Планирование работ служащих с целью мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 17:42, курсовая работа

Описание работы

Рост объема продаж и количества пользователей ставил перед компанией новые задачи. Начиная с 2004 года, помимо завоевания новых рынков, ABBYY прилагала значительные усилия к тому, чтобы оптимизировать свою деятельность и диверсифицировать продуктовые линейки. В этот же период ABBYY уделяла особое внимание разработке новых технологических продуктов, в том числе для разработчиков и корпоративных пользователей.

Содержание работы

1. Характеристика компании ABBYY 3
2. Таблица факторов внутренней и внешней среды предприятия 10
3. Матрица SWOT 12
4. Построение и анализ организационной структуры управления. 13
5. Проектирование организации труда структурного подразделения
(Планово-экономический отдел) 18
6. Проектирование работы двух работников подразделения 20
7. Должностные инструкции 22
8. Анализ запроектированных работ и их оценка 21
9. Выводы 42
10. Литература 43

Файлы: 1 файл

менеджмент курсовая.docx

— 293.72 Кб (Скачать файл)

4.6. Формализованные языки  программирования

4.7. Действующие стандарты,  системы счислений, шифров и  кодов.

4.8. Порядок оформления  технической документации.

4.9. Передовой отечественный  и зарубежный опыт программирования  и использования вычислительной  техники.

4.10. Основы экономики,  организации производства, труда  и управления.

4.11. Основы трудового законодательства.

4.12. Правила внутреннего  трудового распорядка.

4.13. Правила и нормы  охраны труда.

4.14.

 

.


 

 

5. Инженер-программист подчиняется  непосредственно

   
 

(начальник ВЦ 

 
   

(ИВЦ); начальнику производственного  отдела ВЦ (ИВЦ);начальнику отдела

 
   

разработок и внедрения  ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения

 
 

.

центра)

 

 

6. На время отсутствия  инженера-программиста (отпуск, болезнь,  пр.) его обязанности исполняет  лицо, назначенное в установленном  порядке. Данное лицо приобретает  соответствующие права и несет  ответственность за качественное  и своевременное исполнение возложенных  на него обязанностей.

7.

 

.


 

 

II. Должностные обязанности

 

Инженер-программист:

1. На основе анализа  математических моделей и алгоритмов  решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2. Разрабатывает технологию  решения задачи по всем этапам  обработки информации.

3. Осуществляет выбор  языка программирования для описания  алгоритмов и структур данных.

4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами  вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода,  обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

5. Выполняет работу по  подготовке программ к отладке  и проводит отладку.

6. Определяет объем и  содержание данных контрольных  примеров, обеспечивающих наиболее  полную проверку соответствия  программ их функциональному  назначению.

7. Осуществляет запуск  отлаженных программ и ввод  исходных данных, определяемых условиями  поставленных задач.

8. Проводит корректировку  разработанной программы на основе  анализа выходных данных.

9. Разрабатывает инструкции  по работе с программами, оформляет  необходимую техническую документацию.

10. Определяет возможность  использования готовых программных  продуктов.

11. Осуществляет сопровождение  внедрения программ и программных  средств.

12. Разрабатывает и внедряет  системы автоматической проверки  правильности программ, типовые  и стандартные программные средства, составляет технологию обработки  информации.

13. Выполняет работу по  унификации и типизации вычислительных  процессов.

14. Принимает участие в  создании каталогов и картотек  стандартных программ, в разработке  форм документов, подлежащих машинной  обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область  применения вычислительной техники.

15.

 

.


 

 

III. Права

 

Инженер-программист имеет  право:

1. Знакомиться с проектами  решений руководства предприятия,  касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение  руководства предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными  настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей  компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или  по поручению своего непосредственного  руководителя от специалистов  подразделений информацию и документы,  необходимые для выполнения его  должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов  всех (отдельных) структурных подразделений  к решению задач, возложенных  на него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения  их руководителей).

6. Требовать от своего  непосредственного руководителя, руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении им своих должностных  обязанностей и прав.

7.

 

.


 

 

IV. Ответственность

 

Техник-программист несет  ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности, - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

4.

 

.


 

 

Должностная инструкция разработана  в соответствии с

 

 

 

         

Руководитель структурного подразделения 

       
   

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

   

00.00.200_г.

   
         

СОГЛАСОВАНО:

       

Начальник юридического отдела

       
             

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

       

00.00.200_г.

           
         

С инструкцией ознакомлен:

       
   

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

   

00.00.200_г.

