Организация кадровой службы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2015 в 00:58, дипломная работа

Описание работы

Главной целью дипломной работы является исследование кадровой работы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района, анализ и оценка ее эффективности, а также разработка практических рекомендаций по созданию кадровой службы на данном предприятии и совершенствованию деятельности предприятия в области управления кадрами.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решить такие задачи:
- изучить сущность и основные функции кадровой службы в организации;
- охарактеризовать роль и значение кадровой службы в современных условиях;
- изучить основные направления развития кадровой службы на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- провести анализ наличия и использования персонала на предприятии;
- дать характеристику основных направлений кадровой деятельности в работе с персоналом предприятия;
- разработать мероприятия по созданию кадровой службы в колхозе «Новая жизнь»;
- выявить направления совершенствования основных направлений кадровой работы на предприятии.

Файлы: 1 файл

Организция кадровой службы.rtf

— 3.62 Мб (Скачать файл)

По территории района проходит автомобильная дорога регионального значения Тверь - Бежецк - Весьегонск - Устюжна. Ближайшим «полюсом роста» регионального значения является г. Бежецк. Расстояние до областного центра - Твери - составляет 215 км. По территории района проходит железная дорога Москва - Санкт-Петербург. Расстояние до Москвы составляет 978 км.

Природные ресурсы преимущественно представлены землями сельскохозяйственного назначения (57,5 %), обширными торфяниками, кроме того имеются другие полезные ископаемые - кирпичные суглинки, песчано-гравийные материалы.

По территории района протекает река Кесьма, которая  впадает в Рыбинское водохранилище. Длина -- 83 км, площадь бассейна -- 618 кв.км, расход воды -- 4,4 куб.м/сек. Крупнейший приток -- Шипенка. На реке расположены большие сёла -- Кесьма, Иваново и Крешнево. Исток Кесьмы в районе села Кулиберово (Весьегонский район Тверской области). Протекает река по слабопересечённой, временами заболоченной равнине. От истока до с. Кесьма река течёт с запада на восток, обогнув с. Кесьма поворачивает на север. Течение слабое, русло сильно извилистое, ширина реки в верховьях 5 -- 10 метров, в среднем течении около 30 метров, возле устья ширина увеличивается почти до километра из-за подпора Рыбинского водохранилища.

Площадь сельскохозяйственных угодий в районе составляет- 50,8 тыс. га, в том числе пашня - 37,5 тыс. га. В районе суходольные луга занимают значительные площади. Луговая растительность этих угодий играет в хозяйстве района  важную роль, являясь естественной кормовой базой для молочного животноводства.

Связь между административными центрами поселений осуществляется по региональным или межмуниципальным автомобильным дорогам. Связь населенных пунктов внутри поселений происходит за счет автодорог муниципального значения.

Колхоз состоит из следующих внутрихозяйственных подразделений: Кесьма, Губачево, Пашково, Фоминское, Старое, Лобнево, Алексино, Ильинское, Можайка. Внутрихозяйственные подразделения расположены в девяти населенных пунктах.

Для оценки производственного потенциала колхоза «Новая жизнь», рассмотрим следующие показатели (таблица 2).

 

Таблица 2- Показатели, характеризующие производственный потенциал предпрития

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Отношение 2012 г. к 2008 г., %

Валовая продукция по себестоимости, тыс. руб.

26514

21907

28790

30961

25277

-

Среднегодовая численность работников, чел.

из них занято в с.-х. производстве

 

108

85

 

102

108

 

110

94

 

105

92

 

105

92

 

92

108

Общая земельная площадь, га:

из них: площадь с-х угодий

в т.ч. площадь пашни

4289

4172

3075

4289

4172

3075

4289

4172

3075

4319

4192

3095

4319

4192

3095

100,7

100,5

100,6

Наличие животных, гол.

