Механізм позаєкономічного примусу та його соціальн-економічна єфективність

Позаекономічний примус простий і універсальний - не вимагає індивідуального підходу до підлеглих. Крім того, будь-яка людина хоче спокійно жити, не любить страждань, конфліктів, поки він живий, у нього знайдеться, що відняти. Зрештою, примус максимально оперативно (покарати можна відразу, «тут і зараз»). Саме це пояснює, чому примусовість надовго затримується навіть там, де об'єктивної потреби в ній вже немає.

Недоліки ж примусу  як методу мотивації лежать в основному  в психологічній і соціальній сферах життя суспільства. У результаті його непомірного і тривалого  впливу люди змінюються в негативному  напрямку: розвиваються їх пасивність, невпевненість, пригніченість, відмова  від своєї гідності, а часто  і раболіпство, догідництво, підлабузництво, егоцентричні, хитрість, дріб'язковість. Відбувається примітивізація особистості (як результат відсутності високого соцзамовлення), відчуження працівників  від праці, суспільства, самих себе.

Ще більш негативні  зміни відбулися на индивидной рівні. У суспільстві збільшилися масштаби міжособистісного насильства і примусу  в багатьох сферах життя, а не тільки в трудовій. Особливо це помітно  в тих сферах, яких не торкнулися загальні мотиваційні перетворення, особливо в армії

Можна сказати, що в галузі трудової мотивації, як нам представляється, нашим суспільством більш-менш усвідомлена необхідність виконання тільки однієї частини роботи, а саме необхідність свідомого розширення економічних стимулів. Інша ж частина - свідоме обмеження форм прямого, безпосереднього примусу - не усвідомлена і, як слід, не здійснюється. Але ці завдання органічно пов'язані один з одним. Там, де не ліквідовані примусові механізми, розвиток економічних мотивацій природним чином ускладнюється. Тому подолання примусового спадщини минулих часів слід розглядати як необхідність вирішення двох самостійних завдань.

Перша направляється на розширення економічної ініціативи, друга повинна  бути спрямована на ліквідацію застарілих примусових механізмів в економіці й у всьому суспільному житті.

Повністю подолати вимушену мотивацію неможливо - в певних формах вона існує і в розвинених країнах. Однак можна ставити завдання зниження ступеня її поширення. Посилення вимушеної мотивації в період становлення ринкової економіки досить об'єктивно, оскільки старі механізми мотивації (в тому числі і соціальна захищеність, і патерналізм, і потужна ідеологія) зруйновані, а нові, ринкові механізми формуються на тлі бідності, страху, відсутності реального соціального захисту масових груп населення. Ринкові механізми мотивації, відмінні від примусу (винагорода і спонукання) за кордоном формувалися поступово, в міру усвідомлення неефективності примусу в якості стимулу до продуктивної праці, праці з високим ступенем прояву активності, ініціативи і творчості. Формування таких механізмів в Україні є зараз негайною необхідністю. В умовах незавершеності процесу інституційних трансформацій «центр ваги» у вирішенні проблем трудової мотивації переноситься на операціональні рівень. Розвиток конкурентних відносин сприятиме посиленню уваги до проблем мотивації праці з боку менеджменту.

Економіка нашої країни не може розвиватися поки існує позаекономічний  примус, який супроводжує некваліфіковану працю, застаріле обладнання, психологічно зломлених працівників.

 

                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1.Адам Сміт : «Дослідження про природу і причини багатства народів (1776 рік).

2.Василєв Л.С. Історія Сходу. М.: Дрофа, 2003.-614с.

3.Бичков С. Ю. Мотивація праці на Тверскому заводі, 1915-1928 гг. // Економічна історія. Обозрение / Под ред. Л. И. Бородкіна. Вип. 8. М., 2002. С. 23-39 ( примітки).

4.Галкін А.А. Германскій фашизм. М., 1967

5.Занковский А. Н. Организаційна психология [Текст]: Учбовий посібник для вузів за спеціальністю «Організаційна психологія» / А. Н. Занковский. 2-е изд. М.: «Флинта» — МПСИ, 2002. 648 с.

6. Із статьи Мао "Звіт про розслідування селянського руху в Хунані" (1927).

7 . Історія Світової культури. Культурні Регіони: Навч. посібник / За ред. Л.Т. Левчук. - К.: Либідь, 1997. - 448 с.

