Отчет по практике на ООО «Кабельэнергопром»

- пересмотр действующих  и разработка новых инструкций  по охране труда в соответствии  с действующим порядком;

- своевременное внесение  изменений, дополнений в действующие  руководящие документы, инструкции  по охране труда и пожарной  безопасности;

- исполнение документов, распоряжений и предложений вышестоящих  органов управления и органов  государственного надзора и контроля  по вопросам охраны труда;

Улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

- проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с «Инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в ОАО Слуцкий мясокомбинат», утвержденной генеральным директором ООО «Кабельэнергопром» 07.06.2011 года, а так же графиков проведения проверок отделом охраны труда на год и на каждый месяц;

- проведение анализа причин  производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости, условий труда, обеспеченности рабочих  мест и работников необходимыми  средствами защиты;

- рассмотрение на «Днях  охраны труда» состояния охраны труда на производстве, уделяя особое внимание опасным производственным объектам (ОПО), объектам повышенной опасности;

- анализ причин несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом с принятием мер к руководителям и специалистам их допустивших;

- осуществление контроля за техническим состоянием выпускаемого на линию транспорта и физического состояния водителей;

- проведение электрофизических  измерений в электроустановках в соответствии с установленным порядком и в определенные сроки;

- проведение технического  освидетельствования, учета, проверки, осмотра и испытания грузоподъемных  машин и механизмов, оборудования, электроинструмента, инвентаря, приспособлений  и вентсистем в установленные сроки;

- обеспечение работников  средствами индивидуальной защиты (СИЗ) согласно установленным нормам. Постоянный контроль за качеством приобретаемых СИЗ, обучение работников их правильному применению и контроль за их содержанием;

- обеспечение требуемого  теплового режима и микроклимата  на рабочих местах, для чего  осуществить ремонт оконных проёмов  в вспомогательных цехах, галерее, здании АБК и др.;

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда:

- проведение предварительных  при поступлении на работу  и периодических медицинских  осмотров работников связанных  с опасными и вредными условиями  труда, обеспечить контроль за прохождением периодического медосмотра в установленные графиком сроки;

- проведение вводного  инструктажа со всеми поступающими  на работу, проходящими практику;

- проведение инструктажей  на рабочих местах работников  по вопросам охраны труда;

- проведение обучения  и проверки знаний по вопросам  охраны труда руководителей и  специалистов, рабочих согласно утверждённых графиков;

- обеспечение повышения  квалификации по вопросам охраны  труда руководителей, специалистов  и рабочих в соответствии с  законодательством;

- обеспечение обучения по охране труда в учреждениях образования, осуществляющих переподготовку на базе высшего образования по специальности «Охрана труда»;

Информационное обеспечение деятельности по охране труда:

- оснащение кабинетов  и уголков по охране труда  необходимыми техническими средствами  для обучения и проверки знаний  работников;

- приобретение технической  и справочной литературы, пособий, плакатов по охране труда, знаков  безопасности и др.;

- приобретение и создание  постоянно обновляемой базы нормативных  правовых актов и других документов  в области охраны труда и  поддержание ее в актуальном  состоянии.

Администрацией предприятия ведется планомерная работа по предупреждению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, обеспечению безопасных и здоровых условий труда и производственного быта, что в последние годы привело к значительному снижению производственного травматизма:

Таблица 5.1 – Анализ производственного травматизма на ООО «Кабельэнергопром» за период с 2005 года по 2012 год

Год	Количество несчастных случаев	С тяжелым исходом	Со смертельным исходом
2010	7	1	1 групповой  (1 см. + 3 тяж. + 1 н/с)
2011	10	3	-
2012	2	1	-

Примечание– Источник: собственная разработка

Рисунок 5.1 –Анализ производственного травматизма

на ООО «Кабельэнергопром» за период с 2006 года по 2013 год

Примечание– Источник: собственная разработка

 

 В соответствии с проведенным совещанием по охране труда 10 февраля 2012 года протокол №1 , где был рассмотрен анализ работы за 2011 год по вопросам охраны труда, состояние работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, трудовой дисциплины, выполнение мероприятий по профилактике производственного травматизма, а также своевременное устранение недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм и содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.