из них: КРС,

в т. ч. коровы

Лошади

в т.ч.конематки

 

1212

585

11

3

 

1057

566

7

2

 

1031

566

6

2

 

942

513

5

2

 

719

460

4

2

 

59

77

36,4

66,7

Наличие тракторов, физ. ед.

30

30

29

26

26

86,7

Энергетическая мощность, л.с.

14108

14010

13726

13174

12803

90,7


 

Анализируя данные таблицы 2 можно сделать вывод о  снижении ряда показателей: сократилась численность работников за анализируемый период на 8%; поголовье коров уменьшилось почти на треть, наличие тракторов уменьшилось на 13,3%,  а используемые энергетические мощности сократились на 9,3%.

Поэтому важным показателем производственной деятельности является специализация предприятия. Направление специализации хозяйственной деятельности колхоза «Новая жизнь» характеризуется как молочно-мясное скотоводство. Рассмотрим структуру товарной продукции предприятия.

 

Таблица 3 - Состав и структура товарной продукции предприятия

Вид продукции

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Растениеводство - всего

146

1,1

133

0,9

120

0,68

120

0,6

300

1,75

в т. ч.  зерно

140

1,1

130

0,9

120

0,68

120

0,6

300

1,75

Продукция, реализованная в переработанном виде

6

0,04

3

0,02

-

-

-

-

-

-

Животноводство - всего

12671

99

13827

99,04

17643

99,3

19894

99,4

16822

98,2

в т. ч. молоко

8967

70

10472

75,01

15607

87,9

16028

80,1

11809

68,7

мясо  КРС в живой массе

3400

27

3030

21,7

1834

10,3

3702

18,5

5003

29,2

Прочая продукция животноводства

45

0,4

32

0,3

10

0,06

8

0,04

-

-

Продукция, реализованная в переработанном виде

259

2,02

325

2,3

202

1,14

166

0,83

10

0,05

Итого животноводство и растениеводство

12817

100

13960

100

17763

100

20014

100

17122

100

Всего по хозяйству

12817

100

13960

100

17763

100

20014

100

17122

100


 

Анализ данных таблицы 3 свидетельствует о том, что основной товарной продукцией на протяжении всего анализируемого периода является молоко. Реализация мяса занимает в 2012 году 30% в структуре товарной продукции. Растениеводство представлено реализацией зерна с незначительным удельным весом. 

Определим коэффициент специализации колхоза «Новая жизнь»:

 

 

Коэффициент специализации за последний анализируемый год составил 0,6, что свидетельствует о высоком уровне специализации колхоза «Новая жизнь».

Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности отражены в таблице 4.

 

Таблица 4 - Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг тыс. руб.

14924

13673

17154

19804

16933

в т. ч. по растениеводству

319

327

547

570

490

           по животноводству

14605

13346

16607

19234

16443

Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. руб.

12817

13960

17763

20014

17122

в т. ч. по растениеводству

146

133

120

120

300

           по животноводству

12671

13827

17643

19894

16822

Прибыль (-убыток) всего, тыс. руб.

-2107

287

609

210

189

в т. ч. по растениеводству

-173

-194

-427

-450

-190

           по животноводству

-1934

478

1036

660

379

Уровень рентабельности (-убыточности), % 

-14,12

2,1

3,6

1,1

1,1

в т. ч. по растениеводству

-54,2

-59,3

-78,1

-78,9

-38,8

           по животноводству

-13,24

3,58

6,24

3,43

2,3

Дебиторская задолженность, тыс. руб.

2656

1471

1472

1244

1203

Кредиторская задолженность, тыс. руб.

1219

683

378

7594

5709

Отношение дебиторской задолженности к кредиторской, раз

2,2

2,2

3,9

0,17

0,21


 

Анализ данных таблицы 4 свидетельствует о негативных тенденциях  показателей финансово-хозяйственной деятельности колхоза «Новая жизнь». В первую очередь необходимо отметить неэффективную деятельность отрасли растениеводства  на протяжении всего анализируемого периода. Уровень убыточности отрасли растениеводства в 2012 году составил почти 40%.

