Формы и системы оплаты труда в рыночной экономике

 

             Т_n = T_i x K_t  , где                                               (9)

     Т_n  - тарифная ставка n-го разряда

     T_i  - тарифная ставка 1-го разряда

        K_t  - тарифный коэффициент

     Т₁ = 30,48 х1,3 = 39,62

     Т₂ = 30,48 х1,69 = 51,51

2.2.Расчет заработной платы рабочих повременно – премиальной системы оплаты труда.

Таблица 2. Исходные данные.

Ф.И.О.	Разряд	Часовая тарифная ставка ЧТС, руб.	Фонд раб.вр. ФРВ,час.	Отработанное ночное время, час	%допл.за раб. в ночное время	% премии за выполн. плана	% премии за эконом. сырья	% допл. за совм. профессии	Заработная плата по тарифу, руб
Комлев Д.С.	5	65,84	172	48	65	30	15	15	11324,48
Харченко Е.А.	6	74,37	176	-	65	30	15	20	13089,12
Ревенко С.Г.	2	39,62	168	32	65	30	-	-	6656,16
Васильева Е.С.	3	51,51	150	40	65	30	-	-	7726,5
Сучкова А.Ю.	4	58,22	160	24	65	30	15	-	9315,2

 

                                          З_тариф.= ЧТС х ФРВ , где                        (10)

           З_тариф – заработная плата по тарифу , руб.

           ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.

           ФРВ – фонд рабочего времени,  час.

1. Комлев Д.С.       З_тариф= 65,84 х172= 11324,48  (руб)
2. Харченко Е.А.   З_тариф =74,37 х 176= 13089,12 (руб)
3. РевенкоС.Г.       З_тариф =39,62 х 168 = 6656,16 (руб)
4. Васильева Е.С.  З_тариф =51,51 х 150 = 7726,50 (руб)
5. Сучкова А.Ю.    З_тариф = 58,22х 160 = 9315,20 (руб)

 

                             Д _ночн=( ЧТС х Д% / 100) х К_ночн  ,где                (11)  

        Д _ночн - доплата за работу в ночное время, руб.       

        Д% - % доплаты за работу в ночное  время

        К_ночн – количество отработанных ночных часов, час.

1. Комлев Д.С.       Д _ночн =(65,84 х 65% / 100%)х 48 = 2054,21 (руб)
2. Ревенко С.Г.     Д _ночн =(39,62 х 65% / 100%)х 32 = 824,10 (руб)
3. Васильева Е.С  Д _ночн = (51,51 х 65% / 100%)х 40 = 1339,26 (руб)
4. Сучкова А.Ю.   Д _ночн = (58,22 х 65% / 100%)х 24 = 908,23 (руб)

Таблица 3 .  Расчет начисленной  заработной платы.

Ф.И.О.	Заработная плата по тарифу, руб.	Сумма доплаты за работу в ночное время, руб.	Сумма премии за выполнение плана и экономию сырья, руб.	Сумма доплаты за совмещение профессий, руб.	РК (20%) + СН(30%), руб.	Заработная плата начисленная, руб.
Комлев Д.С.	11324,48	2054,21	5096,02	1698,67	10086,69	30260,07
Харченко Е.А.	13089,12	-	5890,10	2617,82	10798,52	32395,56
Ревенко С.Г.	6656,16	824,10	1996,85	-	4738,55	14215,66
Васильева Е С	7726,50	1339,26	2317,95	-	5691,85	17075,56
Сучкова А.Ю.	9315,20	908,23	4191,84	-	7207,64	21628,91

 

      Σ П= З_тариф х ( % премии за выполнение плана + % премии за экономию 

                                              сырья) / 100 %        , где                              (12)

     Σ П – сумма премии за выполнение плана и экономию сырья, руб.

1. Комлев Д.С.       Σ П = 11324,48 х (30%+15%) / 100% = 5096,02 (руб)
2. Харченко Е.А.   Σ П = 13084,12 х(30%+15%) / 100% = 5890,10 (руб)
3. Ревенко С.Г.       Σ П = 6656,16 х 30% / 100% = 1996,85  (руб)
4. Васильева Е.С.   Σ П = 7726,50 х 30% / 100% = 2317,95 (руб)
5. Сучкова А.Ю.    Σ П = 9315,20х (30%+ 15%) /100% = 4191,84 (руб)

              

                                        Д_совм.= З_тариф. х Д% / 100%  , где                 (13)

           Д_совм – доплата за совмещение профессий, руб.

            З_тариф – заработная плата по тарифу, руб.  

            Д% - % доплаты за совмещение.

1. Комлев Д.С.     Д_совм = 11324,48 х 15%  /100% = 1698,67 (руб)
2. Харченко Е.А. Д_совм = 13089,12 х 20% / 100% = 2617,82 (руб)

 

                                  РК и СН = З_общ. Х 50% / 100%, где                 (14)

            РК – районный коэффициент (20%)

            СН – северная надбавка (30%)

            З_общ – заработная плата общая, руб.

 

                               З_общ= З_тариф. + Д_ночн.+ Σ П +Д_совм. , где                 (15)

1. Комлев Д.С.      З_общ = 11324,48+2054,21+5096,02+1698,67=20173,38 (руб)
2. Харченко Е.А.   З_общ = 13089,12+5890,10+2617,82 = 21597,04 (руб)
3. Ревенко С.Г.      З_общ = 6656,16+824,1+1996,85 = 9477,11 (руб)
4. Васильева Е.С.  З_общ = 7726,50+1339,26+2317,95 = 11383,71 (руб)
5. Сучкова А.Ю.    З_общ = 9315,20+908,23+4191,84 = 14415,27 (руб)

     

                          РК и СН

1. Комлев Д.С.   РК и СН = 20173,38 х 50%  / 100% = 10086,69 (руб)
2. Харченко Е.А. РК и СН = 21597,04 х 50% / 100% = 10798,52 (руб)
3. Ревенко С.Г.    РК и СН = 9477,11 х 50% / 100% = 4738,55 (руб)
4. Васильева Е.С. РК и СН = 11383,71 х 50% / 100% = 5691,85 (руб)
5. Сучкова А.Ю.  РК и СН = 14415,27 х 50% / 100% = 7207,64 (руб)

 

                                   З_{начисл.} = З_общ. +РК и СН , где                             (16)

            З_{начисл.} – заработная плата начисленная , руб.

