Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июля 2012 в 11:21, курсовая работа
Объектом исследования в данной работе является филиал ООО «Лукойл-Информ». Предмет – особенности эффективности проведения аттестации рабочих мест на предприятии. Цель курсовой работы состоит в оценке эффективности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Средневзвешенный разряд работ
Продолжение прил. 1
4. Организация труда
4.1 Нормирование труда
Приводится расчет норматива численности с указанием обоснования - наименование сборника (ов), разработчик, год издания
4.2. Оплата труда
Форма оплаты труда | Ступень оплаты | Система поощрения | Вознаграждение | |||
по ЕТС | Факт | по Положению | Факт | по Положению | Факт | |
|
|
|
|
|
|
|
4.3 Режим труда и отдыха
(графики сменности; количество перерывов на отдых и т.д.)
4.4 Форма организации труда
(индивидуальная, коллективная)
57
5.1 Оценка рабочего места
Численность работников | Оценка рабочего места | |||
по факторам*).**) | итоговая***) | |||
К1 | К2 | КЗ | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
|
|
|
|
*) факторы, характеризующие состояние рабочего места:
К1 - организационно-техническое
К2 - нормирование труда
КЗ - условия труда и техника безопасности
**) аттестовано, не аттестовано
***) аттестовано, подлежит рационализации, подлежит ликвидации
5.2 Выводы аттестационной комиссии о дальнейшем использовании рабочего места
рационализировать | срок исполнения |
5.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию рабочего места
Мероприятия | Планируемый результат | Срок | Ответственный исполнитель | Срок повторной аттестации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
|
|
|
|
*) указывается высвобождение численности, экономический эффект, назначение мероприятия (улучшение качества продукции, условий и организации труда, состояния техники безопасности и т.д.)
Подписи членов аттестационной комиссии_______________
Дата______________________
Информация о работе Сущность и эффективность аттестации рабочих мест