Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 14:00, отчет по практике
Цель практики:
Закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, овладение практическими навыками и методами производственной и предпринимательской деятельности.
Задачи:
1. Изучение сферы деятельности предприятия, его организационно-правовой формы, особенностей системы управления в соответствии с формой собственности;
2. Участие в практической работе на функциональном рабочем месте в соответствии со специализацией;
3. Изучение конкретного опыта и практики ведения общего делопроизводства оформления документов в соответствии с выполняемыми обязанностями;
4. Сбор и систематизация материалов.
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в экономике любой страны все большее развитие получает не столько производство продукции, сколько оказание услуг. Социально-экономические реформы, производимые в России, привели к радикальным переменам в жизни общества. Реформа ЖКХ является составной частью общеэкономических преобразований российской экономики, включая политику оплаты ЖКХ, систему социальных гарантий, вопросы повышения эффективности управления и содержания фонда.
Институционные трансформации и реформирование ЖКХ, происходящие в последнее время, привели к спаду и почти полному нарушению воспроизводственных процессов в сфере жилищно-коммунальных услуг. Высокий уровень физического износа основных фондов ЖКХ и устаревшие технологии, ограниченные инвестиционные ресурсы и затратные методы потребления жилищно-коммунальных услуг осложняют процессы формирования конкурентной среды и переход на договорные отношения субъектов ЖКХ.
Цель практики:
Закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, овладение практическими навыками и методами производственной и предпринимательской деятельности.
Задачи:
1. Изучение сферы деятельности
предприятия, его
2. Участие в практической работе на функциональном рабочем месте в соответствии со специализацией;
3. Изучение конкретного опыта
и практики ведения общего
делопроизводства оформления
4. Сбор и систематизация материалов.
Практику я проходила на предприятии МУП ЖКХ «Партнер».
1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность структуры предприятия и сферы деятельности
Фирменное наименование общества
Муниципальное унитарное предприятие ЖКХ «Партнер», зарегистрированное постановлением Главы Муниципального образования Туринский район от 26.06.2008г. № 137. Сокращенное: МУП ЖКХ «Партнер».
Место нахождения и почтовый адрес общества
Индекс: 623900, Российская Федерация, Свердловская область, г. Туринск,
ул. Декабристов, 13а.
Цель и предмет деятельности предприятия
Основной целью создания предприятия является осуществление надлежащей эксплуатации жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства, являющихся собственностью Муниципального образования Туринский городской округ, увеличению числа предоставляемых населению жилищно-коммунальных услуг. Предприятие имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, предприятие может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Предметом деятельности МУП ЖКХ «Партнер» являются:
- предоставление жилищно - коммунальных услуг
- торгово – закупочная деятельность
- выполнение проектных работ
- ремонт оборудования
- информационные услуги
- строительно - монтажные работы, а также иные виды деятельности направленные на улучшение обслуживания населения.
Муниципальное унитарное предприятие «Партнер» обслуживает:
- 326,6 тыс. кв.м. общей площади жилищного фонда, в том числе в городской черте 268,1 тыс.кв.м., в сельской местности 81,3 тыс.кв.м;
- 28 котельных, в том числе в сельской местности - 12, а в городской черте 16;
- 59 км тепловых сетей;
- 29 км уличных водопроводных сетей;
- главный канализационный коллектор протяженностью 7км и 13км уличной канализационной сети.
Уставный капитал
Для обеспечения деятельности
предприятия был образован
Управленческие возможности
Эффективность деятельности любого предприятия во многом зависит от управленческого аппарата, способного оперативно и грамотно принимать решения, организовывать работу производственных участков, заключать выгодные для предприятия договора с поставщиками сырья и материалов, а также заниматься подбором кадров.
Управленческий аппарат предприятия представляет собой структуру, изображенную на рисунке 1.
Исполнительным органом управления предприятия является его руководитель- директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой МО Туринский городской округ. Руководитель самостоятельно определяет структуру администрации, ее численный, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации, заключая с ними трудовые договоры.
Главный бухгалтер назначается на должность директором предприятия, непосредственно ему подчиняется, несет ответственность за формирование учетной политики и ведения бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Отдел бухгалтерии выполняет распоряжения главного бухгалтера по учету имущества, затрат и выручки от оказания жилищно-коммунальных услуг, осуществляет документальное оформление хозяйственных операций. В бухгалтерии МУП ЖКХ «Партнер» в непосредственном подчинении главного бухгалтера находятся заместитель главного бухгалтера, бухгалтер материального стола (расчеты с поставщиками и покупателями, учет и списание материалов), бухгалтер расчетной группы, кассир по приему платежей. На каждого работника бухгалтерии разработана должностная инструкция.
Планово-экономический отдел на основе бухгалтерских данных калькулирует себестоимость оказываемых жилищно-коммунальных услуг и выполняемых работ, выявляет результаты от деятельности структурных подразделений. На основе результатов проводимых анализов планово-экономический отдел изыскивает резервы по снижению себестоимости оказываемых услуг, разрабатывает предложения по улучшению производственных показателей и снижению убыточности предприятия.
