Предмет и метод экономической теории

Многие аспекты макроэкономики разработаны такими учеными, как Дж. К. Гэлбрейт, Е. Домар, С. Кузнец, В. Леонтьев, Г. Мюрдаль, П. Самуэльсон, И. Фишер, М. Фридмен, Э. Хансен, Р. Харрод и др.

Международно признанные результаты в макроэкономических исследованиях получены также отечественными учеными, среди которых следует, прежде всего, назвать Н.Д. Кондратьева и В.C. Немчинова.

Проблемы, которые находятся в центре экономики

1.  обеспечение экономического  роста;

2.  общее экономическое равновесие  и условия его достижения;

3.  макроэкономическая нестабильность, измерение и способы регулирования;

4.  определение результатов экономической  деятельности и взаимосвязь между ними;

5.  состояние государственного  бюджета и платежного баланса  страны;

6.  эффективность макроэкономической  политики государства;

7.  цикличность экономического  развития;

8.  оптимизация внешнеэкономических  связей;

9.  социальная защита населения.

 

Тема 2. Общие закономерности экономического развития

Общие сведения

Цели урока:

Обучающие: Изучение основных видов экономических ресурсов. Рассмотрение особенностей факторов производства. Рассмотрение понятия альтернативной стоимости. Изучение кривой производственных возможностей. Рассмотрение преимуществ использования принципа разделения труда. Изучение направлений специализации труда.

Развивающие: Развитие экономического мышления. Экономическая интерпретация формы кривой производственных возможностей. Творческое осмысление на конкретных примерах принципа разделения труда.

Тип урока: Лекция.

План урока:

1.  Рассмотрение основных видов  экономических ресурсов.

2.  Изучение специфики факторов  производства.

3.  Анализ мобильности экономических  ресурсов (на примерах).

4.  Рассмотрение понятия «экономические  блага».

5.  Рассмотрение понятия альтернативной  стоимости.

6.  Построение кривой производственных  возможностей.

7.  Иллюстрация фундаментальных  экономических положений на основании  анализ а кривой производственных возможностей.

8.  Рассмотрение специфики рынка  труда.

9.  Анализ принципа разделения  труда.

10.  Иллюстрация основных направлений  специализации труда .

 

 

2.1 Ограниченность ресурсов. Экономические  и неэкономические (свободные) блага

Один из главных постулатов экономической науки гласит: экономические ресурсы (факторы поизводства) всегда ограничены. Рассмотрим основные факторы производства. К факторам производства относятся: земля, труд, капитал, предпринимательские способности, информация.

Под землей понимается не только непосредственно сама земля, которая используется фермерами и предпринимателями, но и добываемое из недр земли или же “снимаемое” с земли сырье, например лен.

Труд выступает как трудовые услуги всех работающих, т.е. услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, предпринимателей, управляющих и руководителей фирм. Важнейшим инструментом рынка труда является биржа, где непосредственно формируются спрос на рабочую силу различного вида и ее предложение. Биржа труда учитывает весь резерв рабочей силы, занимается подготовкой и переподготовкой безработных, организацией общественных работ. Такой фактор производства, как капитал, представляет собой производственные здания, сооружения, машины, станки, оборудование, а также денежные средства, необходимые для их приобретения. Некоторые экономисты в факторы производства включают и предпринимательские способности. Под последними понимают способности индивидуума организовать выпуск товаров и услуг, принимать решения о производстве товаров и услуг, брать риск на себя, своевременно внедрять новую технику, технологию, инновационные методы организации производства, новые товары. Главным производственным ресурсом современной экономики отдельные ученые называют информацию и знания. Под информацией понимается "относительно объективная сущность, или набор данных о тех или иных производственных и технологических процессах", а под знаниями — "информация, усвоенная человеком и не существующая вне его сознания". Все экономические ресурсы являются ограниченными. Так, лишь 5-10% трудоспособного населения обладают предпринимательскими способностями. В каждый момент времени в любой стране суммарное предложение какого-либо фактора производства — труда, земли, капитала — имеет вполне конкретную величину. Действительно, количество наемных работников, площадь обрабатываемой земли, объемы капитальных ресурсов в России, положим, в первом полугодии 2006 г. можно выразить точной цифрой. Однако с течением времени эти объемы могут существенно измениться, причиной тому служат и экономические, и неэкономические факторы. Например, оживление экономики (экономический фактор) вызывает увеличение инвестиций и рост предложения капитала, а засуха (неэкономический фактор) приводит к сокращению предложения зерна и т.п. Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения. Тот ресурс, который под воздействием каких-то побудительных причин легко перемещается из одной области применения в другую, считается мобильным. Если же ресурс не подвержен изменению места применения даже под влиянием серьезных побудительных причин, то его принято считать немобильным. Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли. На мобильность ресурсов влияет временной фактор: чем длиннее рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы. Например, капитал в небольших по длительности периодах обычно немобилен: станки, оборудование, здания используются, как правило, для производства конкретного вида товаров и услуг, и в коротком по времени периоде затруднительно переналадить их на выпуск иной продукции. А вот в течение длительных периодов времени мобильность капитала очень высокая, и экономические причины способны вызвать значительные перемещения капитала из одной области в другую. Что касается земли, то, несмотря на свою полную немобильность в физическом смысле, она обладает высокой мобильностью в экономическом плане: один и тот же участок земли можно использовать в один сезон для выращивания картофеля, а на следующий год — капусты и т.д. Его можно продать для застройки. Однако застроенный участок земли уже менее мобилен: если на нем выстроен цех, а кто-то хочет на этом месте построить гостиницу, то цена этого участка земли окажется столь значительной, что перекроет затраты на снос цеха (иначе, проще поставить гостиницу на другом месте). Такие затраты на покупку земли, естественно, снижают ее мобильность. Особенностью труда является то, что его предложение фактически всегда связано с необходимостью физического присутствия владельца этого ресурса — работника на месте применения своих производственных функций. Для земли и капитала это не является необходимым — владелец земли или капитала может находиться за тысячи километров от самого фактора производства, но получать доход за его использование другими людьми. Поэтому на мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы: вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы и т.п. Но несомненно заработная плата (цена ресурса) имеет также большое значение для перемещения кадров. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины — отсутствие способностей к данной профессии у некоторых людей, необходимость обучения и др. Трудно, положим, квалифицированному инженеру 45 лет переучиваться на бухгалтера и совсем невозможно в этом возрасте стать профессиональным спортсменом. Однако молодежи под силу и то, и другое. В год обычно меняется 3-4% всех трудовых ресурсов страны: определенное количество уходит на пенсию, приходят молодые работники. За небольшой срок, 10-15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Соответственно суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивидуум. Факторы производства используются для производства товаров и услуг, которые в современнной экономической теории принято объединять под понятием «экономические блага». Ранее «экономическими благами» называли только товары, а услуги называли «неэкономическими благами».

