Отчет по практике на примере ООО «Инвестком»

                                                Содержание

 

 

 

 

Введение           3

 

1. Краткая характеристика предприятия     4
1. История создания и функционирования

предприятия, учредительные  документы и

      характеристика оказываемых услуг     4

2. Правила внутреннего трудового распорядка и

      трудовой  договор Общества      6

2. Организационная структура управления Общества,

     основные  функции подразделений      8

2.1 Организационная структура управления Общества  8

2.2 Основные функции подразделений ООО «Инвестком»  10

2.2.1 Функции, задачи, права  и обязанности

         юридической службы      11

2.2.2 Функции, задачи, права  и обязанности службы 

     внутреннего  аудита       13

2.2.3 Функции, задачи, права и обязанности  службы 

    персонала        17

     2.2.4 Функции, задачи, права и обязанности службы

             маркетинга.        20

     2.2.5  Функции, задачи, права и обязанности IT – отдела  22

                  2.2.6 Функции, задачи, права и обязанности бухгалтерии 23

3. Финансово – экономическая служба      27

3.1 Положение о финансово-экономической  службе

 ООО «Инвестком»        27

3.2. Структура финансово  – экономической службы 

ООО «Инвестком» и  ее связь с другими

 подразделениями.       29

4. Общий анализ финансово  – хозяйственной деятельности ООО «Инвестком»         32

4.1 SWOT – анализ ООО «Инвестком»     32

4.2 Анализ основных  финансово – экономических показателей деятельности ООО «Инвестком»     35

 

Заключение          36

 

Приложения

 

 

 

                                            Введение

 

В соответствии с учебным планом я проходил производственную практику в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) «Инвестком» с 12 января 2009 года по 25 января 2009 года. Для прохождения производственной практики я был принят в финансово-экономическую службу. Совместно с руководителем практики непосредственно в службе был составлен план осуществления работы, который я  успешно выполнил.

В процессе прохождения  производственной практики:

          - ознакомился с законодательством  РФ, регулирующим деятельность общества;

          - ознакомился со структурой организации;

          - ознакомился с выполняемыми  функциями структурных подразделений  и обязанностями работников предприятия;

           - ознакомился с особенностями  работы финансово-экономической службы;

           - усовершенствовал свои знания  в использовании электронных  программ (1С:Бухгалтерия, EXCEL). 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Краткая характеристика предприятия

 

 

1.1.  История  создания и функционирования предприятия, учредительные документы и характеристика оказываемых услуг

 

 

  Предприятие организовано в форме  общества с ограниченной ответственностью. Полное наименование предприятия - Общество с ограниченной ответственностью «Инвестком». Общество было зарегистрировано в порядке, установленном Федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц 9 июня 2005 года. (приложение № 1)

Общество с ограниченной ответственностью «Инвестком» имеет  офис, оборудованный всей необходимой  офисной техникой.

Место нахождение организации:  г. Курск ул. Александра Невского, 13.

Реквизиты предприятия: - КОД ОКАТО 38401000000

                                           - КОД БК 18210102021011000110

                                           - КПП 463201001

ООО «Инвестком» в  своей деятельности руководствуется: Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.02.98 г.

№ 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также учредительным договором о создании общества и Уставом предприятия.

Общество с ограниченной ответственностью «Инвестком» осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного единственным учредителем. Учредителем Общества является гражданка России Горяинова Н. К.

Основной целью создания Общества является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли из деятельности в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирования по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятиями.

Предметом деятельности Общества является: производство общестроительных работ по возведению зданий, производство земляных работ, монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций, производство каменных работ, устройство покрытий полов и облицовка стен, розничная торговля текстильными и галантерейными изделиями,

розничная торговля одеждой, розничная торговля обувью и изделиями из кожи, розничная торговля мебелью и товарами для дома, розничная торговля часами, розничная торговля ювелирными изделиями, розничная торговля играми и игрушками, деятельность ресторанов и кафе,

деятельность баров, деятельность столовых при предприятиях и учреждениях, деятельность железнодорожного транспорта, покупка и продажа собственного недвижимого имущества, сдача внаем собственного недвижимого имущества, сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества, аренда прочих транспортных средств и оборудования, аренда прочего автомобильного транспорта и оборудования.

Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости  долей его участников. Уставный капитал  Общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Источниками формирования имущества Общества являются: - денежные и материальные вклады участника;

- доходы, полученные от  реализации продукции, работ,  услуг, ценных бумаг, а также  от других видов хозяйственной деятельности;

- безвозмездные или  благотворительные взносы, пожертвования  российских, иностранных и юридических  лиц;

- иные источники, не  запрещенные законодательством  Российской Федерации.

