Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 18:07, курсовая работа

Описание работы

Проблема организации кадровой политики на предприятиях в условиях становления рыночных отношений в России приобрела стратегическое значение.
Целью данной работы является сущность кадровой политики в организации и её анализ.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность и основные направления кадровой политики организации;
рассмотреть основные подходы к формированию и методы реализации кадровой политики;
выявить меры по совершенствованию кадровой политики в организации;

Файлы: 1 файл

Сущность кадровой политики.docx

— 117.17 Кб (Скачать файл)

В связи с выявленными  проблемами были предложены следующие  организационно-технические мероприятия: внедрение системы оплаты труда по грейду (повышает качество работы сотрудника, так как ярко выражена зависимость результатов труда от приложенных усилий); обучение и повышение квалификации персонала (раскрывает перед работниками перспективы карьерного роста, улучшает качество обслуживания покупателей); улучшение условий организации труда сотрудников (содействует улучшению психологического климата в коллективе, повышает производительность труда).

 

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - №1.
  2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2007.
  3. Григорьев А.П. Управление персоналом: Учебник. – М.: Знание, 2010. Ермаков А.Ю. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. – М.: Экономист, 2005.
  4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. -- М.: Дело, 2010.
  5. Маслова А.Ю. Сущность современной кадровой политики // Управление персоналом. – 2011. - №8.
  6. Менеджмент организации / Под ред. 3.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2006.
  7. Михайлова А.Т., Севостьянова А.Ю. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Знание, 2006.
  8. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
  9. Ульянова А.А. Кадровая политика: Учебное пособие. – М.: НОРМА, 2010.
  10. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010.
  11. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2006.

 


Информация о работе Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики организации