Отличия услуг от товаров

1.  услуги не обладают материально-вещественной  формой;

2.  услуги не могут быть  произведены впрок — т.е. на перспективу, так как фазы производства и потребления услуг хронологически совпадают.

В современной рыночной экономике развитых стран доля услуг в общем объеме производства экономических благ выше, чем доля товаров (например в США: 70%).

1.  более высокой долей (как  правило) добавленной стоимости  в цене услуги, чем в цене  товара;

2.  меньшим объемом (как правило) капитальных затрат (инвестиций) для  производства услуг, чем для производства  товаров.

2.2 Альтернативная стоимость. Факторы производства

Ограниченность экономических ресурсов (факторов производства) порождает фундаментальную экономическую проблему выбора: какие товары и услуги должно производить общество, располагая ограниченным количеством земли, труда и капитала? Выпуск каждой дополнительной единицы любого товара Х может быть налажен только путем использования определенного набора факторов производства. Но вследствие ограниченности ресурсов, то количество экономических ресурсов, с помощью которых произведена эта единица товара Х, не может быть использовано для выпуска другого товара, например товара Y. Все, что общество могло бы получить, но из-за ограниченности ресурсов не получило и упустило такую возможность, составляют издержки, точнее издержки упущенной возможности. Если для производства одной единицы товара Х, необходимо отказаться от изготовления 3 единиц товара Y, то эти, «упущенные» 3 единицы товара Y (выпуск которых не осуществился) определяют издержки упущенной возможности производства единицы товара Х. В общем случае, издержки упущенной возможности — это издержки использования ресурсов для какой-то определенной цели, измеренные с точки зрения выгоды, упущенной вследствие неиспользованная этого набора ресурсов иным альтернативным путем. В этом случае говорят об альтернативной стоимости.

Наглядное представление проблемы ограниченности ресурсов и необходимости выбора дает кривая производственных возможностей (РРС), изображенная на рис. 1.

 

Рис. 1. Кривая производственных возможностей

Каждая точка кривой Аx Вy показывает, какой набор товаров X и Y может произвести общество, используя в полном объеме имеющиеся ограниченные производственные ресурсы.

Представим, что ограниченный набор ресурсов используется обществом для производства только двух товаров Х и Y. Можно так распорядиться ресурсами, что все они будут направлены на выпуск товара Х. В этом случае будет изготовлено Ах единиц товара Х и ни одной единицы товара Y. В другом крайнем варианте, все производственные факторы направлены на выпуск товара Y, и в результате изготавливается Ву единиц товара Y, и ни одной — товара Х. Во всех остальных случаях, чтобы произвести одновременно и товары Х, и товары Y необходимо сделать выбор: сколько единиц товара Х изготовить за счет отказа от выпуска какого-то количества товара Y. Каждая точка кривой АхВу показывает возможные соотношения выпуска товаров Х и Y при полном использовании всех имеющихся ресурсов. В этой связи линия АхВу называется кривой производственных возможностей. В силу ограниченности ресурсов, выпуск любых соотношений товаров Х и Y, соответствующих точкам вне области 0АхВу (например, точке К), недостижим. Наоборот, любая комбинация товаров Х и Y, соответствующая точкам внутри области 0АхВу (точка Z), может быть произведена даже с помощью части используемых ресурсов.

