Экономическая эффективность производства и реализации говядины в СК «Дуброва» РУП завод «Могилёвлифтмаш» и пути её повышения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 5

  ОХРАНА ТРУДА

 

Охрана труда является важнейшим социально-экономическим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические затраты. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму эквивалентную 163 тыс. евро [3].  

К сожалению, полностью безвредных условий труда на практике, не существует. Поэтому, важнейшими   задачами    практической    работы   по   охране       труда является   создание   здоровой   производственной  обстановки и благоприятных  условий труда, сокращение, вплоть до  устранения, несчастных случаев на  производстве    и   профессиональной заболеваемости,    усиления    ответственности   за    нарушение    требований правил  и  норм  по  охране  труда.  Так как, здоровье и безопасные условия труда способствуют повышению производительности труда, созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе и полной  удовлетворенности трудом [11, с.28]. С целью реализации выше перечисленных задач по охране труда и установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда в Республике Беларусь был принят Закон «Об охране труда» от 23.06.2008г. №356-3

Охрана труда − это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [2].

Состояние условий и охраны труда в республике продолжает оставаться острой социальной проблемой. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в январе-апреле 2012 г. как и в аналогичном периоде прошлого года в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибло 50 работников.

Основными причинами производственного травматизма со смертельным исходом в организациях республики явились: невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда  (23,4 % к общему числу причин); нарушение потерпевшим трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда (16,3 %); недостатки в обучении и инструктировании потерпевшего по охране труда (8,6 %); особую тревогу вызывает пьянство на производстве, наркотическое и токсическое отравление (8 %) [21, с. 10-21].

Таким образом, проанализировав полученные данные о травматизме и его последствиях, видно, какой невосполнимый ущерб он наносит  современному обществу. Поэтому, следует повысить внимание к безопасности производства работ, установить более жесткий контроль над выполнением элементарных нормативов, предупредительных мер по обеспечению здоровья тех, кто работает на производстве.

Основная цель данной главы − разработка плана мероприятий по улучшению состояния охраны труда на производстве на основании анализа фактического материала.

 

5.1 Анализ состояния охраны  труда в СК «Дуброва»

В целом в рассматриваемом хозяйстве вопросам охраны труда долгое время  не уделялось должного внимания.

В хозяйстве не имеется оборудованного кабинета охраны труда, который должен являться организационно-методическим центром пропаганды охраны.

В СК «Дуброва» общее руководство охраной труда осуществляет руководитель. Который издает  Приказ "О возложении руководства и ответственности за обеспечение безопасных условий труда на предприятии. Согласно, которого на предприятии ответственность, обязанности и полномочия по обеспечению и организации работы по охране труда и пожарной безопасности возложены на инженера по охране труда, который проводит работу по планам, утвержденным руководителем предприятия, в соответствии с законодательными и другими нормативными актами, приказами и распоряжениями органов управления АПК.

На предприятии действует программа в области охраны труда, одобренная высшим руководством. В настоящее время действует СТБ 18001–2009 «Системы управления охраной труда. Требования».

Контроль   за  своевременным  и  качественным   проведением обучения,  инструктажа  и  проверки знаний работников предприятия по вопросам  охраны  труда осуществляет инженер по охране труда в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 175.

Проанализируем использование денежных средств, выделяемых на мероприятия по охране труда в таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда

Показатели	2009 г.		2010 г.		2011 г.
	план	факт	план	факт	план	факт
Всего затрат, млн.  руб.,	8,7	8,7	8,7	10,0	14,0	15,9
в т.ч.: на мероприятия, предусмотренные коллективным договором;	5,3	5,3	5,7	6,5	9,5	9,9
на средства индивидуальной защиты;	1,7	1,7	1,7	2,5	3,5	4,2
на лечебно-профилактическое питание и молоко.	1,7	1,7	1,3	1	1	1,8
Ассигновано на одного работающего, тыс. руб.	61,7	61,7	58,8	67,6	91,5	103,9

 

Из таблицы 5.1 мы видим, что в 2009, 2010 и 2011 годах фактически средств на мероприятия по охране труда было израсходовано больше, чем запланировано, а в 2009 г. использовали все запланированные средства.     В 2011 г. на мероприятия по охране труда было израсходовано 15,9 млн. руб., что на 83% больше, чем в 2009 г., что  можно объяснить повышением цен. Наибольший удельный вес в структуре затрат приходится на финансирование мероприятий, предусмотренных коллективным договором  (9,9 млн. руб. или 62,3 %) и на средства индивидуальной защиты (4,2 млн. руб. или 26,4 %).

В хозяйстве с 2008 г. разрабатывают новые инструкции по технике безопасности при выполнении отдельных видов работ, которые удовлетворяют современным условиям производства ввиду изменения технологии производства, техники и т.п.

Также наблюдается ряд нарушений при эксплуатации машинно-тракторного парка. Так эксплуатируется неисправная техника; кабины тракторов и комбайнов не всегда соответствуют требованиям техники безопасности и санитарии; аптечки не укомплектованы, а зачастую и отсутствуют. В большинстве случаев на всех технических средствах отсутствуют защитные щитки, которые должны закрывать вращающиеся узлы и детали (исключение составляет новая техника – 1-3 года).