1. Комлев Д.С.        З_{начисл.} = 20173,38 + 10086,69 = 30260,07 (руб)
2. Харченко Е.А.    З_{начисл.} = 21597,04 + 10798,52 = 32395,56 (руб)
3. Ревенко С.Г.      З_{начисл.} = 9477,11 + 4738,55 = 14215,66 (руб)
4. Васильева Е.С. З_{начисл.} = 11383,71 + 5691,85 = 17075,56 (руб)
5. Сучкова А.Ю.    З_{начисл.} = 14415,27 + 7207,64 = 21622,91 (руб)

 

3. Расчет заработной платы руководству по системе должностных окладов

Таблица 4.Исходные данные.

Ф.И.О.	Должность	Оклад в руб.	Кол-во отраб. дней	% премии за вып. плана	Месячная зар. плата, руб	Сумма премии, руб.	РК (20%) + СН (30%)	Заработная плата начисленная
Лавров Н.А.	Ген.директор	12000	21	30	12000	3600	7800	23400
ЛещиковаОЮ	Ком.директор	11200	15	30	8000	2400	5200	15600
Крюкова М.Г.	Гл. инженер	10800	19	30	9771,43	2931,43	6351,43	19054,29
Болотин И.В.	Зам. дирек.	9800	8	30	3733,33	1120	2426,67	7280
Махлай С.В.	Нач. ОТК	9500	20	30	9047,62	2714,29	5880,96	17642,87

 

  Месячн. заработок=  (оклад/ кол-во дней в расчетном  месяце) х 

                                         х на кол-во отработанных дней                            (17)

1. Лавров Н.А.       Месяч.зараб.=(12000/ 21) х 21 = 12000 (руб)
2. Лещикова О.Ю. Месяч.зараб.=(11200 / 21) х 15 = 8000 (руб)
3. Крюкова М.Г.    Месяч.зараб.= (10800 / 21) х 19 = 9771,43 (руб)
4. Болотин И.В.     Месяч.зараб.= (9800/ 21) х 8 = 3733,33 (руб)
5. Махлай С.В.      Месяч.зараб.= (9500 / 21) х 20 = 9047,62 (руб)

 

                        Σ премии = (месячн.зараб. х % премии) /100%                (18)

1. Лавров Н.А.      Σ премии= (12000 х 30 %) / 100% = 3600 ( руб)
2. Лещикова О.Ю. Σ премии= (8000 х 30 %) / 100% = 2400 (руб)
3. Крюкова М.Г.    Σ премии = (9771,43 х 30%) / 100% = 2931,43(руб)
4. Болотин И.В.     Σ премии= (3733,33  х 30%) / 100% = 1120 (руб)
5. Махлай С.В.      Σ премии= (9047,62 х 30%) / 100% = 2714,29 (руб)

 

                       РК и СН = ( месяч.зараб.+ Σ премии)х50% /100%             (19)

 

1. Лавров Н.А.         РК и СН = (12000+3600)х 50% / 100% = 7800 (руб)
2. Лещикова О.Ю.  РК и СН = (8000+2400) х 50% / 100% = 5200 (руб)
3. Крюкова М.Г.  РК и СН = (9771,43+2931,43) х50% / 100% = 6351,43(руб)
4. Болотин И.В.   РК и СН= (3733,33+1120)х50% / 100%=2426,67 (руб)
5. Махлай С.В.     РК и СН = (9047,62+2714,29)х50% / 100%= 5880,96(руб)

 

                          З_{начисл.}= месячн.зараб.+ Σ премии+РК и СН                     (20)

1. Лавров Н.А.       З_начисл = 12000+3600+7800 = 23400 (руб) 
2. Лещикова О.Ю. З_начисл = 8000+2400+5200 = 15600 (руб) 
3. Крюкова М.Г.    З_начисл = 9771,43+2931,43+6351,43 = 19054,29 (руб) 
4. Болотин И.В.     З_начисл = 3733,33+1120+2426,67 = 7280 (руб) 
5. Махлай С.В.      З_начисл = 9047,621+2714,29+588,96 = 17642,87 (руб) 

 

4. Расчет заработной платы рабочих  при сдельно- премиальной системе оплаты труда.

Таблица 5. Исходные данные.

Ф.И.О.	Разряд	ЧТС	Труд. изд	Отр рночн. Вр.	Вырплан.	Выр факт.	% за вып плана	% за % пер	% допл за н.вр	РК и СН	Расценка	Заработная плата сдельная
Седов И.Г	5	65,84	1,8	-	100	105	30	3	70	50	118,51	12443,55
Козлов А.И.	3	51,51	1,4	32	110	115	30	3	70	50	72,11	8292,65
Попов Д.В.	6	74,37	1,3	-	80	85	30	3	70	50	96,68	8217,8
Мухин Л.Г.	7	84,12	1,6	48	120	125	30	3	70	50	134,59	16823,75
Майлов ПН	8	95,1	1,5	-	115	120	30	3	70	50	142,65	17118,0

 

                     Р = ЧТС х  Т_изд , где                                                  (21)