8. Історія соціалістичної економіки СРСР, тт. 1-7. М., 1976-1980

9. Історія фашизму в Західній Європі. М.: Наука, 1978

10. Комаров Є.І. Термінаторські менеджмент як мистецтво знищення компетентних працівників / / Трудове право,№ 1, 1997. С. 135-144.

11. Корнійчук Б.В. Інституційна економіка / Б.В. Корнійчук. - М.: Гардаріки, 2007. - 400 с.

12.Корхов Ю. Павутиння примусу. / / Новий світ. 1987. № 5.

13.Кропоткін П.О: «Сучасна наука і анархія» 1892

14.Кучеренко Г. С. сенсімонізма в суспільній думці XIX століття. М.: Наука, 1975.

15.Левада Ю.А. «Людина радянський: проблема реконструкції вихідних форм / / Економічні та соціальні зміни: моніторинг громадської думки. 2001. № 2. С. 11-12.

16.Ленін Ст І., Розвиток капіталізму в Росії, Полн. зібр. соч., 5 вид., т. 3

17.Лященко П. І., Історія народного господарства СРСР, 4 видавництва., Т. 1, М., 1956

18.Маркс К., Капітал, т. 1, Маркс К. і Енгельс Ф., Соч., 2 видавництва., Т. 23, гл. 24; т. 3,

19.Маркс К. і Енгельс Ф., Соч., 2 видавництва., Т. 21

20.Озернікова Т.Г. Особливості трудової мотивації в перехідній економіці. Іркутськ, 2001. С. 216-249.

21.Озернікова Т. Примушування до праці в перехідній економіці / / Питання економіки. 2003. № 9.

22.Олійник О.М. Інституційна економіка. Теорія держави: Навчальний посібник / О.М. Олійник. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 416 с

23.Олсон М. Влада і Процвітання: переростаючи комуністичні і капіталістичні диктатури / М. Олсон; пров. з англ. - Новосибірськ: Изд-во НГТУ, 2007. - 175 с.

24.Олсон М. Розосередження влади і суспільство в перехідний період / М. Олсон / / Економіка і математичні методи. - 1995. - Т.31. - Випуск 4. - С.53-81.

25.П'єр Жозеф Прудон: Idée générale de la révolution au XIXe siècle (рос. «Загальна ідея революції XIX століття»)

26.Подопригора A.A. Основи римського цивільного права: Учеб. посібник для студентів юрид. вузів і факультетів, - 2-е вид., перераб. - К.: Вентурі, 1995. - 288 с.

27.Полянський Ф. Я., Економічна історія зарубіжних країн. Епоха феодалізму, М., 1954

28.Поршнєв Б. Ф., Нарис політичної економії феодалізму, М., 1956.

29.«Про правильне вирішення протиріч усередині народу» (正确处理人民内部矛盾问题),, 1957

30.Прошкін Б. Г., Варшавська Е. Я. Актуальні проблеми теорії та практики негативного стимулювання трудової поведінки працівників / Изв. СВ АН СРСР. Серія «Економіка та прикладна соціологія». Випуск 2. 1988. № 8.

31.Сладковський М. І. Нариси розвитку зовнішньоекономічних відносин Китаю. М.: ИНФРА, 2002.-384с.

32.Сталін І.В. : Сталін І. В. Анархізм чи соціалізм? - М.: Державне видавництво політичної літератури, 1950 р.н.

33.Сталін І. В. Про недоліки партійної роботи і міра ліквідації троцькістських та інших дворушник. - М.: Партіздат ЦК ВКП (б), 1937

34.Томас Мор: «Утопія»

35.Тоталітаризм у Європі ХХ століття. З історії ідеологій, рухів, режимів та їх подолання. М.: Пам'ятки історичної думки, 1996

36.Ейдельмана Я. Методологічні проблеми вивчення трудової мотивації / / Питання економіки. 1991. № 1. С. 78 - 82.

37.Енгельс Ф., До історії стародавніх германців, там же; т. 19

38.Енгельс Ф., Походження сім'ї, приватної власності і держави

39.Шпренгер Р. Міфи мотивації. Виходи з глухого кута: Пер. з нім. Калуга: «Духовне пізнання», 2004. 296 с.

40.http://cito-web.yspu.org/link1/metod/met79/node4.html

41.http://gatchina3000.ru/great-soviet-encyclopedia/bse/005/682.htm

42.http://www.histerl.ru/sovetskie_soyz/obrazovanie/sistema_vneikonomichskogo_prinugdenia.htm

43.http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB8/bychkov.htm

44.http :/ / luchecon.livejournal.com/19192.html - _edn1 # _edn1