1.  Ограниченности ресурсов. Об  этом свидетельствует область  недостижимых комбинаций товаров  Х и Y за линией РРС (как, например  в точке К).

2.  Необходимости выбора. Надо  решить: какой набор товаров Х и Y, соответствующий линии РРС, удовлетворит запросы общества.

3.  Существования издержек упущенной  возможности. На это показывает  падающий характер кривой РРС, так как для производства дополнительной  единицы товара Y надо отказаться от выпуска какого-то количества товара Х, т.е. нести издержки упущенной возможности.

 

4.  Увеличения издержек упущенной  возможности. Выпуск первых единиц  товара Y, можно осуществить, используя  наиболее производительные ресурсы. Это поначалу не вызовет резкого уменьшения производства товара Х. Однако, по мере дальнейшего расширения объемов выпуска товара Y, необходимо привлекать менее качественные ресурсы. В этой связи каждая дополнительная единица Y потребует отказа от производства все увеличивающегося количества товара Х. Следовательно, с ростом выпуска товара Y, издержки упущенной возможности постоянно увеличиваются. По этой причине кривая РРС является выпуклой (или вогнутой по отношению к началу координат). Рост издержек упущенной возможности при расширении производства любого товара носит фундаментальный характер, вследствие чего это явление трактуется как закон увеличивающихся издержек.

2.3 Специализация и разделение  труда

К факторам производства, как известно, наряду с землей, капиталом, предпринимательскими способностями и информацией относится труд.

Труд выступает как трудовые услуги всех работающих, т.е. услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, предпринимателей, управляющих и руководителей фирм. Важнейшим инструментом рынка труда является биржа, где непосредственно формируются спрос на рабочую силу различного вида и ее предложение. Биржа труда учитывает весь резерв рабочей силы, занимается подготовкой и переподготовкой безработных, организацией общественных работ.

Как известно, большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения. Тот ресурс, который под воздействием каких-то побудительных причин легко перемещается из одной области применения в другую, считается мобильным. Если же ресурс не подвержен изменению места применения даже под влиянием серьезных побудительных причин, то его принято считать немобильным. Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли. На мобильность ресурсов влияет временной фактор: чем длиннее рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы.

Особенностью рынка труда является то, что его предложение фактически всегда связано с необходимостью физического присутствия владельца этого ресурса — работника на месте применения своих производственных функций. Для земли и капитала это не является необходимым — владелец земли или капитала может находиться за тысячи километров от самого фактора производства, но получать доход за его использование другими людьми. Поэтому на мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы: вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы и т.п. Несомненно, заработная плата (цена труда) имеет также большое значение для перемещения кадров. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины — отсутствие способностей к данной профессии у некоторых людей, необходимость обучения и др. Трудно, положим, квалифицированному инженеру 45 лет переучиваться на бухгалтера и совсем невозможно в этом возрасте стать профессиональным спортсменом. Однако молодежи под силу и то, и другое. В год обычно меняется 3-4% всех трудовых ресурсов страны: определенное количество уходит на пенсию, приходят молодые работники. За небольшой срок, 10-15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Соответственно суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивидуум.

Для повышения эффективности трудовых ресурсов необходимо использование принципа разделения труда — т.е. специализации работников на определенных видах работ. Одним из известных примеров внедрения принципа разделения труда является конвейерный метод, который одним из первых (на промышленных предприятиях) начал применять Генри Форд при производстве автомобилей в начале XX века: в результате эффективность производства резко возросла. Последнее обстоятельство объясняется как возросшей производительностью труда (за счет специализации работников), так и высоким качеством выпускаемой продукции (вследствие личной ответственности каждого работника за определенную операцию).

1.  специализацию работников — на крупных предприятиях отказываются от услуг “мастеров на все руки”, а привлекают высококвалифицированных специалистов в узкой области; благодаря этому значительно повышается эффективность труда;

2.  специализацию управленческого  аппарата — современный квалифицированный менеджер в состоянии эффективно руководить довольно крупными участками; например, если управляющий, который может возглавить коллектив в 250 человек, то на предприятии, где занято 150 работников, его труд используется неэффективно; поэтому крупные предприятия позволяют максимально раскрыть управленческие способности менеджеров, руководителей высшего, среднего и низшего звена.