Организация оплаты труда в животноводстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 14:18, курсовая работа

Описание работы

Цель деятельности предприятия – насыщение качественной продукцией рынков сбыта как внутри республики, так и за ее пределами, переход на новые вида продукции и расширение ее ассортимента за счет углубленной переработки в хозяйстве, обеспечение эффективной работы всех отраслей хозяйства и на этой основе получение прибыли, необходимой для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и государства.

Содержание работы

Введение
1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Птицефабрика Городок»
2. Организация оплаты труда в животноводстве
2.1 Значение оплаты труда
2.2 Формы, системы и виды оплаты труда
2.3 Тарифная система и её содержание
2.4 Оплата труда в животноводстве
2.5 Начисление заработка работникам животноводства
Выводы и предложения
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

оргн.оплаты тр в животнов.docx

— 361.46 Кб (Скачать файл)

ПЛАН

Введение

1. Организационно-экономическая  характеристика ОАО «Птицефабрика  Городок»

2. Организация оплаты  труда в животноводстве

2.1 Значение оплаты труда

2.2 Формы, системы и  виды оплаты труда

2.3 Тарифная система и  её содержание

2.4 Оплата труда в животноводстве

2.5 Начисление заработка  работникам животноводства

Выводы и предложения

Список используемой литературы

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики  в соответствии с изменениями  в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно  хозяйствующим субъектам, которые  самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).

Проблемы оплаты труда  в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми  и актуальными еще в связи  и с тем, что для весьма значительного  числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих  организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с  тем, даже в тех случаях, когда  уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной  системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для  них.

Проблемы экономической  заинтересованности работников в улучшении  конечных результатов хозяйственной  деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние  годы изменения в отношении собственности  лишь углубило ее.

Спад объемов производства и закупок, а также взаимные неплатежи, оказали негативное влияние на финансовое состояние сельских товаропроизводителей всех форм собственности, явились основной причиной длительных задержек с выплатой заработной платы на сельскохозяйственных предприятиях. Чтобы выйти из создавшегося положения, многие сельскохозяйственные предприятия стали внедрять новую систему оплаты труда, включающую как денежные, так и натуральные компоненты.

Исходя из поставленной цели, в курсовой работе рассматриваются  следующие задачи:

- изучить значение оплаты  труда,

- дать характеристику  формам, системам и видам оплаты  труда,

- рассмотреть сущность  тарифной системы и её содержание,

- рассмотреть оплату труда,  начисления заработка и расчет  расценок в животноводстве.

Объектом исследования является ОАО «Птицефабрика Городок» Городокского района Витебской области.

При этом использованы годовые  отчеты ОАО «Птицефабрика Городок» за 2008-2009 годы, первичные и сводные  документы по учету оплаты труда, нормативная, справочная литература, статистические сведения.

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ПТИЦЕФАБРИКА  ГОРОДОК»

Открытое акционерное  общество «Птицефабрика Городок» (ОАО  «Птицефабрика Городок») создано  на основании постановления Совета Министров БССР от 29 июля 1968 года № 788-р.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством  Республики Беларусь и Уставом.

Предприятие является юридическим  лицом, имеет в хозяйственном  ведении обособленное имущество, несет  самостоятельную ответственность  по своим обязательствам, имеет расчетный, валютный и другие счета в учреждениях  банков, имеет печать со своим наименованием, другие печати и штампы, товарный знак, другие реквизиты, имеет самостоятельный  баланс.

Предприятие на добровольных началах в целях координации  деятельности обеспечивает защиту своих  прав, представление интересов в  соответствующих и других органах.

Предметом деятельности предприятия  является производство пищевых яиц, выращивание ремонтного молодняка  кур, переработка мяса птицы и  КРС, выращивание продукции растениеводства, разведение крупного рогатого скота, производство молока, инкубация яиц, производства комбикорма, оптовая и розничная  торговля, внешнеэкономическая деятельность в соответствии с законодательством  Республики Беларусь.