Отдел кадров занимается работой по подбору кадров, оформлением приема и увольнения работников.
Отдел главного энергетика
обеспечивает бесперебойным
Юридический отдел решает юридические вопросы предприятия: заключение договоров, защита интересов предприятия в суде.
Отдел снабжения обеспечивает материально - техническими ресурсами.
Очистные сооружения занимается очисткой сбросов в водные объекты, лабораторные исследования сбросов.
Среднесписочная численность работников на предприятии составляет 432 человека.
Учредитель на основании представленных данных, полученных в результате проверок, осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Ревизия деятельности предприятия производится контрольно-ревизионной комиссией, назначаемой главой МО Туринский городской округ. Документальные проверки использования бюджетных средств осуществляется финансовым управлением в МО Туринский городской округ.
Для проверки подтверждения правильности годовой финансовой отчетности предприятие вправе привлекать профессионального аудитора.
1.2 Особенности работы бухгалтерии
В ходе практики я ознакомилась со структурой отдела бухгалтерии и особенностями её работы.
Структура бухгалтерии:
- Главный бухгалтер,
- Зам главного бухгалтера,
- Бухгалтер по материалам,
- Бухгалтер по заработной плате,
- Кассир-архивариус.
Основными задачами бухгалтерского учёта являются:
1. Формирование полной
и достоверной информации о
деятельности организации и её
имущественном положении,
2. Обеспечение информацией,
необходимой внутренним и
3. Предотвращение отрицательных
результатов хозяйственной
Для выполнения этих задач работа каждого бухгалтера отдела бухгалтерии определена должностной инструкцией.
При осуществлении бухгалтерского учета на предприятии используется План счетов, утвержденный приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н. Для бухгалтерской информации и предоставления отчетности в установленные законодательством инстанции используются рекомендованные унифицированные типовые формы. По хозяйственным операциям, по которым типовые формы первичных учетных документов не предусмотрено, применяются разработанные аналитические регистры.
Первичные документы:
- накладная,
- расходный кассовый ордер,
- приходный кассовый ордер,
- счёт-фактура,
- счёт,
- приходная накладная,
- расходная накладная,
- товарно-транспортная накладная,
- доверенность,
- авансовый отчет,
- табель учета рабочего времени, наряд на сдельную работу,
- платёжная ведомость.
Виды отчётности: Годовая бухгалтерская отчётность включает:
- Бухгалтерский баланс (форма №1);
- Отчёт о прибылях и убытках;
- Отчёт об изменениях капитала (форма №2);
- Отчёт о движении денежных средств (форма №3);
- Приложение к бухгалтерскому балансу (форма №4);
- Пояснительная записка;
- Итоговая часть аудиторского заключения.
На каждого работника бухгалтерии разработана должностная инструкция.
Бухгалтер по налогам
на основании отчетов отделов
бухгалтерии и первичных
Бухгалтер-кассир в соответствии с требованиями по ведению кассовых операций осуществляет прием платежей от населения и прочих платежей в кассу предприятия. По истечении рабочего дня бухгалтером-кассиром составляется отчет по кассе и осуществляется сдача денежных средств на расчетный счет предприятия. Бухгалтером - кассиром осуществляется целевое использование денежных средств полученных из госбанка в соответствии с назначениями, указанными в чеке на получения наличных денежных средств. Бухгалтер-кассир строго отслеживает соблюдение установленных лимитов кассы.
Бухгалтер материальной группы по учету расчетов с поставщиками и покупателями на основании первичных документов по поступлению продукции (счетов-фактур, товарно-транспортных накладных), осуществляет учет расчетов предприятия с поставщиками товарно-материальных ценностей, а также предприятий, которые потребляют коммунальные и другие услуги предприятия. В целях достоверности учетных данных бухгалтерского учета по расчетам с поставщиками и подрядчиками, а также заказчиками и потребителями бухгалтером по учету расчетов составляются акты сверок, а перед составлением годового баланса на основании приказа руководителя предприятия производится инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности предприятия.
Бухгалтер по учету расходования горюче-смазочных материалов на основании первичных документов (путевых листов, норм списания бензина, актов и справок выполненных работ, с использованием с использованием автотранспорта) контролирует правильность списания ГСМ.
Бухгалтер по учету материалов осуществляет контроль и прием первичной документации по данному участку и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением товарно-материальных ценностей (спецодежду, ГСМ, продукты, запасные части). Принимает отчеты материально-ответственных лиц, накладные склада. Производит свод отчетов и составляет оборотные ведомости. Производит сверку остатков товарно-материальных ценностей по отчету с фактическими остатками у материально ответственных лиц. Выписывает первичные документы по отпуску товарно-материальных ценностей покупателям. Участвует в проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Расчетной группой по начислению заработной платы ведется 1210 лицевых счетов. Бухгалтерами – расчетчиками производится начисления заработной платы в соответствии с Положением по оплате труда, разработанного на предприятии и утвержденного его руководителем, а также осуществляется удержания налога на доходы физических лиц, алиментов и прочих удержания из заработной платы. Кроме того, расчетной группой исчисляется сумма единого социального налога.