Имущество Общества составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе Общества. Общество имеет самостоятельный баланс. Прибыль Общества за вычетом сумм по обязательным платежам и по взаимоотношениям с бюджетами распределяется Учредителем Общества в порядке, им установленном.

Руководство текущей  хозяйственно-финансовой деятельности Общества осуществляется единоличным  исполнительным органом Общества в  лице директора, назначаемого и смещаемого Учредителем. Директор Общества пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные для руководителей хозяйственных организаций. Директор подотчетен Учредителю Общества и контролируется таковым.

Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества, которое руководит деятельностью  Общества в соответствии с

законодательством и  Уставом Общества. Общее собрание созывается исполнительным органом Общества один раз в год не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. На общем собрании участников утверждаются

годовые результаты деятельности Общества, решаются вопросы распределения  прибыли, избрания генерального директора  ревизионной комиссии  иные вопросы. Решение общего собрания участников Общества может быть принято путем  проведения заочного голосования. Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством любого вида связи.

 Общество самостоятельно  формирует свою структуру, штатное расписание, определяет формы, систему и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников с учетом действующего законодательства. Режим труда и отдыха работников Общества, их социальное страхование и обеспечение, вопросы отпуска и иные вопросы труда регулируются действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка. При этом Общество принимает меры к улучшению и повышению уровня социальной защищенности своих работников, имея в виду решения ряда вопросов(продолжительность отпуска, рабочего дня и недели, оплаты командировочных расходов, выплаты дополнительных пособий при уходе в отпуск и т.п.) в сторону улучшения против официально действующих.

На ООО «Инвестком»  применяется упрощенная система  налогообложения, при которой налогоплательщик не уплачивает ЕСН, но обязан уплатить взнос на обязательное страхование  от несчастных случаев и взносы на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, сумма уплаченных взносов на пенсионное страхование будет уменьшать величину единого налога, когда объектом налогообложения являются доходы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.    Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор Общества

 

 

Как уже отмечалось ранее, основой  финансово-хозяйственной деятельности ООО «Инвестком» является оказание информационно - консультационных, финансово-экономических услуг, услуг по подбору кадров. Трудовая деятельность сотрудников предприятия осуществляется на основании трудового договора (приложение № 2), заключенного между работником и организацией.

По заключению трудового договора Работодатель обязан:

                   - предоставить человеку работу по определенной профессии,                                                           специальности, квалификации или должности;

                   - обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя;

                   - своевременно и в полном размере оплачивать труд работника;

Работник в свою очередь  должен:

                   - соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя;

                   - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции (приложение № 3);

                    - соблюдать трудовую дисциплину;

                    - выполнять нормы труда в случае  их установления Работодателем;

                    - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

                     - бережно относиться к имуществу  Работодателя и других работников;

                 В трудовом договоре содержатся  и дополнительные условия, не  ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства.

К ним относятся:

                              - испытательный срок;

                              - неразглашение служебной или  коммерческой тайны.

Испытательный срок устанавливается по договоренности между работником и работодателем.

     В ООО «Инвестком» установлена пятидневная рабочая неделя и рабочий день не превышает 8 часов, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. В течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания, его продолжительность один час. Работнику также предоставляются еженедельные выходные. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается по соглашению работника и работодателя. Работники могут ежегодно отдыхать 28 календарных дней, а для получения первого отпуска нужно отработать всего 6 месяцев. На время отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Организационная структура управления Общества, основные функции подразделений

 

 

2.1. Организационная  структура управления Общества

 

Не секрет, что зачастую успешность организации зависит  во многом от того кадрового потенциала, который имеется у компании. Команда  управления имеет решающее значение для успеха бизнеса и должна обладать навыками в области финансов, маркетинга, юриспруденции.

Для успешной работы ООО  «Инвестком» необходимы: директор, офис-менеджер, помощник руководителя юридической службы, руководитель юридической  службы, 4 юриста, аудитор, бизнес-аналитик,ведущий аналитик, 5 бухгалтеров, 3 бухгалтера по заработной плате, главный бухгалтер, кассир, 25 операторов ПЭВМ, 2 старших бухгалтера, 2 старших бухгалтера по заработной плате, 6 старших операторов, ведущий программист, 2 инженера-программиста, 3 системных администратора, 3 ведущих экономиста, начальник финансово – экономической службы, экономист, инженер по охране труда и технике безопасности, 5 инспекторов по кадрам, руководитель службы персонала, 5 специалистов по кадрам, 2 специалиста по обучению персонала, маркетолог-аналитик, 5 менеджеров по рекламе, начальник отдела маркетинга.

Под организационной  структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.

Выбор организационной структуры  управления, в наибольшей степени, отвечающей целям предприятия и учитывающей конкретные условия деятельности, осуществляется на основе тщательного анализа всех факторов, оказывающих на нее влияние, оценки преимуществ и недостатков различных типов организационных структур.