Цель деятельности предприятия  – насыщение качественной продукцией рынков сбыта как внутри республики, так и за ее пределами, переход  на новые вида продукции и расширение ее ассортимента за счет углубленной  переработки в хозяйстве, обеспечение  эффективной работы всех отраслей хозяйства  и на этой основе получение прибыли, необходимой для удовлетворения социальных и экономических интересов  членов трудового коллектива и государства.

ОАО «Птицефабрика Городок» расположено в районном центре –  г. Городке, в 30 км. от областного центра г. Витебска, через город проходит автострада и железная дорога Киев-Санкт-Петербург.

Общая земельная площадь  хозяйства на 01.01.2010. составляет 5606 га, в т.ч. сельскохозяйственные угодья – 5346га, из них пашни – 1706 га. Средний балл сельскохозяйственных угодий – 18,5 га, пашни – 18,2 га. Пашня используется для выращивания зерновых культур, многолетних и однолетних трав для корма скоту.

 

 

 

 

 

 

Таблица 1 - Состав и структура  землепользования хозяйства

Виды угодий

2008 год

2009 год

отклонение

площадь, га

структура землеп.,

%

структура с/х угодий, %

площадь, га

структура землеп.,

%

структура с/х угодий, %

(+/-), га

2008 г. в % к 2009г.

Общая земельная площадь

5584

100

х

5606

100

х

+22

100,4

в т.ч.:

               

с/х угодья

5324

95,3

100

5346

94,5

100

+22

100,4

из них:

               

пашня

1706

х

32,1

1706

х

31,9

х

100

сенокосы

1300

х

24,4

1291

х

24,1

-9

99,3

пастбища

2318

х

43,5

2349

х

44

+31

101,3

площадь леса

163

3

х

163

2,9

х

х

100

пруды и водоём

97

1,7

х

97

1,7

х

х

100


 

Анализируя данную таблицу 1 можно сделать вывод, что общая  земельная площадь в 2009 году увеличилась  на 22 га по сравнению к 2008 году. Степень распахонности земель хозяйства за период 2008-2009 г.г. не изменилась, однако увеличение площади с/х угодий в 2009 году произошло за счет расширения пастбищ.

Таблица 2 - Производственные показатели по растениеводству.

Наименование с/х культур

Площадь посева, га

Валовой сбор, тонн

Урожайность, ц/га

2008г.

2009г.

2008г.

2009г.

2008г.

2009г.

Зерновые - всего

1225

1680

3061

3676

25,0

21,9

Кукуруза на

з. массу

59

50

660

1147

112

229


 

Анализируя таблицу 2 видно, что площадь посева зерновых в 2009 году увеличилась на 455 га по сравнению с 2008 годом, а площадь посева кукурузы на зеленую массу уменьшилась на 9 га. Это связано с тем, что изменилось поголовье КРС. Валовый сбор зерновых за период 2008-2009 г.г. также увеличился на 615 тонн, а урожайность уменьшилась на 3,1 ц/га. Такое изменение урожайности связано с аномально жаркой погодой. По показателям валового сбора и урожайности кукурузы на зеленую массу в 2009 году по сравнению 2008 году увеличился почти в 2 раза.

ОАО «Птицефабрика Городок» - крупный производитель птицеводческой продукции в области. В 2011 году ожидаемое  производство яиц – 135 млн.штук, 2950 тонн птичьего мяса.

Таблица 3 - Основные экономические  показатели деятельности хозяйства

Показатели

ед. изм.

2008г.

2009г.

2008 г. в % к 2009 г.

Произведено валовой продукции  на 1 среднегодового работника, занятого в с/х производстве

тыс.руб.

53952

34693

64,3

Произведено валовой продукции  на 1 чел/час – всего по хозяйству

тыс.руб.

28

49

75

в.т. числе в растениеводстве:

тыс.руб.

16

39

243,75

в животноводстве:

тыс.руб.

29

50

172,4

Прибыль (+), убыток (-) - всего

тыс.руб.

