Расчет технико-экономических показателей участка механического цеха

Наименование станка	Мощность единицы оборудования, КВт.	Коэффициент загрузки оборудования,	Коэффициент, учитывающий  недогрузку по мощности,	Годовой расход электроэнергии единицы оборудования, КВтч.
Станок токарный 16К20ФЗ	10	0,8	0,4	12848
Станок токарный 16К20ФЗ	10	0,8	0,4	12848
Станок токарный 1К181	55	0,8	0,4	70664
Станок фрезерный 6Р82Г	13	0,8	0,4	16702,4
Станок фрезерный 692Р	2,2	0,8	0,4	2826,56
Станок сверлильный 2М118	1,7	0,8	0,4	2184,16
Станок сверлильный 2М118	1,7	0,8	0,4	2184,16
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	0,8	0,4	5396,16
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	0,8	0,4	5396,16
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	0,8	0,4	5396,16
Итого годовой расход электроэнергии				136445,76

 

В курсовой работе стоимость  одного КВтч принимается в размере 180 копеек. Результаты расчетов сведены в таблице 11.

 

Таблица 11 Расчет затрат на потребляемую электроэнергию по производственному оборудованию

Наименование станка	Мощность единицы оборудования, КВт.	Годовой расход электроэнергии единицы оборудования, КВтч.	Сумма, тыс.руб.
Станок токарный 16К20ФЗ	10	12848	23,1264
Станок токарный 16К20ФЗ	10	12848	23,1264
Станок токарный 1К181	55	70664	127,1952
Станок фрезерный 6Р82Г	13	16702,4	30,06432
Станок фрезерный 692Р	2,2	2826,56	5,087808
Станок сверлильный 2М118	1,7	2184,16	3,931488
Станок сверлильный 2М118	1,7	2184,16	3,931488
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	5396,16	9,713088
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	5396,16	9,713088
Станок шлифовальный 3Т160	4,2	5396,16	9,713088
Итого		136445,76	245,602368

 

Затраты на электроэнергию, расходуемую на освещение, устанавливаются из расчета 15 Вт в час, на 1 м² площади участка с учетом бытовых помещений. Годовое количество осветительной нагрузки при двухсменном режиме работы равняется 2400 час.

Затраты на электроэнергию, расходуемую на освещение за год определяется по формуле:

 

Зосв = Sобщ Посв П Ст ,

 

где Зосв – затраты на освещение;

Sобщ – площадь участка;

Посв – нормы освещения;

П – количество часов осветительного периода;

Ст – стоимость одного КВтч, руб.

Зосв = 461,65 0,015 2400 1,8 = 29914,92 руб.

Расход на энергетические затраты равен сумме затрат по производственному оборудованию и  затрат на освещение и рассчитывается по формуле:

 

Зэнерг. = Зпр.об. + Зосв.,

 

где Зэнерг. – энергетические затраты;

Зпр.об – затраты по производственному оборудованию;

Зосв. – затраты на освещение.

Зэнерг. = 245,602368+ 29,91492 = 275,517288 тыс. руб.

 

 

7. Расчет годового фонда  оплаты труда

 

На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром, служит заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения на труд. Заработная плата – это выраженное в денежной форме и регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, распределяемое по количеству и качеству затраченного труда каждым работником и поступающее в его личное потребление в результате деятельности предприятия. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель дохода любой экономики.

Годовой фонд оплаты труда  работников участка формируется:

1. Годовой фонд основной  и дополнительной заработной  платы производственных рабочих;

2. Годовой фонд заработной  платы вспомогательных рабочих;

3. Годовой фонд персонала  занятого обслуживанием и управлением  производства.

Фонд заработной платы  рассчитывается по категориям рабочих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы участка цеха.

Фонд заработной платы  рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата - это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии берутся в размере 10% от фонда заработной платы за отработанное время).

Дополнительная зарплата - это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение государственных обязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращённый рабочий день и т. д. Дополнительная зарплата берётся в размере 9% от основной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы  рабочих-сдельщиков определяется исходя из трудоёмкости годовой программы  выпуска изделий (деталей), часовой  тарифной ставки рабочего и среднего тарифного коэффициента работ.

