Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2013 в 10:53, курсовая работа
Тарифная система является критерием оплаты труда по его сложности и условиям. Этот критерий един, одинаков для всех предприятий независимо от особенностей их производственной деятельности и других специфических обстоятельств. Законом о предприятиях тарифная система переведена в область локального регулирования, что является немалым достижением, так как позволяет более дифференцированно подходить к оплате труда. К примеру, перечень надбавок и доплат, их размер, условия назначения и выплаты, а также источники средств, которые идут на эти цели, предприятие устанавливает самостоятельно.
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ………………………………………………………4-5
1.1. Тарифно-квалификационный справочник………………..5-6
1.2. Единая тарифная сетка……………………………………..6-8
1.3. Порядок применения единой тарифной сетки…………..8-12
Глава 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «РЖД»
2.1. Характеристика предприятия ОАО «РЖД»………………..13
2.2. Применение тарифной системы на предприятии ОАО «РЖД»...............................................................................................................13-35
Глава 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «РЖД»……………………………………………………….……………….36-43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Продолжение прил. 1
Тарифные коэффициенты |
2,65 |
2,84 |
3,04 |
3,25 |
3,48 |
3,72 |
3,98 |
4,26 |
4,56 |
4,88 | |
Номер строки |
Категории и должности работников |
||||||||||
1 |
Рабочие |
||||||||||
2 |
Другие служащие |
||||||||||
3 |
Руководители подразделений |
||||||||||
4 |
Специалисты среднего уровня квалификации |
||||||||||
Специалисты высшего уровня квалификации | |||||||||||
5 |
Специалисты |
X |
X |
X |
|||||||
5.1 |
Ведущие специалисты |
X |
X |
X |
X |
||||||
5.2 |
Главные специалисты (в структурном подразделении) |
|
|
|
|
||||||
Тарифные разряды |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 | |
Тарифные коэффициенты |
2,65 |
2,84 |
3,04 |
3,25 |
3,48 |
3,72 |
3,98 |
4,26 |
4,56 |
4,88 | |
Уровень управления |
Должности работников |
Продолжение прил. 1
Руководители структурных | |||||||||||
1.6 |
Начальник бюро, сектора, группы |
X |
X |
X |
X |
||||||
2.7 |
Начальник отдела |
X |
X |
X |
X |
||||||
3.8 |
Начальник управления |
X |
X |
X |
X | ||||||
4.9 |
Главный специалист (руководитель структурного подразделения) |
|
|
|
|
|
| ||||
Руководители производственных структурных подразделений | |||||||||||
1.10 |
Мастер |
X |
X |
X |
X |
||||||
2.11 |
Старший мастер |
X |
X |
X |
X |
||||||
3.12 |
Начальник участка, смены |
X |
X |
X |
X |
||||||
4.13 |
Начальник цеха |
X |
X |
X |
X |
||||||
5.14 |
Начальник производства |
X |
X |
X |
Тарифные разряды |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
Тарифные коэффициенты |
5,22 |
5,59 |
5,98 |
6,4 |
6,85 |
7,33 |
7,84 |
Продолжение прил. 1
Номер строки |
Категории и должности работников |
||||||||||||||||
1 |
Рабочие |
||||||||||||||||
2 |
Другие служащие |
||||||||||||||||
3 |
Руководители подразделений |
||||||||||||||||
4 |
Специалисты среднего уровня квалификации |
||||||||||||||||
Специалисты высшего уровня квалификации | |||||||||||||||||
5 |
Специалисты |
||||||||||||||||
5.1 |
Ведущие специалисты |
||||||||||||||||
5.2 |
Главные специалисты (в структурном подразделении) |
||||||||||||||||
Тарифные разряды |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 | ||||||||||
Тарифные коэффициенты |
5,22 |
5,59 |
5,98 |
6,4 |
6,85 |
7,33 |
7,84 | ||||||||||
Уровень управления |
Должности работников |
Продолжение прил. 1
Руководители структурных | ||||||||
1.6 |
Начальник бюро, сектора, группы |
|||||||
2.7 |
Начальник отдела |
|||||||
3.8 |
Начальник управления |
|||||||
4.9 |
Главный специалист (руководитель структурного подразделения) |
|||||||
Руководители производственных структурных подразделений | ||||||||
1.10 |
Мастер |
|||||||
2.11 |
Старший мастер |
|||||||
3.12 |
Начальник участка, смены |
|||||||
4.13 |
Начальник цеха |
|||||||
5.14 |
Начальник производства |
X |
Информация о работе Тарифные соглашения их структура и назначение