Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 20:03, курсовая работа
Кадры, производительность труда и заработная плата — это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста средней заработной платы.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Кадры предприятия.
1.1. Классификация и структура………………………………………………...5
Глава 2. Производительность труда.
2.1. Сущность, методика определения и планирования…………………….…9
2.2. Выработка……………………………………………………………………10
2.3. Трудоемкость………………………………………………………………..12
Глава 3. Заработная плата.
3.1. Планирование, принципы и методы исчисления………………................16
3.2. Аккордная система оплаты труда и определение фонда заработной платы рабочих……………………………………………………………………19
3.3. Учет выработке и заработной платы в цехах……………………………...26
Заключение………………………………………………………………….........29
Список используемой литературы……………………………………………...30
• на многих предприятиях, особенно крупных и средних, стали задерживать выплату заработной платы и производить натуральную оплату, что связано с общими неплатежами и плохим финансовым положением этих предприятий.
Кадры, производительность
труда и заработная плата —
это понятия, которые тесно связаны
между собой. На каждом предприятии
должен разрабатываться план по труду
и заработной плате, цель которого заключается
в изыскании резервов по улучшению
использования рабочей силы и
на этой основе повышении производительности
труда. При этом план должен быть разработан
так, чтобы темпы роста
Литература:
1. Экономика и социология труда: Учебное пособие/Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Экономическое образование, 2010г.
2. Экономика предприятия: Учебное пособие/ И.В. Васильевич -М.: Финансы и статистика, 2009г.
3. В. Н. Егоров, Л. Г. Золотникова. “Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.”, 2010г.
4. Ф. Ф. Дунаев, В. И. Егоров, Н. Н. Победоносцева, Е. С. Сыромятников. “Экономика нефтяной и газовой промышленности.”
5. И. М. Бройде. “Финансы нефтяной и газовой промышленности.” 2008г.
6. А. И. Владимиров. “Подготовка научных и инженерных кадров для нефтегазовых отраслей промышленности России.” 2011г.
7. Л. Г. Алиева, Ф. И. Алдашкин. “Бухгалтерский учет в нефтяной и газовой промышленности.” 2011г.
8. В. В. Бочкарев, Н. П. Макаров. “Организация труда и заработной платы в нефтяной промышленности.” 2009г.
9.Д.Н. Семенова «Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях» 2011г.
10. В.А. Линецкий В.А. «Охрана труда на нефтеперерабатывающих заводах» 2006г.
11.Ю.М. Малышев Ю.М. «Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов» 2008г.
Информация о работе Планирование труда и заработной платы на нефтеперерабатывающих предприятиях