Поиск и получение работы

а) бережно относиться к переданным ему для хранения либо для 
других целей материальным ценностям;

б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, 
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных 
ценностей;

в) вести  учет, составлять и представлять в установленном порядке 
товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему 
материальных ценностей;

г) участвовать  в инвентаризации вверенных ему  ценностей. 
2. В свою очередь Банк обязуется:

а) создать  работнику условия, необходимые для нормальной работы 
и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных 
ценностей;

б) знакомить  работника с действующем законодательством  о 
материальной ответственности рабочих и служащих, за причиненный ими 
ущерб предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и 
правилами хранения, приемки, обработки, пользования в процессе работы 
переданных ему материальных ценностей;

в) проводить  в установленном порядке инвентаризацию материальных 
ценностей. 
3. Ответственность Работника наступает лишь в том случае, если 
он не обеспечил сохранность и правильное использование ценностей 
переданных ему по накладной либо иному бухгалтерскому документу. 
4. Определение размера причиненного ущерба производится в соответствии с действующим законодательством.

5. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб 
причинен не по его вине.

6. Действие  настоящего договора распространяется  на все время 
работы с вверенному работнику материальными ценностями; 
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

Адреса сторон: 
 
Банк: __________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Работник: ______________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Подписи сторон: 
 
Работник: ______________________ 
(подпись) 
От имени Банка: 
 
__________________________ ______________________ 
(должностное лицо банка, (подпись) 
фамилия, имя, отчество) 
 

 

Приложение 3.

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР 

г. Брянск                                         “__” ___________ 200_ г 
 

Общество с  ограниченной ответственностью “____________________”, именуемое далее Работодатель, в  лице Генерального директора ______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________ именуемый  далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 

1. Предмет договора 

1. Работник принимается  на работу в качестве ___________________________ (должность) в структурное подразделение, находящееся по адресу: ________________________________ (место работы), в связи с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

2. При  осуществлении своих прав и  исполнении обязанностей Работник  обязан действовать в интересах  Работодателя. Осуществлять свои  права и исполнять трудовые  обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально.

3. Настоящий  трудовой договор заключен на  неопределенный срок. Начало действия  договора - “__” __________ 200_ г. Дата  начала работы - “__” __________ 200_ г.

4. В целях  проверки соответствия квалификации  Работника и его отношения к работе устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей.

Настоящая работа является для работника основной. 

II. Права и обязанности  сторон 

5. Работник имеет право:

5.1. На надлежащим  образом оборудованное рабочее  место, обеспечение материалами  и принадлежностями, необходимыми  Работнику для выполнения своих  трудовых обязанностей.

5.2. На своевременную  оплату труда в размерах, предусмотренных  настоящим трудовым договором.

5.3. На ежегодный  оплачиваемый отпуск в соответствии  с графиками отпусков и еженедельный  отдых.

5.4. На социально-бытовые  льготы в соответствии с законодательством  РФ, коллективным договором и  настоящим трудовым договором.

6. Работник  обязуется:

6.1. Добросовестно  выполнять обязанности в соответствии  с должностной инструкцией.

6.2. Подчиняться  правилам внутреннего трудового  распорядка Работодателя.

6.3. Соблюдать  трудовую дисциплину.

6.4. При выполнении  трудовых обязанностей соблюдать  нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

6.5. Бережно относиться  к имуществу Работодателя.

6.6. Сохранять  информацию, составляющую служебную  и коммерческую тайну Работодателя.

7. Работодатель  имеет право:

7.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

7.2. Осуществлять  поощрения Работника за добросовестный  и эффективный труд.

7.3. Привлекать  Работника к дисциплинарной ответственности  за совершение им проступков в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

8. Работодатель  обязуется:

8.1. Точно  выполнять условия настоящего  трудового договора, своевременно  оплачивать труд Работника, решать  вопросы социально-бытового обеспечения  Работника.

8.2. Предоставить  Работнику надлежащие условия,  необходимые для выполнения им  своих обязанностей, обеспечивать  Работника средствами, материалами  и оборудованием, которые необходимы  при исполнении им условий  настоящего трудового договора.

8.3. Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

8.4. Своевременно  выплачивать обусловленную настоящим  трудовым договором заработную  плату и другие причитающиеся Работнику выплаты. 

                                    III. Оплата труда, отпуск, социальное страхование 

9. За  выполнение обязанностей, предусмотренных  условиями настоящего трудового  договора, Работнику выплачивается  оклад по должности в сумме ___________ (_______________) рублей в месяц.

10. Ежегодный  оплачиваемый отпуск Работнику  устанавливается продолжительностью 28 календарных дней.

11. Работник при наступлении соответствующего страхового случая обеспечивается следующими видами социального страхования:  пособием по временной нетрудоспособности, пособием в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, оплатой путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также иными видами в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. 

IV. Иные условия трудового договора 

12. Работник  несет имущественную ответственность  за ущерб, причиненный его действиями  при наличии его вины, а также  на условиях и в порядке,  предусмотренных законодательством о труде РФ.

13. Споры  и разногласия, могущие возникнуть  при исполнении условий настоящего  трудового договора, стороны будут  стремиться разрешать по взаимному  соглашению. При недостижении взаимоприемлемого  решения - в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ.

14. По всем  вопросам, не нашедшим своего  решения в условиях настоящего  трудового договора, но прямо  или косвенно вытекающим из  отношений Работодателя и Работника  по нему, стороны настоящего трудового  договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих нормативных актов Российской Федерации.