 |
64 |
80 |
78 |
81 |
74 |
72 |
68 |
69 |
66 |
- |
2 |
Жен. |
39 |
36 |
42 |
22 |
29 |
26 |
33 |
32 |
36 |
34 |
- 3 |
-2 |
Всего |
108 |
100 |
102 |
100 |
110 |
100 |
105 |
100 |
105 |
100 |
- 3 |
- |
Категории работников по возрасту | ||||||||||||
До 25 лет |
6 |
6 |
7 |
7 |
9 |
8 |
9 |
8 |
8 |
7 |
2 |
1 |
25-40 лет |
49 |
45 |
44 |
43 |
43 |
39 |
40 |
38 |
40 |
38 |
- 9 |
-7 |
40-55 лет |
29 |
27 |
30 |
29 |
32 |
29 |
31 |
30 |
32 |
31 |
3 |
4 |
Свыше 55 лет |
24 |
22 |
21 |
21 |
26 |
24 |
25 |
24 |
25 |
24 |
1 |
2 |
Всего |
108 |
100 |
102 |
100 |
110 |
100 |
105 |
100 |
105 |
100 |
- 3 |
- |
Согласно данным таблицы 5, на предприятии по половому признаку преобладают мужчины, их доля составляла в 2012 г. 66% от общей численности персонала.
В общей структуре персонала в 2012 г. преобладает категория сотрудников в возрасте от 40 до 55 лет. Это говорит о том, что коллектив предприятия достаточно немолодой, эта возрастная категория сотрудников имеет достаточный опыт и квалификацию, но при этом близка к пенсионному возрасту.
Также достаточно многочисленной является категория от 25 до 40 лет, доля сотрудников этой категории составляет 31% от общей численности персонала.
Наименьшая доля в возрастной структуре принадлежит сотрудникам до 25 лет (7%).
Рисунок 2 - Возрастная структура кадров колхоза «Новая жизнь»
В исследуемом периоде наблюдается снижение численности персонала по категории от 25 до 40 лет.
Структура персонала по стажу может рассматриваться двояко: по общему стажу и стажу работы в данной организации. Стаж работы в данной организации характеризует стабильность трудового коллектива.
Структура кадров по уровню образования и стажу работы в колхозе «Новая жизнь» в 2008 - 2012 году представлена в таблице 6.
Таблица 6 - Характеристика качества персонала предприятия
Категории работников |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Изменения 2012г./2008г. | ||||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
Категории работников по уровню образования | ||||||||||||
Среднее (в том числе среднее специальное) |
90 |
83 |
84 |
82 |
94 |
85 |
88 |
84 |
89 |
85 |
-1 |
2 |
Неоконченное высшее |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
-1 |
-1 |
Высшее |
16 |
16,5 |
16 |
16 |
14 |
13 |
15 |
14 |
15 |
14 |
-1 |
-2 |
Всего |
108 |
100 |
102 |
100 |
110 |
100 |
105 |
100 |
105 |
100 |
-3 |
- |
Категории работников по стажу работы | ||||||||||||
До 1 года |
17 |
16 |
15 |
15 |
21 |
19 |
20 |
19 |
15 |
14 |
-2 |
-2 |
От 1 года до 5 лет |
46 |
42 |
36 |
35 |
39 |
35 |
30 |
28 |
34 |
32 |
-12 |
-10 |
Более 5 лет |
45 |
42 |
51 |
50 |
50 |
46 |
55 |
53 |
56 |
54 |
11 |
12 |
Всего |
108 |
100 |
102 |
100 |
110 |
100 |
105 |
100 |
105 |
100 |
-3 |
- |
Информация о работе Организация кадровой службы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района