Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2015 в 18:33, курсовая работа
Цель исследования – разработка мероприятий по повышению эффективности мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом аппарата губернатора ЯНАО.
Объект исследования – мотивация трудовой деятельности в системе управления персоналом аппарата губернатора ЯНАО.
Предмет исследования – специфика мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом.
Управление по работе с обращениями граждан
Начальник управления |
1 |
Заместитель начальника управления |
1 |
Старший инспектор |
1 |
Отдел правовой работы
Заместитель начальника управления, начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
2 |
Сектор регистрации, обработки и контроля за исполнением документов
Заведующий сектором |
1 |
Главный специалист |
1 |
Салехардский территориальный отдел приемных Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
Начальник отдела |
1 |
Главный специалист |
5 |
Ведущий специалист |
1 |
Новоуренгойский территориальный отдел приемных Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
Начальник отдела |
1 |
Главный специалист |
4 |
ИТОГО: |
21 |
Управление по обеспечению деятельности Правительства
и Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
Начальник управления |
1 |
Отдел подготовки заседаний Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
Заместитель начальника управления, начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
1 |
Сектор оформления правовых актов автономного округа
Заведующий сектором |
1 |
Старший инспектор |
1 |
Сектор учета правовых актов автономного округа
Заведующий сектором |
1 |
Главный специалист |
1 |
Отдел регистрации и выпуска правовых актов автономного округа
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
1 |
Старший инспектор |
1 |
ИТОГО: |
12 |
Протокольное управление
Заместитель руководителя аппарата, начальник управления |
1 |
Заместитель начальника управления |
1 |
Отдел организационной работы
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
2 |
Старший инспектор |
1 |
Сектор планирования
Заведующий сектором |
1 |
Главный специалист |
1 |
ИТОГО: |
9 |
Финансово-экономическое управление
Начальник управления |
1 |
Заместитель начальника управления |
1 |
Отдел учета и отчетности
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Сектор финансовых расчетов
Заведующий сектором |
1 |
Бухгалтер II категории |
1 |
Отдел правового и экономического обеспечения
государственного заказа и контроля мероприятий
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Сектор по финансовому обеспечению и контролю мероприятий
Заведующий сектором |
1 |
Специалист 1 категории |
1 |
ИТОГО: |
10 |
Управление кадров
Начальник управления |
1 |
Старший инспектор |
1 |
Отдел формирования кадрового состава и организации прохождения государственной гражданской службы
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Сектор воинского учета
Заведующий сектором |
1 |
Главный специалист |
1 |
Отдел профилактики
коррупционных и других правонарушений
Заместитель начальника управления, начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
1 |
Специалист 1 категории |
1 |
ИТОГО: |
10 |
Отдел наград
Начальник отдела |
1 |
Главный специалист |
2 |
Ведущий специалист |
1 |
ИТОГО: |
4 |
Аппарат комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Заместитель председателя комиссии |
1 |
Ответственный секретарь |
1 |
Главный специалист |
2 |
ИТОГО: |
4 |
|
Контрольное управление | |
Начальник управления |
1 |
Отдел правового нормативного мониторинга и контроля
Заместитель начальника управления, начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
2 |
Отдел финансово-экономического мониторинга
Заместитель начальника управления, начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
2 |
Отдел по контролю в сфере размещения государственного заказа
Начальник отдела |
1 |
Заместитель начальника отдела |
1 |
Главный специалист |
1 |
ИТОГО: |
12 |
ВСЕГО: |
210 |
В том числе государственных служащих |
186 |
Анкета-интервью
ФИО______
Возраст________
1. Сколько у Вас было мест работы, включая текущее?
2. Довольны ли Вы своей работой?
3. Оцените Вашу текущую работу:
Зарплата |
|||
Трудовой процесс |
|||
Коллектив |
|||
Начальник |
4. Для Вас работа – это прежде всего?
5. Готовы ли Вы переехать ради новой работы?
1 Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: ИП РАН, 2008. – С. 132.
2 Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала.: МАУП, 2006. – С. 143.
3 Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – синтез», 2006. – С. 129.
4 Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента /Йосио Кондо, Акиказу Како, Юнаи Сайто и др.; под ред. Йосио Кондо ; пер. с англ. Е. П. Марковой. - Нижний Новгород: СМЦ «Приоритет», 2006. – С. 145.
5 Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие, 2-е изд., доп, и пераб. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2006. – С. 124.
6 Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.: Евразия, 2005. – С. 144.
7 Москвичев С.Г. Проблемы мотивации в психологических исследованиях. - Киев, 2006. – С. 139.
8 Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.: - СПб.: Питер, 2009. – С. 152.
9 Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. - М., 2006. – С. 147.
10 Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала.: МАУП, 2006. – С. 132.
11 Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44.
12 Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. – 2003. – №10. – С. 31.
13Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – С. 151.
14Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2011. – С, 129.
15Загнетин, М. Ю. Особенности мотивации труда персонала государственного управления /М. Ю. Загнетин//Национальная безопасность и геополитика России. - 2001. - № 4 - 5 (21 - 22). - С. 146.
16 Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2007. – С. 128.
17 Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2007. – С. 154.
18 Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2007. – С. 158.
19 Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала.: МАУП, 2006. – С. 245.
20 Там же. – С. 152.