Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 11:21, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение процесса формирования стратегии повышения конкурентоспособности, анализ данного процесса на предприятии и разработка предложений по совершенствованию организационного механизма выработки стратегии в современных условиях на примере ОАО «ЛАТО».
Задачи данного исследования:
-изучить теоретические основы процесса формирования стратегии повышения конкурентоспособности организации;
-проанализировать конкурентоспособность ОАО «ЛАТО» и исследовать существующую в нем практику разработки стратегии;
-разработать предложения по совершенствованию процесса выработки стратегии повышения конкурентоспособности в ОАО «ЛАТО».
Введение 6
1. Теоретические основы формирования стратегии повышения конкурентоспособности предприятия 8
1.1 Принципы и факторы, формирующие стратегическое развитие предприятия 8
1.2 Содержание основных видов конкурентных стратегий организации и их влияние на достижение устойчивой конкурентоспособности 11
1.3 Процесс разработки стратегии повышения конкурентоспособности 16
2. Анализ действующей практики формирования стратегии повышения конкурентоспособности в ОАО «ЛАТО» 24
2.1 Анализ сильных и слабых сторон исследуемого предприятия 24
2.2 Оценка конкурентоспособности организации 28
2.3 Исследование организационного механизма разработки стратегии повышения конкурентоспособности в ОАО «ЛАТО» 35
3. Рекомендации по совершенствованию процесса разработки стратегии повышения конкурентоспособности ОАО «ЛАТО» в современных условиях 40
3.1 Использование современных методов стратегического анализа на предприятии как необходимое условие разработки стратегии 41
3.2 Совершенствование организационного механизма разработки стратегии повышения конкурентоспособности на основе инструментов и методов менеджмента 50
Заключение 58
Список использованных источников 60
23. Пошерстник, Н. В., Мейксин, М. С. Кадры предприятия. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. – 392 с.
24. Розанова В.А. Психология управления. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 416 с.
25. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник. / А.К.Семенов, В.И.Набоков. - М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. - 556 с.
26. Управление персоналом : учеб. /под редакцией Т.Ю.Базарова. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с.
27. Управление персоналом организации:Учеб. / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
28. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд.. перераб. И доп. / А.Я.Кибанов, И.Б.Дураков. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 416 с.
29. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учеб. Пособие / М.: КНОРУС, 2007. 416 с.
30. Филатов, О.К. Экономика предприятий(организаций) / О.К.Филатов, Т.Ф.Рябова, Е.В.Минаева. - М.:Финансы и Статистика, 2005. - 512 с.
31. Чуев, И.Н. Экономика
предприятия / И.Н. Чуев, Л.Н Чуева.-
М.:Издательско-торговая
32. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. - М.: Юрайт, 2000. – 376 с.
Приложение А
Информация о работе Стратегия повышения конкурентоспособности предприятия