В хозяйстве соблюдается установленный законодательством режим труда и отдыха. Продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса составляет 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочей недели сокращена до 35 часов. В период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и др.) в случае необходимости увеличивают продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 часов. Компенсация возникшей переработки проводится путем уменьшения рабочего дня (смены) в другие периоды сезона или зимнее время и путем предоставления других дней отдыха.

Работники хозяйства проходят как предварительные, так и периодические медицинские осмотры, согласно документу «Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих», утверждённому постановлением Министерства здравоохранения РБ 28.04.2010г. № 47.

Существенным недостатком является так же то, что на работах, связанных с применением ядохимикатов и гербицидов, механизаторам не выдают даже средства защиты органов дыхания (респираторы). Респираторы в хозяйстве выдают только на работах по протравливанию семян и размолу зерна.

Что касается эксплуатации электрооборудования, то никаких нарушений в 2011 году в ходе проводимой проверки не было выявлено. За последние три года замечаний по причине неисправного электрооборудования так же не было.

По состоянию пожарной безопасности в хозяйстве можно отметить лишь один серьёзный недостаток – отсутствие или неисправность в большинстве случаев грозозащитных устройств основных производственных зданий и сооружений. Состояние пожарной безопасности на уборке зерновых культур практически не вызывает нареканий: в поле постоянно дежурит пожарная машина и на комбайнах имеются огнетушители, исправность которых проверяется два раза в год. При выполнении других производственных операций на всех видах техники так же имеются первичные средства пожаротушения – огнетушители и лопаты, а на фермах, зернотоку, ремонтной мастерской, заправке – противопожарные щиты. Размещение на местности производственных зданий произведено с соблюдением противопожарных разрывов между  зданиями, которые предотвращают распространение огня в случае пожара.

Как видно из всего вышесказанного, состояние охраны труда в хозяйстве имеет много негативных моментов, предложения по ликвидации которых приведём ниже.

За анализируемый период на предприятии не было зафиксировано ни одного несчастного случая.

5.2 Мероприятия по улучшению  условий и безопасности труда

 

С целью создания условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, уменьшения социальных и экономических потерь, обусловленных заболеваемостью и травматизмом на производстве, повышения ответственности нанимателей и работников за соблюдением требований охраны труда на предприятии предлагаем внедрить следующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда:

̶  оборудовать на предприятии кабинет охраны труда, в соответствии с «Типовым положением о кабинете охраны труда», утвержденным постановлением Министерства труда РБ 08.11.1999 г. № 144;

 ̶ обеспечить работников работающих с пестицидами в полном объеме спецодеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. №209 и «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве», утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2010 г. № 89;

- внедрить мероприятия по экономическому  стимулированию на основании  обобщенного показателя по охране  труда: коэффициента уровня охраны труда Кот.

Реализация плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в СК «Дуброва» позволит:

• улучшить условия труда, предостеречь от производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- повысить уровень ответственности субъектов государственного 
управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение 
требований охраны труда;

- улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов, социального партнерства в области охраны труда.

В Приложении Б раскрыт  вопрос определения размера возмещения ущерба, связанного с потерей потерпевшими в хозяйстве прежнего заработка в связи с трудовым увечьем.

Нами проведён анализ состояния охраны труда в СК «Дуброва», выявлены некоторые нарушения. Положительным является то, что за рассматриваемый период в хозяйстве не смотря на имеющиеся нарушения не зафиксировано ни одного несчастного случая. Рекомендованы мероприятия по улучшению условий и охраны труда в СК «Дуброва». Предлагаемые мероприятия позволят предотвратить отрицательные последствия несоблюдения требований условий и охраны труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

СК «Дуброва»  - это небольшое хозяйство.

Предприятие не всегда имеет возможности получать прибыль, т.к. при производстве, например  говядины, цена реализации ниже себестоимости,  поэтому предприятие должно использовать все резервы по снижению себестоимости и увеличению прибыли.

Так исследуемое хозяйство СК «Дуброва» имеет достаточно эффективную базу для производства продукции и наращивания её объёмов:

• Увеличена площадь сельскохозяйственных земель в оборот, пашни;
• Растут основные фонды, их обновление идёт гораздо большими темпами, чем выбытие;
• Практически вся произведённая продукция реализуется.

Недостатками современного животноводства необходимо выделить:

• Рост затрат на производство, причём в структуре уменьшаются издержки на корма и амортизацию основных средств;
• Уровень рентабельности, не смотря на рост прибыли сокращается медленными темпами из-за увеличения затрат;
• Основная часть основных фондов имеет достаточно большой моральный износ;
• За рассматриваемый период ухудшились качественные показатели в животноводстве.

Следует отметить, что состояние кормовой базы не вызывает опасений, так как средняя обеспеченность составляет примерно 95,0% по  данным годового отчёта за 2011г. Оплата труда в животноводстве, обеспечивает лишь минимальную потребительскую «корзину», что уменьшает привлекательность рабочих мест. Бизнес-план инвестиционного проекта по внедрению загрузчика-раздатчика кормов ЗРП-12 позволит, высвободить часть работников занятых на обслуживании крупного рогатого скота, тем самым повысить благосостояние остальной части работников, которые будут отобраны по уровню квалификации и других положительных качеств. Благодаря своим техническим характеристикам ЗРП-12 позволит улучшить экономическую эффективность производства и реализации говядины.