Организация труда на производстве

 

2.3 Расчет численности работников

Для организации деятельности предприятия предоставляющего услуги проката строительной техники и выполняющего строительные работы, необходимо определить списочную и явочную численность работников. Работники такого предприятия подразделяются на 3 категории:

1. основные рабочие: водители и машинисты;
2. вспомогательные рабочие: ремонтники;
3. специалисты и служащие: линейный и функциональный аппарат управления.

Явочная численность основных рабочих Чяв определяется по формуле:

Чяв=Vв/Тг,        (2)    

где VB — затраты труда водителей и машинистов в соответствии с производственной программой, чел./ч;

 Если принять, что объём СМР  в плановом году увеличится  на 10 %, а трудозатраты на 1 млн. руб. СМР составляют – 48,9 ч / часа, то  Vв = 330 × 1,1 × 48,9 ; Тг – годовой фонд рабочего времени одного основного рабочего, ч.

Годовой фонд рабочего времени рассчитывают по числу рабочих дней в пятидневной рабочей неделе (принимая во внимание совпадение праздничных дней с выходными днями) по формуле:

Тг = [(365 - (103+8+Дот+Ддоп+Дпроп)] ×Тн - 6Тч,       (3)

где 365 – количество дней в году;

103 – количество выходных дней  в году; 8 – количество праздничных  дней в году;

Дот – количество дней отпуска по категориям работающих (для водителей и машинистов 18 дней, для ремонтных рабочих 15 дней, для аппарата управления – 15 дней);

Ддоп – количество дней дополнительного отпуска за вредность (Ддоп = 10 дней для водителей и машинистов, для ремонтных рабочих 4 дня, для АУП не предусматривается);

Дпроп – количество дней пропуска по болезни и уважительным причинам (принимается в размере 3,5% от календарного числа дней в году, Дпроп = 13 дней);

Тн – время работы в смену (Тн = 8,0 ч); 6 – количество предпраздничных дней;

Тч – количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни, Тч = 1 ч.

Тг= [365-(103+18+8+10+13)]*8-6=1698

Чяв= 20440/1698=12человек

Списочная численность основных рабочих Чсп определяется с учетом находящихся в отпуске и отсутствующих по уважительным причинам работников:

Чсп= Чяв (1+К3),  (4)        

где Чяв – явочная численность основных рабочих, чел.;

К3 – коэффициент замещения, который может быть принят в курсовой работе в размере 12%.

Списочная численность ремонтных и вспомогательных рабочих составляет 3% от списочной численности водителей и машинистов. Списочная численность управленческого персонала – 2% от числа рабочих.

Чсп осн=12*(1+0,12)=13человек

Чсп всп=13*3%=1человек

АУП=5 человек

Общая численность персонала будет равна сумме списочной численности по категориям работников.

Общая численность персонала будет равна сумме списочной численности по категориям работников.

Ч общ=13+1+5=19человек

Результату расчетов заносим в таблицу 3

 

2.4 Расчет  фонда оплаты труда

В настоящее время предприятия имеют широкие возможности при выборе форм и систем оплаты труда персонала.

В курсовой работе для оплаты труда рабочих и служащих предлагается повременно-премиальная система оплаты труда.

Оплата труда рабочих осуществляется по одному из вариантов 6-разрядной тарифной сетки (приложение 5). Минимальный размер часовой тарифной ставки определяется на основе минимального прожиточного минимума заработной платы в месяц для этой отрасли. Например, в 2008 г. он составит:

12000 : 22 : 8 = 68,18 (руб.)

Тарифная ставка соответствующего разряда определяется путем умножения ставки 1-го разряда (принимаемой по минимальному размеру часовой тарифной ставки) на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифная сетка приведена в приложении Д.

Средний тарифный разряд рабочих на ремонтно-строительных работах колеблется в пределах 3 – 4-го. Основная заработная плата определяется произведением часовой тарифной ставки рабочего на годовой фонд рабочего времени.

При определении размера фонда оплаты труда (ФОТ) в КР предусматриваются следующие виды премий [6]:

• при повременно-премиальной системе оплаты труда – до 30%;
• за совмещение профессий – до 30%;
• в целях стимулирования повышения профессионального уровня рабочих и усиления материальной заинтересованности вводятся надбавки за профессиональное мастерство: для рабочих 3-го разряда – в размере до 12%, 4-го разряда – до 16%, 5-го разряда – до 20%, 6-го разряда – до 25% соответствующей тарифной ставки;
• за содержание закрепленных механизмов в технически исправном состоянии, технически грамотную эксплуатацию и качественное обслуживание заказчиков водителям и машинистам по итогам года выплачивается до 15% премиальных.

Оплата труда работников управления устанавливается в зависимости от объёма реализованной продукции (СМР) и процентного соотношения тарифов руководителей и специалистов.

Таблица 3 – Рекомендации тарифного соотношения руководителей и специалистов

 

Должность	% оплаты	Примечание
Директор предприятия	0,23	87400
Зам директора по производству	80	69920
Гл. бухгалтер	80	69920
Бухгалтер по учёту товарно-материальных ценностей	50	34960
Служащие	40	27968
Итого		290168

 

Для некоторых служащих введены доплаты к начисленной сумме в размере 20% за высокую квалификацию.

