Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2013 в 20:53, курс лекций
На разных стадиях развития производственных отношений и экономического роста использовались разные виды управления трудом.
Ремесленный труд представлял собой простую форму управления деятельностью работника. Задачи управления трудом в тех условиях заключались в поддержании сложившейся организации труда, системы оплаты и режима работы, осуществлении надзора и контроля за исполнителями.
Повышение личной
конфликтоустойчивости требует,
Исходя из психологии
взаимоотношений можно
«Что такое
хорошо и что такое плохо»
для личной
ХОРОШО |
ПЛОХО |
- Считать, что
имеешь дело с человеком не
владеющим искусством общения. |
~ Думать, что оппонент будет щадить твое достоинство ~ Выражать агрессивность ~ Обвинять оппонента ~ Предъявлять другой стороне претензии. ~ Показывать не довольство. ~ Приписывать
оппоненту агрессивные или ~ Припоминать старые обиды. ~ Ссылаться
на прошлые, не имеющие ~ Открыто говорить человеку, что он не прав. ~ Не считаться с доводами оппонента. ~ Быть безапелляционным в собственных суждениях. ~ Ссылаться на мнение третьих лиц ~ Комментировать высказывания оппонента |
Информация о работе Современный подход к персоналу и управлению им