Так по итогам работы за 2011 год по сравнению с аналогичным периодом 2010 года вырос уровень производственного травматизма, в 2010 году - 6 несчастных случаев из них 1 групповой и 1 с тяжелым исходом. В 2011 году 10 несчастных случаев, 2 из них с тяжелым исходом. В 2012г. количество несчастных случаем сократилось на 8 ед. и составило 2 случая, 1 из них с тяжелым исходом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. ИЗУЧЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

 

В ООО «Кабельэнергопром» участие в разработке документов правового характера; методическое руководство правовой работой в организации; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины; консультация работников организации по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характер осуществляет юрисконсульт.

Юрисконсульт участвует в составлении договоров, визирует их тексты, а также тексты протоколов разногласий, организует, а иногда непосредственно ведет претензионную работу, готовит материалы и выступает в арбитраже по преддоговорным спорам и т.п. Он ведет активную организационную работу, которую можно назвать активным консультированием. Его задача - путем рекомендаций, советов, подготовки предложений и пр. способствовать широкому использованию правовых норм, средств для повышения эффективности работы всех звеньев организации. Юрисконсульт призван свести к предельному минимуму саму возможность возникновения конфликтных дел, предупредить возможное правонарушение в организации.

Основные задачи юрисконсульта:

• содействие в обеспечении соблюдения законности в деятельности Общества и его должностных лиц;
• юридическая защита прав и законных интересов Общества;
• обеспечение соответствия законодательству издаваемых вОбществам локальных нормативных правовых актов;
• договорная, претензионная и исковая работа;
• методическое руководство правовой работой в Обществе;
• правовое консультирование работников Общества по основным направлениям его деятельности.

В ООО «Кабельэнергопром» разработано положение о договорной работе (далее – Положение), в котором определен порядок подготовки, визирования, подписания и исполнения договоров. Заявления от сторонних организаций с резолюцией руководителя Общества направляется в планово-производственный отдел. Проекты договоров по выполнению работ (оказанию услуг) Обществом, разрабатываются юрисконсультом и сектором по оформлению и сопровождению договоров планово-производственного отдела. В соответствии Положением договор подлежит визированию начальником структурного подразделения, ответственного за выполнения работ (оказания услуг), начальником планово-производственного отдела, юрисконсультом, заместителем директора по направлению главным бухгалтером. В случае замечаний, дополнений – договор подлежит корректировке. После согласования договор подписывается руководителем или заместителями директора и с сопроводительным письмом направляется контрагенту в двух экземплярах. Хранение и регистрация договоров осуществляется в планово-производственном отделе, где постоянно контролируются сроки выполнения работ (оказания услуг) и своевременная оплата выполненных работ. В случае не исполнения договорных обязательств документы передаются юрисконсульту для направления претензий и, если необходимо, подготовки искового заявления в суд или заявления о возбуждении приказного производства.

Для осуществления своей деятельности, предприятие пользуется уставом, трудовым, налоговым, гражданским кодексами.

А так же следующими правовыми документами и актами :

-Во исполнении статьи 6 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994г. «О бухгалтерском учёте и отчётности»;

-Инструкция по бухгалтерскому  учёту «Доходы организации».

Налоговый аспект.

Налоговый кодекс, а именно:

-Закон об налогах на прибыль от26 января 1993 г. N 2119-XII;

-Закон обнедвижимостиот22 июля 2002 г. N 133-З(в ред. Законов Республики Беларусь от 04.01.2003 N 177-З, от 16.05.2006 N 115-З, от 20.10.2006 N 170-З, от 07.05.2007 N 212-З, от 02.05.2008 N 335-З, от 08.07.2008 N 378-З, от 09.11.2010 N 56-З, от 04.01.2011 N 109-З, от 03.06.2012 N 271-З, от 30.12.2012 N 334-З);

-Закон об налогах на услуги от 1 июля 2011 г. N 143-З.