Результаты расчетов заносятся в таблицу 4.

Таблица 4 – Расчет фонда оплаты труда работников

Категория работников	Списочная численность персонала	Размер зарплаты одного работающего, млн руб.				ФОТ, млн руб.
		осн. зарплата	доп. зарплата	премии	всего
Основные рабочие Вспомогательные рабочие УП	13        1    5	0,152   0,152 0,291	0,023   0,023 0,044	0,053   0,053 0,1005	0,228   0,228 0,4355	2,964   0,228 0,291

Дополнительная заработная плата для всех категорий работников принимается в размере 15% от основной заработной платы.

 Итого  ФОТ 2,964+0,228+0,291=3,483млн.руб

 

2.5 Калькуляция  стоимости услуг

Состав затрат определяется в соответствии с "Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.09.92г. № 552 с последующими изменениями.

Расчеты сводятся в таблицу 4.

Таблица 5 – Смета затрат на производство

Элементы затрат	Сумма
1 Расходы на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов 2 Расходы на содержание и эксплуатацию зданий и сооружений 3 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 4 Расходы на оплату труда рабочих 5 Материалы 6 Накладные расходы 7 Прочие затраты	80,144 2,344 10,091 4,32 713,375 0,076 40,464
Итого затрат	850,814

 

Примечания к таблице 5.

1) в статью "Расходы на содержание  и эксплуатацию строительных  машин и механизмов" включаются:

• затраты по оплате тарифов и фрахта всех видов транспорта при завозе машин и оборудования и сборы транспортных организаций за выполнение погрузочных и разгрузочных работ и услуг при загрузке строительных машин (принимаются в размере 1,5% от стоимости парка строительных машин);

421,81*1,5%=6,327млн. рублей;

• отчисления на полное восстановление машин и механизмов (в размере 15% от стоимости); 421,81*15%=63,272млн.рублей;
• затраты на проверку строительных машин в специализированных службах Госгортехнадзора и расходы на запасные части и материалы (принимаются в размере 2,5% от стоимости парка машин); 421,81*2,5%=10,545млн.рублей;

2) в статью "Расходы на содержание и  эксплуатацию зданий и сооружений" включаются:

• суммы амортизационных отчислений по зданиям и сооружениям, арендной платы за здания и сооружения, капитальных затрат за арендованные здания и сооружения; затраты по данной статье включают также расходы на освещение, отопление, водоснабжение, канализацию, уборку зданий, проведение противопожарных мероприятий (принимаются в размере 6% от стоимости зданий и сооружений);  32,55*6%=1,953млн.рублей;
• стоимость материалов, топлива, энергии и воды, израсходованных на технический ремонт зданий, а также расходы по оплате счетов сторонних организаций за выполненные работы (1,5% от стоимости зданий и сооружений); 32,55*1,5%=0,3906млн.рублей;

3) в статью "Расходы на содержание и  эксплуатацию оборудования" включаются:

• суммы амортизационных отчислений по оборудованию, стоимость материалов, топлива, энергии и воды, израсходованных на содержание и эксплуатацию оборудования, а также передвижных ремонтных мастерских (величину амортизации оборудования рекомендуется устанавливать в размере 12% от стоимости оборудования);56,06*12%=6,727млн.рублей;
• стоимость материалов, топлива, энергии, израсходованных на технический ремонт оборудования, а также расходы по оплате счетов сторонних организаций за выполненные работы (в размере 6% от стоимости оборудования);56,06*6%=3,364млн.рублей;

4. в статью "Расходы на оплату труда рабочих" включают основную и дополнительную зарплату работников списочного состава фирмы (кроме аппарата управления) и премиальные доплаты, предусматриваемые повременно-премиальной системой оплаты и выплачиваемые не из фонда материального поощрения;2,964+0,228=3,252млн.рублей;

5. в статью "Материалы" включаются:

• расходы на горюче-смазочные материалы, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (эти расходы принимаются в размере 12 % от стоимости парка строительных машин);

421,81*12%=50,617млн.рублей;

• затраты для покрытия стоимости малоценных и быстроизнашивающихся инструментов, находящихся в эксплуатации, т. е. у водителей, ремонтных рабочих и на складе в виде запаса; при выдаче инструментов в эксплуатацию 50% от их стоимости сразу списывается на производство (принимаются в размере 20 руб. на одного рабочего с учетом индекса изменения цен на основные строительные машины с 2005 г. до настоящего времени);

20*19*1,07*1,63=662,758млн.рублей;

6. в статью "Накладные расходы" включаются основная и дополнительная заработная плата с премиальными выплатами и отчислениями во внебюджетные фонды работников аппарата управления; кроме того, типографские, канцелярские, почтово-телеграфные расходы, расходы, связанные со служебными разъездами, командировками, расходы по содержанию ведомственной, сторожевой и противопожарной охраны, по оплате услуг вневедомственной охраны, а также отчисления во внебюджетные фонды управленческого персонала (26% от ФОТ):

• в Пенсионный фонд,