   

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

 

   

наименование учреждения,

     
       

организации

     
       

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

   
 

(директор; иное должностное  лицо,

   

00.00.200_г.  № 00

уполномоченное утверждать

   

экономиста по планированию

должностную инструкцию)

       
 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

00.00.200_г. 

   

 

 

I. Общие положения

 

1. Экономист по планированию  относится к категории специалистов.

2. На должность:

- экономиста по планированию  назначается лицо, имеющее высшее  профессиональное (экономическое) образование  без предъявления требований  к стажу работы либо среднее  профессиональное образование и  стаж работы в должности техника  по планированию I категории не  мене 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со  средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

- экономиста по планированию II категории - лицо, имеющее высшее  профессиональное (экономическое) образование  и стаж работы в должности  экономиста по планированию либо  других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим  профессиональным образованием, не  менее 3 лет;

- экономиста по планированию I категории - лицо, имеющее высшее  профессиональное (экономическое) образование  и стаж работы в должности  экономиста по планированию I категории  не менее 3 лет.

3. Назначение на должность  экономиста по планированию и  освобождение от нее производится  приказом директора предприятия  по представлению начальника  планово-экономического отдела.

4. Экономист по планированию  должен знать:

4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные материалы по  планированию, учету и анализу  деятельности предприятия.

4.2. Организацию плановой  работы на предприятии.

4.3. Порядок разработки  перспективных и годовых планов  производственно-хозяйственной деятельности  и социального развития предприятия.

4.4. Порядок разработки  бизнес-планов.

4.5. Планово-учетную документацию.

4.6. Порядок определения  себестоимости товарной продукции,  разработки нормативов материальных  и трудовых затрат, оптовых и  розничных цен.

4.6. Методы экономического  анализа показателей производственно-хозяйственной  деятельности предприятия и его  подразделений.

4.7. Методы определения  экономической эффективности внедрения  новой техники и технологии, организации  труда, рационализаторских предложений  и изобретений.

4.8. Порядок и сроки  составления отчетности.

4.9. Отечественный и зарубежный  опыт рациональной организации  экономической деятельности предприятия  в условиях рыночной экономики.

4.10. Экономику, организацию  производства, труда и управления.

4.11. Рыночные методы хозяйствования.

4.12. Возможности применения  вычислительной техники и осуществления  расчетов и анализа хозяйственной  деятельности предприятия, правила  ее эксплуатации.

4.13.

 

.


 

4.14. Законодательство о  труде.

4.15. Правила внутреннего  трудового распорядка.

4.16. Правила и нормы  охраны труда.

4.17.

 

.


 

5. Экономист по планированию  в своей деятельности руководствуется:

5.1. Положением о планово-экономическом  отделе.

5.2. Настоящей должностной  инструкцией.

5.3

 

.


 

6. Экономист по планированию  подчиняется непосредственно начальнику  планово-экономического отдела.

7. На время отсутствия  экономиста по планированию (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности  исполняет лицо, назначенное приказом  директора предприятия. Данное  лицо приобретает соответствующие  права и несет ответственность  за качественное и своевременное  исполнение возложенных на него  обязанностей.

8.

 

.


 

 

II. Должностные обязанности

 

Экономист по планированию:

1. Осуществляет работу  по экономическому планированию  на предприятии, направленном  на организацию рациональной  хозяйственной деятельности, определение  пропорций развития производства  исходя из конкретных условий  и потребностей рынка, выявление  и использование резервов производства  с целью достижения наибольшей  результативности деятельности  предприятия.

2. Подготавливает исходные  данные для составления проектов  перспективных и годовых планов  производственно-хозяйственной деятельности  и социального развития предприятия.

3. Разрабатывает с учетом  прогнозных и маркетинговых данных  отдельные разделы указанного  плана с разбивкой по кварталам.

4. Доводит плановые показатели  до производственных подразделений  предприятия.

5. Своевременно вносит  в соответствующие разделы плана  изменения, обусловленные конъюнктурой  рынка и конкуренцией, обеспечивает  сбалансированность производства  продукции на основе спроса  и предложения.

6. Принимает участие в  технико-экономическом обосновании  освоения новых видов продукции,  новой техники и прогрессивной  технологии, механизации и автоматизации  производственных процессов.

7. Разрабатывает технико-экономические  нормативы материальных и трудовых  затрат для определения себестоимости  продукции, планово-расчетные цены  на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых  в производстве.

Информация о работе Планирование работ служащих с целью мотивации