По животноводству наблюдается положительная тенденция, но динамика её идёт на спад (уровень рентабельности в отчётном году составил лишь 2,3%, что приблизительно 11 п.п. меньше результата базисного года). 

В целом согласно результатам экономических показателей деятельность предприятия прибыльна и рентабельна.

 

2.2 АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕПРИЯТИИ

 

Важнейшей составляющей интеллектуального капитала любого предприятия являются сотрудники. Высокая квалификация и мотивация персонала - фундаментальные факторы долгосрочного развития и роста организации.

Анализ наличия и использования персонала принято начинать изучения структуры персонала, которое может производиться по многим параметрам. Наиболее важными параметрами считаются структура численного состава по стажу, полу и профессиональным характеристикам.

Половозрастная структура кадров колхоза «Новая жизнь» за 2008 - 2012 годы представлена в таблице 8.

 

Таблица 5 - Половозрастная структура кадров предприятия

Категории работников

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Изменения 2012г./2008г.

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Категории работников по полу

Муж.

69

64

80

78

81

74

72

68

69

66

-

2

Жен.

39

36

42

22

29

26

33

32

36

34

- 3

-2

Всего

108

100

102

100

110

100

105

100

105

100

- 3

-

Категории работников по возрасту

До 25 лет

6

6

7

7

9

8

9

8

8

7

2

1

25-40 лет

49

45

44

43

43

39

40

38

40

38

- 9

-7

40-55 лет

29

27

30

29

32

29

31

30

32

31

3

4

Свыше 55 лет

24

22

21

21

26

24

25

24

25

24

1

2

Всего

108

100

102

100

110

100

105

100

105

100

- 3

-


 

Согласно данным таблицы 5, на предприятии по половому признаку преобладают мужчины, их доля составляла в 2012 г. 66% от общей численности персонала.

В общей структуре персонала в 2012 г. преобладает категория сотрудников в возрасте от 40 до 55 лет. Это говорит о том, что коллектив предприятия достаточно немолодой, эта возрастная категория сотрудников имеет достаточный опыт и квалификацию, но при этом близка к пенсионному возрасту.

Также достаточно многочисленной является категория от 25 до 40 лет, доля сотрудников этой категории составляет 31% от общей численности персонала.

Наименьшая доля в возрастной структуре принадлежит сотрудникам до 25 лет (7%).


Рисунок 2 - Возрастная структура кадров колхоза «Новая жизнь»

 

В исследуемом периоде наблюдается снижение численности персонала по категории от 25 до 40 лет.

Структура персонала по стажу может рассматриваться двояко: по общему стажу и стажу работы в данной организации. Стаж работы в данной организации характеризует стабильность трудового коллектива.

Структура кадров по уровню образования и стажу работы в колхозе «Новая жизнь» в 2008 - 2012 году представлена в таблице 6.

 

Таблица 6 - Характеристика качества персонала предприятия

Категории работников

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Изменения 2012г./2008г.

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Категории работников по уровню образования

Среднее (в том числе среднее специальное)

90

83

84

82

94

85

88

84

89

85

-1

2

Неоконченное высшее

2

2

2

2

2

2

2

2

1

1

-1

-1

Высшее

16

16,5

16

16

14

13

15

14

15

14

-1

-2

Всего

108

100

102

100

110

100

105

100

105

100

-3

-

Категории работников по стажу работы

До 1 года

17

16

15

15

21

19

20

19

15

14

-2

-2

От 1 года до 5 лет

46

42

36

35

39

35

30

28

34

32

-12

-10

Более 5 лет

45

42

51

50

50

46

55

53

56

54

11

12

Всего

108

100

102

100

110

100

105

100

105

100

-3

-

Информация о работе Организация кадровой службы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района