Определение расходов на оплату труда производственных рабочих-сдельщиков начинаются из расчета тарифного  фонда по формуле:

 

,

 

где – тарифный фонд заработной платы на i-ой операции;

 – годовая программа выпуска готовой продукции деталей, шт.

 – норма штучно-калькуляционного времени на выполнение

i-ой операции, мин;

 – тарифная часовая ставка соответствующего разряда, руб.

Расчет годового фонда  заработной платы производственных рабочих произведен в таблице 12.

 

Таблица 12 Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих

Наименование профессий  по операциям	Количество человек	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час.	Трудоемкость годового выпуска	Тарифный коэффициент	Оплата по тарифу	Основная заработная плата		всего	Дополнительная заработная плата, 9% к гр10	Годовой фонд заработной платы, руб.
							Премия, 20% гр. 7	Доплата, 10 % гр.7
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Токарная	3	3	25	3472	1,23	86800	17360	8680	112840	10155,6	122995,6
Фрезерная	2	5	32	28825	1,61	922400	184480	92240	1199120	107920,8	1307040,8
Сверлильная	3	4	30	2986,67	1,45	89600,1	17920,02	8960,01	116480,13	10483,2	126963,33
Токарная	1	4	30	4900	1,45	147000	29400	14700	191100	17199	208299
Фрезерная	1	4	30	4200	1,45	126000	25200	12600	163800	14742	178542
Шлифовальная	5	6	35	2784	1,935	97440	19488	9744	126672	11400,48	138072,48
Итого	15			47167,67		1469240,1	293848,02	146924,01	1910012,13	171901,1	2081913,21

 

Годовой фонд заработной платы  вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе  и рассчитывается по формуле:

 

 

 

где - годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих;

 – часовая тарифная  ставка данной категории рабочих, руб/час;

 эффективный годовой  фонд времени одного рабочего, час;

 – количество рабочих  данного разряда;

- процент премий вспомогательным  рабочим по повременно премиальной системе.

Расчет годового фонда  заработной платы вспомогательных  рабочих произведен в таблице 13.

 

Таблица 13 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Категория рабочих	Количество человек	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час.	Эффективный годовой фонд времени рабочего	Оплата по тарифу	Премия, 30% гр. 6	всего	Дополнительная заработная плата, 9% к гр10	Годовой фонд заработной платы, руб.
1	2	3	4	5	6	7	9	10	11
Вспомогательные рабочие, занятые  обслуживанием оборудования	2	4	30	1512	136080	40824	176904	15921,36	192825,36
Вспомогательные рабочие, не обслуживающие оборудование	1	2	20	1512	30240	9072	39312	3538,08	42850,08
Итого	3				166320	49896	216216	19459,44	235675,44

 

Тарифный годовой фонд оплаты труда других категорий (служащих, руководителей, специалистов) рассчитывается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда с учетом присвоенного разряда:

 

 

 

 

где – годовой фонд заработной платы других категорий рабочих;

 – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

 – численность работников i-го разряда;

МЗП – минимальная заработная плата, определенная государством.

Расчет годового фонда  заработной платы других категорий  рабочих произведен в таблице 14.

Минимальная заработная плата, определенная государством – это  официально установленный государством минимальный уровень оплаты труда  на предприятиях любой формы собственности  в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты труда. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями  государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Минимальный размер оплаты труда установлен на всей территории РФ ФЗ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. В соответствии с ФЗ РФ от 20 апреля 2007 года №54-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и других законодательных актах РФ» вступившем в силу с 1 сентября 2007 года минимальная заработная плата, определенная государством, составляет 4630 руб.

 

Таблица 14 Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Категория рабочих	Количество человек	Разряд рабочего	Тарифный коэффициент	Основная заработная плата	Премия, 30% гр. 6	всего	Дополнительная заработная плата, 9% к гр10	Годовой фонд заработной платы, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Начальник участка	1	18	10,07	559489,2	167846,76	727335,96	65460,23	792796,19
Мастер	1	17	9,07	503929,2	151178,76	655107,96	58959,72	714067,68
Специалисты	3	16	8,17	1361775,6	408532,68	1770308,2	159327,74	1929635,94
Служащие	1	14	6,51	361695,6	108508,68	470204,2	42318,38	512522,58
Итого	6			2786889,6	836066,88	3622956,48	326066,08	3949022,39