+8000

+34100

426,2

Получено прибыли (+) или убытка (-) на 100 га с/х угодий

тыс.руб.

+199

+840

422,5

Получено прибыли (+) или  убытка (-) на 1 среднегодового работника Всего работников – 696 чел.

тыс.руб.

11

48,9

444,5

Уровень рентабельности по хозяйству

%

0,03

0,9

326,6


Как видно из данной таблицы 3,что основные экономические показатели по хозяйству увеличились. Прибыль  увеличилась на 333000 тыс. руб. соответственно вместе с общей прибыли, увеличилась  прибыль на 100 га с/х угодий в 3 раза и составляет 840 тыс.руб. Уровень рентабельности в 2009 году увеличился на 226% по сравнению с уровнем 2008 года. Из этих данных мы видим, что хозяйство сработало, не только прибыльно, но и увеличило прибыль в 3 раза прошлого года.

В 1997 году построено помещение  для откорма крупного рогатого скота  вместимостью до 200 голов, силохранилище ёмкостью 500 тонн, площадка для кормостирования навоза. В 2009 году среднее поголовье по выращиванию и откорму молодняка КРС составляло 123 головы.

 

Таблица 4 - Производственные показатели по животноводству

Показатели

ед. изм.

2008г.

2009г.

отклонение 2008 г. (+-) от 2009 г.

Среднегодовое поголовье  КРС на выращивании и откорме

гол.

259

123

-136

Валовый привес

тонн

82

41

-41

Среднесуточный привес одной  головы

г

865

913

+48


 

Из данной таблицы 4 видно, что среднегодовое поголовье  КРС на выращивании и откорме  не большое. В 2009 т году по сравнению  с 2008 годом уменьшилось на 130 голов, тем самым и снизился валовый  привес на 41 тонну, а среднесуточный привес одной головы за период 2008-2009 г.г. увеличился на 48 грамм, это свидетельствует об улучшении кормления и содержания животных.

В настоящее время в  хозяйстве имеется 21 птицеводческое помещение для содержания кур-несушек  на 724 тыс. птицемест и 3 птицеводческих помещения на 285 тыс. голов посадочных мест суточного молодняка кур яйценоских пород.

На птицефабрике функционирует  инкубаторий вместимостью 850 тыс.штук. Имеется яйцесклад на 1 млн. штук яиц единовременного хранения, убойный цех мощностью 1000 голов убоя птицы в час, скотоубойная площадка на 1 т. Убоя КРС и свиней, колбасный цех до 1 тонны выработки колбасных изделий в смену, имеется кормосклад на 1500 т. Комбикорма, строится новый цех по производству комбикормов мощностью 50 тонн в смену.

Птицефабрика – энергонасыщенное предприятие, где имеется 27 тыс. л.с. энергомощностей.

В год потребляется 7,9 млн. кВт/час электроэнергии, 718 тонн дизтоплива, 27 тыс. тонн комбикормом, 309 Гкал – теплоэнергии, 302 тыс. м3 – газа.

Основное направление  развития хозяйства – производство куриных пищевых яиц и выращивание  мяса птицы, которое в структуре  товарной продукции занимает 98,6%.

 

Таблица 2 - Размер и структура  товарной продукции

Виды реализуемой продукции

выручка от реализации, тыс. руб.

выручка от реализации в  среднем за 2 года, тыс.руб.

структура торговой продукции, %

Виды отрасли (главная  дополнительная, подсобная)

2008г.

2009г.

Зерновые и зернобобовые

рапс

619

 

23

61

 

130

340

 

76,5

1,08

 

0,24

4

 

5

итого по растениеводству

612

191

416,5

1,32

3

Яйцо

Производство на мясо

прочее

19876

8631

 

12

22881

10589

 

17

21378,5

9610

 

14,5

68,04

30,56

 

0,04

1

2

 

6

Итого по животноводству

28519

33487

31003

98,64

х

Всего по хозяйству

29161

33678

31419,5

100

х

Информация о работе Организация оплаты труда в животноводстве