Ценовая политика.

-Закон РБ «О ценообразовании»  от 10 мая 1999 г. N 255-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 31.12.2005 N 80-З, от 05.01.2008 N 317-З, от 15.07.2008 N 397-З,от 31.12.2010 N 114-З);

-Указ президента РБ  «О некоторых мерах по стабилизации  цен в Республике Беларусь»;

-Постановление совета  министров РБ «О порядке регистрации  отпускных цен»;

-Инструкция о порядке  формирования и применения цен  и тарифов;

- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.1998 N 1450 "Об утверждении Правил заключения и исполнения договоров (контрактов) ".

На мой взгляд, было бы целесообразно создать отдельную службу куда бы входили специалист по внешнеэкономической деятельности, специалист по закупкам товаров (работ, услуг), юрисконсульт. При существовании такой службы можно еще ввести должность начальника, т.к. при существовании структуры, имеющей отдел с закрепленными за ними функциями и исполнителями проще работать первым руководителям: есть с кого спросить (с начальника) и кого наказать.

 

 

 

Заключение

 

 

За время прохождения практики в ООО «Кабельэнергопром» были закреплены теоретические знания, выработаны умения и навыки в экономической деятельности на предприятии.

Была рассмотрена общая характеристика предприятия.

Можно сделать вывод о том, что управление ООО «Кабельэнергопром» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом предприятия на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества. Тип организационной структуры имеет линейно-функциональный (штабной) вид.

Организацией планирования на предприятии занимается ПЭО, планирование осуществляется достаточно точно.

Предприятие полностью укомплектовано трудовыми ресурсами. Движение рабочей силы за отчетный период незначительно. Следует отметить опережающие темпы роста заработной платы над производительностью. На предприятии используются различные формы оплаты труда, материальное и моральное стимулирование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика,2000.
2. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ,2001.
3. Завьялова З.М. Теория экономического анализа: Курс лекций. - М.: Финансы и статистика, 2002.
4. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2000.
5. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – МН.: Новое знание, 2002.
7. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. – М.: Новое знание, 2003.
8. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник для вузов/ В.В. Осмоловский, Л.И. Кравченко, Н.А. Русак и др. – Мн.: Новое знание, 2001.
9. Экономический анализ / Под редакцией Н. Гиляровской. - М., 2001.
10. Быков А.А. Оценка и анализ платежеспособности предприятия с использованием модифицированного показателя ликвидности // Управление бизнесом, № 1, 2004.- С.9-18.
11. Васильева Г.А. Планирование и нормирование запасов оборотных средств // Планово-экономический отдел, №3, 2004. – С. 33-35.
12. Главный бухгалтер. № 18, 2002. - С. 9-32.
13. «Инструкция о порядке исчисления и уплаты в бюджет налогов на доходы и прибыль», утверждена Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от  
    31 января 2004 г. № 19 // Рэспубліка, от 25 сакавіка 2004 г.
14. Лещенок И., Королев Д. Использование интегральных коэффициентов в финансовом анализе предприятия // Планово-экономический отдел, № 6, 2003. – С. 36-41.
15. Лысюк А. Банковское кредитование инвестиционных проектов // Планово-экономический отдел, № 7, 2004. – С. 74-81.
16. Попова Л.В., Маслова И.Л., Пчеленок Н.Л., Петрикина Н.М. Применение моделей прогнозирования банкротства на российских предприятиях // Экономический анализ: теория и практика, №9, 2004. – С. 23-29.
17. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. /  
    Г.В. Савицкая. — 9-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2004. — 640 с.
18. Финансовый менеджмент / Под редакцией Е. С. Стояновой.- М.: Перспектива, 1996 г.
19. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятия.- М.: ИНФРА-М, 1997 г.
20. Ченг Ф. Ли, Джозеф И. Финнерти. Финансы корпорации: Теория, методы и практика: Учебник для вузов /Пер. с англ.- М.:- ИНФРА-М, 2000.- 686 с.